【普公音】管理者做决策时若是遇到了阻力，不仅是批评意见，还有新的替代方案的提出，此时为了防止错误决策，可以暂停当前决策，进行替代方案的创意活动。

这是一项很有趣、很有意义的活动。替代方案创意活动的举行，表达了管理者的多元开放态度，也表明了自己对可能无知领域的敬畏之心。

通过创意活动调动积极性，也能看到更多人的创造力和进行经验积累的训练。这样的训练只有好处没有坏处。

有管理者问这样的活动应选择什么时机搞更合适。其实这项活动没有什么特别时机，只要有利于一项决策有更多人参与，有更多人动脑筋，有更多人愿意主动贡献出智慧，什么时机都可以。

如果一定要有一个仪式感，增加更多人对此的重视程度与新认知的话，确定固定时间进行或是在有重大决策事项意见不统一时重点开展此项活动可能更优。

固定时间主要是指月度、季度、半年度、年末，或是一个项目计划中的重要节点复盘和进行下一步决策时。

确定性的活动与不确定性的活动结合起来，选择的标准是：这项决策产生的影响比较大，无论是对组织还是对个人。
这样的标准下，可以选择的主题是很多的。可以通过具体决策问题的方案与对策的创意活动，训练更多管理者的深度思考和计划、对策能力。必要时可以扩大到基层管理者与专业工作者。目的是训练与发现人才。

管理创新往往也是在这样的举措中产生。创新成果被更多采用的时候，也是创新氛围在企业涌现与生根的时候。
这对于企业培养更多创新思考与主动担责的团队有很大好处。

需要正视的是，若是活动中不小心挑战了权威，或者老板，或者是高层管理者，或是企业的专业权威，那么能否公正对待，是很考验当事人的一件事。

能否公正对待对于创新氛围的塑造有着标志性影响。很多时候，这样的一个重要的决策实践，大过一沓子教条式的说教的能量。

对此有深刻认知，保持对无知的警觉和对公正的敬畏之心，那么才会在举行那样的创意活动中更加尊重科学的思考与计划。

郑敬普 2022年4月5日6:56 https://t.cn/RI7nYAL

#命运# 十二生肖密谈

不只是趾数按阴阳，每种动物性格特性也遵循阴阳搭配。比如鼠之后就是牛，鼠代表智慧，牛代表勤劳。两者一定要紧密的结合在一起，如果只有智慧而不勤劳，就变成了小聪明；光是勤劳，不动脑筋，就变成了愚蠢，所以两者一定要结合。这是我们祖先对中国人的第一组期望和要求，也是最重要的一组。

老虎和兔子。老虎代表勇猛，兔子代表谨慎。两者一定要紧密的结合在一起，才能做到所谓的胆大心细。如果勇猛离开了谨慎，就变成了鲁莽，而一味的谨慎就变成了胆怯。这一组也很重要，所以放在第二位。

白天累死，早上6点到下午2.35分才坐下吃饭。吃完饭接着干，又遇到了发物资，替居民们真开心！就有一个疑问为什么工作人员没有藿香正气水喝，也没有中药喝？
两项工作好在都顺利完成！～才有了现在的片刻安宁！ 邀功的说一下，小区常住人口5000➕
今天是同事姐姐的生日，物资匮乏，也要动脑筋
前几天打地铺在角落里发现了一箱男同事前两年扶贫购买的礼盒，一包云南米线➕黑木耳和鸡腿菇！oh～煮了一大锅，一起分着吃，鲜～真香嘿！我之前也买过扶贫礼包，都没觉得米线这么香[中国赞][馋嘴][鲜花][兔子]～
第九个在单位的夜晚，垃圾桶泡着脚，很开心很踏实～两个烧水壶轮番烧水，因为我们马上就要一起擦身洗头洗衣服啦！！和谐的不行呀～