韩国留学 : 毕业海归就业前景，相对而言还是比较可观的。
韩国教育水平先进，而入学门槛却不是很高。韩国大学对海外学生采取的是宽松的教育策略，对中国学生实行的是择生制，不需要苛刻的统一入学考试，也不需要国内高考成绩。因此，中国学生很容易进入韩国名牌大学，就读自己愿读的专业。
最近几年，韩国对华投资持续增长,中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下,韩企人才需求旺盛,尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍,熟悉韩国文化和人文特点,
有利于韩企在中国市场的运作。业内资深人士分析表示,由于就业前景看好,近两年内,留学韩国将持续看好。
据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，全中国估计有10万多家韩国公司。韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在6000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。

#德州新闻#【德州人力资源服务开班 300名从业人员免费培训】为进一步提高德州市人力资源服务业从业人员专业素养，构建高素质从业人员队伍，8月26日下午，山东省第六十四期人力资源服务从业人员资格培训班在德州中元科技创新创业园开班。来自德州市各级人力资源服务机构以及重点企业人资部门从业人员近300人免费参加培训。

#金柚网# 近日，《第一资源》发布2019中国人力资源服务100人，金柚网CEO郭伟名列前茅。作为中国人力资源产业生态的行业开局者，金柚网围绕企业构建人力资源核心场景，金柚网人资创新交互平台提供定制化、专业化、高性价比人力资源整合解决方案，精准满足客户需求，提升企业生产力，助力企业降本增减，推动企业数字化发展。