你把事做完，高手把事做好，这就是差距！
超级CEO思维 
很多人都曾向我抱怨过：“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”每当这时，我就会反问他们：“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。
那么，每天看似忙碌不跌的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？
虽然，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。而一名员工是否有较高的执行力，关键就在于他重视“做好”这一结果，所以，如果各位想要提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，最后却把责任怪在别人头上。既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人就只能眼睁睁地看着别人领奖了。”
很明显，对于我的解释很不满意：“99.9%和100%差别就那么大吗？明明就是没有差别啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？这就要看最后那0.1%了，谁坚持下来了，把最后这0.1%的事做好了，谁就赢了。所以，我们看到，在一场比赛中，平局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分人还是输给了那0.1%……”我正欲继续解释，他却突然打断了我：“哦，您这么一说，我想起一件事，前不久我们主管辞掉了一位助理，原因是主管让助理给客户打电话，结果没人接，助理也没再去理会，当时我还想至于么，但现在我算是明白了，因为他电话虽然打了，但却没有任何结果……”
没错，一件没有结果的事，做是做了，但是它有什么意义呢？但不幸的是，在企业中，和钟繇祥最初的想法一致的员工大有人在，在他们看来：我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。
所以，大部分人都只是像没有得奖的那样只做到99.9%，虽然可能已经尽力了，但却将最终结果好坏抛在脑后，企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。那么，我们应该如何一步到位地执行，第一次就把任务“做好”而不是“做完”呢？
【执行落地法则】
法则1：纠正“差不多”心态，执行任何一项任务都要严格要求自己。
纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态，我曾去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2：在执行中树立自己的品牌，既然做就要做好。
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3：对自己和结果负责，提高核心竞争力。
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。
超级CEO思维 
很多人都曾向我抱怨过：“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”每当这时，我就会反问他们：“那你有没有想过，除了基础的日常工作，老板为什么会让你反复去做同一件事呢？你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢？老板是不是因为对之前的执行结果不满意，所以要你再做一次呢？”我发现，大部分人都回答不上来我的问题，因为他们“心虚”——只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。
那么，每天看似忙碌不跌的你，在工作中执行任务时，是否也只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”？
虽然，“做完”和“做好”仅有一字之差，但二者的本质是不同的。前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。而一名员工是否有较高的执行力，关键就在于他重视“做好”这一结果，所以，如果各位想要提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，最后却把责任怪在别人头上。既然执行了，就要付出100%的努力去做事，一步到位交出满意结果，否则拖延到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费了你自己的时间。
有一年年终，我收到一家公司邀请前去参加年终表彰大会，当然不是表彰我，而是希望我借此机会和他们确定来年给员工培训的课题。
在表彰过程中，我发现那些获得奖励的员工无一例外地是出色完成任务的人，而台下那些没有出色完成任务甚至没有完成任务的人就只能眼睁睁地看着别人领奖了。”
很明显，对于我的解释很不满意：“99.9%和100%差别就那么大吗？明明就是没有差别啊？”
“不，你错了！我相信很多人都和你一样抱有这样的错误观点，虽然99.9%只要再努力一点点就变成100%了，其实不然。这就像比赛一样，最终总要分出个胜负，如果大家实力相当，或者在99.9%时的成绩都是一样的，那怎么来评判呢？这就要看最后那0.1%了，谁坚持下来了，把最后这0.1%的事做好了，谁就赢了。所以，我们看到，在一场比赛中，平局的现象毕竟是少数的，大多数的比赛还是分出了胜负，因为大部分人还是输给了那0.1%……”我正欲继续解释，他却突然打断了我：“哦，您这么一说，我想起一件事，前不久我们主管辞掉了一位助理，原因是主管让助理给客户打电话，结果没人接，助理也没再去理会，当时我还想至于么，但现在我算是明白了，因为他电话虽然打了，但却没有任何结果……”
没错，一件没有结果的事，做是做了，但是它有什么意义呢？但不幸的是，在企业中，和钟繇祥最初的想法一致的员工大有人在，在他们看来：我只是企业雇佣的一名员工，我在这里上一天班就有一天的薪水，至于执行得如何，企业有没有赚到钱，那是老板和企业自己的事，与我无关。
所以，大部分人都只是像没有得奖的那样只做到99.9%，虽然可能已经尽力了，但却将最终结果好坏抛在脑后，企业不给这样的员工任何奖励也是理所当然的。那么，我们应该如何一步到位地执行，第一次就把任务“做好”而不是“做完”呢？
【执行落地法则】
法则1：纠正“差不多”心态，执行任何一项任务都要严格要求自己。
纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰？因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态，我曾去到过一个知名的大企业，我发现他们每个员工手里都有一个比中华字典还厚的工作手册，光一项流程就有好几十页，这说明了什么？在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。
法则2：在执行中树立自己的品牌，既然做就要做好。
在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。
法则3：对自己和结果负责，提高核心竞争力。
执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。
终于把均线理论的精髓讲透了！原来它的精髓也就8个字“线乱不看，形散不买”，无论是新股民还是老股民，看一眼就会，看到的股友们有福了。
高手止于均线，说这话，先不要忙着急于对号入座。曾经我也是沉浸在几百个指标中，只要单纯地看看股价走势，就知道这些指标会如何如何，可最后还是回归到了简单清晰地两条均线–大道至简。那些你眼中复杂不已的趋势、震荡、级别、延续、反转、突破、定量、定性、预测、跟踪……都可以被简单地两条均线精确描述。你让它指点一下价值空间及其基础、消息、人心聚散、资金涌动、周期演化等等，也都可以一一照办，均线无愧于指标之王。
当移动平均线向右上角呈多头发散，股价处于短期移动平均线上方， 并且在底部有量能的放大，八九不离十是强势股的基础，再配合K线组合（K线组合就是可以预判主力大概合适发起集结），就可以极大提高我们对主力何时候入场，何时出场判断的成功率。
最后，为了方便大家更直观理解，我整理了九种经典的技术形态图，这套均线多头排列技术，把它钻研学透，简单正确的事情重复做就能成功。
如果是第一次看到我的文章可以看一下我的主页，我每天都在给粉丝们分享技术干货。
高手止于均线，说这话，先不要忙着急于对号入座。曾经我也是沉浸在几百个指标中，只要单纯地看看股价走势，就知道这些指标会如何如何，可最后还是回归到了简单清晰地两条均线–大道至简。那些你眼中复杂不已的趋势、震荡、级别、延续、反转、突破、定量、定性、预测、跟踪……都可以被简单地两条均线精确描述。你让它指点一下价值空间及其基础、消息、人心聚散、资金涌动、周期演化等等，也都可以一一照办，均线无愧于指标之王。
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#刘昊然[超话]# #刘昊然电影四海# #遇见最好的刘昊然#
《四海》阿耀同人—34：本文是阿耀的竞技升级流爽燃同人。互助请留言，下午或晚上回
34
“阿耀今天怎么了？怎么又打鸡血了？他上午不是赢了吗？我没记错吧？他甚至赢了常阳。”
“这么看来，我也没记错，我还以为他上午输了呢。”
几个车手趴在摩托上，看着远处宛如脱缰野马的蓝狐，猕猴忍不住伸出舌头大口喘气：“好家伙，你们还跟不跟？”
“跟什么？老板都说了今天下午是放松和保持状态的训练。”
江峰一把抹去头上汗水：“不行，我得去歇口气……哎队长，你干什么去？你还真要跟啊？你都快奔三的人了，能和阿耀那妖孽比吗？”
“那也不能输得太难看，我毕竟是队长。”张晨深吸一口气，蹿出去之前，他看了眼队员们：“上午如果不是有两位大爷混在倒数几位里，咱们就赢了永阳。”
一句话让几个趴着的家伙不约而同挺直身子，阿九更是脸涨得通红，一踩油门跟在张晨身后：“妈的，头儿说得对，阿耀拖着我这个废物已经不容易，我不能老给他拖后腿。”
剩下的队员你看看我我看看你，一个个咬牙瞪眼面红耳赤，江峰大叫道：“不就是再来几圈吗？怕个鬼？跟了。”
场地后的凉棚里，褚风和路遥安宁站在一起，看着如同十几匹野马奔腾的摩托车，他不由感叹道：“真是士气高涨啊。哎！你说这次咱们要真拿到前三的入场券，邢云那老家伙还不得气死。”
路遥嘴角忍不住往上弯：“气不死也得吐血三升。”
“你别只顾得意，得防着些。”褚风叹了口气，忽然又说道：“算了，防不防的，也就那么回事儿。今天上午的比赛，阿耀算是在那些老东西心里挂上号了。你说得对，防得住一家防不住十家百家，除了出色的车技，人品才是一个车手最重要的，尤其是阿耀这样的车队灵魂人物。”
“除了阿耀，我觉得张队长也很不错啊。”安宁在旁边插口：“阿耀还是资历太浅，而且他并不喜欢管着大家。但张队就不一样，就像刚才，他借助阿耀敲山震虎的那句话，才会让队员们燃起旺盛斗志。”
路遥点点头：“你说得对。阿耀还太稚嫩，管理车队调动队员的经验远不如张晨。其实当初我选他做队长，并不像你们认定的那样，只是单纯为了压制陈梓，我是真的看重张晨在这方面的才能。如果不是陈梓那一记背刺太过阴险毒辣，让张晨从此背上巨大包袱，车队这两年的成绩还会更好一些。”
他说到这里，长长呼出口气，沉声道：“好在一切都过去了，好在命运终又还给我们一个阿耀。这孩子用他初生牛犊不怕虎的少年意气和出色车技，卸掉了张晨一直背负着的包袱。最重要的，他还有巨大的成长空间，无论是车技还是经验。褚风，我们的车队会和阿耀一样，越来越好越来越强，终有一天，光耀四海会四海扬名，光耀天下。”
****************
第二天上午的预选赛决赛，吸引了更多观众和直播的专业团队，甚至连省卫视都惊动了。
毕竟今天不同于昨天，开场就是重量级赛事：由昨天第三轮比赛的前三和排名前五的一流车队同场竞技，决出前三甲。
这场比赛的重要性不言而喻，连路遥的手心里都出了汗，直到赛程过半，他才轻轻松了口气。
“你的那条小鲨鱼，今天不可能延续昨天的辉煌。”
陈梓嘲讽的声音在路遥身后响起：“啧啧，看来他比我想象中还要差劲一点，我甚至都没有下场，他就现原形了。路老板，你可是攻心的高手，有想好怎么安慰你的阿耀吗？”
“不劳你操心。”路遥依然看着望远镜里的车队：“我想你大概忘了，阿耀接受专业训练只有三个月，他还有大把的时光。”
“如果信心被击溃，再多时光也都只是浪费。”
陈梓呵呵冷笑，并肩和路遥一直看到比赛结束，车队回归。他拍拍路遥肩膀：“他回来了，第四名，其实也是不错的成绩，不过，你还是去安慰下吧，不然我怕他会哭鼻子。”
阿耀这场比赛确实不对劲。路遥没理陈梓，大步来到队伍中，他看着懊恼的阿耀，轻声问道：“怎么了？”
阿耀抓抓头发：“对不起老板，昨晚没睡好，今天有些浮躁了，我在赛道上不够专注。”他说完看向遥远的评委席，沮丧道：“这一下我们是不是拿不到前三了？都怪我……”
“不怪你，你又不是精密仪器，最重要的是，你只有三个月的专业训练，昨天连续赢下比赛，精神力耗费太多，状态烧过头了。这是我的疏忽，昨天下午，我不该让你那么不要命的训练。”
“和这些没关系。”阿耀摇摇头：“就是我自己的问题。不是累，也不是状态烧过头，就是我的心不够安定，我想得太多了。”
“阿耀，你不用自责，车队不是你一个人的，今年能有这样的成绩，已经是意外之喜，而这些都是你的功劳。是我们这些做队友的拖了你后腿……”
张晨不等说完，就见路遥笑道：“不要胡说，今天这场比赛你们可没拖阿耀的后腿，你们每一个人，是的，每一个人，都表现的很好。我粗略算了下，虽然阿耀没拿到前三，但我们车队……应该是可以拿到前三的。”
队员们都惊呆了，阿耀更是瞪大眼睛。下一刻，他听到广播里传来的声音：“本轮摩托车预选赛成绩，获得前三名的依次是疾风车队，晴空车队，光耀四海车队。”
《四海》阿耀同人—34：本文是阿耀的竞技升级流爽燃同人。互助请留言，下午或晚上回
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“阿耀今天怎么了？怎么又打鸡血了？他上午不是赢了吗？我没记错吧？他甚至赢了常阳。”
“这么看来，我也没记错，我还以为他上午输了呢。”
几个车手趴在摩托上，看着远处宛如脱缰野马的蓝狐，猕猴忍不住伸出舌头大口喘气：“好家伙，你们还跟不跟？”
“跟什么？老板都说了今天下午是放松和保持状态的训练。”
江峰一把抹去头上汗水：“不行，我得去歇口气……哎队长，你干什么去？你还真要跟啊？你都快奔三的人了，能和阿耀那妖孽比吗？”
“那也不能输得太难看，我毕竟是队长。”张晨深吸一口气，蹿出去之前，他看了眼队员们：“上午如果不是有两位大爷混在倒数几位里，咱们就赢了永阳。”
一句话让几个趴着的家伙不约而同挺直身子，阿九更是脸涨得通红，一踩油门跟在张晨身后：“妈的，头儿说得对，阿耀拖着我这个废物已经不容易，我不能老给他拖后腿。”
剩下的队员你看看我我看看你，一个个咬牙瞪眼面红耳赤，江峰大叫道：“不就是再来几圈吗？怕个鬼？跟了。”
场地后的凉棚里，褚风和路遥安宁站在一起，看着如同十几匹野马奔腾的摩托车，他不由感叹道：“真是士气高涨啊。哎！你说这次咱们要真拿到前三的入场券，邢云那老家伙还不得气死。”
路遥嘴角忍不住往上弯：“气不死也得吐血三升。”
“你别只顾得意，得防着些。”褚风叹了口气，忽然又说道：“算了，防不防的，也就那么回事儿。今天上午的比赛，阿耀算是在那些老东西心里挂上号了。你说得对，防得住一家防不住十家百家，除了出色的车技，人品才是一个车手最重要的，尤其是阿耀这样的车队灵魂人物。”
“除了阿耀，我觉得张队长也很不错啊。”安宁在旁边插口：“阿耀还是资历太浅，而且他并不喜欢管着大家。但张队就不一样，就像刚才，他借助阿耀敲山震虎的那句话，才会让队员们燃起旺盛斗志。”
路遥点点头：“你说得对。阿耀还太稚嫩，管理车队调动队员的经验远不如张晨。其实当初我选他做队长，并不像你们认定的那样，只是单纯为了压制陈梓，我是真的看重张晨在这方面的才能。如果不是陈梓那一记背刺太过阴险毒辣，让张晨从此背上巨大包袱，车队这两年的成绩还会更好一些。”
他说到这里，长长呼出口气，沉声道：“好在一切都过去了，好在命运终又还给我们一个阿耀。这孩子用他初生牛犊不怕虎的少年意气和出色车技，卸掉了张晨一直背负着的包袱。最重要的，他还有巨大的成长空间，无论是车技还是经验。褚风，我们的车队会和阿耀一样，越来越好越来越强，终有一天，光耀四海会四海扬名，光耀天下。”
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第二天上午的预选赛决赛，吸引了更多观众和直播的专业团队，甚至连省卫视都惊动了。
毕竟今天不同于昨天，开场就是重量级赛事：由昨天第三轮比赛的前三和排名前五的一流车队同场竞技，决出前三甲。
这场比赛的重要性不言而喻，连路遥的手心里都出了汗，直到赛程过半，他才轻轻松了口气。
“你的那条小鲨鱼，今天不可能延续昨天的辉煌。”
陈梓嘲讽的声音在路遥身后响起：“啧啧，看来他比我想象中还要差劲一点，我甚至都没有下场，他就现原形了。路老板，你可是攻心的高手，有想好怎么安慰你的阿耀吗？”
“不劳你操心。”路遥依然看着望远镜里的车队：“我想你大概忘了，阿耀接受专业训练只有三个月，他还有大把的时光。”
“如果信心被击溃，再多时光也都只是浪费。”
陈梓呵呵冷笑，并肩和路遥一直看到比赛结束，车队回归。他拍拍路遥肩膀：“他回来了，第四名，其实也是不错的成绩，不过，你还是去安慰下吧，不然我怕他会哭鼻子。”
阿耀这场比赛确实不对劲。路遥没理陈梓，大步来到队伍中，他看着懊恼的阿耀，轻声问道：“怎么了？”
阿耀抓抓头发：“对不起老板，昨晚没睡好，今天有些浮躁了，我在赛道上不够专注。”他说完看向遥远的评委席，沮丧道：“这一下我们是不是拿不到前三了？都怪我……”
“不怪你，你又不是精密仪器，最重要的是，你只有三个月的专业训练，昨天连续赢下比赛，精神力耗费太多，状态烧过头了。这是我的疏忽，昨天下午，我不该让你那么不要命的训练。”
“和这些没关系。”阿耀摇摇头：“就是我自己的问题。不是累，也不是状态烧过头，就是我的心不够安定，我想得太多了。”
“阿耀，你不用自责，车队不是你一个人的，今年能有这样的成绩，已经是意外之喜，而这些都是你的功劳。是我们这些做队友的拖了你后腿……”
张晨不等说完，就见路遥笑道：“不要胡说，今天这场比赛你们可没拖阿耀的后腿，你们每一个人，是的，每一个人，都表现的很好。我粗略算了下，虽然阿耀没拿到前三，但我们车队……应该是可以拿到前三的。”
队员们都惊呆了，阿耀更是瞪大眼睛。下一刻，他听到广播里传来的声音：“本轮摩托车预选赛成绩，获得前三名的依次是疾风车队，晴空车队，光耀四海车队。”
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