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今晚7点,我是风雪,每个职场人都要面临职业发展不清晰、没有职场晋升路径、缺乏核心能力、职场沟通不顺畅等等个人发展问题。
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第5篇职业发展文章 主题:大厂裁员
深燃(shenrancaijing)原创 作者 | 唐亚华 编辑 | 黎明
第一类爱抢功劳,时刻盯着别人,哪个部门能出成果就抢哪个部门的功劳; 第二类是搅浑水的,把简单事情复杂化,浑水就可以摸鱼了,这类人大事做不了,把小事情升级了,才能突出他的价值; 第三类是“好好先生”,谁也不得罪,啥事也不做,业务上也没有大的差错。他补充,公司内部熬资历升上来的人也有这种特点,本身业务能力也一般,熬到中层了,每天最早来最晚走,见谁都笑脸相迎,但工作上没有大的产出。
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