这个社会,好心未必有好报,善良要给对的人
1、不要随便借别人的钱,借的不是钱,借的是人情,钱好还,但人情不好还
2、有些事情过于心软,答应了别人,但是后来却为自己带来很多很多麻烦,出了力也不讨好
3、不要想着有福同享,有难同当,当真正犯错误的时候,没有人会替你承担责任
4、赞美别人,虽然短时间内不可能得到实质的回报,但是会在别人的心目中留下良好的印象。
5、没必要去获得所有人的好感,就去讨好每一个人,就像一盘菜,不可能满足每个人的口味。
6、比你有钱的人,一定有他的过人之处,不要把别人的荣誉和财富归结为运气。
7、不要无条件的对别人好,别人会渐渐的觉得心安理得,当你不再提供好处的时候,别人会甚至会对你恶语相向,拳脚相加。
8、人们嘲笑的不是你的梦想,而是嘲笑你的实力。
9、好心未必有好报,善良只能用在对的人身上。
10、自身价值不够,即使你频繁参加高级宴会,拿了一堆大佬联系方式,也依然没有任何用。
11、每个人心里或多或少都会有一些不愿被人触碰的刺,如果没有经历过类似的事情,不要轻易劝说他人放下,这是一种低情商的行为。
12、不想委屈自己去乞求他人的帮助,得让自己逐渐强大。
13、所谓的情商高,就是在为人处世、接人待物的过程中给自己和他人留有一番余地。
14、不要用道德去绑架别人的意愿,人家没有这个义务和责任去帮你,更不要用自己的标准去标榜他人,做好自己方可独善其身。
15、很多时候,往往是最亲的人,把你伤得遍体鳞伤,体无完肤。 https://t.cn/R2WxOpT
1、不要随便借别人的钱,借的不是钱,借的是人情,钱好还,但人情不好还
2、有些事情过于心软,答应了别人,但是后来却为自己带来很多很多麻烦,出了力也不讨好
3、不要想着有福同享,有难同当,当真正犯错误的时候,没有人会替你承担责任
4、赞美别人,虽然短时间内不可能得到实质的回报,但是会在别人的心目中留下良好的印象。
5、没必要去获得所有人的好感,就去讨好每一个人,就像一盘菜,不可能满足每个人的口味。
6、比你有钱的人,一定有他的过人之处,不要把别人的荣誉和财富归结为运气。
7、不要无条件的对别人好,别人会渐渐的觉得心安理得,当你不再提供好处的时候,别人会甚至会对你恶语相向,拳脚相加。
8、人们嘲笑的不是你的梦想,而是嘲笑你的实力。
9、好心未必有好报,善良只能用在对的人身上。
10、自身价值不够,即使你频繁参加高级宴会,拿了一堆大佬联系方式,也依然没有任何用。
11、每个人心里或多或少都会有一些不愿被人触碰的刺,如果没有经历过类似的事情,不要轻易劝说他人放下,这是一种低情商的行为。
12、不想委屈自己去乞求他人的帮助,得让自己逐渐强大。
13、所谓的情商高,就是在为人处世、接人待物的过程中给自己和他人留有一番余地。
14、不要用道德去绑架别人的意愿,人家没有这个义务和责任去帮你,更不要用自己的标准去标榜他人,做好自己方可独善其身。
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这是一个连锁反应:
乌克兰不想留在联盟里,俄罗斯无法想象一个没有乌克兰的联盟,其他仍然想留在联盟里的共和国无法想象没有俄罗斯的联盟,中亚共和国领导人就是这样被赶出帝国的,现在他们只能加入独联体,别无选择。
#乌克兰[超话]##大国的崩溃:苏联解体的台前幕后-[美]沙希利·浦洛基(著),宋虹(译)[图书]#
乌克兰不想留在联盟里,俄罗斯无法想象一个没有乌克兰的联盟,其他仍然想留在联盟里的共和国无法想象没有俄罗斯的联盟,中亚共和国领导人就是这样被赶出帝国的,现在他们只能加入独联体,别无选择。
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是哪一个瞬间,让你决定永远不再打工?
我在职场上一直还混得不错,不管在中国还是澳洲的时候,基本上是一年就升职一次,真正让我下决心永远不打工的事情有两件,前后相距也就两三天。
第一件事情,是2016年3月的一天,我部门的经理Eliane把我叫到办公室,跟我说今天是她在公司的最后一天。50多岁的她哭着说,从20出头就开始在公司工作,作为美国人,为了一个大区经理的职位,前一年搬家到澳洲,结果不到一年就被裁员了,所以忠诚没有用。
第二件事情,是大概三天后,我部门管质量的同事拿着一些文件到我办公室来跟我告别,说他也被裁员了,要约我吃个午饭。那年他是41岁,大概半年前,刚被另外一个石油服务公司裁员。
我问他怎么办?他说澳洲的工作不好找,他只能去迪拜,但是他很不想去那边,他是伊朗人,有个10岁的女儿,澳洲的环境明显比中东地区对女性要友好一些,但是没办法,为了生存,只能搬家。
他手里拿的那些文件就是裁员的补偿材料,我无意间瞥到了他的年薪,居然比我还低,那年我32岁,所以资历没有用。
连续经历这两个事之后,我深刻地认识到,打工真没意思,工作越久越被动,然后我就等着公司让我走人。
果然两个星期以后,公司给了我两个选项,要么每周只工作三天,要么拿赔偿走人,我果断选择了后者。
就这样,加上干年前走的另外一位同事,我们西澳的部门,整个被裁掉了,我是最后一个走的。
那位部门经理,后来嫁了一位澳洲人,留在了这边。那位管质量的同事,还在迪拜。而我完全转型,有了自己的生意,而且现在还处于上升期。 https://t.cn/RJLBwTp
我在职场上一直还混得不错,不管在中国还是澳洲的时候,基本上是一年就升职一次,真正让我下决心永远不打工的事情有两件,前后相距也就两三天。
第一件事情,是2016年3月的一天,我部门的经理Eliane把我叫到办公室,跟我说今天是她在公司的最后一天。50多岁的她哭着说,从20出头就开始在公司工作,作为美国人,为了一个大区经理的职位,前一年搬家到澳洲,结果不到一年就被裁员了,所以忠诚没有用。
第二件事情,是大概三天后,我部门管质量的同事拿着一些文件到我办公室来跟我告别,说他也被裁员了,要约我吃个午饭。那年他是41岁,大概半年前,刚被另外一个石油服务公司裁员。
我问他怎么办?他说澳洲的工作不好找,他只能去迪拜,但是他很不想去那边,他是伊朗人,有个10岁的女儿,澳洲的环境明显比中东地区对女性要友好一些,但是没办法,为了生存,只能搬家。
他手里拿的那些文件就是裁员的补偿材料,我无意间瞥到了他的年薪,居然比我还低,那年我32岁,所以资历没有用。
连续经历这两个事之后,我深刻地认识到,打工真没意思,工作越久越被动,然后我就等着公司让我走人。
果然两个星期以后,公司给了我两个选项,要么每周只工作三天,要么拿赔偿走人,我果断选择了后者。
就这样,加上干年前走的另外一位同事,我们西澳的部门,整个被裁掉了,我是最后一个走的。
那位部门经理,后来嫁了一位澳洲人,留在了这边。那位管质量的同事,还在迪拜。而我完全转型,有了自己的生意,而且现在还处于上升期。 https://t.cn/RJLBwTp
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