什么样的人适合混好单位？
财上海 大脸猫Tom同志精华 昨天
什么样的人适合混好单位？有几个条件。
大音心易老师研修周易，心理学30余年，精力有限，有偿服务，VX15951917799
1，二本。除了医院大学，正常单位，学历太高没必要。当然，大专也不行。二本最好，一点也不浪费，踩在及格线。
2，嘴甜。单位里，最重要的是嘴甜。不管对谁，一定一定要嘴甜。
3，腿勤手勤。不要懒，要多干点小事情。例如早点到办公室拖个地。
4，能力不要太突出。你要是太厉害了，大家都盯着你。没好果子吃。
5，业务。最好是中等略偏上。太差也不行。
6，不富裕，但也不要太穷。富裕娃，容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件，和我们争仨瓜俩枣的，何必呢？我们是穷孩子，没办法。”
7，家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭，一开始比较顺，娃没有经历过残酷的竞争，后劲不足。
小结，最重要的是嘴甜。从现在起，做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思，可以先夸夸菜菜，就当练练手了。
家长如何培养小娃娃？
我这个人最吃亏的一件事情就是不会说好话。
这和我的人生经历有关。我在中学是超一流学霸，没有同学需要我巴结。老师和校长把我当个宝。读大学的时候，我是一心一意摸鱼，不需要我巴结谁。进单位后，就更滑稽了。我师傅是大专，我根本不鸟他。因为我写论文特别好，办公室里的人都想让我帮忙写论文，也没人说我什么。
这么多年后，我自己吃了很多亏，才悟道了。
希望各位家长重视这个事情，有意识的培养孩子说说好话。这个很重要。
做生意的信誉度。
做生意需要合作，每件事情都要自己盯着，就没法提高效率了。这就需要对方配合了。
不同的市场，人的性格脾气不一样。
我是按照自己这些年的感觉谈体会，不一定对
。
1，最好的地方，是江浙沪，珠三角。
我们去广州买小的零配件，一大包东西，付了钱，我也没办法带走，于是就委托广州的客户，给我发快递回去。从来没有出过问题。
而且，不很熟悉的人，基本也可以讲好条件，就可以走。
我的经验是，只要在当地市场，有固定店铺，广东本地人，我就相信。浙江苏南，同理。
2，需要仔细一点的地方。长江以北。我的体会是，最好面对面，银货两讫。
3，其他地方看情况。生意好，皆大欢喜，生意不好，麻烦就多。
与人为善。
人这一辈子，总有一小段时间是处于优势地位的，甚至还可以欺负欺负弱小者，例如刚进来的大学生。老油条设个套，修理一下这些弱小者，他们也不敢怎么样。
我当年进单位的时候，就被几个大中小头头修理的七荤八素，恶心到吐。当然，我也有问题，就是自己这张破嘴，管不住，“老子论文第一名，你几分啊？”你说是不是贼恶心人？
但是，任何人优势阶段是暂时的，也就那么几年，最多十几年。一旦你失去优势地位了，而被你修理过的那些人成长起来了，你就没花头了。
我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪，痛不欲生。后来，我走了，他退了。前几年听说，他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。
像他那种情况，如果广结善缘，退休后是有很多机会的。可惜，所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。
小结，在你混好的时候，留点人情，至少不要伤害别人。以后你还有的混。
看明白单位头头。
头头的想法，
一是干活。每个单位都有自己的业务，特别是一些技术型单位，必须完成一些指标，遇到疑难杂症，还要有一些精通业务的骨干，顶得住压力。
二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候，他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢？
然后，就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过，业务超精通，情商特别高的人。
因为业务和情商都需要花大量时间去琢磨。人际关系好，你需要花大量时间去维护，有空的时候，你还要多想想人家有什么需求。业务能力好，也需要花大量时间去研究，你看完这堆论文就要几个月了。
也就是说，如果你要想同时具备智商高，情商高，是很难很难的。
当然，结果也是明确的，如果大家不喜欢你，你智商再高也不行。
业务。
有很多单位的业务，是不存在竞争关系的。这个地方，独此一家。和外省市区县比，也没有可比性，因为大家的情况不同。你和其他部门比，也没有可比性。会计和洗试管的，怎么比？没法比。
在这种情况下，一个人能不能发展就剩下一条了，互相评论。
如果大家都说你好，你就真的好了。
问题是，大家说你好，不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色，你会觉得，这和我有啥关系。你一天到晚写论文，搞得老子压力太大，你不就是想出风头吗？不骂你，就算我有修养了。
那些年，兄弟我实在是蠢得可爱，上班后，还是高三的思维，一天到晚盯着那个考核表，一分一厘的争取，把人得罪光了。
有一次，我周末在单位里加班写论文，被一个老油条看到了，人家很不高兴，“周末都不休息，你这么干，是想给谁看？”
我当时年纪小，不知道这话什么意思？
现在明白了，这就叫吃力不讨好。
业务骨干，太郁闷了。
我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力，加班最卖力，研究最卖力的货色。可惜，大好事轮不上，小好处有一点，但和你期望值差个十万八千里。
一般业务骨干，情商太低。不太会讨好人，无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间，考虑人际关系就少了。
每次，有什么好位子出来，我都是信心满满正能量的，因为我的考核分是第一名。
这时候，HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍，“小菜啊，最近很多人反映你某某事，做的不行啊！你和同事们搞不好关系，一天到晚炫耀吹嘘，争名夺利，大家意见很大啊。当然，你的工作是很努力的，这一点，大家也是看到的，但是，人品不行，也走不远啊！你要多注意。”
HR之所以这样说，实际上就一个潜台词：这次的好事情，你别想多了。你还是多想想自己的缺点。
你要是拼死拼活干三年，最后就换来一顿敲打，你是啥感觉？
当然，也有点不值钱的小好处，例如表扬一下业务有进展，发个小奖金，“小菜啊，这次你比别人多两百块奖金，这是头头对你直接肯定，要再接再厉，继续加油啊！”
我在下面，苦哈哈干了n多年，一到有好事的时候，HR就跑来一顿敲打，招招见红，虾仁猪心。
一开始，我还真以为是自己的问题。但这么多年了，SB也看明白了。
可是，看明白了又如何？你都这把年纪了，上有老下有小，你还窜天上啊？
很多和我一起毕业的青年才俊，就这么泯然众人矣了。
幸好，我跑出来了。
为什么沙和尚从来不打妖怪？
西游记里，打妖怪的一般是老孙，偶尔老猪也冲上去搭个手，但是从来没看到老沙动手。
老沙原来是卷帘大将，就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长，必然是见多识广。你说他没本事，肯定是不可能的。
我刚才看了一个小视频，觉得有点道理，这一路上的妖怪分两种，
一是有关系的妖怪。打了以后不好办，容易得罪人。以后大家回大厂里再见面，就没情分了。这种得罪人的事，就给业务骨干吧。
二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了，轮不到俺老沙。
老沙，做人真的是不错，一路走来，和老板，和同事，从来不吵架。
也不炫耀自己原来是大厂的，有关系，有本事。
就是跟着头头，默默前行。
梦回一线。
菜菜，我是女，毕业后在大城市待了七八年，五年前回省会结婚。现在发现，大公司进不去，小公司没有钱，实在是郁闷了。目前还没有孩子，趁年轻，问能不能再回大城市拼一把？
我对这位小伙伴的具体情况不了解，说个大概意思。现在，你也35-40岁左右了。回来后你就两个选择，
一是吃提成饭。你想回来，直接撸个好位子，肯定不行了。没有一个公司会招聘你这么个战略副总裁。你要想赚钱也就一个办法，按业绩说话，拿提成。你看看，你适合什么行业，什么领域。
二是吃技术饭。你要是什么专业的副高，也可以回来，大城市有很多专业技术岗位，非常需要人才。目前的行情，近2w/月。
如果你想一口吃出个胖子，很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生，你也不年轻了，也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始，也吃不了这个苦。
建议：有优势可以回，没优势就算了。既然回去了，那就不要反复横跳了。踏踏实实过日子，节衣缩食存首付，将来给儿子买婚房。
我一开始搞不懂缺货柜的原因。感谢几位小伙伴给我普及。我提炼一下内容。
我们的船，装满货物，到了对方港，对方没人给你安排，不要说装空箱子了，就是卸货也很难，要排队很久，你只能卸了货就抓紧回来。
这就导致了每个月出货班次越来越少了，出货速度越来越慢了。原来一个星期就有一班船，现在变成两个星期一班了。
与此同时，出口大增，供不应求了。
超过35岁，还能回老家小县城吗？
难。我和保姆经常聊天，小县城的工作其实就两个。
一是正式工作。这个大家都懂。正式工作的地方，不会要35岁以后的江湖老油条，他们要的是应届生。
二是混口饭吃。例如小老板开了个店，你去帮忙干几天。4s店已经是非常好的店了。还有什么机械厂，皮鞋厂，化肥厂，奶茶店，煎饼果子羊杂汤之类的。
这些地方，主要是两个需求，销售员和体力工。
假如你在大城市干了十年八年，你回小县城，能干什么？
小结：你还是一毕业就回吧。老家是好山好水，找个婆姨慢慢过日子。
财上海 大脸猫Tom同志精华 昨天
什么样的人适合混好单位？有几个条件。
大音心易老师研修周易，心理学30余年，精力有限，有偿服务，VX15951917799
1，二本。除了医院大学，正常单位，学历太高没必要。当然，大专也不行。二本最好，一点也不浪费，踩在及格线。
2，嘴甜。单位里，最重要的是嘴甜。不管对谁，一定一定要嘴甜。
3，腿勤手勤。不要懒，要多干点小事情。例如早点到办公室拖个地。
4，能力不要太突出。你要是太厉害了，大家都盯着你。没好果子吃。
5，业务。最好是中等略偏上。太差也不行。
6，不富裕，但也不要太穷。富裕娃，容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件，和我们争仨瓜俩枣的，何必呢？我们是穷孩子，没办法。”
7，家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭，一开始比较顺，娃没有经历过残酷的竞争，后劲不足。
小结，最重要的是嘴甜。从现在起，做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思，可以先夸夸菜菜，就当练练手了。
家长如何培养小娃娃？
我这个人最吃亏的一件事情就是不会说好话。
这和我的人生经历有关。我在中学是超一流学霸，没有同学需要我巴结。老师和校长把我当个宝。读大学的时候，我是一心一意摸鱼，不需要我巴结谁。进单位后，就更滑稽了。我师傅是大专，我根本不鸟他。因为我写论文特别好，办公室里的人都想让我帮忙写论文，也没人说我什么。
这么多年后，我自己吃了很多亏，才悟道了。
希望各位家长重视这个事情，有意识的培养孩子说说好话。这个很重要。
做生意的信誉度。
做生意需要合作，每件事情都要自己盯着，就没法提高效率了。这就需要对方配合了。
不同的市场，人的性格脾气不一样。
我是按照自己这些年的感觉谈体会，不一定对
。
1，最好的地方，是江浙沪，珠三角。
我们去广州买小的零配件，一大包东西，付了钱，我也没办法带走，于是就委托广州的客户，给我发快递回去。从来没有出过问题。
而且，不很熟悉的人，基本也可以讲好条件，就可以走。
我的经验是，只要在当地市场，有固定店铺，广东本地人，我就相信。浙江苏南，同理。
2，需要仔细一点的地方。长江以北。我的体会是，最好面对面，银货两讫。
3，其他地方看情况。生意好，皆大欢喜，生意不好，麻烦就多。
与人为善。
人这一辈子，总有一小段时间是处于优势地位的，甚至还可以欺负欺负弱小者，例如刚进来的大学生。老油条设个套，修理一下这些弱小者，他们也不敢怎么样。
我当年进单位的时候，就被几个大中小头头修理的七荤八素，恶心到吐。当然，我也有问题，就是自己这张破嘴，管不住，“老子论文第一名，你几分啊？”你说是不是贼恶心人？
但是，任何人优势阶段是暂时的，也就那么几年，最多十几年。一旦你失去优势地位了，而被你修理过的那些人成长起来了，你就没花头了。
我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪，痛不欲生。后来，我走了，他退了。前几年听说，他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。
像他那种情况，如果广结善缘，退休后是有很多机会的。可惜，所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。
小结，在你混好的时候，留点人情，至少不要伤害别人。以后你还有的混。
看明白单位头头。
头头的想法，
一是干活。每个单位都有自己的业务，特别是一些技术型单位，必须完成一些指标，遇到疑难杂症，还要有一些精通业务的骨干，顶得住压力。
二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候，他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢？
然后，就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过，业务超精通，情商特别高的人。
因为业务和情商都需要花大量时间去琢磨。人际关系好，你需要花大量时间去维护，有空的时候，你还要多想想人家有什么需求。业务能力好，也需要花大量时间去研究，你看完这堆论文就要几个月了。
也就是说，如果你要想同时具备智商高，情商高，是很难很难的。
当然，结果也是明确的，如果大家不喜欢你，你智商再高也不行。
业务。
有很多单位的业务，是不存在竞争关系的。这个地方，独此一家。和外省市区县比，也没有可比性，因为大家的情况不同。你和其他部门比，也没有可比性。会计和洗试管的，怎么比？没法比。
在这种情况下，一个人能不能发展就剩下一条了，互相评论。
如果大家都说你好，你就真的好了。
问题是，大家说你好，不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色，你会觉得，这和我有啥关系。你一天到晚写论文，搞得老子压力太大，你不就是想出风头吗？不骂你，就算我有修养了。
那些年，兄弟我实在是蠢得可爱，上班后，还是高三的思维，一天到晚盯着那个考核表，一分一厘的争取，把人得罪光了。
有一次，我周末在单位里加班写论文，被一个老油条看到了，人家很不高兴，“周末都不休息，你这么干，是想给谁看？”
我当时年纪小，不知道这话什么意思？
现在明白了，这就叫吃力不讨好。
业务骨干，太郁闷了。
我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力，加班最卖力，研究最卖力的货色。可惜，大好事轮不上，小好处有一点，但和你期望值差个十万八千里。
一般业务骨干，情商太低。不太会讨好人，无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间，考虑人际关系就少了。
每次，有什么好位子出来，我都是信心满满正能量的，因为我的考核分是第一名。
这时候，HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍，“小菜啊，最近很多人反映你某某事，做的不行啊！你和同事们搞不好关系，一天到晚炫耀吹嘘，争名夺利，大家意见很大啊。当然，你的工作是很努力的，这一点，大家也是看到的，但是，人品不行，也走不远啊！你要多注意。”
HR之所以这样说，实际上就一个潜台词：这次的好事情，你别想多了。你还是多想想自己的缺点。
你要是拼死拼活干三年，最后就换来一顿敲打，你是啥感觉？
当然，也有点不值钱的小好处，例如表扬一下业务有进展，发个小奖金，“小菜啊，这次你比别人多两百块奖金，这是头头对你直接肯定，要再接再厉，继续加油啊！”
我在下面，苦哈哈干了n多年，一到有好事的时候，HR就跑来一顿敲打，招招见红，虾仁猪心。
一开始，我还真以为是自己的问题。但这么多年了，SB也看明白了。
可是，看明白了又如何？你都这把年纪了，上有老下有小，你还窜天上啊？
很多和我一起毕业的青年才俊，就这么泯然众人矣了。
幸好，我跑出来了。
为什么沙和尚从来不打妖怪？
西游记里，打妖怪的一般是老孙，偶尔老猪也冲上去搭个手，但是从来没看到老沙动手。
老沙原来是卷帘大将，就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长，必然是见多识广。你说他没本事，肯定是不可能的。
我刚才看了一个小视频，觉得有点道理，这一路上的妖怪分两种，
一是有关系的妖怪。打了以后不好办，容易得罪人。以后大家回大厂里再见面，就没情分了。这种得罪人的事，就给业务骨干吧。
二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了，轮不到俺老沙。
老沙，做人真的是不错，一路走来，和老板，和同事，从来不吵架。
也不炫耀自己原来是大厂的，有关系，有本事。
就是跟着头头，默默前行。
梦回一线。
菜菜，我是女，毕业后在大城市待了七八年，五年前回省会结婚。现在发现，大公司进不去，小公司没有钱，实在是郁闷了。目前还没有孩子，趁年轻，问能不能再回大城市拼一把？
我对这位小伙伴的具体情况不了解，说个大概意思。现在，你也35-40岁左右了。回来后你就两个选择，
一是吃提成饭。你想回来，直接撸个好位子，肯定不行了。没有一个公司会招聘你这么个战略副总裁。你要想赚钱也就一个办法，按业绩说话，拿提成。你看看，你适合什么行业，什么领域。
二是吃技术饭。你要是什么专业的副高，也可以回来，大城市有很多专业技术岗位，非常需要人才。目前的行情，近2w/月。
如果你想一口吃出个胖子，很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生，你也不年轻了，也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始，也吃不了这个苦。
建议：有优势可以回，没优势就算了。既然回去了，那就不要反复横跳了。踏踏实实过日子，节衣缩食存首付，将来给儿子买婚房。
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我们的船，装满货物，到了对方港，对方没人给你安排，不要说装空箱子了，就是卸货也很难，要排队很久，你只能卸了货就抓紧回来。
这就导致了每个月出货班次越来越少了，出货速度越来越慢了。原来一个星期就有一班船，现在变成两个星期一班了。
与此同时，出口大增，供不应求了。
超过35岁，还能回老家小县城吗？
难。我和保姆经常聊天，小县城的工作其实就两个。
一是正式工作。这个大家都懂。正式工作的地方，不会要35岁以后的江湖老油条，他们要的是应届生。
二是混口饭吃。例如小老板开了个店，你去帮忙干几天。4s店已经是非常好的店了。还有什么机械厂，皮鞋厂，化肥厂，奶茶店，煎饼果子羊杂汤之类的。
这些地方，主要是两个需求，销售员和体力工。
假如你在大城市干了十年八年，你回小县城，能干什么？
小结：你还是一毕业就回吧。老家是好山好水，找个婆姨慢慢过日子。
#抗疫日记# 2020.4.4.武汉.晴
首先，这是一篇关于记录4月4日工作的日记。
我不知道，是哪一位聪明绝顶、足智多谋、颖悟绝伦、惊才绝艳的前辈，琢磨出了“白＋夜”这种模式的排班。可能，这位前辈发现了人的潜力是无限的，医生护士的潜力就更是无穷无尽了吧。
白班下班之后，匆匆吃了晚饭。嗯，医院的盒饭真是念旧，还是从前的配方，还是熟悉的味道。由于过来支援的人较多，休息区没有足够的休息地方，对自己进行简单消毒之后去了医院安排的附近的酒店。一番洗刷，快九点了。凌晨一点接班，得提前一个小时准备。赶紧抓紧时间睡会儿吧。
一点钟，我们穿好防护用品准时出现在了病区。一进去，病人明显比白天多了，上一班的老师还在忙，不少病人还在输液。原来，她们从六点到一点收了6个急诊留观病人，期间还有不少门诊过来输液的。好不容易接完班，病人各种不舒服又来了。头晕，心慌，腹痛，胸闷……还没处理完这些病人的问题，又陆续来了4个急诊留观的病人。待把他们安置好，写完记录，已经凌晨五点了。
值得一提的是，病区有一位80多岁的老爷爷，前半夜以腹痛待查，肾功能不全入院，入院后无尿，留置导尿时发现尿道畸形，无法置入尿管。急查血显示高钾血症，血钾危急值8.7。这个老爷爷非常非常瘦，可以清晰地看到每一根肋骨。还有髋关节骨折史，尚未治愈。入院时全身多处大面积青紫。紧急行CRRT治疗，但是老爷爷严勇不耐受，期间血压上不来，治疗进行到一半就被迫停止了。后来在我们班上，又因血红蛋白低，给与输血治疗。所幸后来血压升升降降，生命体征还算平稳。所以从一开始，我们就很注意这个老爷爷的病情变化。
五点一刻左右，我去巡视病房，想看看这个老爷爷，却发现他原本90左右的心率，现在只有70左右，但是意思水平还可以，呼叫能够应答。不放心他，叫了搭班的另一个老师来看看，她简单查看之后转身打电话叫了医生。医生很快就来了，过来的时候心率还有60多次，就在他呼叫病人的时候，心率下降到了40多次，氧饱和度也从正常下降到了70几。此时，病人已经没有反应了。他迅速进行CPR,并叮嘱让楼下抢救室的医生过来帮忙。我们推过来了急救车，呼吸机，高流量氧疗等急救仪器设备，抢救室也来了3个医生。大家紧密配合，忙而不乱，半个小时过去了，老爷子的心跳还没恢复，血压，氧饱和度也维持不了。耳边是家属在外面肝肠寸断的哭喊声，眼前是挣扎在生死一线的患者，还有累得要虚脱的我们。在医生与家属充分沟通病情后，家属悲痛的选择放弃治疗，让老爷爷在最后时刻少受一点罪，平静地离开。持续近一小时的抢救结束，处理好后续事宜，安抚家属，做尸体护理，联系太平间，终末消毒，检查急救车等，已是另一个小时之后了。
好在其他病人和家属很理解我们，知道我们在抢救，像换液体这些事都没有叫我们，而是自己把开关卡住了。用他们的话说，叫了我们，我们可能也忙不过来。也是一群善良的人啊。
看着面色苍白，大汗淋漓的彼此，我和搭班的老师面面相觑。“等下做事情你别离我太远啊，万一你晕倒了，我怕我找不到你。”最终，她先说了话。她怕我有事，我也怕她扛不住啊。毕竟我过去支援，很多东西不是很熟，都是她挺身而出。
一边做事，测量病区患者早晨的生命体征，写病历，对病区进行消毒，一边盼着白班接班的老师赶紧来接班。终于在八点的时候处理完了自己班上的事，也盼来了接班的老师。那一刻，她们更加亲切，像是缝隙里的一道光。也让疲惫的我们，有了短暂的活力。
接完班，搭班的老师告诉我，抢救病人的时候，有那么一会儿，她心跳特别快，感觉自己喘不过来气了。她特别想靠着墙休息一下，但是正在抢救病人，她一咬牙，后来就扛过去了。她当时就想，先抢救病人吧，万一她扛不住，旁边还有4个医生，她应该不会有事。她当时之所以没说，一是没空，二是她没敢说，她怕我们担心。她还特别提到，很感谢值班医生叫来了楼下的医生来帮忙，如果让我们接替CPR，她可能真的扛不住。听完她的话，我除了感动，更多的是心酸。好吧，我承认眼睛也看不清了。多么闪闪发光的人啊，岁月请对她更好一点吧。[心][心]
工作三年，我有过很多特别忙碌的时候。但是这个夜班，却是我身心最疲劳的夜班。下班喝了两瓶水，没有胃口吃东西，只想赶紧往那儿一躺。担心下班的路上有事，我们约定彼此到了之后发个消息报个平安。
万幸，我们都收到了彼此的消息。[心][心]
最后，如果归期未定，那么记得等我，我们会会和春天一起回来。
（PS:没有合适的配图，那么就送给大家一束春天吧） https://t.cn/z8AU8Yt
首先，这是一篇关于记录4月4日工作的日记。
我不知道，是哪一位聪明绝顶、足智多谋、颖悟绝伦、惊才绝艳的前辈，琢磨出了“白＋夜”这种模式的排班。可能，这位前辈发现了人的潜力是无限的，医生护士的潜力就更是无穷无尽了吧。
白班下班之后，匆匆吃了晚饭。嗯，医院的盒饭真是念旧，还是从前的配方，还是熟悉的味道。由于过来支援的人较多，休息区没有足够的休息地方，对自己进行简单消毒之后去了医院安排的附近的酒店。一番洗刷，快九点了。凌晨一点接班，得提前一个小时准备。赶紧抓紧时间睡会儿吧。
一点钟，我们穿好防护用品准时出现在了病区。一进去，病人明显比白天多了，上一班的老师还在忙，不少病人还在输液。原来，她们从六点到一点收了6个急诊留观病人，期间还有不少门诊过来输液的。好不容易接完班，病人各种不舒服又来了。头晕，心慌，腹痛，胸闷……还没处理完这些病人的问题，又陆续来了4个急诊留观的病人。待把他们安置好，写完记录，已经凌晨五点了。
值得一提的是，病区有一位80多岁的老爷爷，前半夜以腹痛待查，肾功能不全入院，入院后无尿，留置导尿时发现尿道畸形，无法置入尿管。急查血显示高钾血症，血钾危急值8.7。这个老爷爷非常非常瘦，可以清晰地看到每一根肋骨。还有髋关节骨折史，尚未治愈。入院时全身多处大面积青紫。紧急行CRRT治疗，但是老爷爷严勇不耐受，期间血压上不来，治疗进行到一半就被迫停止了。后来在我们班上，又因血红蛋白低，给与输血治疗。所幸后来血压升升降降，生命体征还算平稳。所以从一开始，我们就很注意这个老爷爷的病情变化。
五点一刻左右，我去巡视病房，想看看这个老爷爷，却发现他原本90左右的心率，现在只有70左右，但是意思水平还可以，呼叫能够应答。不放心他，叫了搭班的另一个老师来看看，她简单查看之后转身打电话叫了医生。医生很快就来了，过来的时候心率还有60多次，就在他呼叫病人的时候，心率下降到了40多次，氧饱和度也从正常下降到了70几。此时，病人已经没有反应了。他迅速进行CPR,并叮嘱让楼下抢救室的医生过来帮忙。我们推过来了急救车，呼吸机，高流量氧疗等急救仪器设备，抢救室也来了3个医生。大家紧密配合，忙而不乱，半个小时过去了，老爷子的心跳还没恢复，血压，氧饱和度也维持不了。耳边是家属在外面肝肠寸断的哭喊声，眼前是挣扎在生死一线的患者，还有累得要虚脱的我们。在医生与家属充分沟通病情后，家属悲痛的选择放弃治疗，让老爷爷在最后时刻少受一点罪，平静地离开。持续近一小时的抢救结束，处理好后续事宜，安抚家属，做尸体护理，联系太平间，终末消毒，检查急救车等，已是另一个小时之后了。
好在其他病人和家属很理解我们，知道我们在抢救，像换液体这些事都没有叫我们，而是自己把开关卡住了。用他们的话说，叫了我们，我们可能也忙不过来。也是一群善良的人啊。
看着面色苍白，大汗淋漓的彼此，我和搭班的老师面面相觑。“等下做事情你别离我太远啊，万一你晕倒了，我怕我找不到你。”最终，她先说了话。她怕我有事，我也怕她扛不住啊。毕竟我过去支援，很多东西不是很熟，都是她挺身而出。
一边做事，测量病区患者早晨的生命体征，写病历，对病区进行消毒，一边盼着白班接班的老师赶紧来接班。终于在八点的时候处理完了自己班上的事，也盼来了接班的老师。那一刻，她们更加亲切，像是缝隙里的一道光。也让疲惫的我们，有了短暂的活力。
接完班，搭班的老师告诉我，抢救病人的时候，有那么一会儿，她心跳特别快，感觉自己喘不过来气了。她特别想靠着墙休息一下，但是正在抢救病人，她一咬牙，后来就扛过去了。她当时就想，先抢救病人吧，万一她扛不住，旁边还有4个医生，她应该不会有事。她当时之所以没说，一是没空，二是她没敢说，她怕我们担心。她还特别提到，很感谢值班医生叫来了楼下的医生来帮忙，如果让我们接替CPR，她可能真的扛不住。听完她的话，我除了感动，更多的是心酸。好吧，我承认眼睛也看不清了。多么闪闪发光的人啊，岁月请对她更好一点吧。[心][心]
工作三年，我有过很多特别忙碌的时候。但是这个夜班，却是我身心最疲劳的夜班。下班喝了两瓶水，没有胃口吃东西，只想赶紧往那儿一躺。担心下班的路上有事，我们约定彼此到了之后发个消息报个平安。
万幸，我们都收到了彼此的消息。[心][心]
最后，如果归期未定，那么记得等我，我们会会和春天一起回来。
（PS:没有合适的配图，那么就送给大家一束春天吧） https://t.cn/z8AU8Yt
娃睡了 肚子有点儿饿 却懒得吃 感觉所有精力都给了郑好儿了 每天的schedule 是她睡了我会抓紧洗衣服 做晚饭的准备工作 强迫症严重患者总是要什么都be prepared才安心 这几天又热成三十几度 整个人没什么动力只想安静呆着 最终是瘫在沙发喝冰咖啡 今天在想虽然我脾气不好对小孩儿无感没什么耐心时而崩溃 但还是庆幸能自打好儿出生就陪在她身边 没有错过任何她的成长片刻 https://t.cn/Rqz86Aa
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