#加拿大移民# 最近这几年，加拿大联邦为了平衡各省差距，一直都在鼓励新移民去冷门省份定居。新斯科舍省人口老龄化相对严重，加拿大政府十分鼓励移民，以便为新斯科舍省的经济和发展注入新的活力和动力。
加拿大新斯科舍省提名技术工人类别(Skilled worker)，需要新省雇主提供工作offer给海外申请人，且是新省雇主已经做出努力在本省内很难找到具有技术要求的加拿大永久居民或公民，才由外籍工人填补该职位空缺。此项目无需打分，要求较低，成功率高，难点是如何获得新省雇主offer。
项目优势
语言和学历要求低
语言NOC 0.A.B类 CLB5；NOC C.D类 CLB4，学历高中及以上。
工作技能和年龄宽泛
申请者工作技能在NOC 0.A.B.C.D类均可申请；年龄21-55岁。#加拿大# #老移民summer#

#加拿大移民# #加拿大# 加拿大移民：为了解决季节性工人需求高峰，鱼类和海鲜加工等季节性雇主通过TFWP项目填补的低薪职位数量将不再受到限制。
临时外国工人计划（TFWP）允许加拿大雇主在无法招聘到加拿大人/永久居民的情况下雇佣外国工人。
新的政策落地，使得自2015年以来一直实施的季节性岗位上限豁免政策永久化。
与此同时，这些季节岗位的工作时长将从每年的180天提升到270天！
高薪和全球人才流（GTS）工人的工作期限将从两年延长至三年。
ESDC声称，工签延长这一政策将帮助临时工人更容易获得加拿大永久居留权。
低薪岗位配额增加
针对出现明显劳动力短缺的七个行业，如住宿和食品服务部门，雇主将被允许通过TFW计划雇佣最多30%的低薪海外劳工。
在另行通知之前，所有雇主都将被允许通过TFW计划雇佣至多20%的低工资职位。
过去，雇主可招聘低工资职位的海外劳工数量不能超过员工总数的10%。#老移民summer#

#加拿大移民# 2022年2月份，加拿大累计增加了337,000个工作岗位，整体失业率进一步下降到了5.5%—— 这是从疫情爆发以来的最低水平。
加拿大政府发现，当下的经济复苏速度已经超过了雇主寻找工人的速度。
为了解决企业招聘难的问题，加拿大就业和社会发展部长Carla Qualtrough决定大幅放宽门槛。
本次政策旨在放宽加拿大工人准入门槛，帮助海外临时工人更容易、更长久地留在加拿大。
Carla Qualtrough表示：“随着日益变化的劳动力需求，加拿大正在灵活地调整外国工人计划来满足人们的需求。我们的解决方案建立在原本计划之上，未来，我们将继续与各省、地区一起合作，建立强大的劳动力市场，支持加拿大不断增长的经济水平。”#加拿大# #老移民summer#