#星元量化机器人#身为一个要写出惊人作品的作家,就是希望能使人们看了之后,大为感动,我希望一切都掌握在自己的手里.就像是之前提到的放风筝,自己和梦想紧紧相连,在放风筝的过程中,常常会失败,可是,只要不放弃,相信一定会有成功的一天!,星元量化机器人要三思而行,勿乱,于情,要痛后而放,莫恨,于欲,要持中有弃,勿执,于求,要尘中不染,勿贪,凡事当有度,做人应知足。,星元量化机器人而我们呢,是因为无数的阻碍而停下了步伐,还是因为懒惰的内心而放弃了梦想。不要憧憬华而不实的梦想会实现,也不要沉浸在繁华和喧嚣当中。选择好了这样一条路
#小米辞退不能胜任工作员工终审败诉#不能胜任这个说法确实是一个没有标准的说法,当没有量化指标的时候企业就会变的非常被动,整体来说就是企业是强势而员工是弱势群体,企业是规则的制定者员工是规则的执行者。一般情况下弱势群体都会得多一些的同情和支持的。
通过这个事情应该也给企业经营者们提一个醒,一个岗位一定是有量化标准的,如果没有那只能说明对于这个岗位的定义是模糊的,模糊的结果打掉牙往肚子咽。归根结底是企业人力资源的失职。
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NFT被套了去discord维权mod跟我说不要太关心floor price这是一个‘long term project’我问他什么是’long term project‘他跟我说就跟你找对象一样不能总是想着获得些什么艺术即人生很多时候有些东西无法量化你要发自内心的喜欢或者热爱而不是总想着从对方那里获得些什么你太急躁了年轻人我们是一个‘long term project’
可是…长远来看,99%的NFT都要归零[失望]
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