企业用人技巧:
善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用;
首先发现能人的长处,然后呵护他们的观念,包容他们的个性,最后大胆给权,让他们拥有自己的舞台。
这样的人才不仅能留住,更能把企业当家,把事情当事业做,这样的人才到最后,就能说主人话、办主人事、尽主人职。
——大脑银行《总裁商业思维》
#大脑银行孙忠博##总裁商业思维# https://t.cn/EvoIGGw
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——大脑银行《总裁商业思维》
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任何目标的完成,最需要的核心资源不是钱,不是神,更不是所谓的方法儿,是“一定要的决心”!真正彻底有了不达目标誓不罢休的决心,什么困难,障碍…都将是浮云!所有达成目标的资源、方法、策略、情商、智商、口才,话术,士气…都会接踵而来!
——大脑银行《总裁商业思维》
——大脑银行《总裁商业思维》
以茅台为首的市净率超过10的个股正在演绎一场庞氏骗局!
举例茅台,1.4万亿的市值,年营业额七八百亿,年净利润三四百亿,
卖二十年的酒营业额才够市值,卖三五十年酒的利润才够市值,
茅台反应畸形的思维,不差钱的公司可以退市咯!
股市风险远远大于银行利率,如果茅台格力那些现金分红跟银行不相上下还是存银行比较好。
拿着高薪没有现金分红的公司都是垃圾!
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