要是分手后没纠缠过，就更好了，对方没防备，能直接从朋友，甚至暧昧关系开始挽回。第二步朋友或暧昧关系，最重要的是保持轻松愉快的相处氛围，这样对方就不排斥日常交流了。于是我们就可以靠日常交流展示以前的矛盾没了，缺点没了，还要很多新优点。首先确保相处轻松，然后是尽量愉快，切忌让对方感觉像分手前一样压抑难受，那样朋友关系都处得不好。

如果矛盾都修复了，就是最后一步，让对方重新喜欢上我们了。这里要开始明白，没了矛盾，我们就包袱了，我们等于是在重新追求一次对方。所以要把自己定位为一个追求者和吸引者，而非挽回的人。这一步，最重要的是坚持提升魅力，以及在对方没重新喜欢上之前，不提复合。还没喜欢上，提了也是被拒绝，反而增加尴尬。所以一定要沉住气。

特别有些朋友分手时，其实没什么矛盾，就因为不喜欢了，那就可以跳过前面所有步骤，直接从重新吸引开始。如果吸引力严重不足，很难让对方重新喜欢，那就切换第四种思路，高价值回归。

顾名思义，就是通过修补缺点，增加优点，来提升自身价值。价值够了，吸引力就够了，然后就重新开始追对方。这里最好是一边提升，一边向对方展示变化优点，吸引对方；实在无法有效沟通，就选择魅力提升好了，再重新开始追。

提升魅力和价值，是需要走出舒适区的，不会很轻松。很多人克制不住情绪，但只要忍过了提升阶段，其重新吸引的效果，是立竿见影的。很多人很急躁，坚持不了提升改变，于是总把精力用来，幻想可以找到一些特别套路，不用提升就能直接复合。这有可能吗，还真有，非常规挽回就是这样，我就有指导过个别学员用假装生病，假装有了、操作小号、虚构一些事件等非常规的方式来复合，但实际上能找到这样的捷径人，只有1%，多数人还是老老实实提升才行。#怎么挽回婚姻# #挽回前男友##婚恋百问# #情感修复分手挽回挽回男友挽回男朋友怎么挽回前男友前任#

刚得知一个很喜欢+合作很愉快的同事要离职[苦涩]哎，就是离职后下一任沟通成本+愉快程度99%不如现在的那种[苦涩]
就是 觉得离职后人家99%会比现在过得更开心，还是忍不住很伤心很遗憾的那种。
就是 明知道没必要加这么多戏还是忍不住戏很多的那种。
比基金股票跌这么惨还令人伤心的那种[苦涩][苦涩][苦涩]

因为我的失误导致青姐和书记加班到这个时候。心里特别过意不去…但是无论什么时候，做什么事青姐总是乐呵呵的，她说要愉快的工作才不觉得辛苦。书记也安慰我说只是犯了一个小小的错误，其实我觉得是超级大的失误。傍晚知道自己做错事的时候感觉特别慌乱，青姐可能看出来我无措，就拍拍我的肩膀说没关系，晚上来加班做完。
大家都好温柔，感觉被这个世界温柔以待了。[泪]