【河北保定：人民至上｜提质提速 莲池区人社局全力抓好欠薪工作】
自一季度以来，保定市莲池区人社局组织劳动监察大队对根治欠薪问题工作目标和举措进行了再加压再明确，继续加大工作力度，合力攻坚，积极畅通维权渠道，疑难案件提质提速办理，用实际行动维护辖区劳动用工环境稳定。
履职尽责办实事 为民讨薪暖人心
2月21日，保定市金泰花园酒店部分员工到监察投诉，反映金泰花园酒店拖欠工资。监察人员积极介入处理，主动现场核查，立即对该事件启动立案调查，先后对45名投诉者做现场询问笔录，对18名因疫情在外地不能来保人员进行电话取证，同时第一时间与被投诉单位取得联系。
在调查过程中了解到，因保定市东二环扩路导致被投诉单位需要拆除，导致资金出现问题没有及时发放工资。经监察人员多次与金泰花园酒店负责人沟通协调，最终该酒店负责人多方筹资于3月17日把63名工人43万元工资全部发放到位。工资发放当天，员工代表送来锦旗，对莲池区劳动监察大队表示感谢。
创新工作模式 探索工作新方法
为加强辖区建筑领域工资支付工作，研究建立了莲池区建筑领域负责人微信群，将辖区在建工地项目的负责人全部纳入该群统一管理，通过不断完善相关机制，逐步形成对辖区建筑领域工资支付情况的有效监管，及时掌握预警欠薪隐患，充分保障农民工合法劳动报酬权益，维护社会公平正义，构建和谐稳定的劳动关系。
变被动为主动 加强建筑项目管理
日前，莲池区人社局劳动监察大队组织力量，对辖区建筑项目采取专项行动，逐一规范农民工工资支付行为，逐一摸排欠薪隐患，在政策法规宣传的同时，及时发现问题、及时现场解决问题。尤其对建筑项目的劳动合同签订、工资保障金（银行保函）、总包代发工资、月工资发放、维权公示牌的设立等方面开展详细排查，并对项目负责人、劳动专管员、劳务分包管理人员就《保障农民工工资支付条例》、拒不支付劳动报酬犯罪的危害等方面进行培训，有效提升了用工单位遵法守法意识。
莲池人社局坚持人民至上,今后，将继续开展常态化巡查、重点行业检查、违法行为高压执法，把根治欠薪工作日常化，切实维护好劳动者权益，为全区经济发展、社会稳定保驾护航。（保定莲池融媒）#高质量发展看河北##保定爆料##保定新鲜事# @同城小秘书 @微博任务 @保定同城 @保定发布 @保定同城会

#同心防疫开封在行动#【市领导在兰考县调研时强调 筑牢疫情防控安全底线 统筹推进经济社会发展】#奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利##上下同心共筑美好开封#

3月30日，市委常委、市委秘书长张松文来到兰考县，调研疫情防控工作以及“四个50”企业、“三个50”项目最新情况，协调解决企业生产和项目建设中存在的问题。市委常委、兰考县委书记李明俊，市委常务副秘书长、市委办公室主任陈泗等参加活动。

当日，张松文一行来到哈工大复合材料生产项目、上海民乐一厂乐器制造基地项目、格林美循环经济园区项目、胜伟集团兰考盐碱地肉牛产业园项目现场，走进杭萧钢构（兰考）有限公司、河南飞龙工程机械制造有限公司生产车间和研发中心，查看疫情防控措施落实、项目建设推进情况，了解企业生产经营、创新研发情况，并就抓好下一步工作提出要求。

张松文指出，要充分认识当前疫情的严峻性、复杂性、反复性，在筑牢疫情防控安全底线基础上，推动经济社会高质量发展。要持续擦亮兰考县营商环境“金名片”，继续深入开展“万人助万企”活动和“三个一批”项目建设，加大对“四个50”企业、“三个50”项目帮扶力度，形成规模效应，提高经济效益。要在延链补链强链上下功夫，搭建企业交流沟通平台，引导企业广泛参与，加强合作交流，形成优势互补。要坚持“项目为王”，加快项目建设步伐，按照时间节点保质保量推动项目建设，形成“三个一批”项目压茬推进的良性循环。要注重研发创新，在高端人才培养和引进、搭建创新平台、完善创新机制等方面给予更多支持，引导企业把核心技术创新突破作为提升市场竞争力的根本。要讲好“兰考故事”，强化品牌意识，打造“拳头”产品，不断培育扶植发展壮大龙头企业，充分释放龙头企业引领效应，带动千家万户增收致富。（全媒体记者张李珊）

#这是不是居家办公的你#
随着居家办公越来越常态化，怎样提高居家办公的效率成了广大在家办公人员最想学会的技能。

总结了几点，希望大家能用到:
①换掉睡衣，准时上班
②划分空间 选好区域
③劳逸结合，规律作息
④定期开会，加强沟通
⑤拆解任务，制定计划

那么你还有什么提高居家办公效率的好方法，你觉得#居家办公对工作效率有影响吗#？