臣闻朋党之说，自古有之，惟幸人君辨其君子小人而已。大凡君子与君子以同道为朋，小人与小人以同利为朋，此自然之理也。

  然臣谓小人无朋，惟君子则有之。其故何哉？小人所好者禄利也，所贪者财货也。当其同利之时，暂相党引以为朋者，伪也；及其见利而争先，或利尽而交疏，则反相贼害，虽其兄弟亲戚，不能自保。故臣谓小人无朋，其暂为朋者，伪也。君子则不然。所守者道义，所行者忠信，所惜者名节。以之修身，则同道而相益；以之事国，则同心而共济；终始如一，此君子之朋也。故为人君者，但当退小人之伪朋，用君子之真朋，则天下治矣。欧阳修（宋）朋党论

当李鸿章向曾国藩请教外交方略时，曾送他一个“诚”字：“老老实实，推诚相见，和他平情说理。”曾国藩对李鸿章说：“夷务本难处置，然根本不外孔子忠信笃敬四字。笃者，厚也。信，只不说假话耳，然却难。吾辈当从此一字下手，今日说定之话，明日勿因小利害而变。” 他在另一封信中，又一次对这四个字进行了解释：“与洋人交际，其要有四语：曰言忠信，曰行笃敬。曰会防不会剿，曰先疏后亲。忠者，无欺诈之心；信者，无欺诈之言；笃者，质厚；敬者，谦谨。此二语者，无论彼之或顺或逆，我当常常守此而勿失。” ——《曾国藩传》

#小伙打听年终奖被解聘：同工不同酬# 【不能以薪酬保密为名搞暗箱操作，尤其是央企，更应该以规办事】甘肃小伙康新彦因为打听年终奖事宜，结果被公司以违反薪酬保密规定为由开除了，这小伙子显然有些冤。

照直说，5万元的年终奖确实不低。别说很多国人一生都没有拿到过这样多的年终奖，而且这5万元的年终奖甚至比大多数国人一年的收入都高，确实挺让人眼馋的。

但置身其中之人，在利益分配的问题上，通常都是“不患寡而患不均”。因为当这位甘肃小伙康新彦得知同工段同工种的奖金数额却存在着巨大的差距，心态还是失衡了，因为年终奖“最低的4万，高的能达到8、9万甚至10万”，很显然，小康的年终奖属于偏低的范围。所以，小康与其他3名同事一起找到车间负责人咨询年终奖发放情况，“实际也就是想知道一下年度奖金的发放规则。”没想到的是，小康认为的正常举动却招来麻烦，车间负责人并未就几人关注的奖金发放规则进行说明，却表示其违反了国家保密规定，并进行一番恐吓，以至后来此事演绎到被除名的地步。

现在确实有一些企业的薪酬是保密的。但薪酬保密并不代表薪酬的发放就可以搞暗箱操作。比如，年终奖的发放，就必须要有一个年终奖的发放规则或发放办法，而不是由某个领导或某几个领导来搞荷包政策，亲者多发，疏者少发。尤其是这个小伙子所在的工作单位是中核，属于央企，因此，类似于薪酬发放、奖金发放，更应该要有规范的发放办法。如果小伙子所在单位没有的话，这种暗箱操作显然是不允许的。小伙子有权知道年奖金的发放办法，这并不违反薪酬保密制度。头条热榜#清风廉洁剑侠[超话]# https://t.cn/R2WxevW