心里酸酸的。看着曾经和自己比肩的那些人，现在一个个都走到了我前面，而且是远远的走在了我的前面，而我还在费劲巴拉的考一个东北小破城市的公务员，还几次都没考上。。这不该是我的生活，考公务员也不该是我的归宿，曾经我的能力是大家认可的远不该如此，为什么现在这样了呢。总是觉得自己只是什么事都没有用心去做，如果用心去做，什么都能做成，可事实是这样吗，荒废了自己六七年的时光，上天早已把我的天赋收走，只能先做好眼下的了。

在我刚加入社会的时候，我完全不能理解为什么人可以不上进？不上进的人和咸鱼有什么区别？

直到我16年在巴厘岛潜水学aow的时候，我的教练是曾经体制内的公务y。他辞职全球做潜导做教练（只能维持生活，并挣不到什么钱），他今年在巴厘岛追molamola，明年也许在马代追鲸鲨，很是潇洒。

我突然间就明白了，成功并不是在于那些浅薄的东西，过上自己想过的生活，那就是成功。

很开心我现在（靠自己）过上了自己想要的生活，也很感恩能碰见这么多热爱生活且有趣的人。

今天第一次骑踏板摩托车（RA），然后就在树林里打滑撞树了（[苦涩]还好只是大腿有些肿）。这应该算是第一次“越野”，珍惜生活中的每个“第一次”，也期待未来有更多的“第一次”产生。[污] https://t.cn/RX82ft0

为了就业率，辅导员催签三方协议，考公务员会影响应届生身份吗？
我现在大四，3月底考省考公务员，报的是限应届毕业生的岗位。 我在学校因导员想提高就业率，天天催我们签三方，所以当时就随便盖了个章子签了。 那我签了三方，年底考公务员国考还算是应届毕业生嘛？

签不签三方协议和是否失去应届生身份毫无关系。
三方协议更像是高校就业统计表，本身法律效力有限，辅导员催你签三方协议，主要为了提高就业率，应付教育部门的差事，对你没有什么用处。
而且以三方协议作为统计就业率的依据，本身也不太科学。公务员考试主管部门也不会以高校统计就业率当回事。最简单的逻辑，每年高校统计就业率都高达90%左右，那问问大家，国考省考、事业编考试，几十万未就业应届生从哪里冒出来的……
而且不同部门的标准和口径是不一样的，有些同学签了三方协议（或网签三方），发现学信网上显示“已就业”，就以为失去应届生身份了。在哪个山头唱哪段戏，教育部门认为你就业了，只要组织部、人社局认为你没就业就行。
所以组织部和人社局认定你应届生身份的依据是：毕业后，是否有企业替你缴纳社保，如果有企业替你缴纳社保，说明你已经就业。这点和三方协议毫无关系。
注意：1、毕业后，意思是全日制在读期间，去企业打工被缴纳社保，不影响应届生身份；2、如果工作后考上研究生，本科毕业有社保记录，并不会影响研究生的应届生身份。
以“毕业后，企业缴纳社保”为标准，比三方协议更科学、更合理。原因有：
1、三方协议不是正式劳动合同。只是在校生的就业意向，最多算是过渡性质的协议，没有正式法律效力；
2、三方协议签署后，大量毕业生没有去该企业就业是客观存在的事实；
3、就业依据的劳动合同，组织部和人社局无法查证，社保有查询的渠道，间接证明了就业的事实；
至于签了三方协议，只要和原企业解约，学校可以提供新的三方协议或是空白三方。三方协议想解约，记住以下几点：
1、注意解约条款！一般三方协议会写明“读研、被公务员录用等情况，三方协议自动解约”；
2、没有解约条款，不要随便缴纳三方协议解约金！
因为三方协议没有正式的法律效力，企业随便收取解约金是不合理的，从民法角度看，法律保护劳动者合法权益。如果企业非要坑你解约金，建议咨询律师，走劳动仲裁，取消三方协议；
3、如果上岸公务员和事业编，录用单位非要提供空白三方，记住找毕业学校开新的空白三方；
额外补充几点，关于三方协议和社保：
1、有些单位和地区，虽然毕业后有缴纳社保记录，但报名当月处于无业状态，也可以认为是应届生。简单的说，类似于“不管谈几次恋爱，我和你永远是初恋”。
如广东等地和一些事业单位，如果你报名时无业，请务必咨询报考单位，不要认为曾经工作过，就失去应届生身份，只要处于无业状态，都可以问问看；
2、如果不想失去应届生身份，但又想找一份工作边干边学，可以和企业沟通好，不要让企业替你缴纳社保（虽然不合规），一般是可以保留应届生身份；
3、不想以后解约三方协议，就坚决不签。不要管辅导员怎么威逼利诱，他为了就业率，什么话都敢讲，甚至还有辅导员威胁不签三方，以后政审说坏话……良心大大滴坏。不要怕，一般高校会把考上公务员的学生当做优秀毕业生，甚至会裱到学校宣传栏里，不会在政审为难你。只要考上公务员，敢说你坏话就找校长、院长，让他们替你做主。
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