我们通过云南的招聘，在当地建立了微信群，预计能吸引近百名务工人员，目前已经入职的有7个人，3月底还会有50多人来公司报到。”昨日，希诺股份有限公司总经理助理刘凡告诉记者，今年公司的用工缺口在200人左右，这次外出招聘大大缓解了用工紧缺问题。

记者昨日在希诺公司看到，首批从云南过来的务工人员已经办理了入职手续，在老员工的帮带下，可以进行简单的独立操作了。今年22岁的杨发祥说，在老家时，就是在工地上打打零工，工作不是很稳定。年后，他看到了昭通市巧家县人社局官网上的海门招聘信息，就参加了招聘会，并与希诺公司达成了就业意向。“第一天过来时，公司就给我们安排了宿舍，体检通过后就过来上班了。公司还给我们安排了师父，在师父的指导下，我们现在可以独立操作了。这里的工作环境、工资都挺好。”杨发祥说。据了解，希诺公司根据此批务工人员的地域特点，将他们安排在了玻璃事业部。“我们云南的天气比较热，在这个部门干活，我们还是很适应的。”另一名云南务工人员罗龙祥告诉记者。

区人社局副局长张志强介绍，春节过后，企业的订单纷至沓来，对员工的需求量也随之增加。“前期，我们积极做好联络对接、调研走访等工作，详细了解企业节后经营状况、员工返岗情况，调研企业在招工用工方面遇到的实际困难，听取企业负责人对用工服务的意见和建议等，群策群力研究解决用工难问题，为此次外出招聘奠定了基础。”张志强说。在了解到企业的实际需求后，区人社局主动作为，积极联系各地兄弟单位，在了解到云南省昭通市巧家县有较多求职需要后，第一时间组织中天钢铁、联海生物、希诺公司、通光集团等8家单位于2月27日赴云南巧家县，开展了为期两天的招聘会，并与当地人社局签订了劳务合作协议。在两天的招聘会上，当地100多名求职者与8家单位达成了就业意向。

接下来，区人社局还将进一步加大线上线下、现场外出等各类招聘力度，加强人岗匹配与精准对接，根据企业实际需求和行业特点，专门制定用工服务保障行动方案，助力企业“开门红”。

【“粉红丝带”乳腺癌关爱行动走进巧家】3月5日，在第112个“三八”国际劳动妇女节来临之际，为更好地关爱女性健康，提高广大妇女朋友的保健意识及疾病防治知识，云南省肿瘤医院昆明医科大学第三附属医院乳腺癌临床诊疗中心联合巧家县人民医院组织开展“三八妇女节&粉红丝带乳腺癌关爱行动”义诊活动。https://t.cn/A66461Sf

【省环境科学学会深入巧家开展“居民环境与健康素养基线调查”】近日，云南省环境科学学会深入巧家县开展“居民环境与健康素养基线调查”。由巧家县本地14名大学生志愿者组成调查组，随机抽取了玉屏街道办中村村、大坪社区、白鹤滩街道办巧家营社区、旧营村4个村、社区开展活动。此次活动由市生态环境局巧家分局、玉屏街道办及白鹤滩街道办牵头，配合深入基层开展问卷调查工作,活动历时4天。https://t.cn/A66ZgUX6