俄军这招引蛇出洞漂亮啊!这几天俄军不是忙着从乌克兰北部撤军吗?西方媒体纷纷炒作,这是俄罗斯打不动了,离全面溃败不远了。听到这个消息,躲在基辅等大城市的乌军这个兴奋啊,纷纷一改龟缩态势,都开始马不停蹄朝着俄军撤走的占领区前进,去了就找各种遗弃装备拍照,然后再秀一把战果,声称自己驱赶了俄军,取得了多少多少战果,各种邀功请赏,好不痛快。
结果你猜怎么着?就在乌军沉浸在胜利的喜悦中时,俄空天军开始大规模出动,对乌克兰北部西部各条公路进行猛烈轰炸,乌军本来就缺少防空装备,自信心爆棚更加导致其放松警戒,于是一场“大屠杀”就开始了。这是基辅附近的一条高速公路,上面本来有一支乌军车队出门溜达,结果在俄空天军的饱和轰炸下,大家看看有多惨,各种零部件散落一地,已经成为了一条死亡之路。
俄军这次战术运用非常巧妙,你躲在基辅不好打,那我把你引出来打,在运动中消灭有生力量。这配方真是太熟悉了,不知道是不是有高人指点。#俄乌局势##关注俄乌局势最新进展##军事新闻##军事##乌克兰局势#
结果你猜怎么着?就在乌军沉浸在胜利的喜悦中时,俄空天军开始大规模出动,对乌克兰北部西部各条公路进行猛烈轰炸,乌军本来就缺少防空装备,自信心爆棚更加导致其放松警戒,于是一场“大屠杀”就开始了。这是基辅附近的一条高速公路,上面本来有一支乌军车队出门溜达,结果在俄空天军的饱和轰炸下,大家看看有多惨,各种零部件散落一地,已经成为了一条死亡之路。
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#职场#【哥们要辞职,说公司太不人性化了,我都不知道怎么劝了】做IT行业,一般都有一个弹性工作制,因为可能晚上效率更高一些,公司也有这个规定,一般的情况是早上和下午都可以有两个小时的弹性时间。平时我们的工作时间是早9点,晚6点。有些行政人员喜欢来早点,提前走,而程序员都是晚来,晚走。平时的考勤都是靠指纹仪来判定。
一晃到了发工资的日子,这个哥们被扣了好多钱,因为他经常是12点左右去公司,晚上11点多才回去,用他的话说就是光棍一个,还不如加班呢?公司晚上加班不给钱,但是一般只要加班就可以管一顿饭。他觉得回去也没啥意思还不如加班呢?晚上加班效率也高一些。在大城市,写字楼通宵也很常见。
他拿着考勤去找领导,说自己这个月一直加班到很晚,早上晚到了一会,从时间上来说自己每天晚到一个小时,但是每天加班到很晚,不应该扣钱,公司领导说:我们公司规定只有两个小时的弹性时间,而不是无限弹性,你每天早晨都晚来,甚至有些例会你也迟到,公司扣钱也是按照制度执行。
哥们觉得我每天加班那么晚,加班的时间远远大于早晨迟到的时间,为什么不能酌情考虑呢?即使每天来那么早干活也没效率,来得再早也是从10点开始干活,还不如晚点来呢?
为了这个事情,他跟人事争吵,也跟领导叫板,领导说,你虽然有能力,但是不能我行我素,我们是一个公司,一个团队,不能因为你一个人的个性就改变制度啊!
哥们说,我只有晚上才有工作效率,白天来了也是浪费时间,不知道能不能给我一个人做个调整啊!只要考勤不算迟到就行,公司没有同意,于是他就有了离职的意向。
我劝他别离开了,即使离开了也改变不了什么?虽然你能力很强但是没有平台你啥也不是,除非你有能力创业做老板,你这种性格去了那个公司也不会答应你要求的,无论那个公司也不可能给你开这个先例的,你还没有到那个大拿的资格。
这个哥们是名校毕业,能力也很强,所以个性比较鲜明,有那种公司离了自己就不转的个性,他负责公司的架构和技术方向的把控,所以是个技术性工种,常常拿自己给小马哥和张一鸣做比拟,都是搞技术的,我的能力也不一定比他们差。
我也不知道怎么劝他,只能是劝他别离职,很多时候牛人一旦离开了平台那么就啥也不是,平台给你一个发挥价值的地方,正是因为有平台,你的价值才能得到体现。你在华为干过,你在腾讯干过,你在阿里干过,那么你的履历就能增光不少,如果你在不出名的小公司待着,即使你能力再强,也肯定比不上大公司的。因为你生活的环境决定了你的价值。
我跟他说了这么多,就是告诉他,能别离开就别离开,改变不了制度就改变自己,让自己适应公司制度,提高自己的能力和履历,等时机成熟了再离开,无论是创业也好,去大公司也好,先做好职业生涯规划。
IT人的职业生涯很短,从20多岁毕业到35岁的职业下坡,只有短短的10多年,把握住了就能成就一番事业,把握不住只能沦为平庸,毕竟成功人士还是屈指寥寥。#加班#
一晃到了发工资的日子,这个哥们被扣了好多钱,因为他经常是12点左右去公司,晚上11点多才回去,用他的话说就是光棍一个,还不如加班呢?公司晚上加班不给钱,但是一般只要加班就可以管一顿饭。他觉得回去也没啥意思还不如加班呢?晚上加班效率也高一些。在大城市,写字楼通宵也很常见。
他拿着考勤去找领导,说自己这个月一直加班到很晚,早上晚到了一会,从时间上来说自己每天晚到一个小时,但是每天加班到很晚,不应该扣钱,公司领导说:我们公司规定只有两个小时的弹性时间,而不是无限弹性,你每天早晨都晚来,甚至有些例会你也迟到,公司扣钱也是按照制度执行。
哥们觉得我每天加班那么晚,加班的时间远远大于早晨迟到的时间,为什么不能酌情考虑呢?即使每天来那么早干活也没效率,来得再早也是从10点开始干活,还不如晚点来呢?
为了这个事情,他跟人事争吵,也跟领导叫板,领导说,你虽然有能力,但是不能我行我素,我们是一个公司,一个团队,不能因为你一个人的个性就改变制度啊!
哥们说,我只有晚上才有工作效率,白天来了也是浪费时间,不知道能不能给我一个人做个调整啊!只要考勤不算迟到就行,公司没有同意,于是他就有了离职的意向。
我劝他别离开了,即使离开了也改变不了什么?虽然你能力很强但是没有平台你啥也不是,除非你有能力创业做老板,你这种性格去了那个公司也不会答应你要求的,无论那个公司也不可能给你开这个先例的,你还没有到那个大拿的资格。
这个哥们是名校毕业,能力也很强,所以个性比较鲜明,有那种公司离了自己就不转的个性,他负责公司的架构和技术方向的把控,所以是个技术性工种,常常拿自己给小马哥和张一鸣做比拟,都是搞技术的,我的能力也不一定比他们差。
我也不知道怎么劝他,只能是劝他别离职,很多时候牛人一旦离开了平台那么就啥也不是,平台给你一个发挥价值的地方,正是因为有平台,你的价值才能得到体现。你在华为干过,你在腾讯干过,你在阿里干过,那么你的履历就能增光不少,如果你在不出名的小公司待着,即使你能力再强,也肯定比不上大公司的。因为你生活的环境决定了你的价值。
我跟他说了这么多,就是告诉他,能别离开就别离开,改变不了制度就改变自己,让自己适应公司制度,提高自己的能力和履历,等时机成熟了再离开,无论是创业也好,去大公司也好,先做好职业生涯规划。
IT人的职业生涯很短,从20多岁毕业到35岁的职业下坡,只有短短的10多年,把握住了就能成就一番事业,把握不住只能沦为平庸,毕竟成功人士还是屈指寥寥。#加班#
晾衣服的时候放的音乐是《男人海洋》,想起了一些事儿。
我奶奶的全部儿女都在自己身边,我姥爷的儿女们就我妈没离开老家。我两个舅舅一个去了大城市一个出国了。我小时候妈说我奶奶不愿意孩子们出去,说在家挺好的。我初高中时再听到妈这么说,给出的回应就是:姥爷儿子那么出息都出去了,他老了还不是没人陪,我奶奶儿女都在家,大家热热闹闹地多好。忘记当时我妈是怎样的反应了。
清明假期陪儿子时间多了一些,想起来其实父母跟儿女的一生,交集其实也就儿女未成年之前多一些。我本身是个粘人的人,小时候没有意识到这种陪伴并不会长久,长大了才明白。
未曾想过,我长大后也离开了父母,到了他乡。我会怎样期待自己的儿子呢?我还是希望他年轻的时候出去看看,三十之后能回到我身边。
今天陪儿子读《渔夫和金鱼的故事》,这童话我小时候读过的。到底对我产生了什么影响,我不好说。我觉得很多事情可能都不会产生影响。这就是人生吧,不要想太多,就在流逝的时光中做一些事情,或者哪怕闲着也挺好。
我奶奶的全部儿女都在自己身边,我姥爷的儿女们就我妈没离开老家。我两个舅舅一个去了大城市一个出国了。我小时候妈说我奶奶不愿意孩子们出去,说在家挺好的。我初高中时再听到妈这么说,给出的回应就是:姥爷儿子那么出息都出去了,他老了还不是没人陪,我奶奶儿女都在家,大家热热闹闹地多好。忘记当时我妈是怎样的反应了。
清明假期陪儿子时间多了一些,想起来其实父母跟儿女的一生,交集其实也就儿女未成年之前多一些。我本身是个粘人的人,小时候没有意识到这种陪伴并不会长久,长大了才明白。
未曾想过,我长大后也离开了父母,到了他乡。我会怎样期待自己的儿子呢?我还是希望他年轻的时候出去看看,三十之后能回到我身边。
今天陪儿子读《渔夫和金鱼的故事》,这童话我小时候读过的。到底对我产生了什么影响,我不好说。我觉得很多事情可能都不会产生影响。这就是人生吧,不要想太多,就在流逝的时光中做一些事情,或者哪怕闲着也挺好。
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