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但我微博不可能退了[思考] https://t.cn/R2WxWQX
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沿河中寨镇：强化制度建设 激活干部活力
俗话说：“上面千条线，下面一根针”，乡镇是党在基层工作的基础，是密切联系群众的最关键环节和落实各项决策部署的前沿阵地。为进一步转变干部作风，有力巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，沿河自治县中寨镇制定“绩效考核管理制度”等六个制度，进一步激励干部担当作为，着力锻造一支思想政治、业务素质过硬的干部队伍，有效推动各项工作开展，更好地提升群众幸福感、满意度。
首问责制 增强责任意识
为让群众有问必答、办事高效，干部做到有疑必释、礼貌热情，制定《首问负责制度》，明确群众来访时，镇各部门第一个接到被询问的工作人员为首问责任人，而当两位以上工作人员一起被询问时，职位高者或在镇工作时间长者为首问责任人。无论是否是自己职责（权）范围内的事，都要主动热情、服务周到、耐心解答、认真受理，积极主动协调，给群众一个满意的答复。对非自己职责（权）范围内的事，首问责任人要根据群众来访事由，负责引导该人到相应部门，让来访群众方便、快捷地找到经办人员并及时办事。
“作为办公室人员，有村民来办事，首要找的便是办公室，这项制度不光是对我们的监督，更是对我们的要求，把群众服务好，为群众解决困难，这是责任，也是义务。”中寨镇党政办工作员田小波说。
一次性告知 增强服务意识
为避免群众办事“多走路、走弯路”，从服务群众出发，杜绝刁难群众、门难进、脸难看的现象发生，提高群众办事效率，制定《一次性告知制度》，明确群众前来咨询或办理有关事宜时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、注意事项等所需的全部资料或不予办理的相关规定。对手续齐全、符合规定的，应立即办理；对手续、资料不齐全或不符合程序不能立即办理的，应一次性告知其所需补正的手续和资料，并限时办理。要求镇全体干部职工熟悉镇各室（办、站、中心）职能职责，熟练掌握本职工作，认真履行职责，正确恰当地答复咨询或办事群众，着力提供优质高效服务。
“现在在家办事很方便，把需要的材料一次就讲得清清楚楚，态度也好，不用来回奔跑折腾。”中寨镇金山村村民田茂平说。
限时办结 提高办事效率
为强化效能意识，提高办事效率，及时回应群众关切的事情，中寨镇制定《限时办结制度》，指需报上级有关事项及办事对象在符合政策规定以及手续、资料齐全的前提下，经办室（办、站、中心）或经办人应在规定或承诺的时限内办结其事项的制度。对即办事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理，不得以任何借口拖延、推诿和刁难，对办事对象诉求的事项，无正当事由不准延时办理。如特殊情况确需延时办理，经办人要按规定报告分管领导，并告知当事人延时办理的事由。对于负责工作，须在所安排或交办的时间前两个工作日完成送审资料，对单项工作必须按要求，统筹时间、把握进度，确保按时完成，对工作存在困难的，及时逐级上报。
“这个制度出台后，我更加明白了不能因为事情繁杂而拖延工作，工作做得好坏是与绩效考核挂钩的，惩后奖‘先’，把工作高质量推动好，不仅是为更好服务百姓，也是为对得起自己的努力。” 中寨镇合医站工作员陈玲说。
规范台账 统筹工作落实
台账是工作的记录，成效的展台，实践的梳理，创新的驿站。为把工作规范有序做好、开展井井有条，中寨镇制定《台账管理制度》，对所有工作实行台账管理，不仅能方便掌握工作进度，更能方便查漏补缺，记录和总结工作成果。该镇各室（办、站、中心）通过对各项重点工作任务实行台账式登记、销号式办结，以及对所开展工作所形成的资料进行台账登记存档，形成工作档案，按照“分级负责、层层把关、科学决策”的工作原则，按照分管领导为责任领导，负责人为直接责任人，要求台账要及时、准确、清晰，便于查看，经得起历史考验。定期对台账进行自查、抽查。
“工作的开展不是要事事留痕，但不能粗放，没有计划，走到哪算哪，对工作进行台账管理，可以对工作有清晰的思路，能更好统筹各项工作开展，特别是对于分管科室比较多的同志，这不仅是对党委、政府负责，更是对自己负责，对分管同志负责。”中寨镇组织、宣传、统战委员冉建兵说。
反馈报告 当好参谋助手
及时对工作进行请示、汇报，不仅会少走弯路、少犯错误，也是为上级决策提供依据、当好参谋助手的必要途径，更是正确有效开展工作的重要法宝。《反馈报告制度》是指镇各室（办、站、中心）根据领导交办事项和有关工作任务的完成情况，适时向领导和有关单位进行反馈报告的制度，对需向上或向下反馈的工作事项，按照“归口反馈、逐级反馈”的原则，采取电话联系、书面反馈等方式进行，始终确保经办人、科室负责人、分管领导、主要领导信息通畅、沟通及时、处理有序。
“作为一名年轻干部，肯定有缺点，工作经历不丰富，存在处理矛盾和问题经验不足，理论与实践结合不够紧密，很容易导致在开展工作冒进，急于求成，易产生‘保’、‘混’的心态，得过且过，请示汇报不仅可以发挥好参谋作用，更能让领导把方向，给指导，提升工作效益。”中寨镇党建办工作员吴声桥说。
绩效考核 激励担当作为
为进一步提高全镇工作效能，推动工作创新发展，中寨镇制定了《绩效考核管理制度》，坚持以客观公正与实事求是、激励干部与促进工作、定性考核与定量考核、领导评价与职工评议相结合的原则，对全体干部职工按照制度要求对业务工作、共性工作和个人表现，采取日常考核、年终测评、加扣量化分值等方式进行考核，每个考核部分都有对应比例分值，最后按干部职工所得考核总分比例差异化分配绩效奖金，并设置了常态化公示栏。考核结果同时作为向上级组织推荐评先选优、提拔和晋升职级的重要依据之一。据悉，2021年终绩效考核该镇差异化分配绩效奖金最高为9311元，最低为3962元。
“通过制度规范，切实改进干部工作作风，严格执行差异化绩效奖金分配，杜绝干多干少、干好干差一个样，努力建设一支党性强、业务精、作风正、纪律严的干部人才队伍，为乡村振兴提供坚强有力的组织保障。”中寨镇党委副书记杨勇说。
俗话说：“上面千条线，下面一根针”，乡镇是党在基层工作的基础，是密切联系群众的最关键环节和落实各项决策部署的前沿阵地。为进一步转变干部作风，有力巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，沿河自治县中寨镇制定“绩效考核管理制度”等六个制度，进一步激励干部担当作为，着力锻造一支思想政治、业务素质过硬的干部队伍，有效推动各项工作开展，更好地提升群众幸福感、满意度。
首问责制 增强责任意识
为让群众有问必答、办事高效，干部做到有疑必释、礼貌热情，制定《首问负责制度》，明确群众来访时，镇各部门第一个接到被询问的工作人员为首问责任人，而当两位以上工作人员一起被询问时，职位高者或在镇工作时间长者为首问责任人。无论是否是自己职责（权）范围内的事，都要主动热情、服务周到、耐心解答、认真受理，积极主动协调，给群众一个满意的答复。对非自己职责（权）范围内的事，首问责任人要根据群众来访事由，负责引导该人到相应部门，让来访群众方便、快捷地找到经办人员并及时办事。
“作为办公室人员，有村民来办事，首要找的便是办公室，这项制度不光是对我们的监督，更是对我们的要求，把群众服务好，为群众解决困难，这是责任，也是义务。”中寨镇党政办工作员田小波说。
一次性告知 增强服务意识
为避免群众办事“多走路、走弯路”，从服务群众出发，杜绝刁难群众、门难进、脸难看的现象发生，提高群众办事效率，制定《一次性告知制度》，明确群众前来咨询或办理有关事宜时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、注意事项等所需的全部资料或不予办理的相关规定。对手续齐全、符合规定的，应立即办理；对手续、资料不齐全或不符合程序不能立即办理的，应一次性告知其所需补正的手续和资料，并限时办理。要求镇全体干部职工熟悉镇各室（办、站、中心）职能职责，熟练掌握本职工作，认真履行职责，正确恰当地答复咨询或办事群众，着力提供优质高效服务。
“现在在家办事很方便，把需要的材料一次就讲得清清楚楚，态度也好，不用来回奔跑折腾。”中寨镇金山村村民田茂平说。
限时办结 提高办事效率
为强化效能意识，提高办事效率，及时回应群众关切的事情，中寨镇制定《限时办结制度》，指需报上级有关事项及办事对象在符合政策规定以及手续、资料齐全的前提下，经办室（办、站、中心）或经办人应在规定或承诺的时限内办结其事项的制度。对即办事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理，不得以任何借口拖延、推诿和刁难，对办事对象诉求的事项，无正当事由不准延时办理。如特殊情况确需延时办理，经办人要按规定报告分管领导，并告知当事人延时办理的事由。对于负责工作，须在所安排或交办的时间前两个工作日完成送审资料，对单项工作必须按要求，统筹时间、把握进度，确保按时完成，对工作存在困难的，及时逐级上报。
“这个制度出台后，我更加明白了不能因为事情繁杂而拖延工作，工作做得好坏是与绩效考核挂钩的，惩后奖‘先’，把工作高质量推动好，不仅是为更好服务百姓，也是为对得起自己的努力。” 中寨镇合医站工作员陈玲说。
规范台账 统筹工作落实
台账是工作的记录，成效的展台，实践的梳理，创新的驿站。为把工作规范有序做好、开展井井有条，中寨镇制定《台账管理制度》，对所有工作实行台账管理，不仅能方便掌握工作进度，更能方便查漏补缺，记录和总结工作成果。该镇各室（办、站、中心）通过对各项重点工作任务实行台账式登记、销号式办结，以及对所开展工作所形成的资料进行台账登记存档，形成工作档案，按照“分级负责、层层把关、科学决策”的工作原则，按照分管领导为责任领导，负责人为直接责任人，要求台账要及时、准确、清晰，便于查看，经得起历史考验。定期对台账进行自查、抽查。
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为进一步提高全镇工作效能，推动工作创新发展，中寨镇制定了《绩效考核管理制度》，坚持以客观公正与实事求是、激励干部与促进工作、定性考核与定量考核、领导评价与职工评议相结合的原则，对全体干部职工按照制度要求对业务工作、共性工作和个人表现，采取日常考核、年终测评、加扣量化分值等方式进行考核，每个考核部分都有对应比例分值，最后按干部职工所得考核总分比例差异化分配绩效奖金，并设置了常态化公示栏。考核结果同时作为向上级组织推荐评先选优、提拔和晋升职级的重要依据之一。据悉，2021年终绩效考核该镇差异化分配绩效奖金最高为9311元，最低为3962元。
“通过制度规范，切实改进干部工作作风，严格执行差异化绩效奖金分配，杜绝干多干少、干好干差一个样，努力建设一支党性强、业务精、作风正、纪律严的干部人才队伍，为乡村振兴提供坚强有力的组织保障。”中寨镇党委副书记杨勇说。
青岛妇幼国际部（青岛新世纪妇儿医院）
剖腹产记录
我的崽预产期是3.7，但是一直没有发动的迹象，大夫就说再不发动的话，就要在40+6那天（3.13）打催产针了。
在3.12晚上，在我吃了一碗老式麻辣烫之后（真的超级好吃）突然感觉肚子有宫缩，于是就和老公去医院了，这一路上一直很开心，以为当天就会生了……然而是我想多了。
到了医院之后，做完痛苦的内检，发现连一指都没开且骨缝完全没有开的迹象，于是大夫就和我说还是等第二天塞水球➕打催产素。就这样，医院并没有留我，我肥家了
回家之后我左思右想，塞水球➕打催产素这得多受罪，万一还是骨缝不开咋整，就算开了还是不好生咋整，我对我自己是一点信心都没有，于是心思这还不如剖了呢！（其实，孕期一直打算剖腹产，中间因为考试延迟要顺产）于是第二天到了医院之后，特别干脆的跟大夫说要剖腹产且指定张战红院长做手术（因为孕期一直挂张院长的号，想着她做手术会很安心）……然后就入院抽血➕胎心监护……准备第二天（3.14）剖腹产了。
因为第二天剖腹产需要禁食禁水，所以前一天晚上我疯狂的吃吃吃喝喝喝（不得不说特辣冒菜yyds！）然后尴尬的事情来了，当一过3.14的0点的时候，我突然感觉身下一股暖流，emm，我终于破水+见红了……于是找来护士，又是一次痛苦的内检，啊！竟然还没有开指，这可真是让人无奈的事情啊。于是更加坚定我剖腹产的信心，当晚一直做胎心监护，还好宝宝胎心一直给力，就静等下午一点的手术了（其实开始我的手术是排在下午两点半，但是因为我破水了，临时提前了）
第二天一上午我就在给自己各种心理暗示，我最牛逼，我不怕，当我得知家属不能陪产的那一瞬间，我所有的心理暗示都崩塌了，我感觉自己就像一个小弱鸡，我不行我不可以然后护士问了我，要不顺产？然后我马上就坚定了信念，嗯！那还是算了吧，走！去手术室！然后我就像一只待宰的，进了手术室。
进手术室的路上，我感觉好多人都在安慰我，给我加油，但是我感觉好恍惚然后进了手术室，麻醉师要给我上麻醉，可是我太胖了且身体老动，我感觉麻醉师也挺难的，就感觉有好多的针一直在扎扎扎，但是我一直在动动动，就好多人在抱着我企图让我别动（可是我真的控制不住寄几呀！就是想动啊！）最后终于打完麻醉了，我内心os：会不会麻醉不管用，会不会我不吃麻，会不会能试着疼……
我想着想着就开始动开手术了，我岂止没试着疼，我甚至连触感都没有，手术感觉也就过去10min，突然听到一声啼哭，我的妈呀，我也哭了，我竟然生出一个崽。然后大夫抱着孩子给我看男孩还是女孩，还问我，看清了吗？我说嗯看清了。可能灯光太强了，我的崽显得格外黑，好像一个非洲小孩。我又在内心os：怎么那么黑，怎么那么黑。大夫在给我缝合的时候，我内心一直在想这件事，加上我打了宫缩素可能会吐，我没忍住一下子吐了……（主要在想为什么我的崽那么黑）
做完手术，回到病房，我的意识一直是清醒的，我看到我老公第一句就是，我的崽是不是好黑，我老公说没有，特别好看（我想的是，你那明明是爸爸滤镜）然后就拍了照片给我看，emm，好像的确还不错～可能我那会真的看错了。
接着，我特别特别虔诚的和护士说，在麻药劲没过的时候可以死命给我按肚子排恶露，麻药劲过了就别按了。然后的确，在麻药劲儿没过的时候按肚子没有疼痛感……还有人类之光止痛泵，我感觉止痛泵简直了，救了我的命，因为这个止痛泵，我当晚上就下床了，还能翻身（一瞬间我感觉我根本没有动过手术）……止痛泵滴了两天，这两天，因为止痛泵，加上小红书推荐的剖腹产神药，我感觉自己好像没有动过手术，因为痛感很微弱，比起破水之后的宫缩痛，我感觉这根本不叫痛，真的！吹爆剖腹产，简直是人类之光呀！
然后我第二天 第三天都可以下床活动，因为我感觉刀口真的不疼！再次吹爆剖腹产，阿门！
：生产最后是花了2.6w，报销了大概是6k多，想说的是产科值得，但是儿科就很不值得！（懂得都懂）
最后希望每个孕妈妈都可以顺利生产做最后，附上CC的可爱萌照～#剖腹产日记[超话]##分娩故事##产房##剖腹产# https://t.cn/R66p35Q
剖腹产记录
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因为第二天剖腹产需要禁食禁水，所以前一天晚上我疯狂的吃吃吃喝喝喝（不得不说特辣冒菜yyds！）然后尴尬的事情来了，当一过3.14的0点的时候，我突然感觉身下一股暖流，emm，我终于破水+见红了……于是找来护士，又是一次痛苦的内检，啊！竟然还没有开指，这可真是让人无奈的事情啊。于是更加坚定我剖腹产的信心，当晚一直做胎心监护，还好宝宝胎心一直给力，就静等下午一点的手术了（其实开始我的手术是排在下午两点半，但是因为我破水了，临时提前了）
第二天一上午我就在给自己各种心理暗示，我最牛逼，我不怕，当我得知家属不能陪产的那一瞬间，我所有的心理暗示都崩塌了，我感觉自己就像一个小弱鸡，我不行我不可以然后护士问了我，要不顺产？然后我马上就坚定了信念，嗯！那还是算了吧，走！去手术室！然后我就像一只待宰的，进了手术室。
进手术室的路上，我感觉好多人都在安慰我，给我加油，但是我感觉好恍惚然后进了手术室，麻醉师要给我上麻醉，可是我太胖了且身体老动，我感觉麻醉师也挺难的，就感觉有好多的针一直在扎扎扎，但是我一直在动动动，就好多人在抱着我企图让我别动（可是我真的控制不住寄几呀！就是想动啊！）最后终于打完麻醉了，我内心os：会不会麻醉不管用，会不会我不吃麻，会不会能试着疼……
我想着想着就开始动开手术了，我岂止没试着疼，我甚至连触感都没有，手术感觉也就过去10min，突然听到一声啼哭，我的妈呀，我也哭了，我竟然生出一个崽。然后大夫抱着孩子给我看男孩还是女孩，还问我，看清了吗？我说嗯看清了。可能灯光太强了，我的崽显得格外黑，好像一个非洲小孩。我又在内心os：怎么那么黑，怎么那么黑。大夫在给我缝合的时候，我内心一直在想这件事，加上我打了宫缩素可能会吐，我没忍住一下子吐了……（主要在想为什么我的崽那么黑）
做完手术，回到病房，我的意识一直是清醒的，我看到我老公第一句就是，我的崽是不是好黑，我老公说没有，特别好看（我想的是，你那明明是爸爸滤镜）然后就拍了照片给我看，emm，好像的确还不错～可能我那会真的看错了。
接着，我特别特别虔诚的和护士说，在麻药劲没过的时候可以死命给我按肚子排恶露，麻药劲过了就别按了。然后的确，在麻药劲儿没过的时候按肚子没有疼痛感……还有人类之光止痛泵，我感觉止痛泵简直了，救了我的命，因为这个止痛泵，我当晚上就下床了，还能翻身（一瞬间我感觉我根本没有动过手术）……止痛泵滴了两天，这两天，因为止痛泵，加上小红书推荐的剖腹产神药，我感觉自己好像没有动过手术，因为痛感很微弱，比起破水之后的宫缩痛，我感觉这根本不叫痛，真的！吹爆剖腹产，简直是人类之光呀！
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