莫名其妙被安了个多管闲事的故事就很烦人
我明明没有做这些事情 非要骗他说是我跑去跟他兄弟女朋友说的 什么sb 要答辩什么的关我屁事
他毕业是他自己的事 我不拿他一分钱
我已经开始我自己的新生活了 我有很多事情需要处理 并不是没事做 随便吧 说多点 把我说的再恶心都行 你们开心就好 我真的无所谓 懦弱的人就会拉人下水 一辈子都不会懂这个道理的 累了 别管我了
我明明没有做这些事情 非要骗他说是我跑去跟他兄弟女朋友说的 什么sb 要答辩什么的关我屁事
他毕业是他自己的事 我不拿他一分钱
我已经开始我自己的新生活了 我有很多事情需要处理 并不是没事做 随便吧 说多点 把我说的再恶心都行 你们开心就好 我真的无所谓 懦弱的人就会拉人下水 一辈子都不会懂这个道理的 累了 别管我了
mbti是什么:是伪科学、刻板印象、赛博算命、图一乐子。
世界上有过多少人类个体,就有多少种人的类型,用4种、9种、12种或者16种“类型”去概括和分类“所有人”是不可能的。实在要分,我可以把人有效分成两种:还在喘气的和已经不用再呼吸了的。
希波克拉底把人按照血液比重分成四种气质类型;早十年流行的“九型人格”把自己溯源到两河文明还要扯上天体运行和磁场能量环;十二星座说你出生那天的星象能在很大程度上决定你之后很久的未来……这些东西至今还很流行是因为,
1.很多人没有条件通过真诚的交往和思考来了解自己或者别人(可能是没时间,可能是不想思考,也可能只是傲慢或者自恋);
2.基于1的原因,这行有利可图,只要利用心理暗示瞎编随便怎么都准准准对对对。
也就是说,热衷于相信“性格测试”及其衍生产品(运势、课程、周边)的,你就是脑子不好使,你就是掉进了陷阱。可能有些HR会让你测这类东西,那是因为他的任务就是要快速决定筛掉哪些人,凭借毫无道理的刻板印象打标签无疑是最快速的方法,女人=事多=婚假产假育儿假=雇佣成本高=我不要,外地人=没文化=素质差=不稳定=我不要。要真信这套岂不是自己把自己都限制进去了?别人没有兴趣和精力来了解你,你对自己的人生也愿意就这么随随便便觉得通过几个测试就可以定义“我是什么样的人”吗?仅仅因为“他是xx类型”你就可以认定另一个与你平等的个体绝对具有某些特质,而不愿通过真实的接触来了解真实的对方吗?
当然你确实可以这样选,尊重,祝福,你开心就好。
十六型人格为什么不准,不仅因为营销号引导下的所有描述只不过是利用巴纳姆效应的套话。就算你是做测试题出来的结果,1.人的理解总归是有偏差的;2.人对自我的认识也是会有失误的;3.出于文化背景和追求认同等各种原因,人更有可能选择出“我希望的答案”或者“题目编写者倡导的答案”;4.不管是多少道题目,大活人是不能用“类型”直接往上套的,这样很不尊重作为个体的“人”。
但是十六型人格为什么可以准,因为如果把它和认知功能概念结合在一起来看,“类型”并不代表“我是什么样的人”,而是“我更倾向于怎样的思维方式”。
就好像我是右撇子并不代表我没有左手,只是做事时我“更倾向于”用右手,但我在拍桌子时通常用左手,我们也不能直接判断说“左撇子比右撇子聪明”。只不过“了解自己的思维方式”并不像判断自己惯用哪只手这么简单,所以我们需要一些测试题从尽量客观的角度把思维方式指标化,才能在此基础上进行分析。
有一篇文章里提到了一个例子,说Gu是INTJ,让很多测出ENTJ的人很懵:我还能比Gu还外向?——因为I和E代表的并不仅是“内向”和“外向”,而是思维方式的能力分配上整体更趋向于内倾(自身)还是外倾(外界),但四类认知功能对应八种思维倾向,E和I的结论也只是“相对”的而已。
所以这个测试准在可以利用它“认识自我”。比如我终于发现自己是情感残疾人,是我的思维方式的能力不足决定了我很难像普世价值倡导的那样去“表达情感”,因此在人际交往中可能会遇到一些困难。在测试结果基本准确的情况下,我们可以借助这套工具作为参考,以成为自己期望中的自我;或者认识到他人在思维方式上和自己的不同,从而更好地换位思考和理解别人。
但说实话,一般人大概都懒得思考这些东西,所以在搞不清楚的情况下,这玩意就是伪科学、刻板印象、赛博算命、meme制造器而已。热衷于给自己打标签的有一个算一个都是sb。
(上面骂的人当然包括我自己,我要是能搞得清楚,我干嘛还不开个号用这玩意捞一笔?我要是能做到自我修正,我还在这摆烂?)
世界上有过多少人类个体,就有多少种人的类型,用4种、9种、12种或者16种“类型”去概括和分类“所有人”是不可能的。实在要分,我可以把人有效分成两种:还在喘气的和已经不用再呼吸了的。
希波克拉底把人按照血液比重分成四种气质类型;早十年流行的“九型人格”把自己溯源到两河文明还要扯上天体运行和磁场能量环;十二星座说你出生那天的星象能在很大程度上决定你之后很久的未来……这些东西至今还很流行是因为,
1.很多人没有条件通过真诚的交往和思考来了解自己或者别人(可能是没时间,可能是不想思考,也可能只是傲慢或者自恋);
2.基于1的原因,这行有利可图,只要利用心理暗示瞎编随便怎么都准准准对对对。
也就是说,热衷于相信“性格测试”及其衍生产品(运势、课程、周边)的,你就是脑子不好使,你就是掉进了陷阱。可能有些HR会让你测这类东西,那是因为他的任务就是要快速决定筛掉哪些人,凭借毫无道理的刻板印象打标签无疑是最快速的方法,女人=事多=婚假产假育儿假=雇佣成本高=我不要,外地人=没文化=素质差=不稳定=我不要。要真信这套岂不是自己把自己都限制进去了?别人没有兴趣和精力来了解你,你对自己的人生也愿意就这么随随便便觉得通过几个测试就可以定义“我是什么样的人”吗?仅仅因为“他是xx类型”你就可以认定另一个与你平等的个体绝对具有某些特质,而不愿通过真实的接触来了解真实的对方吗?
当然你确实可以这样选,尊重,祝福,你开心就好。
十六型人格为什么不准,不仅因为营销号引导下的所有描述只不过是利用巴纳姆效应的套话。就算你是做测试题出来的结果,1.人的理解总归是有偏差的;2.人对自我的认识也是会有失误的;3.出于文化背景和追求认同等各种原因,人更有可能选择出“我希望的答案”或者“题目编写者倡导的答案”;4.不管是多少道题目,大活人是不能用“类型”直接往上套的,这样很不尊重作为个体的“人”。
但是十六型人格为什么可以准,因为如果把它和认知功能概念结合在一起来看,“类型”并不代表“我是什么样的人”,而是“我更倾向于怎样的思维方式”。
就好像我是右撇子并不代表我没有左手,只是做事时我“更倾向于”用右手,但我在拍桌子时通常用左手,我们也不能直接判断说“左撇子比右撇子聪明”。只不过“了解自己的思维方式”并不像判断自己惯用哪只手这么简单,所以我们需要一些测试题从尽量客观的角度把思维方式指标化,才能在此基础上进行分析。
有一篇文章里提到了一个例子,说Gu是INTJ,让很多测出ENTJ的人很懵:我还能比Gu还外向?——因为I和E代表的并不仅是“内向”和“外向”,而是思维方式的能力分配上整体更趋向于内倾(自身)还是外倾(外界),但四类认知功能对应八种思维倾向,E和I的结论也只是“相对”的而已。
所以这个测试准在可以利用它“认识自我”。比如我终于发现自己是情感残疾人,是我的思维方式的能力不足决定了我很难像普世价值倡导的那样去“表达情感”,因此在人际交往中可能会遇到一些困难。在测试结果基本准确的情况下,我们可以借助这套工具作为参考,以成为自己期望中的自我;或者认识到他人在思维方式上和自己的不同,从而更好地换位思考和理解别人。
但说实话,一般人大概都懒得思考这些东西,所以在搞不清楚的情况下,这玩意就是伪科学、刻板印象、赛博算命、meme制造器而已。热衷于给自己打标签的有一个算一个都是sb。
(上面骂的人当然包括我自己,我要是能搞得清楚,我干嘛还不开个号用这玩意捞一笔?我要是能做到自我修正,我还在这摆烂?)
我就是说在我纠结老久以后终于敢拿起笔画画了。以前总觉得自己画不好,不敢画也不敢和人分享。最近压力有点大所以想做点什么就想到了画画,也是纠结了一整天,然后觉得想画就画叭全当消遣了。第二天就买了画具和颜料回来,虽然画的不好但是画完真的会开心。反正从小到大没有什么事情做的好的,所以即使画不好又能怎么样,开心就好[抱一抱][抱一抱][抱一抱]
(今天涂色有点脏,没有刮刀用的尺子,效果不太好。)
(今天涂色有点脏,没有刮刀用的尺子,效果不太好。)
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