著名经济学家怒斥喷子:房价是我喊上去的吗?你把打鸣的公鸡杀了,天就不亮了吗?
马老师发怒了:他说,日本人战略管理大师大前研一有一本书叫《低智商社会》;
说的是互联网有一个现象,就是不看书,不思考的人特别说,形成了一个低智商的群体;
老马说:我告诉你,一旦房价下降,一定UI救市,这是不是事实呢?
我再告诉你,一旦救市,房价就会上涨,这又是不是事实呢?
马老师怒斥:结果呢,一群喷子说,房价就是被你这个孙子喊上去的!
他还打了一个形象的比喻:天亮公鸡会叫,一帮人把天亮推给公鸡了;
你把打鸣的公鸡杀了,天就不亮了吗?
是啊,这事能怪马老师吗?
他不过是喊一喊,房价上涨跟他有啥关系?
他一贯看完房地产市场,是个乐观派,有问题吗?
不过,最近他被禁言复出之后的措辞也比较谨慎了,
如今房子不是最好的投资品了,再怎么刺激也不会回到从前了;
当然,他还说了,政策已经到顶,市场已经见底,救市已经开启,
有刚需的,赶紧出手吧!
网友:房价是我喊上去的吗?当然不是,但喊的人多了也就上去了,哈哈哈,精辟!
你怎么看马老师发飙,怒骂网友是低智商群体呢?#财经#
马老师发怒了:他说,日本人战略管理大师大前研一有一本书叫《低智商社会》;
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他不过是喊一喊,房价上涨跟他有啥关系?
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不过,最近他被禁言复出之后的措辞也比较谨慎了,
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当然,他还说了,政策已经到顶,市场已经见底,救市已经开启,
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应届生毕业找工作,一个最明显的弱势是什么? 没有工作经验。
而吊诡的是,很多企业在招聘应届毕业生的时候,却喜欢拿工作经验作为门槛来筛人,于是,很多人就陷入了一个没有工作经验就拿不到offer,拿不到offer就不能有工作经验,没有经验就更不可能找到工作的死循环。
很多人因此吐槽公司的这种招聘行为脑残,但是真的是公司故意用经验作为门槛折磨人么?其实不是。
大家要认清一点,我们现在的社会,越是好的岗位,就越是僧多粥少,所以,设定门槛就是必须的。很多企业设定这样的门槛,想要的无非就是你有快速上手工作的能力。所以换句话说,你要做的其实就是证明你的能力。
怎么证明你的能力?最简单的,其实还是有一份真实的工作经验作为你的能力背书,所以我决定,为大家创建一个积累真实工作经验的平台,给大家一个互联网运营实操的机会,开始升值学院运营官的招募。
我们升值学院现有的运营体系,采用的是现在很多互联网公司同步的运营方法和运营策略,成为运营官,你在这里学到的经验,完全可以写进你的个人简历中,成为你个人能力的有效背书,助力你得到更多优质工作的求职机会,帮助你走出「没经验=没offer 」的死循环。
如何找到好工作?
报名《关系赢家沟通实战训练营》——成为运营官——获得工作经验——写进简历投给互联网企业。 #关系赢家沟通实战#
我的《关系赢家沟通实战训练营》2.0 第11期正在招募,点击链接即可报名https://t.cn/A66NoSgq,了解更多详情请加微信shengzhi2012咨询。
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【建湖法院“云端”调解离婚纠纷】
近日,建湖法院上冈人民法庭利用互联网开庭系统远程开庭,“云调解”一起离婚纠纷。
原告杜某与被告高某于2017年登记结婚,育有一女。婚后初期,二人感情尚好,后因生活琐事产生矛盾,矛盾长期积累且无法调和,杜某遂向法院起诉,请求判决离婚。
原被告均在上海工作,受疫情影响,无法如期到庭参加线下庭审。在征得双方同意后,承办法官运用互联网开庭系统开庭审理该起案件。
庭审中,承办法官耐心释法,双方就解除婚姻关系、子女抚养、财产分割等均达成一致意见,法庭当场出具调解协议。至此,该起离婚纠纷经“云调解”得到圆满解决。
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原告杜某与被告高某于2017年登记结婚,育有一女。婚后初期,二人感情尚好,后因生活琐事产生矛盾,矛盾长期积累且无法调和,杜某遂向法院起诉,请求判决离婚。
原被告均在上海工作,受疫情影响,无法如期到庭参加线下庭审。在征得双方同意后,承办法官运用互联网开庭系统开庭审理该起案件。
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