入职第一天，新同事的哪些操作让你对新公司瞬间没了兴趣……
1.简历大公开
领导跟大家介绍你，这是新来的小王，大北毕业的，学的是金融，老家在广东，以前在投行，今年29，没有女朋友…
当然，也可能领导不会当着你的面公布你的简历，但在你来之前，所有人都已经知道了你简历上有的没的半有半没的东西…但是你却连新同事学的哪个专业都问不出来…
2.无底线的询问
你是被上一家公司辞退的还是自己走的？
你原来工资多少，五险一金多少……………你…（现在）…工…资…多…少…
你有对象吗？以前有过吗？有几个？第一个对象在啥时候？为啥现在没有？为啥一个都没有？…
你哪一年的，多大了…
3.无理的要求
咱们让新来的同事给大家唱首歌好不好，来，鼓掌啪唧啪唧啪唧…

由于上级部门分管的大领导怀二胎即将临产顾不上我们，部门里单独分管我的中层副职女领导也调走了，剩下我跟部门直属正职男领导两个糊弄学大师大眼瞪小眼，每天就变着法子摆烂。
每当有工作安排下来的时候，他：你来做你来做。我：凭什么是我做啊我又不是领导！反弹！你来！（这些以前都是中层副职的活儿然而此刻没人接手）在极限拉扯中总有一个人屈服不得不做，然后我们会自我安慰：算了随便糊弄吧……
原来每天审核文件的时候，副职女领导极其细致要反复弄很久，到现在就是我直接上手连审都不找人审了，或者抓住男领导坐在我电脑面前：快，快给我看一眼，赶紧审完，我要早退……
男领导：闭着眼审
然后每天深夜被上级上上级打电话来辱骂：又出错了！！！
我对男领导幸灾乐祸：看，你高升的路上又被绊了一跤！！反正挨骂的是你嘿嘿嘿

在分手后的日子里，如果想要挽回一段之前失去过的感情，那么自己唯一需要做的就是彻底改变一下自我，不断去提升自我，去做一些自己喜欢的事物，对自己而言不会是有害无益的，一旦对自己进行的彻底改变，有机会还能与前任见面时，必定会给前任留下一个难忘的新印象，而且你的一个新形象出现反而变得比起以前那个你来更具有不同的吸引力。

耐心这个词语并不是都适合放到每个人的身上，特别是对想挽回失去一段感情的人来说，在挽回的道路上需要下本功夫了，如果你是真心想挽回一段感情的话，在艰苦的过程中就必须得一直保持着有耐心毅力去坚持着，结果或许会如意，又或许不会如意，但如果你的挽回能坚持不懈下去，对方能看到你的耐心，挽回爱情的成功几率可以说是偏大的。#如何挽回爱情挽回婚姻##如何怎么挽回异地恋军恋同性恋姐弟恋#