【取消离郑查验！进出郑最新规定来了！】
昨天，郑州市发布关于有序恢复全市生产生活秩序的通告，到了1月26日12时起；交通服务站点取消离郑查验，现在进出郑有何规定呢？
进出郑最新规定
提醒：以下内容来源于郑州市发布的2022年第27号、第32号和第34号第通告，如有变化请以最新政策为准。
一、来（返）郑
1、自1月21日12时起，郑州市域外来（返）郑人员须落实：
（1）提前3天向居住地所属社区报备，并登录“郑好办”APP：疫情防控服务—出行服务—2022年双节返郑人员登记管理系统，如实填报个人信息，未按要求提前登记报备人员须在抵郑后24小时内完成信息填报。
（2）持有48小时内核酸检测阴性证明入郑，入郑后48小时内须再进行一次核酸检测。无48小时核酸检测阴性证明人员，入郑后24小时内须再进行一次核酸检测。经新郑机场、郑州东站、郑州火车站入郑人员可直接在临时检测点检测，结果未出具前避免乘坐公共交通工具，避免参加聚集性活动，避免前往人员密集型场所。
未落实以上措施人员，将对个人郑州健康码予以调整。
2、加强市外重点行业从业人员来（返）郑管理：
陆路、航空、水运口岸接触入境人员、物品、环境的高风险岗位和集中隔离场所，定点医疗机构，发热门诊，进口冷链食品加工企业，交通运输工具等行业从业人员来（返）郑，应符合以下条件：（1）脱离工作岗位14天以上；（2）向工作单位报备；（3）来（返）郑前，须提前3天报备，入郑时持48小时内核酸检测阴性证明。
二、离郑
根据郑州市34号公告，新郑机场、郑州东站、郑州站、各公路交通服务站点取消离郑查验。
三、来（返）郑人员防疫隔离政策
提醒：由于最近没有最新防疫隔离政策发布，我们特汇总郑州往期发布的通告和提醒，内容仅供参考。为避免耽误行程，请您出行前务必电话咨询相关部门。
①、境外入郑人员健康管理措施？
对郑州口岸入境的本省人员，且目的地为郑州的，落实“21+7+2”措施，即在郑州完成21天集中隔离医学观察、7天健康监测、健康监测结束后进行2次核酸检测（每7天1次）。
对在其他第一入境点完成14天集中隔离医学观察人员，返郑后落实“7+7+2”措施，即7天集中隔离或居家隔离医学观察、7天健康监测，健康监测结束后进行2次核酸检测（每7天1次）。
四、外地来（返）郑人员健康管理措施
1、对自中高风险地区所在乡镇或者街道来（返）郑人员落实“14+7”措施，即14天集中隔离医学观察、7天健康监测；
对自中高风险地区所在区县（市）且除上述乡镇或者街道之外的来（返）郑人员，落实14天居家隔离医学观察措施。
对自中高风险地区所在地级市来（返）郑人员，落实“三天两检”措施，即3天内进行2次核酸检测（间隔24小时），均为阴性的，恢复正常活动。
2、 对在中高风险地区调整前14天内，有该地区所在区县（市）旅居史的来（返）郑人员，视个人轨迹排查结果，分类落实14天居家或集中隔离医学观察措施。
有该地区所在地级市旅居史的来（返）郑人员，落实“三天两检”措施。
3、“三天两检”，即“点对点”简易出行（避免乘坐公交、地铁等公共交通工具）至核酸检测点进行首次采样，采样后立即返回居住地不得外出；间隔24小时后，再次“点对点”简易出行至核酸检测点进行采样，采样后立即返回居住地不得外出。两次核酸检测结果均正常且向社区报备后，可恢复正常活动。
4、公布本土新增感染者但暂时未划定中高风险地区所在地级市来（返）郑人员，根据该地的封闭封控管理措施，参照上述规定执行。
5、省外非涉疫地区且和确诊病例或感染者无轨迹相连的人员、符合条件的市外入（返）郑的重点行业从业人员，返郑后配合社区（村）完成7天自我健康监测，避免聚集，减少外出。
提醒：根据郑州市发布的第32号通告，市外入（返）郑的重点行业从业人员需要脱离工作岗位14天以上，向工作单位报备，且来（返）郑前，须提前3天报备，入郑时持48小时内核酸检测阴性证明。
乘坐火车离郑无需出示核酸检测证明
五、离郑
乘坐火车离郑（进站）无需再出示核酸检测证明。
提醒：离郑人员最好准备好核酸检测证明，以防下车后各目的地出站口仍需查验。
六、返郑
目前从郑州各火车站返郑（出站）仍需要出示48小时内的核酸阴性证明。无法出示核酸证明的旅客可在郑州车站、郑州东站、郑州西站出站口外的临时核酸检测点进行检测。
特别提醒
1、郑州车站西广场已解封，旅客可按防疫要求正常进、出站。
2、具体各车站的防疫实时要求，可拨打电话向所在地辖区的管委会咨询。
3、已购买车票准备进京的旅客，除需准备48小时内的核酸阴性证明外，还需提前备好北京健康宝绿码，以便工作人员的查验。 https://t.cn/RyhpfP1
昨天，郑州市发布关于有序恢复全市生产生活秩序的通告，到了1月26日12时起；交通服务站点取消离郑查验，现在进出郑有何规定呢？
进出郑最新规定
提醒：以下内容来源于郑州市发布的2022年第27号、第32号和第34号第通告，如有变化请以最新政策为准。
一、来（返）郑
1、自1月21日12时起，郑州市域外来（返）郑人员须落实：
（1）提前3天向居住地所属社区报备，并登录“郑好办”APP：疫情防控服务—出行服务—2022年双节返郑人员登记管理系统，如实填报个人信息，未按要求提前登记报备人员须在抵郑后24小时内完成信息填报。
（2）持有48小时内核酸检测阴性证明入郑，入郑后48小时内须再进行一次核酸检测。无48小时核酸检测阴性证明人员，入郑后24小时内须再进行一次核酸检测。经新郑机场、郑州东站、郑州火车站入郑人员可直接在临时检测点检测，结果未出具前避免乘坐公共交通工具，避免参加聚集性活动，避免前往人员密集型场所。
未落实以上措施人员，将对个人郑州健康码予以调整。
2、加强市外重点行业从业人员来（返）郑管理：
陆路、航空、水运口岸接触入境人员、物品、环境的高风险岗位和集中隔离场所，定点医疗机构，发热门诊，进口冷链食品加工企业，交通运输工具等行业从业人员来（返）郑，应符合以下条件：（1）脱离工作岗位14天以上；（2）向工作单位报备；（3）来（返）郑前，须提前3天报备，入郑时持48小时内核酸检测阴性证明。
二、离郑
根据郑州市34号公告，新郑机场、郑州东站、郑州站、各公路交通服务站点取消离郑查验。
三、来（返）郑人员防疫隔离政策
提醒：由于最近没有最新防疫隔离政策发布，我们特汇总郑州往期发布的通告和提醒，内容仅供参考。为避免耽误行程，请您出行前务必电话咨询相关部门。
①、境外入郑人员健康管理措施？
对郑州口岸入境的本省人员，且目的地为郑州的，落实“21+7+2”措施，即在郑州完成21天集中隔离医学观察、7天健康监测、健康监测结束后进行2次核酸检测（每7天1次）。
对在其他第一入境点完成14天集中隔离医学观察人员，返郑后落实“7+7+2”措施，即7天集中隔离或居家隔离医学观察、7天健康监测，健康监测结束后进行2次核酸检测（每7天1次）。
四、外地来（返）郑人员健康管理措施
1、对自中高风险地区所在乡镇或者街道来（返）郑人员落实“14+7”措施，即14天集中隔离医学观察、7天健康监测；
对自中高风险地区所在区县（市）且除上述乡镇或者街道之外的来（返）郑人员，落实14天居家隔离医学观察措施。
对自中高风险地区所在地级市来（返）郑人员，落实“三天两检”措施，即3天内进行2次核酸检测（间隔24小时），均为阴性的，恢复正常活动。
2、 对在中高风险地区调整前14天内，有该地区所在区县（市）旅居史的来（返）郑人员，视个人轨迹排查结果，分类落实14天居家或集中隔离医学观察措施。
有该地区所在地级市旅居史的来（返）郑人员，落实“三天两检”措施。
3、“三天两检”，即“点对点”简易出行（避免乘坐公交、地铁等公共交通工具）至核酸检测点进行首次采样，采样后立即返回居住地不得外出；间隔24小时后，再次“点对点”简易出行至核酸检测点进行采样，采样后立即返回居住地不得外出。两次核酸检测结果均正常且向社区报备后，可恢复正常活动。
4、公布本土新增感染者但暂时未划定中高风险地区所在地级市来（返）郑人员，根据该地的封闭封控管理措施，参照上述规定执行。
5、省外非涉疫地区且和确诊病例或感染者无轨迹相连的人员、符合条件的市外入（返）郑的重点行业从业人员，返郑后配合社区（村）完成7天自我健康监测，避免聚集，减少外出。
提醒：根据郑州市发布的第32号通告，市外入（返）郑的重点行业从业人员需要脱离工作岗位14天以上，向工作单位报备，且来（返）郑前，须提前3天报备，入郑时持48小时内核酸检测阴性证明。
乘坐火车离郑无需出示核酸检测证明
五、离郑
乘坐火车离郑（进站）无需再出示核酸检测证明。
提醒：离郑人员最好准备好核酸检测证明，以防下车后各目的地出站口仍需查验。
六、返郑
目前从郑州各火车站返郑（出站）仍需要出示48小时内的核酸阴性证明。无法出示核酸证明的旅客可在郑州车站、郑州东站、郑州西站出站口外的临时核酸检测点进行检测。
特别提醒
1、郑州车站西广场已解封，旅客可按防疫要求正常进、出站。
2、具体各车站的防疫实时要求，可拨打电话向所在地辖区的管委会咨询。
3、已购买车票准备进京的旅客，除需准备48小时内的核酸阴性证明外，还需提前备好北京健康宝绿码，以便工作人员的查验。 https://t.cn/RyhpfP1
【 #北京最新计生条例# 再解读：#女方生育假可调配给男方# 】北京市人大常委会《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月26日公布（北京市人民代表大会常务委员会公告〔十五届〕第65号，官网地址https://t.cn/zYeWLsT）并实施，公告在北京市行政区域内具有法律效力。为及时回应市民和单位咨询，今日，市卫生健康委、市总工会特别邀请社会保障与劳动法专家金晓莲就有关《条例》执行的热点问题进行解答。
一、《条例》规定的假期种类及适用范围
《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外增加7日假期，女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日待遇，同时男方享受15天陪产假待遇。符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享有5个工作日的育儿假，独生子女父母需要护理的，其子女可有每年10个工作日的护理假。
《条例》中规定的各个假期适用于北京市行政区域内的所有性质的单位，不仅包括中央和本市各级机关和公务员之间、事业单位和聘任聘用的工作人员之间，也包括用人单位和与其建立劳动关系的劳动者之间符合规定生育的情况。
二、女方生育假期
1.构成：女方生育子女的假期分为三段，第一段为产假，就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假，包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假；第二段为《条例》规定的延长生育假，2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假，而此次修订是将原来的30日假期增加到60日；第三段为《条例》规定的增加假期，这也是在2016年修订《条例》的时候就已经增加的假期，女方经所在单位同意，可以再增加为期一至三个月的假期。这个假既可以是单位直接规定让女职工休假，也可以是单位与职工进行协商一致后休的假期。这里所说的天、日是指自然日。生育假期一般连续享受。
2.待遇：女方在第一段产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付；如果没有参加生育保险，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职工在第二段休延长生育假期间，已参加生育保险的，原有的30天的生育津贴，还是由医保基金按照生育津贴的标准支付。剩余30天延长生育假的生育津贴，在医保部门没有发布通知前，可以由各单位比照生育津贴给予支付发放。在女职工休第三段增加假期间，工资待遇可以和单位进行协商，建议单位支付的待遇不要低于本市最低工资的80%。
3.能否享受延长生育假：此次修改条例取消了2016年规定的生育奖励假，修改为延长生育假，假期也由30天延长到60天。条例实施时间从2021年11月26日开始。因此，如果女职工在2021年11月24日24时之前已经休假结束，就不再补休增加的延长生育假。如果女职工休假结束时间在2021年11月25日0时之后的，就可以享受增加的生育假。举个例子：女职工A2021年11月24日生育假是最后一天，那么她应在11月25日回单位上班，不能享受本次条例增加的假期。如果是11月25日是休假的最后一天，她就可以享受增加的假期。
4.能否给男方：经双方单位同意，女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
三、男方陪产假
1.天数：15日，这里也是指自然日，且一般应连续享受。
2.待遇：男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，且工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
3.能否给女方：设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。
四、育儿假
1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受5个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。假期天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日的育儿假；夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日的育儿假。
2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假。
3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人正常出勤发放。
4.夫妻之间假期分配：夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行育儿假的调配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间育儿假期的分配调整。
五、护理假
1.天数：独生子女父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10个工作日，可以连续享受，也可以分次享受。每年是指自然年。
2.待遇：护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人正常出勤发放。
3.夫妻之间能否调整假期分配：护理假由父母需要护理的独生子女本人享受，不能在夫妻之间调整假期分配。
4.需要护理怎么认定：医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为单位认定的依据，具体由单位通过修改完善本单位休假管理制度来认定。
5.独生子女身份怎么认定：独生子女是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间（即2015年12月31日之前）夫妻生育或合法收养的唯一存活子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2015年12月31日前均死亡。只生育一个子女的夫妻离婚后，该子女经双方协议或法院判决由一方抚养并长期共同生活，抚养方未再生育但非抚养方再生育的，该子女申请护理抚养方的父（母）时，可以视为独生子女。继父（母）与继子女形成抚养教育关系且本人无亲生子女，继子女为独生子女的，该子女可以申请享受护理继父（母）假期。享受护理假时，不需要凭《独生子女父母光荣证》，单位可以通过个人档案、履历表或承诺书等文件认定职工的独生子女身份。
六、关于工会或职工协商代表可以与单位协商假期待遇的具体落实方式
《条例》对法定婚假之外的假期、法定产假之外的生育假、陪产假、育儿假及护理假的天数、待遇有规定的，单位应执行相关规定，不能限缩职工的合法权益，条例的规定是单位执行假期的最低标准。
支持用人单位在天数、待遇、方式等假期执行方面采取更为灵活、更具弹性、更有利于职工平衡工作和家庭关系的方式，无需咨询或征求行政部门意见。（新京报）
一、《条例》规定的假期种类及适用范围
《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外增加7日假期，女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日待遇，同时男方享受15天陪产假待遇。符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享有5个工作日的育儿假，独生子女父母需要护理的，其子女可有每年10个工作日的护理假。
《条例》中规定的各个假期适用于北京市行政区域内的所有性质的单位，不仅包括中央和本市各级机关和公务员之间、事业单位和聘任聘用的工作人员之间，也包括用人单位和与其建立劳动关系的劳动者之间符合规定生育的情况。
二、女方生育假期
1.构成：女方生育子女的假期分为三段，第一段为产假，就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假，包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假；第二段为《条例》规定的延长生育假，2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假，而此次修订是将原来的30日假期增加到60日；第三段为《条例》规定的增加假期，这也是在2016年修订《条例》的时候就已经增加的假期，女方经所在单位同意，可以再增加为期一至三个月的假期。这个假既可以是单位直接规定让女职工休假，也可以是单位与职工进行协商一致后休的假期。这里所说的天、日是指自然日。生育假期一般连续享受。
2.待遇：女方在第一段产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付；如果没有参加生育保险，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职工在第二段休延长生育假期间，已参加生育保险的，原有的30天的生育津贴，还是由医保基金按照生育津贴的标准支付。剩余30天延长生育假的生育津贴，在医保部门没有发布通知前，可以由各单位比照生育津贴给予支付发放。在女职工休第三段增加假期间，工资待遇可以和单位进行协商，建议单位支付的待遇不要低于本市最低工资的80%。
3.能否享受延长生育假：此次修改条例取消了2016年规定的生育奖励假，修改为延长生育假，假期也由30天延长到60天。条例实施时间从2021年11月26日开始。因此，如果女职工在2021年11月24日24时之前已经休假结束，就不再补休增加的延长生育假。如果女职工休假结束时间在2021年11月25日0时之后的，就可以享受增加的生育假。举个例子：女职工A2021年11月24日生育假是最后一天，那么她应在11月25日回单位上班，不能享受本次条例增加的假期。如果是11月25日是休假的最后一天，她就可以享受增加的假期。
4.能否给男方：经双方单位同意，女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
三、男方陪产假
1.天数：15日，这里也是指自然日，且一般应连续享受。
2.待遇：男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，且工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
3.能否给女方：设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。
四、育儿假
1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受5个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。假期天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日的育儿假；夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日的育儿假。
2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假。
3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人正常出勤发放。
4.夫妻之间假期分配：夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行育儿假的调配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间育儿假期的分配调整。
五、护理假
1.天数：独生子女父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10个工作日，可以连续享受，也可以分次享受。每年是指自然年。
2.待遇：护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人正常出勤发放。
3.夫妻之间能否调整假期分配：护理假由父母需要护理的独生子女本人享受，不能在夫妻之间调整假期分配。
4.需要护理怎么认定：医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为单位认定的依据，具体由单位通过修改完善本单位休假管理制度来认定。
5.独生子女身份怎么认定：独生子女是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间（即2015年12月31日之前）夫妻生育或合法收养的唯一存活子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2015年12月31日前均死亡。只生育一个子女的夫妻离婚后，该子女经双方协议或法院判决由一方抚养并长期共同生活，抚养方未再生育但非抚养方再生育的，该子女申请护理抚养方的父（母）时，可以视为独生子女。继父（母）与继子女形成抚养教育关系且本人无亲生子女，继子女为独生子女的，该子女可以申请享受护理继父（母）假期。享受护理假时，不需要凭《独生子女父母光荣证》，单位可以通过个人档案、履历表或承诺书等文件认定职工的独生子女身份。
六、关于工会或职工协商代表可以与单位协商假期待遇的具体落实方式
《条例》对法定婚假之外的假期、法定产假之外的生育假、陪产假、育儿假及护理假的天数、待遇有规定的，单位应执行相关规定，不能限缩职工的合法权益，条例的规定是单位执行假期的最低标准。
支持用人单位在天数、待遇、方式等假期执行方面采取更为灵活、更具弹性、更有利于职工平衡工作和家庭关系的方式，无需咨询或征求行政部门意见。（新京报）
第一次见面的时候，我挺讨厌她的，当时的我，自以为戴着实验班的光环，有些看不起所谓的艺术生，哈哈，她每天在我前面睡觉，平时也不怎么接触
然后，我是你见过的那种，受到传统思想教育的人，带有书生气和自以为是的清高
内向，不善于聊天，然后有一次，我惹到了她
哈哈，她在板凳上放了两排图钉
我……
嘿嘿
幸好一个哥们要和我换位置
然后
一声尖叫一声尖叫我才发现……然后，那哥们几天的考试都是站着的
由于我们在一个组我是组长
嘿嘿，或许和大多数不一样，高二的时候，我还没有QQ号，没有接触社交软件，确在那时，注册了QQ，当然，像我这种内向，自卑，又敏感的人，平时也没有什么消息
而她，是你所见过的，戴着光的女孩，家境优越，父母爱情美满，她是那么的阳光，和自信，她不用规划未来，她的一切已经注定，而我，却承担着，不应该属于我的迷茫和痛苦
我一直以来，很在乎别人看我的眼光，在乎别人的话语，一直以为的自卑站在现在的角度，也就是如此她之于我，就如同田润叶于孙少安，我是那么的卑微，而她，
有一次，那年的圣诞节，她录了段视频，群发祝福
嘿嘿，也没有看祝福，有没有回复
到了春天，忽然之间，觉得好好看，说的没错，我就是见色起意，
哈哈，直接在QQ上跟个憨憨一样，跟她说，喜欢她
现在想来，当时有点突然，
她也懵了，她说，喜欢她什么，她有什么值得喜欢的，[捂脸][捂脸]还说要介绍她的朋友
现在想来，如果是现在的自己，或许，都没有勇气，告诉她
17岁的自己,谢谢你,至少,留下了值得的回忆,然后，那次月考，我退步了30多个名次，还说想和她当同桌。
那时候，总会偷偷转头去看她。由于一次活动，我们一起去爬山了，我们聊了好多，关于梦想，关于未来，
在之后，我总会去时不时捏捏她的脸。她也没有拒绝。
其实，从一开始，我就清楚的知道，我们是走不到一起的，不仅仅是家庭的差距，哈哈 我当时甚至想到了我们结婚以后的场景，原谅我，当时的我真的以为谈恋爱是奔结婚去的，哈哈，当时好傻，我就是那种不会说话，各方面就特别一般的，放在人海中一抓一大把的普通人
风犬少年的天空中，刘闻钦说河里的虾和海里的虾是不可能生活在一起的，爱情其实也是需要门当户对的， 爱情是需要经济基础的，喜欢一个人的第一感觉就是自卑昂[快哭了]，情不知所起，一往而深。生者可以死，死可以生。生而不可与死，死而不可复生者，皆非情之至也。汤显祖 《牡丹亭》
在电视剧《归去来》中今天，我和她就此别过，各奔东西，很久很久以后，她将长眠在我记忆的深海，直到地老天荒。 我注定平凡，我甘于流向平凡的人生。 对她的爱，止于唇齿，掩于岁月。毕业季也是分手季，坚守的成本太高，要勇气，更要能力，而发生只要几句话，甚至几句话都可以省掉。
我不知道是不是现在的社会太浮躁，又或许是我的思想太传统
《归去来》宁鸣说人人都有能力去爱， 但是把爱的能力，转化为让你爱的人幸福的能力， 那你的爱才有意义。不以占有为目的的爱，就不会因为失去而痛苦，只会因为爱而快乐，就算爱是一件被你爱的人忽略微不足道的小事，依然可以成为照亮你自己生活的惊天动地的大事
人觉得冷的时候，总会想跟能暖和自己的人待在一起。喜欢的江南的《天之炽》中说，放心吧，只有能给女孩幸福的人才配跟她在一起。”爱是个艰难的字眼，很多人都把它轻易地说了出来，可懦夫是不配爱人的，被他爱的人只会不幸。懦夫也不配拥有珍贵的东西，即使侥幸得到，也会被他们失手打碎。”
哈哈
晚安
无爱一身轻
人间骄阳正好，风过林梢，彼时正当年少
我想说，爱情之中不该有自卑。
带着对一个人的爱一直走下去，不输浪漫。
如果说充满了遗憾，终究是爱而不得。
仔细回想，很多事情从一开始的时候就已经注定没有太好的结果，感谢青春走过的那些路，很久没有碰过句子了，诗画还是清晨蓝天绿树，好像都无法准确形容过去。
从前路遥马慢，一生只够爱一个人。
都市时代快餐式的爱情不适合我们，
正像你一样，
一个一往情深的人现在已经很难找了，
我们都期待一个完美的爱情，如果不能，
无爱一身轻。
爱在黎明破晓前
爱在日落黄昏时
无需太多憧憬
爱你的人已经在路上
“平生一顾，至此终年”
然后，我是你见过的那种，受到传统思想教育的人，带有书生气和自以为是的清高
内向，不善于聊天，然后有一次，我惹到了她
哈哈，她在板凳上放了两排图钉
我……
嘿嘿
幸好一个哥们要和我换位置
然后
一声尖叫一声尖叫我才发现……然后，那哥们几天的考试都是站着的
由于我们在一个组我是组长
嘿嘿，或许和大多数不一样，高二的时候，我还没有QQ号，没有接触社交软件，确在那时，注册了QQ，当然，像我这种内向，自卑，又敏感的人，平时也没有什么消息
而她，是你所见过的，戴着光的女孩，家境优越，父母爱情美满，她是那么的阳光，和自信，她不用规划未来，她的一切已经注定，而我，却承担着，不应该属于我的迷茫和痛苦
我一直以来，很在乎别人看我的眼光，在乎别人的话语，一直以为的自卑站在现在的角度，也就是如此她之于我，就如同田润叶于孙少安，我是那么的卑微，而她，
有一次，那年的圣诞节，她录了段视频，群发祝福
嘿嘿，也没有看祝福，有没有回复
到了春天，忽然之间，觉得好好看，说的没错，我就是见色起意，
哈哈，直接在QQ上跟个憨憨一样，跟她说，喜欢她
现在想来，当时有点突然，
她也懵了，她说，喜欢她什么，她有什么值得喜欢的，[捂脸][捂脸]还说要介绍她的朋友
现在想来，如果是现在的自己，或许，都没有勇气，告诉她
17岁的自己,谢谢你,至少,留下了值得的回忆,然后，那次月考，我退步了30多个名次，还说想和她当同桌。
那时候，总会偷偷转头去看她。由于一次活动，我们一起去爬山了，我们聊了好多，关于梦想，关于未来，
在之后，我总会去时不时捏捏她的脸。她也没有拒绝。
其实，从一开始，我就清楚的知道，我们是走不到一起的，不仅仅是家庭的差距，哈哈 我当时甚至想到了我们结婚以后的场景，原谅我，当时的我真的以为谈恋爱是奔结婚去的，哈哈，当时好傻，我就是那种不会说话，各方面就特别一般的，放在人海中一抓一大把的普通人
风犬少年的天空中，刘闻钦说河里的虾和海里的虾是不可能生活在一起的，爱情其实也是需要门当户对的， 爱情是需要经济基础的，喜欢一个人的第一感觉就是自卑昂[快哭了]，情不知所起，一往而深。生者可以死，死可以生。生而不可与死，死而不可复生者，皆非情之至也。汤显祖 《牡丹亭》
在电视剧《归去来》中今天，我和她就此别过，各奔东西，很久很久以后，她将长眠在我记忆的深海，直到地老天荒。 我注定平凡，我甘于流向平凡的人生。 对她的爱，止于唇齿，掩于岁月。毕业季也是分手季，坚守的成本太高，要勇气，更要能力，而发生只要几句话，甚至几句话都可以省掉。
我不知道是不是现在的社会太浮躁，又或许是我的思想太传统
《归去来》宁鸣说人人都有能力去爱， 但是把爱的能力，转化为让你爱的人幸福的能力， 那你的爱才有意义。不以占有为目的的爱，就不会因为失去而痛苦，只会因为爱而快乐，就算爱是一件被你爱的人忽略微不足道的小事，依然可以成为照亮你自己生活的惊天动地的大事
人觉得冷的时候，总会想跟能暖和自己的人待在一起。喜欢的江南的《天之炽》中说，放心吧，只有能给女孩幸福的人才配跟她在一起。”爱是个艰难的字眼，很多人都把它轻易地说了出来，可懦夫是不配爱人的，被他爱的人只会不幸。懦夫也不配拥有珍贵的东西，即使侥幸得到，也会被他们失手打碎。”
哈哈
晚安
无爱一身轻
人间骄阳正好，风过林梢，彼时正当年少
我想说，爱情之中不该有自卑。
带着对一个人的爱一直走下去，不输浪漫。
如果说充满了遗憾，终究是爱而不得。
仔细回想，很多事情从一开始的时候就已经注定没有太好的结果，感谢青春走过的那些路，很久没有碰过句子了，诗画还是清晨蓝天绿树，好像都无法准确形容过去。
从前路遥马慢，一生只够爱一个人。
都市时代快餐式的爱情不适合我们，
正像你一样，
一个一往情深的人现在已经很难找了，
我们都期待一个完美的爱情，如果不能，
无爱一身轻。
爱在黎明破晓前
爱在日落黄昏时
无需太多憧憬
爱你的人已经在路上
“平生一顾，至此终年”
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