#湘环称差异化封校措施为弹性管理#近日，湖南环境生物职业技术学院疫情防控工作遭到大批学生质疑和发帖、投稿吐槽，4月2日该校对“封校只封学生，教师和一些工作人员照常进出”的质疑在官网和官方微博发布情况说明做出回应。

声明称，为切实保障近2万师生员工的身体健康和生命安全，根据衡阳市和上级部门工作要求，学校结合实际，决定对学校实行弹性管理。《方案》要求，在疫情防控特护期内，学生离校、教职员工出市必须严格落实提前报批制度，严禁未经批准私自出行；同时要求教职员工每天上班，需严格执行查验“三码一单”合格后方可进入校园，执行“日报告、零报告”制度。

声明最后写到，湘环望关键时期广大师生员工互耐互助，不信谣、不传谣，通过正确的途径和渠道反映诉求。

#衡阳新型肺炎疫情播报##湖南环境生物职业技术学院回应学生相关质疑#

#湘环称塑料袋打包不符合食品安全要求# 近日，湖南环境生物职业技术学院疫情防控工作遭到大批学生质疑和发帖、投稿吐槽，4月2日该校选取“食堂超市和水果店坐地起价等”“疫情期间食堂不准打包回宿舍”“封校只封学生，教师和一些工作人员照常进出”三点质疑在官网和官方微博发布情况说明做出回应。

声明称，近期，有部分同学将食堂打的饭菜直接放入塑料袋打包回宿舍，这种打包极不符合食品安全要求，在目前防控形势下，学校倡导学生尽量在食堂用餐，如确需外带至其他地点用餐，建议使用符合卫生标准的自带餐盒，不要使用一次性餐盒，尤其是简易塑料袋，以确保卫生安全。

声明最后写到，湘环望关键时期广大师生员工互耐互助，不信谣、不传谣，通过正确的途径和渠道反映诉求。

#衡阳新型肺炎疫情播报# #湖南环境生物职业技术学院回应学生相关质疑#

最近，单位新进了几个公务员，毕业双一流大学，领导很高兴。于是新公务员刚刚报道，各单位负责人开始蠢蠢欲动，都想为自己的科室争取一名优秀人员。
经过各方角逐，四位同事也被分配到了各个科室，但是工作一段时间之后，单位的负责人纷纷吐槽，还不如不要人。
事情是这样的，这四名公务员是外地人，每个礼拜周一下午才能来到单位，由于路上劳累，来了之后不在工作状态，经常吩咐一件事情，不能按时完成，再者就是质量不好。好不容易到了周二，还没干几天，周五上午就安顿着要回家。
老张是党建科的科长，由于党建工作量较大，领导再三考虑，把人分配到他的科室，然而这几天工作完成较差，被领导责怪，领导说给配了那么优秀的大学生，为什么工作还不如从前。老张也很委屈，直接就把新来这几位同事的事情告诉了领导，结果领导十分不高兴，直接把四位同事调到了最忙的业务窗口，锻炼两年再分配。
近年来，单位干部老龄化很严重，急需补充新鲜血液，那么新进单位的公务员要注意哪些问题？
一、树立正确的价值观
考入体制的年轻人，一定要树立正确的价值观，时刻提醒自己进入体制，为人民服务的思想。因为你一旦进入体制，你基本就和发财无缘了，尤其是基层工作，工作繁重复杂，需要能沉得住气的年轻人。
二、工作上要任劳任怨
刚进单位，一定要克制住自己的惰性，做好自己的本职工作。维持好科室同事和领导的关系，切不可肆意妄为，随心所欲。因为单位上的前辈也是从年轻时候过来的，他们也为事业奋斗过，所以多做一点工作也是正常的。
三、制定长远发展目标
一入体制深似海，所以要制定自己长远的发展路线，不要有进入单位就养老的思想，只要你有上进心，就一定不会在单位选择混吃等死。再者说，近年来，单位老龄化很严重，只要你好好干，总会结果。#社会#