当前国际形势更趋复杂严峻，国内经济下行压力加大。制定今年宏观政策时，对国内外环境变化已有前瞻考虑。要抓紧落实中央经济工作会议精神和《政府工作报告》举措，坚定信心，咬定全年发展目标不放松，把稳增长放在更加突出的位置，统筹稳增长、调结构、推改革，稳定经济的政策早出快出，不出不利于稳定市场预期的措施，制定应对可能遇到更大不确定性的预案。

【全自动育秧安州上了《新闻联播》】3月28日晚，央视《新闻联播》在报道“科技助力春耕筑牢粮食丰收基础”新闻节目中，点名报道了我市安州区利用现代科技助力春耕春管，为全年粮食稳产丰收夯实基础的新闻。

　　安州区作为新一批拟认定的国家级水稻制种大县，眼下，水稻育秧工作已陆续启动。3月29日，记者在安州区黄土镇永福农机合作社的机械全自动流水线育秧作业线看到，育秧机器自动完成各项工序，育秧钵通过履带直接传到育秧大棚的苗床等待发芽。

　　“3月19日开始浸种，通过催芽、上盘、进大棚上架等近十个流程，这一批次400亩秧苗将于4月20日通过机械化栽插。”合作社水稻生产线负责人杨兴富告诉记者，通过全自动育秧技术，大大减少了秧苗脱窝的现象，这样育出的秧苗生长整齐，易于实现机械化插秧。同时也提高了育秧的效率，节约了大量生产成本，为提高本区农产业可持续发展提供可靠保障。

　　据了解，今年安州区的水稻种植面积达到34.4万亩，机械插秧的面积就达10万亩以上。(绵报融媒记者 安峥 文/图)

传OPPO年终奖打折：一位认证为“OPPO员工”在社交平台吐槽：“背景：去年年底离职 oppo ，浮动制。oppo 今天沟通 nzj 了，果然打了五折及以上，真的很生气，去年几乎干满全年（10个月以上），在职期间兢兢业业自我感觉核心工作完成情况很好。浮动制是哪个鬼才想出来的薪酬制度，半年以上的收入在 nzj ，社保基数／公积金相当于都打了五折，结果离职还是 nzj 打骨折。绿厂真是本分厂名不虚传啊。各位想来 oppo 的仔细掂量掂量了， nzj 就像拴在驴前面的胡萝卜，最理想的离职时间你依然会亏掉四个月的年终。本来想就这样算了，但是真的越想越气， helloceo 有没有用啊，绿厂现在跟隔壁蓝厂真是差远了。”
一位“前OPPO员工”评论道：“浮动太受伤了，高年终模式。” 另一位网友回复：“我寻思你也不是第一天打工了，不等拿了年终奖再离职，搁这儿和资本家谈本分，都是成年人了，咋这么幼稚呢。” 还有一位网友评论：“早就说不要来oppo，都不信，被忽悠得拦都拦不住。” 另一位“小米员工”留言：“牛逼，oppo果然良心啊，离职都给年终奖。小米绝对一分钱不会给。” 还有一位“华为员工”评论：“菊厂也这样啊，这不是行业标准吗？有啥大惊小怪的。” 对此您怎么看呢？[思考]