最近的日子实在是无聊且单调,在小上摇人组团去爬紫金山,听了一路的故事,01年大四的弟弟和女朋友分手了,93年的姐姐离婚了,99年的妹妹一个人在南京边工作边读研,98年的弟弟因为疫情待业,还有个99年的妹妹天生爱结识新朋友,,,,大家聚到一起的理由各不相同哈哈哈哈
因为一直在自己的小圈子里,遇到的人成长经历大概相似,这是我第一次深刻认识到原来大家的境遇、人生轨迹有如此巨大的差别,更重要的是,也认识到原来无论怎样,大家都各有各的烦恼与苦楚。
可是大家都在努力认真的生活着。
庆幸这次组团成功,让我看到了不同的生活,也让我可以更加坦然面对最近遇到的问题。
因为一直在自己的小圈子里,遇到的人成长经历大概相似,这是我第一次深刻认识到原来大家的境遇、人生轨迹有如此巨大的差别,更重要的是,也认识到原来无论怎样,大家都各有各的烦恼与苦楚。
可是大家都在努力认真的生活着。
庆幸这次组团成功,让我看到了不同的生活,也让我可以更加坦然面对最近遇到的问题。
假期终于有时间去了附近的钱钟书杨绛先生的故居,寻找《我们仨》中多次提及的三里河寓所。
“自从迁居三里河寓所,我们好像长途跋涉之后,终于有了一个家,我们可以安顿下来了。”,之后独女钱瑗和钱钟书先生相继于97、98年逝世,杨先生独自一人在思念“我们仨”,直到2016逝世。“三里河曾是我的家,因为有我们仨。我们仨失散了家就没有了”。
杨绛身后将房子以及她和钱钟书所有的财产悉数交给国家。捐赠累积总数已超过两千万元。这些钱是两人一个字一个写出来的,是世间最干净的两千万。她给得郑重慷慨又温柔,像大自然给予人间的阳光和春风。
遛弯的老大爷说,就住在六号楼二单元的二楼。现在是住的是谁不重要了。重要的是他们仨在天上团聚了。
“自从迁居三里河寓所,我们好像长途跋涉之后,终于有了一个家,我们可以安顿下来了。”,之后独女钱瑗和钱钟书先生相继于97、98年逝世,杨先生独自一人在思念“我们仨”,直到2016逝世。“三里河曾是我的家,因为有我们仨。我们仨失散了家就没有了”。
杨绛身后将房子以及她和钱钟书所有的财产悉数交给国家。捐赠累积总数已超过两千万元。这些钱是两人一个字一个写出来的,是世间最干净的两千万。她给得郑重慷慨又温柔,像大自然给予人间的阳光和春风。
遛弯的老大爷说,就住在六号楼二单元的二楼。现在是住的是谁不重要了。重要的是他们仨在天上团聚了。
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台,她说:“工资到底是8000还是10000,能不能说清楚一点。”老板说:“试用期是8000,三个月后如果转正了就是10000。”女孩说:“转正的标准是什么?万一我已经符合了,你说不符合怎么办?”老板说主要看能力,女孩说:“前台要什么能力,难道不是看长相吗?”
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?你周围的95后员工是什么样的?
老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”
女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。
最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”
女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。
老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”
针对此事,大家怎么看?你周围的95后员工是什么样的?
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