#绝对演绎[超话]#赌三喜关卡跨属唐焕有感

你说副c不行，副c一届一届换了多少人了，换汤不换药啊，改过吗？人家未央也有理由说的，我（曾经）带的是什么队，我带的稳定输出迸发，你这批人是什么人啊你叫我带，哀现在什么水平，就这么几个人，你唐焕什么的都在打单c，他能打吗？打不了，没这个能力你知道吗？再下去要输三哀了，三哀输完输三喜，再输接下来没人输了。 记者：从另一方面来说，哀是备战pvp最早的队伍 哦哟哟哟，谢天谢地了。你像这样的的pvp本身就没有打好基础，你能跟我保证在a班或者b班，这样关键的pvp他能赢啊？务实一点，我劝你们，先把自己战术打法，稳稳的这个理念先搞懂。谢安桐带的蛮好的，你把他去换了干什么。你在游戏进不了a班，你倒告诉我怎么解释，脸都不要了

B**的这场耻辱性的大败，已经成为LPL近日最大的话题，我们来看看网友对这次比赛的点评

你说B**教练组管理层，一届一届蒙古上单换了多少了，改过吗，换汤不换药啊

人家**也有理由说，我带的是什么队啊，我带的是雅加达亚运会英雄联盟项目国家队，我带的是18年春夏双冠，msi冠军队，你这批人叫我带，我倒是能带

B**现在什么水平啊，你**都在打ad，jkl都能骑脸，他能打吗，打不了，没这个能力知道吗

再这样下去输涛博，输完涛博春季赛八强到手，接下来没人输了

(另一方面来说，B**或许是LPL备战S13最早的队伍)

哦呦谢天谢地了

你像这样的比赛本身就没有打好基础。你能跟我保证在夏季赛，门票争夺战，或者是S12这样的关键比赛他能赢啊

务实一点，我劝你们，先把你们自己的战术理念，人员轮换先搞懂，**打的蛮好的，你把他抬下去做什么你告诉我

在春季季后赛输个1:3，你倒告诉我怎么解释呢，*都不要了#blg八强#

#小米辞退不能胜任工作员工终审败诉#不能胜任当初为什么要招，如果标准没有改动过的话那么在招的时候就是HR的问题，基本的判断都没做好。

换个思路，如果绩效标准中途改过了，那还能怪员工不能胜任工作吗，况且绩效这个东西大家都很清楚，没有一个很明确的界定来衡量你有没有完成工作，更多的是取决于领导的打分。
所以小米这些败诉似乎也显得不那么尴尬了，这样一来大家都知道这件事了。就是不知道会不会造成招聘方面的影响