提高免疫力的方法,大致有以下几个方面:
一、饮食方面全面、均衡、适量营养,并适量地食用维生素类、蛋白质类,及其他微量元素类含量多的食品,可以提高免疫力。
二、适度劳动,劳逸结合才是保证健康的一个最好方法。
三、经常锻炼,锻炼可以提高免疫力,是最有效的一个方法,包括有氧运动,比如爬山、慢跑、游泳、骑自行车等。
四、戒烟、限酒,烟酒对人体的损害很多,可以降低人体的免疫力。
五、还要保证心理健康,思想负担不要太重,要把压力看作生活中不可分隔的一部分,学会适度减压。
六、可以适当地补充含锌的食物。#忆果缘1971##健康养生##医学科普#
一、饮食方面全面、均衡、适量营养,并适量地食用维生素类、蛋白质类,及其他微量元素类含量多的食品,可以提高免疫力。
二、适度劳动,劳逸结合才是保证健康的一个最好方法。
三、经常锻炼,锻炼可以提高免疫力,是最有效的一个方法,包括有氧运动,比如爬山、慢跑、游泳、骑自行车等。
四、戒烟、限酒,烟酒对人体的损害很多,可以降低人体的免疫力。
五、还要保证心理健康,思想负担不要太重,要把压力看作生活中不可分隔的一部分,学会适度减压。
六、可以适当地补充含锌的食物。#忆果缘1971##健康养生##医学科普#
#烟台发布# 【烟台市出台“关爱十条”助力打赢疫情防控阻击战】
为切实关心关爱疫情防控一线工作人员,激励广大党员干部和群众众志成城、共克时艰,坚决打赢疫情防控阻击战,日前,烟台市委组织部下发专门《通知》,推出关爱激励基层一线工作人员10项举措。
1.开展防疫一线送温暖活动。各级党组织要切实关心关爱一线工作人员,结合实际开展形式多样的走访慰问活动,帮助解决实际困难;特别是要发挥组织优势、组织力量,帮助那些家庭负担较重、身体状况偏弱、双职工“战疫”一线等人员解决好后顾之忧。区市组织部门要率先行动,组织部长要带队到一线走访,切实让一线工作人员感受到组织的温暖。
2.划拨党费专项支持疫情防控工作。各级要根据实际,从本级管理党费中划拨专项经费,用于支持开展疫情防控工作,重点用于慰问战斗在疫情防控一线的医务工作者、基层党员干部和志愿者,支持基层党组织购买防疫防控物资,补助遇到生活困难的党员群众。
3.加大在一线考察使用干部力度。强化疫情防控执行力考察,及时把那些关键时刻冲得上、豁得出、打得赢的优秀干部发现出来,把那些关键时刻临阵退缩、擅离职守、失职渎职或不服从指挥、推诿扯皮、行动迟缓的干部识别出来。对表现突出、符合条件的干部,大胆提拔重用,在职数范围内优先晋升职级;对事业编制人员和专业技术人员,优先调任、优先晋升专业技术职称;对政治素质高、奉献意识好的农村青年致富带头人、退役军人、返乡创业
人员和社区干部等,及时纳入村、社区党组织后备力量进行重点培养。
4.注重在一线推优入党。各领域基层党组织要加强政治吸纳,对在疫情防控一线积极主动履职、有效发挥作用的优秀人员,及时发现和培养为入党积极分子;对表现突出、符合条件的入党积极分子,及时发展入党。
5.关心保障一线工作人员安全健康。突出医疗、就餐、御寒、值夜、交通、应急药品供应等重点,做好一线物资保障。强化统一调度,采取下沉干部代岗、村社干部轮岗等方式保障适度调整。通过适时开展谈心谈话、心理疏导、健康查体等,帮助一线工作人员减压释负、保证身心健康。
6.做好及时性表扬激励。对疫情防控中涌现出来的先进集体、先进个人,及时给予表扬。组织开展“执行力先锋集体”“执行力先锋标兵”评选,重点向一线工作人员倾斜。结合党支部评星定级、党员量化积分管理,从疫情防控的各条战线评选一批优秀“行动党支部”“党员示范岗”,让党旗在战“疫”一线高高飘扬。
7.加大政策倾斜力度。对在疫情防控一线发挥积极作用作出突出贡献的专家人才,在市级人才工程项目评审推荐中给予倾斜支持。把疫情防控工作成效作为村干部履职评估的重要依据,并与村干部待遇报酬相挂钩。对表现优秀、执行力强的社区干部,按照“三岗十八级”的职业体系,优先调岗晋级;对作出突出贡献的,经上级党组织认定,可在原有职级上直接晋升一级。
8.切实减轻基层一线负担。疫情防控期间,坚决力戒形式主义官僚主义,减少不必要的会议,不得随意、多头向基层单位发通知、调数据、要材料,未经上级有关部门批准不得随意到基层单位督导检查、调研考核,保证一线工作人员集中精力抓防控。
9.加强容错免责保护。对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的一线工作人员,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依规严肃查处诬告陷害行为。
10.抓好一线典型宣传。充分利用各类媒体,深入发现挖掘在疫情防控中涌现出的不同行业不同领域先进集体、先进个人的典型做法和感人事迹,大力做好总结宣传,激励广大党员干部在疫情防控一线坚守初心、勇担使命,以一流作风和过硬能力坚决打赢疫情防控阻击战。
为切实关心关爱疫情防控一线工作人员,激励广大党员干部和群众众志成城、共克时艰,坚决打赢疫情防控阻击战,日前,烟台市委组织部下发专门《通知》,推出关爱激励基层一线工作人员10项举措。
1.开展防疫一线送温暖活动。各级党组织要切实关心关爱一线工作人员,结合实际开展形式多样的走访慰问活动,帮助解决实际困难;特别是要发挥组织优势、组织力量,帮助那些家庭负担较重、身体状况偏弱、双职工“战疫”一线等人员解决好后顾之忧。区市组织部门要率先行动,组织部长要带队到一线走访,切实让一线工作人员感受到组织的温暖。
2.划拨党费专项支持疫情防控工作。各级要根据实际,从本级管理党费中划拨专项经费,用于支持开展疫情防控工作,重点用于慰问战斗在疫情防控一线的医务工作者、基层党员干部和志愿者,支持基层党组织购买防疫防控物资,补助遇到生活困难的党员群众。
3.加大在一线考察使用干部力度。强化疫情防控执行力考察,及时把那些关键时刻冲得上、豁得出、打得赢的优秀干部发现出来,把那些关键时刻临阵退缩、擅离职守、失职渎职或不服从指挥、推诿扯皮、行动迟缓的干部识别出来。对表现突出、符合条件的干部,大胆提拔重用,在职数范围内优先晋升职级;对事业编制人员和专业技术人员,优先调任、优先晋升专业技术职称;对政治素质高、奉献意识好的农村青年致富带头人、退役军人、返乡创业
人员和社区干部等,及时纳入村、社区党组织后备力量进行重点培养。
4.注重在一线推优入党。各领域基层党组织要加强政治吸纳,对在疫情防控一线积极主动履职、有效发挥作用的优秀人员,及时发现和培养为入党积极分子;对表现突出、符合条件的入党积极分子,及时发展入党。
5.关心保障一线工作人员安全健康。突出医疗、就餐、御寒、值夜、交通、应急药品供应等重点,做好一线物资保障。强化统一调度,采取下沉干部代岗、村社干部轮岗等方式保障适度调整。通过适时开展谈心谈话、心理疏导、健康查体等,帮助一线工作人员减压释负、保证身心健康。
6.做好及时性表扬激励。对疫情防控中涌现出来的先进集体、先进个人,及时给予表扬。组织开展“执行力先锋集体”“执行力先锋标兵”评选,重点向一线工作人员倾斜。结合党支部评星定级、党员量化积分管理,从疫情防控的各条战线评选一批优秀“行动党支部”“党员示范岗”,让党旗在战“疫”一线高高飘扬。
7.加大政策倾斜力度。对在疫情防控一线发挥积极作用作出突出贡献的专家人才,在市级人才工程项目评审推荐中给予倾斜支持。把疫情防控工作成效作为村干部履职评估的重要依据,并与村干部待遇报酬相挂钩。对表现优秀、执行力强的社区干部,按照“三岗十八级”的职业体系,优先调岗晋级;对作出突出贡献的,经上级党组织认定,可在原有职级上直接晋升一级。
8.切实减轻基层一线负担。疫情防控期间,坚决力戒形式主义官僚主义,减少不必要的会议,不得随意、多头向基层单位发通知、调数据、要材料,未经上级有关部门批准不得随意到基层单位督导检查、调研考核,保证一线工作人员集中精力抓防控。
9.加强容错免责保护。对为防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的一线工作人员,根据“三个区分开来”的原则,按程序予以容错免责。对在疫情防控工作中,受到不实信访举报的,应予以及时澄清,消除负面影响,并依纪依规严肃查处诬告陷害行为。
10.抓好一线典型宣传。充分利用各类媒体,深入发现挖掘在疫情防控中涌现出的不同行业不同领域先进集体、先进个人的典型做法和感人事迹,大力做好总结宣传,激励广大党员干部在疫情防控一线坚守初心、勇担使命,以一流作风和过硬能力坚决打赢疫情防控阻击战。
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【性早熟诊室故事】7岁+女孩,发现乳房增大就诊,Tanner II,无其他性征出现,无身高猛增,但有体重增速,无家族早发育史,既往健康。母身高155,父身高172。孩子目前身高50百分位,体重75百分位。骨龄8岁8个月。日常学业压力大,睡眠晚,体力活动少,耐力欠佳,校内体育测评成绩及格水平。建议进行性激素相关检查。并改善生活方式,饮食健康,情绪减压,适度增加户外活动。
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