佟大为拍《小舍得》第一天，推门见到蒋欣和宋佳都坐在那儿，心里犯嘀咕：上次演我老婆的人，和这次演我老婆的人，居然都坐在同一张桌子上，而且都穿的时装。
佟大为很不适应，告诉导演需要点时间理清人物关系！因为他总不自觉要往蒋欣身边凑。
在巜奔腾年代》的电视剧中，蒋欣与佟大为演一对恩爱夫妻，俩人亲密无间，甜得人顶不住，看得人很感动！恍惚间觉得他们就是真夫妻了！
近日，佟大为与蒋欣的新戏《我们的婚姻》上演了，只不过此次蒋欣不是佟大为老婆，蒋欣是别人家的老婆，她的老公在家＂吃软饭＂呢！
不知佟大为天天面对曾经的“老婆”蒋欣，会不会又需要时间理清人物关系才能入戏，会不会又错觉把她当老婆，不经意要往蒋欣身边凑？
佟大为在此次剧中的老婆另有其人，是白百何，可他与白百何在新戏中并不恩爱，白百何为了带女儿在家当全职家庭主妇六年，重新投入职场遇到很多困难，佟大为却不体谅不感恩她的付出，俩人矛盾重重要闹离婚呢！
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佟大为很不适应，告诉导演需要点时间理清人物关系！因为他总不自觉要往蒋欣身边凑。
在巜奔腾年代》的电视剧中，蒋欣与佟大为演一对恩爱夫妻，俩人亲密无间，甜得人顶不住，看得人很感动！恍惚间觉得他们就是真夫妻了！
近日，佟大为与蒋欣的新戏《我们的婚姻》上演了，只不过此次蒋欣不是佟大为老婆，蒋欣是别人家的老婆，她的老公在家＂吃软饭＂呢！
不知佟大为天天面对曾经的“老婆”蒋欣，会不会又需要时间理清人物关系才能入戏，会不会又错觉把她当老婆，不经意要往蒋欣身边凑？
佟大为在此次剧中的老婆另有其人，是白百何，可他与白百何在新戏中并不恩爱，白百何为了带女儿在家当全职家庭主妇六年，重新投入职场遇到很多困难，佟大为却不体谅不感恩她的付出，俩人矛盾重重要闹离婚呢！
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【运河区康居园社区为两小区建起“连心墙”】1月18日，记者来到位于赵庄西街的统计局宿舍，小区南侧的地面铺着整齐的地砖，一旁的绿化带也是干净整洁。小区南侧有一道墙，与它一墙之隔的是沧运宿舍，居民的车辆沿着墙有序停放。
早在几个月之前，这里可不是这样的景象。这片区域没有院墙，界线不明，两个小区的居民常因此闹矛盾。而且，这片区域因无人管理，杂草丛生、垃圾遍地。
2021年3月份以来，康居园社区党委书记张磊通过多次沟通协调，最终帮两个小区化解矛盾，在乱草地上建起了两个小区之间的“连心墙”。
为化解俩小区的矛盾，想出好办法：垒院墙
2021年3月，张磊到康居园社区担任党委书记。刚刚到任，他就听说，辖区里有一块难啃的“硬骨头”：统计局宿舍和沧运宿舍之间有一块地，因历史遗留问题，这块地分界线不明，两个小区的居民常常因为这块地闹矛盾。
因为有争议，两个小区一直没有院墙，这块地也没有利用起来。
为了解决这个问题，社区之前在两个小区中间种植了两排冬青，两排冬青间隔了两米多，把有争议的区域空出来。但是，这并没有从根本上解决问题，两个小区之间还是矛盾重重。
由于矛盾长期存在，统计局宿舍的老旧小区改造工程一直搁置着。这片区域杂草丛生、垃圾满地，夏天更是蚊蝇满天飞，严重影响了两个小区的居民生活和城市容貌。
张磊决定去现场看一看，这块“硬骨头”到底有多难啃。
“我往那儿一站，刚提起这个事儿，两个小区的居民就把我围住了。”张磊回忆起第一次去现场走访时的情景。居民们你一言我一语，各说各的理，越说情绪越激动。张磊及时叫停大家，“请大家回去，每个小区选五六名居民代表，到社区商量一下解决方案”。
第一次的调解，双方代表都各执一词。有人提出，在两个小区之间种一排树，作为两个小区的分界线。但张磊盘算着，这样不行，要想彻底解决问题只有一个办法：垒院墙。
“在你们两个小区中间垒一道院墙，把两个小区分开。”张磊的提议得到了两个小区居民的认可，第一次调解以此告终。
多次沟通协调，敲定院墙位置
确定了垒院墙的解决方式，那么这个院墙在哪儿垒呢？
张磊分别找了两个小区的居民代表了解情况。
统计局宿舍的居民代表表示，应该以靠近沧运宿舍的这排冬青为界垒墙。而沧运宿舍的居民则希望，以靠近统计局宿舍的那一排冬青为界垒墙。
了解了居民的诉求，张磊心里有了盘算。
当时已经是2021年4月份，统计局宿舍的老旧小区改造工程马上要进行。一旦统计局宿舍这边的地面硬化好，地势就比沧运宿舍的要高。进入雨季后，雨水就会往沧运宿舍这边流。
张磊单独叫来了统计局宿舍的居民代表进行沟通。“等院墙垒起来了，咱们就会有个独立的院子，院里干干净净的，大伙儿也有地方溜达溜达了。”张磊劝解着大家。
而对沧运宿舍的居民代表，张磊说：“统计局宿舍的地势比沧运宿舍高，他们小区的地面硬化后，到了雨季，雨水就会往你们小区流。咱们必须赶紧解决这个问题。”
张磊说，两个小区其实都有意愿解决这个问题，现在就是个好时机。他抓住居民的心理，分头做两个小区的工作，分析其中的利害关系。
沧运宿舍和统计局宿舍的居民代表，也各自回去把每次商议的结果告诉小区居民，从中做了很多协调沟通的工作。
张磊又把双方的居民代表叫到一起，商议这件事的解决方案。
经过6次调解，最终两个小区的居民各让一步，达成共识：在两排冬青的中间位置，垒这道院墙。
然而，第二天又出了岔子。张磊开始了他的第7次调解。
这次，沧运宿舍有居民提出，如果在两排冬青中间位置垒院墙，那沧运宿舍的部分化粪池就会被划入统计局宿舍院内。这样一来，一是不利于施工，二是将来化粪池需要维修，会很不方便。他们主张，化粪池都留在沧运宿舍这一侧。
如果是这样，那院墙势必要往统计局宿舍那一侧移半米。统计局宿舍的居民能同意吗？好不容易确定的方案，难道又要被推翻？张磊心里七上八下的。
这次一定要把这件事解决，不能再拖了。张磊抱着这样的想法，再次硬着头皮来到统计局宿舍。“统计局宿舍的居民早就想垒起这道院墙，想把这块荒地收拾利索，有个好的居住环境。我抓住这一点，不断跟他们进行沟通。”张磊说。
两个小区的居民代表，从中做了很多协调沟通的工作。沧运宿舍的居民代表许文刚等人，首先和小区里有威望的老人沟通，一点一点地做他们的思想工作，动员他们再去和其他人沟通。
统计局宿舍的居民代表魏建明等人，从小区里的退休干部入手，开始做工作。后来，他们又利用微信群，让每家人都参与投票，本着少数服从多数的原则，最终通过了垒墙方案。
经过8次大的沟通协调，垒墙方案最终确定。
院墙建好后，两个小区整洁了。
“老对头”变成，“好邻居”
院墙位置确定了，谁来建院墙，成了下一个需要解决的问题。
张磊带着两个小区的居民代表与市城管局沟通，最终将此列为老旧小区遗留问题，在老旧小区改造过程中为两个小区之间建起院墙。同时，还为沧运宿舍施划停车位，清理化粪池。
垒院墙的时候是2021年5月份，张磊一连多天吃住在社区，连“五一”假期都没有回家。施工期间，有的居民有不同意见，张磊总会第一时间赶到现场，化解他们的疑惑。
“张磊是个好干部，我们两个小区存在了将近20年的矛盾，在他的积极推动下解决了。”统计局宿舍居民代表魏建明说，现在小区环境好了，两个小区居民之间的关系也融洽了。
魏建明说，现在，两个小区居民见面都会很和气地打招呼。“前两天，沧运宿舍一位女士对我说，魏大爷，您看咱们现在多好呀，环境也好，大家也和和气气的。”
如今的统计局宿舍南侧，干净整洁。居民晚上吃了饭，可以下楼到这里锻炼身体。而沧运宿舍，沿着墙根的一排停车位上，整齐地停放着机动车，小区内环境也很整洁。
现在，两个小区隔开了，但是小区居民的心却近了，从以前的“怒目相对”，变成了现在的“隔墙问好”。
早在几个月之前，这里可不是这样的景象。这片区域没有院墙，界线不明，两个小区的居民常因此闹矛盾。而且，这片区域因无人管理，杂草丛生、垃圾遍地。
2021年3月份以来，康居园社区党委书记张磊通过多次沟通协调，最终帮两个小区化解矛盾，在乱草地上建起了两个小区之间的“连心墙”。
为化解俩小区的矛盾，想出好办法：垒院墙
2021年3月，张磊到康居园社区担任党委书记。刚刚到任，他就听说，辖区里有一块难啃的“硬骨头”：统计局宿舍和沧运宿舍之间有一块地，因历史遗留问题，这块地分界线不明，两个小区的居民常常因为这块地闹矛盾。
因为有争议，两个小区一直没有院墙，这块地也没有利用起来。
为了解决这个问题，社区之前在两个小区中间种植了两排冬青，两排冬青间隔了两米多，把有争议的区域空出来。但是，这并没有从根本上解决问题，两个小区之间还是矛盾重重。
由于矛盾长期存在，统计局宿舍的老旧小区改造工程一直搁置着。这片区域杂草丛生、垃圾满地，夏天更是蚊蝇满天飞，严重影响了两个小区的居民生活和城市容貌。
张磊决定去现场看一看，这块“硬骨头”到底有多难啃。
“我往那儿一站，刚提起这个事儿，两个小区的居民就把我围住了。”张磊回忆起第一次去现场走访时的情景。居民们你一言我一语，各说各的理，越说情绪越激动。张磊及时叫停大家，“请大家回去，每个小区选五六名居民代表，到社区商量一下解决方案”。
第一次的调解，双方代表都各执一词。有人提出，在两个小区之间种一排树，作为两个小区的分界线。但张磊盘算着，这样不行，要想彻底解决问题只有一个办法：垒院墙。
“在你们两个小区中间垒一道院墙，把两个小区分开。”张磊的提议得到了两个小区居民的认可，第一次调解以此告终。
多次沟通协调，敲定院墙位置
确定了垒院墙的解决方式，那么这个院墙在哪儿垒呢？
张磊分别找了两个小区的居民代表了解情况。
统计局宿舍的居民代表表示，应该以靠近沧运宿舍的这排冬青为界垒墙。而沧运宿舍的居民则希望，以靠近统计局宿舍的那一排冬青为界垒墙。
了解了居民的诉求，张磊心里有了盘算。
当时已经是2021年4月份，统计局宿舍的老旧小区改造工程马上要进行。一旦统计局宿舍这边的地面硬化好，地势就比沧运宿舍的要高。进入雨季后，雨水就会往沧运宿舍这边流。
张磊单独叫来了统计局宿舍的居民代表进行沟通。“等院墙垒起来了，咱们就会有个独立的院子，院里干干净净的，大伙儿也有地方溜达溜达了。”张磊劝解着大家。
而对沧运宿舍的居民代表，张磊说：“统计局宿舍的地势比沧运宿舍高，他们小区的地面硬化后，到了雨季，雨水就会往你们小区流。咱们必须赶紧解决这个问题。”
张磊说，两个小区其实都有意愿解决这个问题，现在就是个好时机。他抓住居民的心理，分头做两个小区的工作，分析其中的利害关系。
沧运宿舍和统计局宿舍的居民代表，也各自回去把每次商议的结果告诉小区居民，从中做了很多协调沟通的工作。
张磊又把双方的居民代表叫到一起，商议这件事的解决方案。
经过6次调解，最终两个小区的居民各让一步，达成共识：在两排冬青的中间位置，垒这道院墙。
然而，第二天又出了岔子。张磊开始了他的第7次调解。
这次，沧运宿舍有居民提出，如果在两排冬青中间位置垒院墙，那沧运宿舍的部分化粪池就会被划入统计局宿舍院内。这样一来，一是不利于施工，二是将来化粪池需要维修，会很不方便。他们主张，化粪池都留在沧运宿舍这一侧。
如果是这样，那院墙势必要往统计局宿舍那一侧移半米。统计局宿舍的居民能同意吗？好不容易确定的方案，难道又要被推翻？张磊心里七上八下的。
这次一定要把这件事解决，不能再拖了。张磊抱着这样的想法，再次硬着头皮来到统计局宿舍。“统计局宿舍的居民早就想垒起这道院墙，想把这块荒地收拾利索，有个好的居住环境。我抓住这一点，不断跟他们进行沟通。”张磊说。
两个小区的居民代表，从中做了很多协调沟通的工作。沧运宿舍的居民代表许文刚等人，首先和小区里有威望的老人沟通，一点一点地做他们的思想工作，动员他们再去和其他人沟通。
统计局宿舍的居民代表魏建明等人，从小区里的退休干部入手，开始做工作。后来，他们又利用微信群，让每家人都参与投票，本着少数服从多数的原则，最终通过了垒墙方案。
经过8次大的沟通协调，垒墙方案最终确定。
院墙建好后，两个小区整洁了。
“老对头”变成，“好邻居”
院墙位置确定了，谁来建院墙，成了下一个需要解决的问题。
张磊带着两个小区的居民代表与市城管局沟通，最终将此列为老旧小区遗留问题，在老旧小区改造过程中为两个小区之间建起院墙。同时，还为沧运宿舍施划停车位，清理化粪池。
垒院墙的时候是2021年5月份，张磊一连多天吃住在社区，连“五一”假期都没有回家。施工期间，有的居民有不同意见，张磊总会第一时间赶到现场，化解他们的疑惑。
“张磊是个好干部，我们两个小区存在了将近20年的矛盾，在他的积极推动下解决了。”统计局宿舍居民代表魏建明说，现在小区环境好了，两个小区居民之间的关系也融洽了。
魏建明说，现在，两个小区居民见面都会很和气地打招呼。“前两天，沧运宿舍一位女士对我说，魏大爷，您看咱们现在多好呀，环境也好，大家也和和气气的。”
如今的统计局宿舍南侧，干净整洁。居民晚上吃了饭，可以下楼到这里锻炼身体。而沧运宿舍，沿着墙根的一排停车位上，整齐地停放着机动车，小区内环境也很整洁。
现在，两个小区隔开了，但是小区居民的心却近了，从以前的“怒目相对”，变成了现在的“隔墙问好”。
35岁以后，最该放下的是「我执」
博读


我早就意识到那种只写自己感悟的“自说自话”是不受欢迎的。
但作为2021年终寄语，今天我就想写写自己的故事和感悟。
不是为了自我陶醉，恰恰相反，我想讲的是：断我执。
所谓「我执」，指的是人们对一切有形和无形事物的执念。
简单来说，当我们陷入执念时，就会觉得：
自己做的、说的都是对的；
自己的事情才是最重要的；
凡事都要按照我的想法，我的计划进行；
我要的一定要得到；
.........
这些都是「我执」的表现，也是一切痛苦的根源。更是所有关系中矛盾和冲突的根本原因。
就比如我儿子今年去美国读书这事儿。
当时任凭他怎么说，我都没有听，最终他倒是去了，但不情不愿的，这件事也让我们之间的关系产生巨大裂痕。
虽然如果重新来过，我还是会做出同样的选择，但我会更好的倾听。
我会把儿子当作关系中的「共同体」，而非陷入「我执」。
所以，如何做到「断我执」呢？
心理学大师阿德勒在《被讨厌的勇气》一书中，讲到放下对自己的执念，需要做到 3 点：
自我接纳、他者信赖、他者贡献。
但阿德勒也说了，从真正理解这3点到发生改变，需要“相当于自身岁数一半的时间”。
也就是说，如果你现在30岁，需要到45岁才能学会。如果你现在35岁，那就抓紧吧！
01
自我接纳
“
最大的不幸就是不喜欢自己。
- 《被讨厌的勇气》
”
以前我会经常怀疑一件事：
都自我接纳了，是不是就不会努力提高自己了？
现在我知道，答案是不会。
在前两天我们团队的年底总结会上，有个伙伴说：“有一次你在做个人品牌直播，有人私信我，说他感觉你身上有一种优越感。”
我想了想说：“收到，但我不打算改。”
现在这个社会，虽然看起来对女性更包容了，但真相是，很多人还是不能接受一个丝毫不掩饰自己自信的女人。
那为什么有人也很自信，但人家却没让人感觉有优越感呢？
那是因为人家修行的到家啊！
我就是修行不到家，才会露出优越感的小尾巴！
我当然也可以假装谦虚，把自己的尾巴藏起来，但那不是“改”，是“装”。
我宁愿做一个真实的自己，把讨厌的尾巴露出来，让别人踩上几脚，以便提醒自己要继续好好修行。
我接纳自己不完美的心智，但我拒绝打造一个完美的人设。
当你不再和别人、和自己较劲，才有余力去努力提升自己。
当然，在自我接纳的路上，我深知自己还差的很远，这是一个终身的修行。
我们的亲密关系，亲子关系，包括和父母的关系，才是终极考验。
02
他者信赖
“
如果不敢去信赖别人，那最终就会与任何人都建立不了深厚的关系。
- 《被讨厌的勇气》
”
说到亲密关系，今年夏天我送老公、儿子回美国后，自己一个人回到北京。
临走的时候，我把装修工人的联系方式给老公拉了一个清单，并且交代说：
“这盆花是真的，记得每半个月浇一次水，那盆是假的，不要浇水。”
他很气的说：“为什么不都买假的？！”
就这样一个人，还要把儿子交给他来照顾，你说我放心吗？
但夫妻不就是一个团队吗？用人不疑，疑人不用这个道理在夫妻身上也是适用的。
不相信别人，其实是对自己最大的伤害。
只有学会信赖他人，才能让自己过得更轻松。
团队也是一样。今年我有2个月都不在国内，团队还少了2个人，但我们的业绩却实现了30%的增长。
经常有人说：“高琳老师你真会用人，你们团队各个都是一条龙啊！”
是啊，作为一个领导力教练，我要是不会带团队，好意思吗？
作为一个领导，有时你需要亲自下场，有时你则是一个场外指挥的教练，还有的时候，你就是个气氛组的啦啦队员。
但陷入我执的人，对谁都不信赖。
我有不少高管教练客户都是这样，对下属、同事缺乏信任，给人感觉很苛刻。
但对别人苛刻的人，其实对自己最苛刻。而这种苛刻通常来源于成长时期的不被接纳。
所以，如果你总是不能信赖别人，你需要回去做接纳自己的功课。
03
他者贡献
“
他者贡献并不是舍弃“我”而为他人效劳，它反而是为了能够体会到“我”的价值而采取的一种手段。
- 《被讨厌的勇气》
”
说到“他者贡献”，很多人肯定以为说的是“奉献”。
其实不然，我们每个人的工作就是一种“贡献”。
在工作中，我们发现自己“对他人有用”，而这让我们更加接受真实的自己，做到“自我接纳”。
但陷入「我执」的人，总是希望自己对所有人都有用，所有人都必须喜欢我。
然而，现实中，我们并不能取悦所有人。
那天小编说，六月份因为发了好几次为EGRC（Educating Girls of Rural China) 公益组织筹款的青少年演讲夏令营的推文，我们掉了不少粉。
我的第一反应就是：行吧，掉了些粉，换来 15 万的筹款，可以资助二十多个甘肃高中女生一年的生活费，值了！
很多事情，对对的人来讲，怎么都是对的；对不对的人来讲，怎么都不对。
今年我有很多高光时刻，但让我最骄傲的却是两个小事儿。
第一件事儿是有一次，我去客户那儿讲如何用故事力提升职场汇报。
下课以后，有个女学员迟迟不走，就等着跟我说上一句。
那天是周五，我本想早点走，错过 CBD 的晚高峰，但看她那个样子还是留了下来。
她说：“高琳老师，我以前一直都不知道自己为什么错过了上次的晋升。
今天听了你的课，我才意识到原来我做了那么多事儿，却从来没有让老板知道。但我总觉得 CEO 她那么忙，哪儿有时间见我啊？”
我说：“CEO有没有时间见你，那是她的事儿，你不用替她操心。
而且老板的时间就是这样，你不占别人也会占。
你需要想的问题只有一个：你为什么认为别人就比你更值得花CEO的时间呢？”
看她将信将疑的样子，我把一本签好名的《故事力》放在她的手上，跟她说：
“你帮我把这本书交给你们 CEO 吧，我就不等她了，多谢！”
说完，我冲她挤了挤眼睛。
我经常听有人说，等我有钱、有闲的时候，也去做慈善。
其实，生活中做件善事，什么都不需要，只需要一点点善心。
第二件事是关于我家猫的。
我从小到大从来没有过宠物，父母经常教育我的是不要“玩物丧志”。所以现在我成了一个“工作狂”，一点儿也不奇怪。
儿子小时候一直想要一只狗，我嫌麻烦，作为妥协，养了一只猫。
但我从来都没觉得自己是一个猫奴，因为我一直觉得那是我儿子的猫，平时也是我老公喂她。
今年夏天儿子把猫留给了我，而且勒令我不许送人。
就这样我被动成了铲屎官，每天撅着屁股喂食，捏着鼻子铲屎。
然而，慢慢的，我发现我竟然爱上了这个呆萌的家伙！成了朋友圈的晒猫狂魔。
这让我意识到：无论是人也好，猫也好，工作也好，如果没有真正付出过，就不可能和TA建立真正的联结。
有一天 Tina 教练跟我说：“老板，你进步了！你有闲工夫趴在地上给猫拍视频，证明你心里不只是装着工作了......”
看来，不仅对人的贡献，就连对猫的贡献，也能让一个人在「断我执」的路上又往前走一步。
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我早就意识到那种只写自己感悟的“自说自话”是不受欢迎的。
但作为2021年终寄语，今天我就想写写自己的故事和感悟。
不是为了自我陶醉，恰恰相反，我想讲的是：断我执。
所谓「我执」，指的是人们对一切有形和无形事物的执念。
简单来说，当我们陷入执念时，就会觉得：
自己做的、说的都是对的；
自己的事情才是最重要的；
凡事都要按照我的想法，我的计划进行；
我要的一定要得到；
.........
这些都是「我执」的表现，也是一切痛苦的根源。更是所有关系中矛盾和冲突的根本原因。
就比如我儿子今年去美国读书这事儿。
当时任凭他怎么说，我都没有听，最终他倒是去了，但不情不愿的，这件事也让我们之间的关系产生巨大裂痕。
虽然如果重新来过，我还是会做出同样的选择，但我会更好的倾听。
我会把儿子当作关系中的「共同体」，而非陷入「我执」。
所以，如何做到「断我执」呢？
心理学大师阿德勒在《被讨厌的勇气》一书中，讲到放下对自己的执念，需要做到 3 点：
自我接纳、他者信赖、他者贡献。
但阿德勒也说了，从真正理解这3点到发生改变，需要“相当于自身岁数一半的时间”。
也就是说，如果你现在30岁，需要到45岁才能学会。如果你现在35岁，那就抓紧吧！
01
自我接纳
“
最大的不幸就是不喜欢自己。
- 《被讨厌的勇气》
”
以前我会经常怀疑一件事：
都自我接纳了，是不是就不会努力提高自己了？
现在我知道，答案是不会。
在前两天我们团队的年底总结会上，有个伙伴说：“有一次你在做个人品牌直播，有人私信我，说他感觉你身上有一种优越感。”
我想了想说：“收到，但我不打算改。”
现在这个社会，虽然看起来对女性更包容了，但真相是，很多人还是不能接受一个丝毫不掩饰自己自信的女人。
那为什么有人也很自信，但人家却没让人感觉有优越感呢？
那是因为人家修行的到家啊！
我就是修行不到家，才会露出优越感的小尾巴！
我当然也可以假装谦虚，把自己的尾巴藏起来，但那不是“改”，是“装”。
我宁愿做一个真实的自己，把讨厌的尾巴露出来，让别人踩上几脚，以便提醒自己要继续好好修行。
我接纳自己不完美的心智，但我拒绝打造一个完美的人设。
当你不再和别人、和自己较劲，才有余力去努力提升自己。
当然，在自我接纳的路上，我深知自己还差的很远，这是一个终身的修行。
我们的亲密关系，亲子关系，包括和父母的关系，才是终极考验。
02
他者信赖
“
如果不敢去信赖别人，那最终就会与任何人都建立不了深厚的关系。
- 《被讨厌的勇气》
”
说到亲密关系，今年夏天我送老公、儿子回美国后，自己一个人回到北京。
临走的时候，我把装修工人的联系方式给老公拉了一个清单，并且交代说：
“这盆花是真的，记得每半个月浇一次水，那盆是假的，不要浇水。”
他很气的说：“为什么不都买假的？！”
就这样一个人，还要把儿子交给他来照顾，你说我放心吗？
但夫妻不就是一个团队吗？用人不疑，疑人不用这个道理在夫妻身上也是适用的。
不相信别人，其实是对自己最大的伤害。
只有学会信赖他人，才能让自己过得更轻松。
团队也是一样。今年我有2个月都不在国内，团队还少了2个人，但我们的业绩却实现了30%的增长。
经常有人说：“高琳老师你真会用人，你们团队各个都是一条龙啊！”
是啊，作为一个领导力教练，我要是不会带团队，好意思吗？
作为一个领导，有时你需要亲自下场，有时你则是一个场外指挥的教练，还有的时候，你就是个气氛组的啦啦队员。
但陷入我执的人，对谁都不信赖。
我有不少高管教练客户都是这样，对下属、同事缺乏信任，给人感觉很苛刻。
但对别人苛刻的人，其实对自己最苛刻。而这种苛刻通常来源于成长时期的不被接纳。
所以，如果你总是不能信赖别人，你需要回去做接纳自己的功课。
03
他者贡献
“
他者贡献并不是舍弃“我”而为他人效劳，它反而是为了能够体会到“我”的价值而采取的一种手段。
- 《被讨厌的勇气》
”
说到“他者贡献”，很多人肯定以为说的是“奉献”。
其实不然，我们每个人的工作就是一种“贡献”。
在工作中，我们发现自己“对他人有用”，而这让我们更加接受真实的自己，做到“自我接纳”。
但陷入「我执」的人，总是希望自己对所有人都有用，所有人都必须喜欢我。
然而，现实中，我们并不能取悦所有人。
那天小编说，六月份因为发了好几次为EGRC（Educating Girls of Rural China) 公益组织筹款的青少年演讲夏令营的推文，我们掉了不少粉。
我的第一反应就是：行吧，掉了些粉，换来 15 万的筹款，可以资助二十多个甘肃高中女生一年的生活费，值了！
很多事情，对对的人来讲，怎么都是对的；对不对的人来讲，怎么都不对。
今年我有很多高光时刻，但让我最骄傲的却是两个小事儿。
第一件事儿是有一次，我去客户那儿讲如何用故事力提升职场汇报。
下课以后，有个女学员迟迟不走，就等着跟我说上一句。
那天是周五，我本想早点走，错过 CBD 的晚高峰，但看她那个样子还是留了下来。
她说：“高琳老师，我以前一直都不知道自己为什么错过了上次的晋升。
今天听了你的课，我才意识到原来我做了那么多事儿，却从来没有让老板知道。但我总觉得 CEO 她那么忙，哪儿有时间见我啊？”
我说：“CEO有没有时间见你，那是她的事儿，你不用替她操心。
而且老板的时间就是这样，你不占别人也会占。
你需要想的问题只有一个：你为什么认为别人就比你更值得花CEO的时间呢？”
看她将信将疑的样子，我把一本签好名的《故事力》放在她的手上，跟她说：
“你帮我把这本书交给你们 CEO 吧，我就不等她了，多谢！”
说完，我冲她挤了挤眼睛。
我经常听有人说，等我有钱、有闲的时候，也去做慈善。
其实，生活中做件善事，什么都不需要，只需要一点点善心。
第二件事是关于我家猫的。
我从小到大从来没有过宠物，父母经常教育我的是不要“玩物丧志”。所以现在我成了一个“工作狂”，一点儿也不奇怪。
儿子小时候一直想要一只狗，我嫌麻烦，作为妥协，养了一只猫。
但我从来都没觉得自己是一个猫奴，因为我一直觉得那是我儿子的猫，平时也是我老公喂她。
今年夏天儿子把猫留给了我，而且勒令我不许送人。
就这样我被动成了铲屎官，每天撅着屁股喂食，捏着鼻子铲屎。
然而，慢慢的，我发现我竟然爱上了这个呆萌的家伙！成了朋友圈的晒猫狂魔。
这让我意识到：无论是人也好，猫也好，工作也好，如果没有真正付出过，就不可能和TA建立真正的联结。
有一天 Tina 教练跟我说：“老板，你进步了！你有闲工夫趴在地上给猫拍视频，证明你心里不只是装着工作了......”
看来，不仅对人的贡献，就连对猫的贡献，也能让一个人在「断我执」的路上又往前走一步。
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