汗青堂第36本书《庞贝》是2009年沃尔夫森历史奖获奖作品，由英国著名古典学家、剑桥大学古典学教授玛丽•比尔德（Mary Beard）撰写。该书结合传统文献史料、最新考古发现以及现代科技，还原庞贝古城被火山摧毁前后社会百态。作者笔触幽默辛辣，配合推理小说般的叙事技巧，勾勒出罗马帝国早期生活的方方面面。
自从 18 世纪得到发掘以来，庞贝是如今世界上最著名的考古遗址之一，每年有 200 多万人参观。然而在“诱人”的外表下，庞贝城又笼罩在层层历史迷雾之中。消失的海岸线、定格在死亡瞬间的原居民、衣着现代的神秘遗体，种种谜团，长期吸引着历史学家、考古学家和古典学家的关注。
在《庞贝》一书中，就让我们跟随比尔德走上庞贝的街道，由她带领我们参观这座在罗马帝国早期被维苏威火山灰冻结在了时空中的城市。从房屋、职业、食物和酒，到性、洗浴、娱乐和宗教，由表及里、层次分明地认识当时城市生活的方方面面。她用她掌握的确凿证据为读者创造了一个鲜活的庞贝，同时也幽默地打破了许多围绕着庞贝生出的幻想和误解，还为一些假说打开了新的空间。
该书采用与《罗马元老院与人民》同款的珠光银硫酸纸装帧，对照阅读，为你提供打开罗马世界大门的双重视角。
快到坑里来[来]
当当：https://t.cn/AinicZnl
京东：https://t.cn/AinicZnp
后浪天猫旗舰店：https://t.cn/AinicZn0
自从 18 世纪得到发掘以来，庞贝是如今世界上最著名的考古遗址之一，每年有 200 多万人参观。然而在“诱人”的外表下，庞贝城又笼罩在层层历史迷雾之中。消失的海岸线、定格在死亡瞬间的原居民、衣着现代的神秘遗体，种种谜团，长期吸引着历史学家、考古学家和古典学家的关注。
在《庞贝》一书中，就让我们跟随比尔德走上庞贝的街道，由她带领我们参观这座在罗马帝国早期被维苏威火山灰冻结在了时空中的城市。从房屋、职业、食物和酒，到性、洗浴、娱乐和宗教，由表及里、层次分明地认识当时城市生活的方方面面。她用她掌握的确凿证据为读者创造了一个鲜活的庞贝，同时也幽默地打破了许多围绕着庞贝生出的幻想和误解，还为一些假说打开了新的空间。
该书采用与《罗马元老院与人民》同款的珠光银硫酸纸装帧，对照阅读，为你提供打开罗马世界大门的双重视角。
快到坑里来[来]
当当：https://t.cn/AinicZnl
京东：https://t.cn/AinicZnp
后浪天猫旗舰店：https://t.cn/AinicZn0
#亲子育儿[超话]# #宝宝阅读推荐#谢尔·希尔弗斯坦的《爱心树》本书是世界绘本的经典作品之一。这是一个由一棵有求必应的苹果树和一个贪求不厌的孩子组成的温馨，又略带哀伤的动人故事。本书为各个年龄的读者创造了一则令人心醒动容的寓言——在施与受之间，也在爱与被爱之间。本书适合各个年龄段阅读！ #育儿# #育儿经# #亲子育儿#
【职场铁律：有5句话不要轻易对领导说！除非你不想干了】#春风小宇##管理谋略#
看到一位读者给我留言说：“职场，真的太难了，我刚工作半年，觉得每一步都如履薄冰，每一句话都要小心翼翼，我怕我做不好，您鸥什么工作经验可以传授给我的吗？”
想要混好职场，真没那么容易，可能一句话就能决定你的职业生涯，我通过自己的工作经验和周围朋友的讨论，总结了职场上最不该说的7句话，想要职场的路走得远走的宽，这几句话别轻易说出口。
职场人，有则改之无则加勉！
要知道，好好说话在职场上是一种很重要的能力！
1、“啊？我不清楚啊！”
这句话职场新人经常犯，还会瞪大双眼，配上无辜的表情。可是在同事或者领导心里，交给你的事情你没做好，不清楚不会询问拖慢了工作进度，就是一种不负责任的表现。
你说不清楚，就是在领导面前否定了你自己的能力，但是如果自己不懂装懂的话，最后受苦的还是自己。
如果真的遇到自己不能解决的事情，记住职场的一个铁律：切勿推卸责任！
你只需要回答：“不好意思，我立马去核实”，然后找同事询问解决办法。
职场上没有人会主动教你，只有你真诚的开口去问，对方也不会拒绝你，不要试图用一句"我不清楚”来推脱责任。
2、“我以前都是这么做的”
我们都说人要向前看，固步自封只会被淘汰。
这句话我经常在同事小z的嘴里听到。公司来了新的运营经理，对我们部门进行了大力改革，可是小z觉得自己以前的工作挺好的，很轻松而且收益也不错，不愿意改变，对领导说：“我以前都是这么做的。”
领导看了他掐几个月的数据，发现按照他的方法只能保证稳定水平，并不有突破和提升。但是他不愿改变，那就随他，工资与绩效挂钩。
你不努力不求变，愿意过舒适圈的日子，那么赚到钱的永远是别人。
这句话一说出口你就是在否定领导，没有执行力的员工得不到重用。
领导要的是：“服从执行”。即使领导是错的，也有高层领导指正，而不是我们一个小员工能左右的。
一个真正厉害的人是会做事会听话。
我们要明白：做事不由东，累死也无功的道理。
3、“这事我做不到”
这句话惹怒领导的几率是百分之百，领导发你工资本就是让你来解决问题的，你却像个大爷一样一句话就撂挑子。
领导只会回你：“要做就做，做不到就收拾东西走人！”
“这事我做不到”典型的爱逃避怕担责，你做事不努力，只会被领导边缘化。
如果工作中真的遇到了困难，我们应该及时向领导提出问题，再提出可行性的方案，寻求领导的帮助。
在领导眼中，做错事能补救你还是好员工，最没有价值的就是那些无功无过的小透明。
4、“我想找个安稳的工作”
让领导听到你是个如此没有追求的人，那么他就只能请你出门右拐，走好不送了。
没有什么工作是绝对的钱多事少离家近，也没有一家公司愿意养一群求安稳的员工。
都说职场如战场，士兵都死气沉沉的，靠什么打胜战。
要记住：没有稳定的工作，只有稳定的能力。你的稳定只不过是在浪费生命。
即使这是你的真心话，你就是不求上进，那你也要把这句话烂在肚子里，别把公司当养老院，你的能力不匹配，你没有核心竞争力，你的图安稳只会毁了你自己。
市场上，比你有能力比你有激情的人多得是，别等领导换掉你的时候，才后悔自己没有好好努力。
5、这不公平
“我们一起来的，为什么他的工资比我高，这不公平”；
“我这么努力，为什么升职加薪的不是我，这不公平”；
“为什么她有进修机会，我没有，这不公平”。
醒醒吧，孩子，别带着学生思维来工作了，你所谓的不公平，在别人眼中都很正常。
职场上唯一的公平就是：你为公司创造多少价值，公司给你多少报酬。
在你抱怨不公平的时候，先审视自己，你的能力有多大，你和别人的差距在哪里，你为公司创造了多少收益。
越是没能力没本事的人，越觉得这个社会对他不公平，这是典型的弱者思维。
或许你真的收到了不公平对待，或许你真的被误解了。但是这世界本就没有绝对的公平。
受不住一点委屈，怎么执剑闯职场。
与其抱怨，不如行动，努力抓住机会，让你的职场价值最大化。
只有你成功，你看到世界才是公平的。
6、总结
“啊？我不清楚啊！”
“我以前都是这么做的”
“这事我做不到”
“我想找个安稳的工作”
“这不公平”
这五句话，千万别再说了，只会自毁前程！
想要混好职场，首先要学会好好说话，我们常说“祸从口出”，把好嘴上这道门，做好手上的事，我们才能越工作越幸运！
看到一位读者给我留言说：“职场，真的太难了，我刚工作半年，觉得每一步都如履薄冰，每一句话都要小心翼翼，我怕我做不好，您鸥什么工作经验可以传授给我的吗？”
想要混好职场，真没那么容易，可能一句话就能决定你的职业生涯，我通过自己的工作经验和周围朋友的讨论，总结了职场上最不该说的7句话，想要职场的路走得远走的宽，这几句话别轻易说出口。
职场人，有则改之无则加勉！
要知道，好好说话在职场上是一种很重要的能力！
1、“啊？我不清楚啊！”
这句话职场新人经常犯，还会瞪大双眼，配上无辜的表情。可是在同事或者领导心里，交给你的事情你没做好，不清楚不会询问拖慢了工作进度，就是一种不负责任的表现。
你说不清楚，就是在领导面前否定了你自己的能力，但是如果自己不懂装懂的话，最后受苦的还是自己。
如果真的遇到自己不能解决的事情，记住职场的一个铁律：切勿推卸责任！
你只需要回答：“不好意思，我立马去核实”，然后找同事询问解决办法。
职场上没有人会主动教你，只有你真诚的开口去问，对方也不会拒绝你，不要试图用一句"我不清楚”来推脱责任。
2、“我以前都是这么做的”
我们都说人要向前看，固步自封只会被淘汰。
这句话我经常在同事小z的嘴里听到。公司来了新的运营经理，对我们部门进行了大力改革，可是小z觉得自己以前的工作挺好的，很轻松而且收益也不错，不愿意改变，对领导说：“我以前都是这么做的。”
领导看了他掐几个月的数据，发现按照他的方法只能保证稳定水平，并不有突破和提升。但是他不愿改变，那就随他，工资与绩效挂钩。
你不努力不求变，愿意过舒适圈的日子，那么赚到钱的永远是别人。
这句话一说出口你就是在否定领导，没有执行力的员工得不到重用。
领导要的是：“服从执行”。即使领导是错的，也有高层领导指正，而不是我们一个小员工能左右的。
一个真正厉害的人是会做事会听话。
我们要明白：做事不由东，累死也无功的道理。
3、“这事我做不到”
这句话惹怒领导的几率是百分之百，领导发你工资本就是让你来解决问题的，你却像个大爷一样一句话就撂挑子。
领导只会回你：“要做就做，做不到就收拾东西走人！”
“这事我做不到”典型的爱逃避怕担责，你做事不努力，只会被领导边缘化。
如果工作中真的遇到了困难，我们应该及时向领导提出问题，再提出可行性的方案，寻求领导的帮助。
在领导眼中，做错事能补救你还是好员工，最没有价值的就是那些无功无过的小透明。
4、“我想找个安稳的工作”
让领导听到你是个如此没有追求的人，那么他就只能请你出门右拐，走好不送了。
没有什么工作是绝对的钱多事少离家近，也没有一家公司愿意养一群求安稳的员工。
都说职场如战场，士兵都死气沉沉的，靠什么打胜战。
要记住：没有稳定的工作，只有稳定的能力。你的稳定只不过是在浪费生命。
即使这是你的真心话，你就是不求上进，那你也要把这句话烂在肚子里，别把公司当养老院，你的能力不匹配，你没有核心竞争力，你的图安稳只会毁了你自己。
市场上，比你有能力比你有激情的人多得是，别等领导换掉你的时候，才后悔自己没有好好努力。
5、这不公平
“我们一起来的，为什么他的工资比我高，这不公平”；
“我这么努力，为什么升职加薪的不是我，这不公平”；
“为什么她有进修机会，我没有，这不公平”。
醒醒吧，孩子，别带着学生思维来工作了，你所谓的不公平，在别人眼中都很正常。
职场上唯一的公平就是：你为公司创造多少价值，公司给你多少报酬。
在你抱怨不公平的时候，先审视自己，你的能力有多大，你和别人的差距在哪里，你为公司创造了多少收益。
越是没能力没本事的人，越觉得这个社会对他不公平，这是典型的弱者思维。
或许你真的收到了不公平对待，或许你真的被误解了。但是这世界本就没有绝对的公平。
受不住一点委屈，怎么执剑闯职场。
与其抱怨，不如行动，努力抓住机会，让你的职场价值最大化。
只有你成功，你看到世界才是公平的。
6、总结
“啊？我不清楚啊！”
“我以前都是这么做的”
“这事我做不到”
“我想找个安稳的工作”
“这不公平”
这五句话，千万别再说了，只会自毁前程！
想要混好职场，首先要学会好好说话，我们常说“祸从口出”，把好嘴上这道门，做好手上的事，我们才能越工作越幸运！
✋热门推荐