为什么领导提拔一个人,从来看的都不是努力?
有个烂俗的笑话,说皇帝选妃,3个美女通过层层厮杀,终于站在了金銮殿上。皇帝说既然三选一,朕就出道题吧:给你们一人一个金元宝,谁买的东西能装满一间屋子,谁就是朕的爱妃…
3个美女领完金子,忙不迭上街买东西去了。
第一个美女买的是棉花,蓬松又柔软。
第二个美女买的是小麦,便宜量又多。
第三个美女买的是蜡烛,点上亮堂堂。
仨美女都圆满地完成了任务,把三间屋子全装满了,皇帝看了很满意,频频点头。最后,他选了身材最好的那个……
——
这个笑话嘲讽的,是美女对金多者的惟命是从,和男人选择伴侣的视角浮夸。其实和领导提拔下属,也有异曲同工之处。
这仨美女面对任务,努力了吗?当然很努力,她们绞尽脑汁都把事儿办成了。但是她们三个人中,有两个都努力落空了,唯一的那个幸运儿,上位靠的却不是努力,而是三围。
也就是说,人家皇帝选拔妃子的标准,从来也不是努不努力。但人家可是皇帝,话说出来自然是要冠冕堂皇的,总不能一上来就拿尺子量吧?
所以开口强调努力,不过是“师出有名”。
——
但此努力非彼“努力”,解释权归皇帝所有。
如果买棉花的那个身材最好,他可以说:眼看就要入冬了,她买棉花是体恤万民的饥寒之苦啊!与时俱进,心怀天下,努力得有格局!
如果买麦子的那个身材最好,皇帝又可以说:民以食为天,她是希望来年五谷丰登,风调雨顺!心怀社稷,福泽万民,努力得善良!
如果买蜡烛的那个身材最好,皇帝还可以说:光乃万物之母,她是希望公平正义遍天下,光耀人世间!有母仪天下之风范,努力得大气!
看吧,努力就是个玩意儿,人家怎么说怎么有理,只要把角度调整好,关键还是要身材好。这个笑话折射到公司里,只是变得不好笑而已。
——
领导真的喜欢努力的下属吗?
特别是那种不需要领导鞭策,就主动抛家舍业、呕心沥血的员工,领导会喜欢吗?说实话还真不是。
就像笑话里的仨美女,她们努力想成为皇帝的爱妃,是为了江山社稷吗?皇帝当然知道不是,她们所有的努力,只不过是想获得财富和地位而已。
同样,在公司领导看来,玩命努力工作的人也只不过是为了他自己,而不是为了领导的荣华富贵,更不是为了老板的宏图大业。所以,如果一个员工很努力的工作,不需要激励,也不需要承诺,还能把业绩做得超级好……
那这个人是想干什么?
——
又不是领导自家的亲戚,这么努力,自然不是为了家族繁盛。
那往说,这个下属努是为了挣更多钱;往大里说,他努力是为了积累经验,以后跳槽;往更大里说,领导甚至觉得他打算把业务玩透,然后哪天就把自己给替了。
所以,虽然当领导的都说喜欢努力的下属,但真正努力工作的下属在领导眼里,却是在做利己的事,当然领导也就不会用高额的汇报来奖励这份努力。
“你是为了你自己在努力,甚至你的努力还会威胁到我的位子,那凭啥还要让你每天乐呵呵地来上班,还想让我给你升职加薪?!”
这才是领导对努力又老实的下属的真实态度。
——
让有能力又老实的人这么吃亏,老板也不出来管管吗?
道理是一样的,特别是对于资历深厚又努力的员工,老板更是会严防死守:万一把技术带走,把客户带走,怎么办?
有些能力强的老实人,不懂察言观色,实心眼说实话,什么改革吧、创新吧、竞争吧,老板一拍肩膀他就能说出一大堆。实际上老板就烦这种人,明明眼界不同,还要站出来“指点江山”。
老实人想着怎么做好产品造福人类,老板想的却是怎么编个故事,明年好把公司卖个好价钱。
所以努力的人,努力来努力去,不仅吃不着肉,还被锁进笼子里。
——
如果不信,咱就看看公司里的那些高层,凡是让老板放心的,能让他一个人跨职能管好几个部门的,大多都是能力一般但忠诚度拉满的人。
因为这样的人,没当叛将的本事。
除非一种情况,老板会真的重用努力又有能力的人,那就是公司成行业老大了,哪怕给员工再高的权利和资源,即便他有朝一日出去了,创业了,也是自家弟弟,大哥永远是你大哥。
——
为什么领导提拔一个人,从来看的都不是努力?没什么大不了的,人性罢了。
#职场##海上一浪花[超话]#
有个烂俗的笑话,说皇帝选妃,3个美女通过层层厮杀,终于站在了金銮殿上。皇帝说既然三选一,朕就出道题吧:给你们一人一个金元宝,谁买的东西能装满一间屋子,谁就是朕的爱妃…
3个美女领完金子,忙不迭上街买东西去了。
第一个美女买的是棉花,蓬松又柔软。
第二个美女买的是小麦,便宜量又多。
第三个美女买的是蜡烛,点上亮堂堂。
仨美女都圆满地完成了任务,把三间屋子全装满了,皇帝看了很满意,频频点头。最后,他选了身材最好的那个……
——
这个笑话嘲讽的,是美女对金多者的惟命是从,和男人选择伴侣的视角浮夸。其实和领导提拔下属,也有异曲同工之处。
这仨美女面对任务,努力了吗?当然很努力,她们绞尽脑汁都把事儿办成了。但是她们三个人中,有两个都努力落空了,唯一的那个幸运儿,上位靠的却不是努力,而是三围。
也就是说,人家皇帝选拔妃子的标准,从来也不是努不努力。但人家可是皇帝,话说出来自然是要冠冕堂皇的,总不能一上来就拿尺子量吧?
所以开口强调努力,不过是“师出有名”。
——
但此努力非彼“努力”,解释权归皇帝所有。
如果买棉花的那个身材最好,他可以说:眼看就要入冬了,她买棉花是体恤万民的饥寒之苦啊!与时俱进,心怀天下,努力得有格局!
如果买麦子的那个身材最好,皇帝又可以说:民以食为天,她是希望来年五谷丰登,风调雨顺!心怀社稷,福泽万民,努力得善良!
如果买蜡烛的那个身材最好,皇帝还可以说:光乃万物之母,她是希望公平正义遍天下,光耀人世间!有母仪天下之风范,努力得大气!
看吧,努力就是个玩意儿,人家怎么说怎么有理,只要把角度调整好,关键还是要身材好。这个笑话折射到公司里,只是变得不好笑而已。
——
领导真的喜欢努力的下属吗?
特别是那种不需要领导鞭策,就主动抛家舍业、呕心沥血的员工,领导会喜欢吗?说实话还真不是。
就像笑话里的仨美女,她们努力想成为皇帝的爱妃,是为了江山社稷吗?皇帝当然知道不是,她们所有的努力,只不过是想获得财富和地位而已。
同样,在公司领导看来,玩命努力工作的人也只不过是为了他自己,而不是为了领导的荣华富贵,更不是为了老板的宏图大业。所以,如果一个员工很努力的工作,不需要激励,也不需要承诺,还能把业绩做得超级好……
那这个人是想干什么?
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又不是领导自家的亲戚,这么努力,自然不是为了家族繁盛。
那往说,这个下属努是为了挣更多钱;往大里说,他努力是为了积累经验,以后跳槽;往更大里说,领导甚至觉得他打算把业务玩透,然后哪天就把自己给替了。
所以,虽然当领导的都说喜欢努力的下属,但真正努力工作的下属在领导眼里,却是在做利己的事,当然领导也就不会用高额的汇报来奖励这份努力。
“你是为了你自己在努力,甚至你的努力还会威胁到我的位子,那凭啥还要让你每天乐呵呵地来上班,还想让我给你升职加薪?!”
这才是领导对努力又老实的下属的真实态度。
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让有能力又老实的人这么吃亏,老板也不出来管管吗?
道理是一样的,特别是对于资历深厚又努力的员工,老板更是会严防死守:万一把技术带走,把客户带走,怎么办?
有些能力强的老实人,不懂察言观色,实心眼说实话,什么改革吧、创新吧、竞争吧,老板一拍肩膀他就能说出一大堆。实际上老板就烦这种人,明明眼界不同,还要站出来“指点江山”。
老实人想着怎么做好产品造福人类,老板想的却是怎么编个故事,明年好把公司卖个好价钱。
所以努力的人,努力来努力去,不仅吃不着肉,还被锁进笼子里。
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如果不信,咱就看看公司里的那些高层,凡是让老板放心的,能让他一个人跨职能管好几个部门的,大多都是能力一般但忠诚度拉满的人。
因为这样的人,没当叛将的本事。
除非一种情况,老板会真的重用努力又有能力的人,那就是公司成行业老大了,哪怕给员工再高的权利和资源,即便他有朝一日出去了,创业了,也是自家弟弟,大哥永远是你大哥。
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为什么领导提拔一个人,从来看的都不是努力?没什么大不了的,人性罢了。
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分享喜悦就在刚刚我居然在梦里和你相见了、鞠婧祎 、还在给你做场景、我的天、还跟你说话来着、真幸福[抱一抱]、好像还有你们一群人在等我一个人、你们说什么就差我开工、我的天、简直美爆了、简直不敢相信这是真是、哇哦奇迹出现了、这算是老天开眼了吗?我怎么会梦见你宝贝、我的天♀️也不是我编的故事是真真实实的梦见你啊宝贝、我都喜欢你到这个程度了吗、居然可以经常在梦里见你、我真的是服了我自己、好吧这是天意、那我们经常就在梦里见吧!爱了爱了宝贝老婆鞠婧祎 、美美的继续在睡了、希望可以在梦见到你、无比的开心[可爱]
晚上重温经典《霓虹灯下的哨兵》,入城后,胜利了,又面临新的斗争。里面好多台词都很有意思。比如一个美国人说对方说你们高兴得太早了;一个买办说事情闹大了可不好受的,我们西贡人还是要和外国人做生意的;特务说让cpc红着进来,趴在南京路上,烂掉。这是一场心理战。差点被腐化的战士说南京路上连风都是香的。(太典了[笑cry])指导员说不能简单打发回家和单纯整一顿,要团结教育好,缺乏思想力量。要把坏事变成好事;进步的女学生说埋头音乐不问政治是艺术家的清高,结果却陷入 自私自利的泥坑里,上了反革命分子的当。他的灵魂是可怕的。
还有二十多个人一起看,评论区也很好笑[允悲]
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