有个12星座朋友是什么感觉？有双子座在从来都不会冷场
白羊座：一生的财富
有个白羊座朋友就是一生的财富，不仅是快乐的使者，还是你的保护者，如果有人欺负你，他们第一个就不答应，非要给你出头不可。
金牛座：厨艺超棒
有个金牛座的朋友，每天都被喂养的白白胖胖的，他们的厨艺很棒，跟他们一块生活，想瘦都瘦不下来。
双子座：不会冷场
有个双子座的朋友，何时何地都不会冷场，他们有很多话题，不用你做什么，他们就能说一天还不带重样的。
巨蟹座：多了个妈
有个巨蟹座的朋友就仿佛多了个妈，明天下雨记得带伞，不要喝凉的胃不好……有了巨蟹座，妈妈再也不用担心你的身体了。
狮子座：传播正能量
狮子座最擅长的就是给别人打鸡血，各种励志成功故事信手拈来，有个狮子座的朋友，每天都是精神饱满斗志昂扬，他们天天传播正能量。
处女座：嘴上损你，心里爱你
处女座朋友是典型的嘴上损你，心里爱你，嘴上说着你的种种不是，手上帮你整理各种东西，嘴硬心软当属第一。
天秤座：树洞
有个天秤座的朋友就像有了个树洞，你可以向他倾诉各种各样的烦心事，也不会有不耐烦的时候，认真的开解你，提供些建议，真心不错。
天蝎座：专属私家侦探
天蝎座最擅长的就是抽丝剥茧，有什么想要知道的都可以找天蝎座这个私家侦探来帮忙，有个天蝎座的朋友就是有这个好处。
射手座：快乐不断
射手座有些无厘头，就是众人眼中的开心果，有个射手座的朋友，每天欢乐多多快乐不断。
摩羯座：真心实意为你好
魔羯座他别爱讲大道理，成为他的朋友，也会感受到他冷面下的热心肠，真心实意为你打算为你好。
水瓶座：啥事都帮忙
水瓶座看上去冷冷清清的模样，对待朋友还真是两肋插刀，有啥事找他们都不会推辞，能帮的都会尽力帮。
双鱼座：戏精，经常要人陪
有个双鱼座朋友，就知道戏精是什么模样了，而且他们时不时的就会感到孤单，常常需要人陪。
白羊座：一生的财富
有个白羊座朋友就是一生的财富，不仅是快乐的使者，还是你的保护者，如果有人欺负你，他们第一个就不答应，非要给你出头不可。
金牛座：厨艺超棒
有个金牛座的朋友，每天都被喂养的白白胖胖的，他们的厨艺很棒，跟他们一块生活，想瘦都瘦不下来。
双子座：不会冷场
有个双子座的朋友，何时何地都不会冷场，他们有很多话题，不用你做什么，他们就能说一天还不带重样的。
巨蟹座：多了个妈
有个巨蟹座的朋友就仿佛多了个妈，明天下雨记得带伞，不要喝凉的胃不好……有了巨蟹座，妈妈再也不用担心你的身体了。
狮子座：传播正能量
狮子座最擅长的就是给别人打鸡血，各种励志成功故事信手拈来，有个狮子座的朋友，每天都是精神饱满斗志昂扬，他们天天传播正能量。
处女座：嘴上损你，心里爱你
处女座朋友是典型的嘴上损你，心里爱你，嘴上说着你的种种不是，手上帮你整理各种东西，嘴硬心软当属第一。
天秤座：树洞
有个天秤座的朋友就像有了个树洞，你可以向他倾诉各种各样的烦心事，也不会有不耐烦的时候，认真的开解你，提供些建议，真心不错。
天蝎座：专属私家侦探
天蝎座最擅长的就是抽丝剥茧，有什么想要知道的都可以找天蝎座这个私家侦探来帮忙，有个天蝎座的朋友就是有这个好处。
射手座：快乐不断
射手座有些无厘头，就是众人眼中的开心果，有个射手座的朋友，每天欢乐多多快乐不断。
摩羯座：真心实意为你好
魔羯座他别爱讲大道理，成为他的朋友，也会感受到他冷面下的热心肠，真心实意为你打算为你好。
水瓶座：啥事都帮忙
水瓶座看上去冷冷清清的模样，对待朋友还真是两肋插刀，有啥事找他们都不会推辞，能帮的都会尽力帮。
双鱼座：戏精，经常要人陪
有个双鱼座朋友，就知道戏精是什么模样了，而且他们时不时的就会感到孤单，常常需要人陪。
清明小长假，本想出去休闲一两天，因故没能成行。
长假第二天，发现孩子有点感冒，带她去医院看医生。没想到，平时并不拥挤的医院里，居然到处都是排队的人：等医生看病的、做检查的、交医药费的、买药的、探视病人的……
刚才在朋友圈里看见那么多人晒外出游玩的照片，心里还在抱怨孩子这个感冒患的真不是时候。
现在，看到医院里那么多人，他们或家属正承受着病痛折磨或心理折磨，对他们来说，仅仅是身体没病，就足以令人羡慕。
想到这些，沉重的心一下子就豁然开朗。
当你羡慕一些人的生活时，却不知道，还有太多的人，正在羡慕着你的生活。
你感觉不快乐，因为你看到别人外出游玩，比你更休闲潇洒。
殊不知，还有不少患病的、无业的人，把你的岁月静好，当成人生目标。而这些人，对生命即将走到尽头的人们来说，仅仅是能够活着，就足以令人羡慕。
你羡慕别人的房子比你家的大，你羡慕别人的车子比你家的好，你羡慕别人的薪水比你家的多，你羡慕别人的权力比你的大……
你过得不快乐、不幸福，是因为你追求的是比别人幸福，是比别人强的优越感，而不是属于内心和心态上的幸福本身。
本来是衣食无忧、岁月静好的生活，却在攀比的欲望中忧虑不止，快乐尽失。
攀比，偷走了你的快乐和幸福。你攀比的心有多严重，就有多么忧伤悲伤，就有多么不快乐、不幸福。
少些攀比，多些对生活的内心体验，你会发现，看似不如意的生活，其实也挺难得，也挺令人羡慕的。#励志哲理人生# #情感语录#
长假第二天，发现孩子有点感冒，带她去医院看医生。没想到，平时并不拥挤的医院里，居然到处都是排队的人：等医生看病的、做检查的、交医药费的、买药的、探视病人的……
刚才在朋友圈里看见那么多人晒外出游玩的照片，心里还在抱怨孩子这个感冒患的真不是时候。
现在，看到医院里那么多人，他们或家属正承受着病痛折磨或心理折磨，对他们来说，仅仅是身体没病，就足以令人羡慕。
想到这些，沉重的心一下子就豁然开朗。
当你羡慕一些人的生活时，却不知道，还有太多的人，正在羡慕着你的生活。
你感觉不快乐，因为你看到别人外出游玩，比你更休闲潇洒。
殊不知，还有不少患病的、无业的人，把你的岁月静好，当成人生目标。而这些人，对生命即将走到尽头的人们来说，仅仅是能够活着，就足以令人羡慕。
你羡慕别人的房子比你家的大，你羡慕别人的车子比你家的好，你羡慕别人的薪水比你家的多，你羡慕别人的权力比你的大……
你过得不快乐、不幸福，是因为你追求的是比别人幸福，是比别人强的优越感，而不是属于内心和心态上的幸福本身。
本来是衣食无忧、岁月静好的生活，却在攀比的欲望中忧虑不止，快乐尽失。
攀比，偷走了你的快乐和幸福。你攀比的心有多严重，就有多么忧伤悲伤，就有多么不快乐、不幸福。
少些攀比，多些对生活的内心体验，你会发现，看似不如意的生活，其实也挺难得，也挺令人羡慕的。#励志哲理人生# #情感语录#
职场中有这么一类人，总是能够通过跳槽来逐步实现自己的目标。不过相对于大多数人来讲，稳定大于一切，真正越换工作越成功的人少之又少。
不过确实有一些人，是那种越换工作越成功的人。他总会在励志故事引用“人挪活，树挪死”的说法。事实上，如果抱着这种想法的话，大多数人都不会如愿。
所谓的“人挪活，树挪死”只是一种说法而已，就像爬山一样，今天爬了一段路，明天又开始爬另一座山，那什么时候才能达到山顶？答案是：永远都不可能。
就像是高中老师，每年三年代一门课，九门课程走一遍，二十多年过去了，会因为带过的课多，就成为特级教师吗？答案也是否定的。
那么那些越换工作越成功的人，又是因为什么呢？其实这类人基本都有着以下几个共同点：不轻易换工作的共同理由
1.不为钱而换工作
工作就是为了赚钱，这个道理没错，但钱多钱少，却根据所创造的价值来判断。所谓的“铁饭碗”不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。
有些人因为工资低，而换工作，这个理由没错，但是如果仅仅是因为钱，那就大错特错了。当别人换工作时，拿出的是作品，而你拿出的是简历。那么换工作，也许提高了收入，但却无法真正地成功。
跳槽、换工作，可以因为收入少，但绝对不仅仅是因为收入少，比如，该学的东西全部学到了，该创造的价值创造了，还是拿不到应得，那换工作就是必然。反之，跳槽、换工作也枉然。
经历不是经验，经过不是阅历。就像人们说：读万卷书，不如行万里路。但是如果没有知识的储备，行万里路，也不过就是个邮差而已。
2.不为情绪而换工作
作为职场人，就该有职场的自觉性，理性地判断身边所发生的事情。虽说极少有人达到完全的理性，但至少不被情绪影响自己的决定。
事实上，这就上攀登高峰一样，越往上走，遇到的阻力越大，遇到的问题也就越多，不接触核心利益圈，永远都是开心的“小白兔”，但如果逐渐接近，必然会被很多客观存在的纠葛影响情绪。
如果仅仅因为这样，就换工作的话，那么思维层次，永远都在底层，想要通过跳槽来获得成功，几乎不可能，因为低维度的思考，永远无法战胜高维度的思维。
所以，理性的职场人，从不凭借自己喜好，情绪来选择跳槽，达到成功的目标。
3.不为某人而换工作
职场如战场，但同事不是战友，因为同事的排挤，领导的打压，甚至是“朋友”的背叛而选择跳槽，理由充分，但那只是改变现状的途径，却不是走向成功的必经之路。
同事排挤可能是自己锋芒毕露，或者是做事、做人有问题，当然也许是因为整个环境、氛围所致；领导的打压，也许是因为触及了领导的利益，也许是因为不经意损害领导利益，甚至可能是因为职场斗争中的牺牲品；至于“朋友”的背叛，在职场中，那不是背叛，很可能是自保。
人是具有社会性的，混迹职场不可能不与人打交道，如果因为人际关系处理不好，或者因为某人而跳槽，想通过跳槽获得成功很难。能处理好人与人之间的关系，才是获得成功必经之路。换工作时，相同的理由
1.有清晰的目标
职场就像幽深丛林，有弱肉强食，也会有所获得。目标就像是指南针，在职场丛林中，如果没有指南针，很可能迷失自我。
没有清晰的目标，无论跳槽多少次，也会在这片丛林中迷失，很多职场人根本没有清晰的目标，还总想着通过跳槽来获得成功，甚至很多人都不清楚自己是对成功的概念是什么，赚更多的钱，还是当更大的领导？
所以，那些通过跳槽的来实现自我的人，都有着清晰的目标，知道自己的方向，从来不会盲目地跳槽。
2.提升的空间
那些越换工作越成功的人，换工作是因为需要提升，个人的能力有大小，平台的发展也有上限，当自己能力已经达到了上限的时候，缺少了提升的空间，那么跳槽就是必然。
当然有些人会误把平台的力量当成自己的能力，但是也存在平台上限限制个人的发展的情况，就像鱼缸中无法养更大个头的鱼一样，千里马如果圈养在小院子中，逐渐也驴差不多。
所以，提升空间，对于一些有目标、有想法的人来说，是换工作的重要思考方向。
3.难以抵御的诱惑
身为职场人，职位与收入是衡量的价值的标准，职位意味着可以支配更多资源实现自己的目标，收入代表自己被认可的程度。
前面提到不为钱而跳槽，而这里提到的是被高薪挖走，相信能被高薪挖的人，必然有自己的过人之处，很何况在职位与收入都得到提升的情况下。大多数人都是普通人，哪怕只专注于工作，从未想过，但是一旦有人高薪聘请的时候，心中也会产生涟漪。
就像平静的湖水，扔进一颗石子，必然会产生涟漪一样，况且每个人都有自己理性权衡利弊的能力。尤其是职位上的提升，当客观支配物质条件提升的同时，无形中距离自己清晰的目标更近。
身在职场，最忌讳的就是看到了表象以为是本质，看到别人通过跳槽来实现自我，而自己也有样学样，结果让自己陷入困境。多关注一下别人手中的“作品”，再与自己手中的简历做一下对比，就知道为什么有些人能够通过换工作来实现自我了
不过确实有一些人，是那种越换工作越成功的人。他总会在励志故事引用“人挪活，树挪死”的说法。事实上，如果抱着这种想法的话，大多数人都不会如愿。
所谓的“人挪活，树挪死”只是一种说法而已，就像爬山一样，今天爬了一段路，明天又开始爬另一座山，那什么时候才能达到山顶？答案是：永远都不可能。
就像是高中老师，每年三年代一门课，九门课程走一遍，二十多年过去了，会因为带过的课多，就成为特级教师吗？答案也是否定的。
那么那些越换工作越成功的人，又是因为什么呢？其实这类人基本都有着以下几个共同点：不轻易换工作的共同理由
1.不为钱而换工作
工作就是为了赚钱，这个道理没错，但钱多钱少，却根据所创造的价值来判断。所谓的“铁饭碗”不是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。
有些人因为工资低，而换工作，这个理由没错，但是如果仅仅是因为钱，那就大错特错了。当别人换工作时，拿出的是作品，而你拿出的是简历。那么换工作，也许提高了收入，但却无法真正地成功。
跳槽、换工作，可以因为收入少，但绝对不仅仅是因为收入少，比如，该学的东西全部学到了，该创造的价值创造了，还是拿不到应得，那换工作就是必然。反之，跳槽、换工作也枉然。
经历不是经验，经过不是阅历。就像人们说：读万卷书，不如行万里路。但是如果没有知识的储备，行万里路，也不过就是个邮差而已。
2.不为情绪而换工作
作为职场人，就该有职场的自觉性，理性地判断身边所发生的事情。虽说极少有人达到完全的理性，但至少不被情绪影响自己的决定。
事实上，这就上攀登高峰一样，越往上走，遇到的阻力越大，遇到的问题也就越多，不接触核心利益圈，永远都是开心的“小白兔”，但如果逐渐接近，必然会被很多客观存在的纠葛影响情绪。
如果仅仅因为这样，就换工作的话，那么思维层次，永远都在底层，想要通过跳槽来获得成功，几乎不可能，因为低维度的思考，永远无法战胜高维度的思维。
所以，理性的职场人，从不凭借自己喜好，情绪来选择跳槽，达到成功的目标。
3.不为某人而换工作
职场如战场，但同事不是战友，因为同事的排挤，领导的打压，甚至是“朋友”的背叛而选择跳槽，理由充分，但那只是改变现状的途径，却不是走向成功的必经之路。
同事排挤可能是自己锋芒毕露，或者是做事、做人有问题，当然也许是因为整个环境、氛围所致；领导的打压，也许是因为触及了领导的利益，也许是因为不经意损害领导利益，甚至可能是因为职场斗争中的牺牲品；至于“朋友”的背叛，在职场中，那不是背叛，很可能是自保。
人是具有社会性的，混迹职场不可能不与人打交道，如果因为人际关系处理不好，或者因为某人而跳槽，想通过跳槽获得成功很难。能处理好人与人之间的关系，才是获得成功必经之路。换工作时，相同的理由
1.有清晰的目标
职场就像幽深丛林，有弱肉强食，也会有所获得。目标就像是指南针，在职场丛林中，如果没有指南针，很可能迷失自我。
没有清晰的目标，无论跳槽多少次，也会在这片丛林中迷失，很多职场人根本没有清晰的目标，还总想着通过跳槽来获得成功，甚至很多人都不清楚自己是对成功的概念是什么，赚更多的钱，还是当更大的领导？
所以，那些通过跳槽的来实现自我的人，都有着清晰的目标，知道自己的方向，从来不会盲目地跳槽。
2.提升的空间
那些越换工作越成功的人，换工作是因为需要提升，个人的能力有大小，平台的发展也有上限，当自己能力已经达到了上限的时候，缺少了提升的空间，那么跳槽就是必然。
当然有些人会误把平台的力量当成自己的能力，但是也存在平台上限限制个人的发展的情况，就像鱼缸中无法养更大个头的鱼一样，千里马如果圈养在小院子中，逐渐也驴差不多。
所以，提升空间，对于一些有目标、有想法的人来说，是换工作的重要思考方向。
3.难以抵御的诱惑
身为职场人，职位与收入是衡量的价值的标准，职位意味着可以支配更多资源实现自己的目标，收入代表自己被认可的程度。
前面提到不为钱而跳槽，而这里提到的是被高薪挖走，相信能被高薪挖的人，必然有自己的过人之处，很何况在职位与收入都得到提升的情况下。大多数人都是普通人，哪怕只专注于工作，从未想过，但是一旦有人高薪聘请的时候，心中也会产生涟漪。
就像平静的湖水，扔进一颗石子，必然会产生涟漪一样，况且每个人都有自己理性权衡利弊的能力。尤其是职位上的提升，当客观支配物质条件提升的同时，无形中距离自己清晰的目标更近。
身在职场，最忌讳的就是看到了表象以为是本质，看到别人通过跳槽来实现自我，而自己也有样学样，结果让自己陷入困境。多关注一下别人手中的“作品”，再与自己手中的简历做一下对比，就知道为什么有些人能够通过换工作来实现自我了
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