“壹号验房师”率属于长沙壹号验房有限公司，是联合多家高新技术企业打造的第三方房屋质量验收公司，我们是专精住宅质量检验、预防研究工作的专业第三方独立组织，公司独立拥有数名各级别建筑相关资质工程师和验房师的资深专家团队；
公司主要业务涵盖毛坯房/精装房/二手房验房服务、精装修监理以及精装修过程中各节点验收，公司独创5335验房检测法能更清晰的检测出房屋质量问题，我们更是湖南省首家现场出具权威正式机打检测报告作为房屋质量评定法律依据的企业；
公司的愿景是把推动中国住宅质量作为终生事业，我们正努力打造全方位的互联网房屋质量验收平台，为市场培养并筛选出专业而优秀的职业化质检人才并建立客户及时考评系统，为客户提供真正可靠、专业的质检服务；
我们无法在短时间内改变房企质量的大环境，只希望通过我们小小的努力帮助更多的朋友、亲人住上舒适安全又不闹心的好房子。
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试述“智者派”★★

(1)公元前5世纪后期，“智者”被用来专指以收费授徒为职业的巡回教师。

(2)智者派的共同思想特征

相对主义、个人主义、感觉主义和怀疑主义。口诀:对人感怀

(3)智者教育的目的

教人学会从事政治活动的本领，即训练公民和政治家。

(4)智者的教育贡献

①智者的出现标志着教育工作已经开始职业化。

②云游各地，授徒讲学。扩充了教育对象，促进了社会的流动，推动了文化的传播。

③适应了时代对辩论、演讲的广泛需要。

4首先确定了“七艺”中的“前三艺”，即文法、修辞学和证法。

⑤丰富了教育内容。提供了一种新型的教育，即政治家或统治者的预备教育。

⑥直接促进了希腊教育实践的发展，推动了希腊教育思想的进一步发展。

【网络工程师返乡当“村官”！胶州洋河镇“回引”17名人才担任新村党委书记】

胶州市洋河镇担任新村党委书记兼村委会主任的17名“回引人才”正式开启“三同”体悟实训，到所任职新村的下属村庄与村民同吃、同住、同劳动，深入开展村情民意大调研，寻找“穴位”，精准发力，探索行之有效的乡村振兴“新路径”。这17人平均年龄为29.8岁，本科学历15人、硕士研究生学历2人，其中不乏年薪30余万元的网络工程师等专业人才。

乡村振兴，关键在人。以往农村奉行“能人治村”，部分“能人”年龄偏大、学历偏低，一定程度上束缚了他们的创新思维。此次洋河镇首开先河，面向全国选“人才”。在村“两委”换届前，向全国公开遴选35岁以下有学识、有担当的本土大学生党员作为新村党委书记后备人选。在报名的163人中，这17人最终脱颖而出。如今，洋河镇新村党委书记平均年龄比此前下降24.23岁。

“从小在农村长大，我有很深的乡村情结。国家推动乡村振兴，唤起了我的创业梦想。我在互联网行业已工作了12年，很想在智慧乡村领域有大的作为。”曾担任网络工程师、年薪30多万元的王金山被聘任为新村党委书记后，坦陈他的初衷。

在神山后村蓝莓大棚里，新当选村党委书记的杜晓龙正在调研。伴他同行的，还有“导师团”成员——洋河镇组织委员李海滨。他们调研后认为，神山后村应充分利用优越的自然禀赋，发力文旅产业。

李海滨表示，为加强新村党委书记培育，洋河镇充分发挥“1+1+1”导师培育制，镇党委书记、镇长以及新村“第一书记”作为导师，全程指导、全面帮扶，让“回引人才”尽快成长为引领乡村振兴的“领头雁”。

来源：观海新闻

稳住农业基本盘、守好“三农”基础是应变局、开新局的“压舱石”。“为激活新村党委书记干事创业的激情和干劲，我们根据他们所在村庄的产业特色、资源禀赋、治理重点以及个人专长等要素，综合制定领头雁‘活力指数’评价体系。”胶州市委组织部组织二科科长周鑫良受访时说，为他们量身定制“底线任务”“创新目标”“团队攻坚项目”，进行全方位、立体化的培育、考核、评价、提升。而且，采取职业化的管理模式，提供有竞争力的薪酬，免除他们的后顾之忧。