#举报回复#【福州妇联：不存在就业性别歧视】
前情：https://t.cn/A66ONbzW
福建省福州神经精神病防治院，招聘精神科医师男女分岗

近日，大队志愿者 收到福州妇联回复：

您好，感谢您对就业性别歧视工作的关注。收到诉求后，我会与福建省福州神经精神病防治院取得联系。根据反馈，该院现有封闭女病房5个、男病房7个，女职工占比75%；为保障精神卫生公共职能、临床诊疗及护理安全的需求，降低精神病人暴力冲突等等引发的工作风险，需要配备男医师及男护士。该用人单位招聘工作由市人社局、市卫健委批准，设岗条件在符合法律法规和有关政策规定的前提下，招聘精神科医师岗位男女人数相同，适合特殊工作岗位的实际需要，不存在就业性别歧视。特此反馈！

#举报回复#【福州妇联：不存在就业性别歧视】
前情：https://t.cn/A66OCk6d
福州市公安局，招聘警务辅助人员100名，全部要求男性

近日，大队志愿者 收到福州妇联回复：
您好，感谢您对就业性别歧视工作的关注。收到诉求后，我会与福州市公安局取得联系。根据反馈，福州市公安局根据《福建省公安机关警务辅助人员招聘和考核暂行办法》以及市委市政府规范性文件开展招聘工作，已面向社会开展26期辅警招聘，累计招录女性人数占比44%。考虑到岗位性质和身体素质差异，女性辅警以文职岗位、男性辅警以外勤岗位居多。因外勤岗位工作的复杂性、艰苦性和危险性，导致男性辅警人员流失率大，无法满足公安日常工作需求。为解决当前男性辅警员额严重不足的现状，满足公安工作的实际需求，故开展此次辅警招聘工作，不存在就业性别歧视。特此反馈！
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大队想说：艰苦和危险从来不应该是拒绝女性的理由

【吉林大学第二医院关于部分科室门急诊停诊的公告】

因疫情防控需要，即刻起，吉林大学第二医院暂停肝胆胰外科、乳腺外科、甲状腺外科、肾病内科、泌尿外科门急诊医疗服务，恢复时间敬请关注医院官方通知。

感谢您对疫情防控工作的理解与支持。

吉林大学第二医院
2022年3月30日

来源：掌上长春微信