#红城资讯# 【关注！2022年遵义市普通高中招生计划公布】近日，2022年遵义市普通高中招生计划公布，全市普通高中招生计划数为49520人。其中，省级示范性普通高中招生计划数为29700人，非示范性普通高中招生计划数为19820人。为推动教育均衡发展，促进教育公平，公办省级示范性普通高中继续实施配额生政策。
遵义市教育体育局下发的《关于下达2022年普通高中招生计划的通知》（以下简称《通知》）明确了2022年普通高中招生计划及其配额生计划具体事项。据悉，2022年遵义市初中毕业生92946人，根据各县（市、区）申报计划意愿和结合各地实际、以及普职比大体相当的原则，经研究同意，全市普通高中招生计划数为49520人。 来源：遵义晚报

抬起衙门就群众：倾心促调解 为民解“薪”忧

格尔木市人民法院一直以来充分重视劳务用工人员的诉讼案件，不断创新审判方式、方法，多措并举回应群众的诉求，解决群众急难愁盼问题。近日，格尔木市法院民事审判庭巡回审判调解化解了一起劳务合同纠纷案件，想群众所想，急群众所急，解群众所难，让劳务用工人员维权有了“定心丸”，取得让双方当事人都满意的良好社会效果。

2021年5月25日，原告马某与被告王某、周某达成口头劳务协议，约定原告在被告承建的位于昆仑山口的工程中从事水泥罐车司机工作，双方约定工资900元/天。2021年8月底工程结束，经双方结算，被告共计欠付原告工资82800元，后被告支付20000元，剩余 62800元经原告多次催要，二被告推诿拖延支付。承办法官在接手该案后，了解到原告因其妻子身患重病，现急需用钱的情况。了解到原告的情况后，法官迅速向二被告说明他们拖欠的工资是原告妻子治病用的“救命钱”，同时通过社会主义核心价值观价值理念循循善诱，释法明理，耐心说服，并向二被告告知拖欠工资导致的不良后果及面对的诉讼成本，二被告通过法官的耐心调解，称其二人并非有意拖欠，主要是甲方未能全额支付工程款所致，二人表示没有考虑到原告的实际，深感歉意，同意协商解决纠纷。承办法官考虑到原告妻子需要人照顾的家庭情况，驱车十几公里到原告家中巡回审理。被告对于拖欠工资的事实及数额予以确认并表示无异议，同意向原告支付拖欠的工资，双方达成一致意见，法官又前往原告家中将调解书送达给原告，将司法服务延伸到“最后一公里”。

格尔木市人民法院通过巡回审判让法官多走路，让群众少跑路，法官带案上门、就地办案，方便群众诉讼，通过“接地气”的审理方式，“零距离”为群众提供优质司法服务，让公平和正义用看得见的方式实现，满足群众便利诉讼的需求与期待。法官通过巡回审判用温情的法语，温暖的智慧向社会传递公平正义的温度。下一步，格尔木市人民法院将继续坚持以人民为中心的发展理念，在便民为民利民上再发力。

20220331
宜体验

一句话，最宝贵的是身体力行。
~罗贝托.波拉尼奥

在一个交响乐团里面，任何一个乐手都知道他自己不能做到最好来配合其他团员，他是要出局的，这样的安排好像没有人觉得是不够人性化或是不公平。
记得“滥竽充数”的故事。
为什么有些企业会容许一些不够班的人继续留下来，给企业带来内耗，给其他同事带来不必要的压力。
融合的前提是躬身入局。
嗯，还有内卷。