为什么领导提拔一个人，从来看的都不是努力？
有个烂俗的笑话，说皇帝选妃，3个美女通过层层厮杀，终于站在了金銮殿上。皇帝说既然三选一，朕就出道题吧：给你们一人一个金元宝，谁买的东西能装满一间屋子，谁就是朕的爱妃…
3个美女领完金子，忙不迭上街买东西去了。
第一个美女买的是棉花，蓬松又柔软。
第二个美女买的是小麦，便宜量又多。
第三个美女买的是蜡烛，点上亮堂堂。
仨美女都圆满地完成了任务，把三间屋子全装满了，皇帝看了很满意，频频点头。最后，他选了身材最好的那个……
——
这个笑话嘲讽的，是美女对金多者的惟命是从，和男人选择伴侣的视角浮夸。其实和领导提拔下属，也有异曲同工之处。
这仨美女面对任务，努力了吗？当然很努力，她们绞尽脑汁都把事儿办成了。但是她们三个人中，有两个都努力落空了，唯一的那个幸运儿，上位靠的却不是努力，而是三围。
也就是说，人家皇帝选拔妃子的标准，从来也不是努不努力。但人家可是皇帝，话说出来自然是要冠冕堂皇的，总不能一上来就拿尺子量吧？
所以开口强调努力，不过是“师出有名”。
——
但此努力非彼“努力”，解释权归皇帝所有。
如果买棉花的那个身材最好，他可以说：眼看就要入冬了，她买棉花是体恤万民的饥寒之苦啊！与时俱进，心怀天下，努力得有格局！
如果买麦子的那个身材最好，皇帝又可以说：民以食为天，她是希望来年五谷丰登，风调雨顺！心怀社稷，福泽万民，努力得善良！
如果买蜡烛的那个身材最好，皇帝还可以说：光乃万物之母，她是希望公平正义遍天下，光耀人世间！有母仪天下之风范，努力得大气！
看吧，努力就是个玩意儿，人家怎么说怎么有理，只要把角度调整好，关键还是要身材好。这个笑话折射到公司里，只是变得不好笑而已。
——
领导真的喜欢努力的下属吗？
特别是那种不需要领导鞭策，就主动抛家舍业、呕心沥血的员工，领导会喜欢吗？说实话还真不是。
就像笑话里的仨美女，她们努力想成为皇帝的爱妃，是为了江山社稷吗？皇帝当然知道不是，她们所有的努力，只不过是想获得财富和地位而已。
同样，在公司领导看来，玩命努力工作的人也只不过是为了他自己，而不是为了领导的荣华富贵，更不是为了老板的宏图大业。所以，如果一个员工很努力的工作，不需要激励，也不需要承诺，还能把业绩做得超级好……
那这个人是想干什么？
——
又不是领导自家的亲戚，这么努力，自然不是为了家族繁盛。
那往说，这个下属努是为了挣更多钱；往大里说，他努力是为了积累经验，以后跳槽；往更大里说，领导甚至觉得他打算把业务玩透，然后哪天就把自己给替了。
所以，虽然当领导的都说喜欢努力的下属，但真正努力工作的下属在领导眼里，却是在做利己的事，当然领导也就不会用高额的汇报来奖励这份努力。
“你是为了你自己在努力，甚至你的努力还会威胁到我的位子，那凭啥还要让你每天乐呵呵地来上班，还想让我给你升职加薪？！”
这才是领导对努力又老实的下属的真实态度。
——
让有能力又老实的人这么吃亏，老板也不出来管管吗？
道理是一样的，特别是对于资历深厚又努力的员工，老板更是会严防死守：万一把技术带走，把客户带走，怎么办？
有些能力强的老实人，不懂察言观色，实心眼说实话，什么改革吧、创新吧、竞争吧，老板一拍肩膀他就能说出一大堆。实际上老板就烦这种人，明明眼界不同，还要站出来“指点江山”。
老实人想着怎么做好产品造福人类，老板想的却是怎么编个故事，明年好把公司卖个好价钱。
所以努力的人，努力来努力去，不仅吃不着肉，还被锁进笼子里。
——
如果不信，咱就看看公司里的那些高层，凡是让老板放心的，能让他一个人跨职能管好几个部门的，大多都是能力一般但忠诚度拉满的人。
因为这样的人，没当叛将的本事。
除非一种情况，老板会真的重用努力又有能力的人，那就是公司成行业老大了，哪怕给员工再高的权利和资源，即便他有朝一日出去了，创业了，也是自家弟弟，大哥永远是你大哥。
——
为什么领导提拔一个人，从来看的都不是努力？没什么大不了的，人性罢了。
#历史故事#
有个烂俗的笑话，说皇帝选妃，3个美女通过层层厮杀，终于站在了金銮殿上。皇帝说既然三选一，朕就出道题吧：给你们一人一个金元宝，谁买的东西能装满一间屋子，谁就是朕的爱妃…
3个美女领完金子，忙不迭上街买东西去了。
第一个美女买的是棉花，蓬松又柔软。
第二个美女买的是小麦，便宜量又多。
第三个美女买的是蜡烛，点上亮堂堂。
仨美女都圆满地完成了任务，把三间屋子全装满了，皇帝看了很满意，频频点头。最后，他选了身材最好的那个……
——
这个笑话嘲讽的，是美女对金多者的惟命是从，和男人选择伴侣的视角浮夸。其实和领导提拔下属，也有异曲同工之处。
这仨美女面对任务，努力了吗？当然很努力，她们绞尽脑汁都把事儿办成了。但是她们三个人中，有两个都努力落空了，唯一的那个幸运儿，上位靠的却不是努力，而是三围。
也就是说，人家皇帝选拔妃子的标准，从来也不是努不努力。但人家可是皇帝，话说出来自然是要冠冕堂皇的，总不能一上来就拿尺子量吧？
所以开口强调努力，不过是“师出有名”。
——
但此努力非彼“努力”，解释权归皇帝所有。
如果买棉花的那个身材最好，他可以说：眼看就要入冬了，她买棉花是体恤万民的饥寒之苦啊！与时俱进，心怀天下，努力得有格局！
如果买麦子的那个身材最好，皇帝又可以说：民以食为天，她是希望来年五谷丰登，风调雨顺！心怀社稷，福泽万民，努力得善良！
如果买蜡烛的那个身材最好，皇帝还可以说：光乃万物之母，她是希望公平正义遍天下，光耀人世间！有母仪天下之风范，努力得大气！
看吧，努力就是个玩意儿，人家怎么说怎么有理，只要把角度调整好，关键还是要身材好。这个笑话折射到公司里，只是变得不好笑而已。
——
领导真的喜欢努力的下属吗？
特别是那种不需要领导鞭策，就主动抛家舍业、呕心沥血的员工，领导会喜欢吗？说实话还真不是。
就像笑话里的仨美女，她们努力想成为皇帝的爱妃，是为了江山社稷吗？皇帝当然知道不是，她们所有的努力，只不过是想获得财富和地位而已。
同样，在公司领导看来，玩命努力工作的人也只不过是为了他自己，而不是为了领导的荣华富贵，更不是为了老板的宏图大业。所以，如果一个员工很努力的工作，不需要激励，也不需要承诺，还能把业绩做得超级好……
那这个人是想干什么？
——
又不是领导自家的亲戚，这么努力，自然不是为了家族繁盛。
那往说，这个下属努是为了挣更多钱；往大里说，他努力是为了积累经验，以后跳槽；往更大里说，领导甚至觉得他打算把业务玩透，然后哪天就把自己给替了。
所以，虽然当领导的都说喜欢努力的下属，但真正努力工作的下属在领导眼里，却是在做利己的事，当然领导也就不会用高额的汇报来奖励这份努力。
“你是为了你自己在努力，甚至你的努力还会威胁到我的位子，那凭啥还要让你每天乐呵呵地来上班，还想让我给你升职加薪？！”
这才是领导对努力又老实的下属的真实态度。
——
让有能力又老实的人这么吃亏，老板也不出来管管吗？
道理是一样的，特别是对于资历深厚又努力的员工，老板更是会严防死守：万一把技术带走，把客户带走，怎么办？
有些能力强的老实人，不懂察言观色，实心眼说实话，什么改革吧、创新吧、竞争吧，老板一拍肩膀他就能说出一大堆。实际上老板就烦这种人，明明眼界不同，还要站出来“指点江山”。
老实人想着怎么做好产品造福人类，老板想的却是怎么编个故事，明年好把公司卖个好价钱。
所以努力的人，努力来努力去，不仅吃不着肉，还被锁进笼子里。
——
如果不信，咱就看看公司里的那些高层，凡是让老板放心的，能让他一个人跨职能管好几个部门的，大多都是能力一般但忠诚度拉满的人。
因为这样的人，没当叛将的本事。
除非一种情况，老板会真的重用努力又有能力的人，那就是公司成行业老大了，哪怕给员工再高的权利和资源，即便他有朝一日出去了，创业了，也是自家弟弟，大哥永远是你大哥。
——
为什么领导提拔一个人，从来看的都不是努力？没什么大不了的，人性罢了。
#历史故事#
这几天，铺天盖地都是关于上海的信息。
上海是一线城市，国际性大都会，对我们来说，有着举足轻重的地位。
其实，无论是从国家民族这种层面上来说，还是从我们日常生活、个人家庭的角度来说，上海都是一个绕不过的话题。
小时候（八十年代末、九十年代初），很多人都外出打工，最起码我身边的亲戚朋友，乡里乡亲，便有很多人前往上海打工。而来到南京的人，在那个时候并不多。
为什么都去上海？因为能赚到钱，能养家糊口。
在上海，有很多机会，也有很多岗位。
多数人，以出卖体力谋生。
一部分有些头脑的人，会做一些生意，有小生意，也有大生意。
更少一部分人，通过知识改变命运。
这些人，有在工厂流水线上打工，有在菜市场贩卖蔬菜，有经营超市、饭馆、家具店，有做服装批发生意，有开私人诊所，有做IT工程师，有搞物流公司的，有做医生，有做医学院教授，有当院士的.....
前二十年，多数人从事劳力性行业。近十几年来，越来越多的人从事技术含量较高的职业。
而对于我个人来说，在上海，则有更多认识的同学、朋友，他们基本上都战斗在医疗一线之中。
其实，无论是从事什么行业，无论自己赚了多少钱。
有一点是不可否认的，那就是，他们为上海这座城市的发展做出了自己的贡献。这一点是不可否认的，也不能因为他们是外地户口，就对他们的贡献避而不谈。
或许，他们创造的社会价值，在某些人眼中一文不值。但是，要知道，正是这些无数普通人，无数农民工的付出，汇聚在一起，在构成了灯红酒绿的一部分。
他们是上海的一部分，上海也是他们的一部分。
上海疫情发生后，有很多信息被爆出来，有来自网络的，也有来自亲戚朋友之间的联系。
而这些能容，有正面的，也有负面的。
正面的能够理解，负面的也能够理解。毕竟人口太多，在面对突发事件时，不可避免会有一些程序上的冲突，会有一些不到位的地方。
但是，讲实话，像流传着的那些太激烈、太过分、太离谱的言论，倒真是没有多少，有关部门也真是应该管一管。
至于说那些自带优越感，排外的上海人，不是说没有，但并不是主流。我见过排外的上海人，口口声声称安徽人、河南人怎么样。但我也见过热心的，经常帮助外地人的上海人。
红酒咖啡是上海的一部分，毛峰馒头也是上海的一部分。
我的同学们、朋友们，现在都奋战在一线。有人三过家门而不入，有些从来没有离开过医院，有人深夜下班后默默流泪，有人舍小家为大家.....
我的那些像老乡亲友们，基本上都配方防疫抗疫，留在家中，停了工作生意。
这其实并不是少数人，我相信，和你发生关联的关系中，也一定是这样的情况。
昨天夜里，今天凌晨，许多地方都已经派出了医疗支援队，要打一场疫情防控阻击战。
这场战“疫”，事关大家，谁都是主角，谁都应该做点什么。
身在其中的，有能力的，做点实际行动。身在局外的，能力有限的，配合防疫，为大家加油。
最要不得便是，站在一边冷嘲热讽，自以为是指点江山。
我个人认为，讲科学、讲人性、讲大局、讲实际，才是要被切记的。
我们防疫抗疫，不是为了别人，是为了我们自己。
为了过上越来越好的日子，赚到越来越多的钱。
所以，大家一起努力吧！
#最后一支多巴胺[超话]#
上海是一线城市，国际性大都会，对我们来说，有着举足轻重的地位。
其实，无论是从国家民族这种层面上来说，还是从我们日常生活、个人家庭的角度来说，上海都是一个绕不过的话题。
小时候（八十年代末、九十年代初），很多人都外出打工，最起码我身边的亲戚朋友，乡里乡亲，便有很多人前往上海打工。而来到南京的人，在那个时候并不多。
为什么都去上海？因为能赚到钱，能养家糊口。
在上海，有很多机会，也有很多岗位。
多数人，以出卖体力谋生。
一部分有些头脑的人，会做一些生意，有小生意，也有大生意。
更少一部分人，通过知识改变命运。
这些人，有在工厂流水线上打工，有在菜市场贩卖蔬菜，有经营超市、饭馆、家具店，有做服装批发生意，有开私人诊所，有做IT工程师，有搞物流公司的，有做医生，有做医学院教授，有当院士的.....
前二十年，多数人从事劳力性行业。近十几年来，越来越多的人从事技术含量较高的职业。
而对于我个人来说，在上海，则有更多认识的同学、朋友，他们基本上都战斗在医疗一线之中。
其实，无论是从事什么行业，无论自己赚了多少钱。
有一点是不可否认的，那就是，他们为上海这座城市的发展做出了自己的贡献。这一点是不可否认的，也不能因为他们是外地户口，就对他们的贡献避而不谈。
或许，他们创造的社会价值，在某些人眼中一文不值。但是，要知道，正是这些无数普通人，无数农民工的付出，汇聚在一起，在构成了灯红酒绿的一部分。
他们是上海的一部分，上海也是他们的一部分。
上海疫情发生后，有很多信息被爆出来，有来自网络的，也有来自亲戚朋友之间的联系。
而这些能容，有正面的，也有负面的。
正面的能够理解，负面的也能够理解。毕竟人口太多，在面对突发事件时，不可避免会有一些程序上的冲突，会有一些不到位的地方。
但是，讲实话，像流传着的那些太激烈、太过分、太离谱的言论，倒真是没有多少，有关部门也真是应该管一管。
至于说那些自带优越感，排外的上海人，不是说没有，但并不是主流。我见过排外的上海人，口口声声称安徽人、河南人怎么样。但我也见过热心的，经常帮助外地人的上海人。
红酒咖啡是上海的一部分，毛峰馒头也是上海的一部分。
我的同学们、朋友们，现在都奋战在一线。有人三过家门而不入，有些从来没有离开过医院，有人深夜下班后默默流泪，有人舍小家为大家.....
我的那些像老乡亲友们，基本上都配方防疫抗疫，留在家中，停了工作生意。
这其实并不是少数人，我相信，和你发生关联的关系中，也一定是这样的情况。
昨天夜里，今天凌晨，许多地方都已经派出了医疗支援队，要打一场疫情防控阻击战。
这场战“疫”，事关大家，谁都是主角，谁都应该做点什么。
身在其中的，有能力的，做点实际行动。身在局外的，能力有限的，配合防疫，为大家加油。
最要不得便是，站在一边冷嘲热讽，自以为是指点江山。
我个人认为，讲科学、讲人性、讲大局、讲实际，才是要被切记的。
我们防疫抗疫，不是为了别人，是为了我们自己。
为了过上越来越好的日子，赚到越来越多的钱。
所以，大家一起努力吧！
#最后一支多巴胺[超话]#
为什么领导提拔一个人，从来看的都不是努力？
有个烂俗的笑话，说皇帝选妃，3个美女通过层层厮杀，终于站在了金銮殿上。皇帝说既然三选一，朕就出道题吧：给你们一人一个金元宝，谁买的东西能装满一间屋子，谁就是朕的爱妃…
3个美女领完金子，忙不迭上街买东西去了。
第一个美女买的是棉花，蓬松又柔软。
第二个美女买的是小麦，便宜量又多。
第三个美女买的是蜡烛，点上亮堂堂。
仨美女都圆满地完成了任务，把三间屋子全装满了，皇帝看了很满意，频频点头。最后，他选了身材最好的那个……
——
这个笑话嘲讽的，是美女对金多者的惟命是从，和男人选择伴侣的视角浮夸。其实和领导提拔下属，也有异曲同工之处。
这仨美女面对任务，努力了吗？当然很努力，她们绞尽脑汁都把事儿办成了。但是她们三个人中，有两个都努力落空了，唯一的那个幸运儿，上位靠的却不是努力，而是三围。
也就是说，人家皇帝选拔妃子的标准，从来也不是努不努力。但人家可是皇帝，话说出来自然是要冠冕堂皇的，总不能一上来就拿尺子量吧？
所以开口强调努力，不过是“师出有名”。
——
但此努力非彼“努力”，解释权归皇帝所有。
如果买棉花的那个身材最好，他可以说：眼看就要入冬了，她买棉花是体恤万民的饥寒之苦啊！与时俱进，心怀天下，努力得有格局！
如果买麦子的那个身材最好，皇帝又可以说：民以食为天，她是希望来年五谷丰登，风调雨顺！心怀社稷，福泽万民，努力得善良！
如果买蜡烛的那个身材最好，皇帝还可以说：光乃万物之母，她是希望公平正义遍天下，光耀人世间！有母仪天下之风范，努力得大气！
看吧，努力就是个玩意儿，人家怎么说怎么有理，只要把角度调整好，关键还是要身材好。这个笑话折射到公司里，只是变得不好笑而已。
——
领导真的喜欢努力的下属吗？
特别是那种不需要领导鞭策，就主动抛家舍业、呕心沥血的员工，领导会喜欢吗？说实话还真不是。
就像笑话里的仨美女，她们努力想成为皇帝的爱妃，是为了江山社稷吗？皇帝当然知道不是，她们所有的努力，只不过是想获得财富和地位而已。
同样，在公司领导看来，玩命努力工作的人也只不过是为了他自己，而不是为了领导的荣华富贵，更不是为了老板的宏图大业。所以，如果一个员工很努力的工作，不需要激励，也不需要承诺，还能把业绩做得超级好……
那这个人是想干什么？
——
又不是领导自家的亲戚，这么努力，自然不是为了家族繁盛。
那往说，这个下属努是为了挣更多钱；往大里说，他努力是为了积累经验，以后跳槽；往更大里说，领导甚至觉得他打算把业务玩透，然后哪天就把自己给替了。
所以，虽然当领导的都说喜欢努力的下属，但真正努力工作的下属在领导眼里，却是在做利己的事，当然领导也就不会用高额的汇报来奖励这份努力。
“你是为了你自己在努力，甚至你的努力还会威胁到我的位子，那凭啥还要让你每天乐呵呵地来上班，还想让我给你升职加薪？！”
这才是领导对努力又老实的下属的真实态度。
——
让有能力又老实的人这么吃亏，老板也不出来管管吗？
道理是一样的，特别是对于资历深厚又努力的员工，老板更是会严防死守：万一把技术带走，把客户带走，怎么办？
有些能力强的老实人，不懂察言观色，实心眼说实话，什么改革吧、创新吧、竞争吧，老板一拍肩膀他就能说出一大堆。实际上老板就烦这种人，明明眼界不同，还要站出来“指点江山”。
老实人想着怎么做好产品造福人类，老板想的却是怎么编个故事，明年好把公司卖个好价钱。
所以努力的人，努力来努力去，不仅吃不着肉，还被锁进笼子里。
——
如果不信，咱就看看公司里的那些高层，凡是让老板放心的，能让他一个人跨职能管好几个部门的，大多都是能力一般但忠诚度拉满的人。
因为这样的人，没当叛将的本事。
除非一种情况，老板会真的重用努力又有能力的人，那就是公司成行业老大了，哪怕给员工再高的权利和资源，即便他有朝一日出去了，创业了，也是自家弟弟，大哥永远是你大哥。
——
为什么领导提拔一个人，从来看的都不是努力？没什么大不了的，人性罢了。
#职场##海上一浪花[超话]#
有个烂俗的笑话，说皇帝选妃，3个美女通过层层厮杀，终于站在了金銮殿上。皇帝说既然三选一，朕就出道题吧：给你们一人一个金元宝，谁买的东西能装满一间屋子，谁就是朕的爱妃…
3个美女领完金子，忙不迭上街买东西去了。
第一个美女买的是棉花，蓬松又柔软。
第二个美女买的是小麦，便宜量又多。
第三个美女买的是蜡烛，点上亮堂堂。
仨美女都圆满地完成了任务，把三间屋子全装满了，皇帝看了很满意，频频点头。最后，他选了身材最好的那个……
——
这个笑话嘲讽的，是美女对金多者的惟命是从，和男人选择伴侣的视角浮夸。其实和领导提拔下属，也有异曲同工之处。
这仨美女面对任务，努力了吗？当然很努力，她们绞尽脑汁都把事儿办成了。但是她们三个人中，有两个都努力落空了，唯一的那个幸运儿，上位靠的却不是努力，而是三围。
也就是说，人家皇帝选拔妃子的标准，从来也不是努不努力。但人家可是皇帝，话说出来自然是要冠冕堂皇的，总不能一上来就拿尺子量吧？
所以开口强调努力，不过是“师出有名”。
——
但此努力非彼“努力”，解释权归皇帝所有。
如果买棉花的那个身材最好，他可以说：眼看就要入冬了，她买棉花是体恤万民的饥寒之苦啊！与时俱进，心怀天下，努力得有格局！
如果买麦子的那个身材最好，皇帝又可以说：民以食为天，她是希望来年五谷丰登，风调雨顺！心怀社稷，福泽万民，努力得善良！
如果买蜡烛的那个身材最好，皇帝还可以说：光乃万物之母，她是希望公平正义遍天下，光耀人世间！有母仪天下之风范，努力得大气！
看吧，努力就是个玩意儿，人家怎么说怎么有理，只要把角度调整好，关键还是要身材好。这个笑话折射到公司里，只是变得不好笑而已。
——
领导真的喜欢努力的下属吗？
特别是那种不需要领导鞭策，就主动抛家舍业、呕心沥血的员工，领导会喜欢吗？说实话还真不是。
就像笑话里的仨美女，她们努力想成为皇帝的爱妃，是为了江山社稷吗？皇帝当然知道不是，她们所有的努力，只不过是想获得财富和地位而已。
同样，在公司领导看来，玩命努力工作的人也只不过是为了他自己，而不是为了领导的荣华富贵，更不是为了老板的宏图大业。所以，如果一个员工很努力的工作，不需要激励，也不需要承诺，还能把业绩做得超级好……
那这个人是想干什么？
——
又不是领导自家的亲戚，这么努力，自然不是为了家族繁盛。
那往说，这个下属努是为了挣更多钱；往大里说，他努力是为了积累经验，以后跳槽；往更大里说，领导甚至觉得他打算把业务玩透，然后哪天就把自己给替了。
所以，虽然当领导的都说喜欢努力的下属，但真正努力工作的下属在领导眼里，却是在做利己的事，当然领导也就不会用高额的汇报来奖励这份努力。
“你是为了你自己在努力，甚至你的努力还会威胁到我的位子，那凭啥还要让你每天乐呵呵地来上班，还想让我给你升职加薪？！”
这才是领导对努力又老实的下属的真实态度。
——
让有能力又老实的人这么吃亏，老板也不出来管管吗？
道理是一样的，特别是对于资历深厚又努力的员工，老板更是会严防死守：万一把技术带走，把客户带走，怎么办？
有些能力强的老实人，不懂察言观色，实心眼说实话，什么改革吧、创新吧、竞争吧，老板一拍肩膀他就能说出一大堆。实际上老板就烦这种人，明明眼界不同，还要站出来“指点江山”。
老实人想着怎么做好产品造福人类，老板想的却是怎么编个故事，明年好把公司卖个好价钱。
所以努力的人，努力来努力去，不仅吃不着肉，还被锁进笼子里。
——
如果不信，咱就看看公司里的那些高层，凡是让老板放心的，能让他一个人跨职能管好几个部门的，大多都是能力一般但忠诚度拉满的人。
因为这样的人，没当叛将的本事。
除非一种情况，老板会真的重用努力又有能力的人，那就是公司成行业老大了，哪怕给员工再高的权利和资源，即便他有朝一日出去了，创业了，也是自家弟弟，大哥永远是你大哥。
——
为什么领导提拔一个人，从来看的都不是努力？没什么大不了的，人性罢了。
#职场##海上一浪花[超话]#
✋热门推荐