我司太乱了

部门间斗争 人员分组
改革斗争

透露裁员
小团体抱团
本组大领导小领导改革吵架
小领导生气丢头子 小领导小跟班战队

大领导抚慰虾兵蟹将站队马首是瞻
隔壁组领导联合大领导
悄悄耳提面命 面子功夫做足
虾兵蟹将裁员不在名单

小领导跳级 主动约谈大老板
大老板约见大领导 改革大刀阔斧向前✊

[揣手]啊…就这两天发生的事儿
明天节前最后一天，期待各位表现

#新闻动态##公路养护# 【职能归位出新招 深入一线勤锻炼——文县公路段开展“职能归位、职责落地”工作】为进一步推动“职能归位、职责落地”工作顺利开展，近日，文县公路段创新工作思路、改进工作方法，从优化生产人员配置方面想办法、出实招，划分AB岗，实行领导干部包站蹲点、各部门人员跟班制度，实现一个路段，一个领导，一组成员，一抓到底，最大限度把机关人员编组到一线养护作业单元，推动全员参与生产养护，做到“职能归位出实招，深入一线勤锻炼”。
3月28日，文县公路段组织职工深入公路养护一线进行养护锻炼。在G247线K857+400-K857+600路段边沟淤塞严重，人工清理十分困难，此次实践养护便从这里开始。在清理边沟时，支部书记屈永勤对青年职工耐心地讲解道：“不要小看这个工作，这铁锹的把握姿势、身体下蹲的程度都是有学问、有技巧的，只有掌握了正确的方法，我们干活才能既省了力气又提高了效率。”在老师傅们手把手的指导下，跟班人员以饱满的精神，积极投入到边沟清淤、路面清扫的工作中，个个干劲十足，奋力挥动着手中的铁锹、扫帚，一个个橘色的身影穿梭在路边，成为公路上一道亮丽的美景，看着清理干净的边沟和路面，大家脸上露出了满意的笑容。
活动结束后，领导班子组织跟班人员和关庄作业组的人员进行了座谈。首先，由支部书记和青年职工对“职能归位、职责落地”政策、制度等进行了宣传解读，向大家详细解释了一些具体的工作变化和改革方向，并针对近期的重点工作提出了要求。一是要抓住养护发展的有利条件，打破原有桎梏，适应“新常态、出新招”。二是要研究养护发展新思路，集思广益，充分交流，启迪思想。在与老职工们交流养护经验、养护思路时，会上干部职工踊跃发言，提出了很多实际问题以及务实的建议，为下一步养护管理工作提供了良策和思路。
在此次实践活动中，机关人员纷纷走出办公室，主动深入养护一线，与基层职工共同劳动、共同作业，既密切了与基层职工的联系，也增强了机关人员为群众办实事办好事的责任感和使命感，一定程度地减轻了一线职工的劳动强度，切实推进了“职能归位、职责落地”工作开展。
目前，文县段机关人员深入一线已经实现常态化，形成了“每周保证2天在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，成效在一线检验。”大家充分坚定了信心，纷纷表示要紧抓养护新发展机遇，全力做好安全生产工作，努力开展好今年的各项养护生产工作。

#晋城要闻#【阳城大西煤矿被处罚！[话筒]】关于“阳城县大西煤矿 1 月 18 日下午双带班跟班领导安全矿长不在矿，未入井，人卡分离；1 月 19 日白班安全科长未入井带班，人在地面，人卡分离”的问题线索，经阳城县人民政府核查认定基本属实。

根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》相关规定，阳城县应急管理局依法依规对大西煤业处以 15 万元罚款，对大西煤业主要负责人处以 1 万元罚款；对安全矿长韩某将给予政纪警告处分，对安全科长张某将给予党纪警告处分。

晋城市“百日攻坚”领导组办公室

2022年3月16日