我不想用招聘网站，我愿意和应聘者面对面。
现在互联网大厂需要大量的内容搬运工，而不是制造者。制造者大都成为了单打独斗的所谓自媒体人。还有人做纸媒吗？还有把思想转变为纸面文字的快乐吗？还有精雕细琢的文字创造者吗？
我在找他（她）。
我需要一个同事，担任一本生活类杂志的执行主编，工作地点在北京，工作职责是负责一本生活类杂志的整体规划、内容生产以及版式的指导。总之是作为我的助手全权负责一本杂志除了印制和发行以外的工作，如果有精力也有意愿，可以协助我组织一些活动。
我需要这样一个人，热爱文字工作，愿意从事纸媒行业，有一定的工作经验，责任心强，团队精神强而且可以带团队，敢于战胜困难。
收入面议。如果融入我的团队，会有比收入更重要的收获。有意者可以私信我，虎年里，我们都能如虎添翼！ https://t.cn/R2Wx665

如今，我感觉，和一些年轻干部谈起传统媒体，直言不感兴趣已算是尊重，有的甚至把其讲的是分文不值。而一味“神化”新媒体的作用。上午与两位从事纸媒的朋友在一起聊起这一现象，都身有同感。
        不可否认，随着互联网的飞速发展，微信、微博、公众号等社交媒体以及自媒体平台不光为人们及时提供各种讯息，也给人们的日常生活带来了不少便利，因此，广受大众欢迎。但据我观察，有的单位领导，特别是年轻的领导干部，偏面夸大新媒体的作用，认为传统媒体已经过时，没有了影响力，是“有它不多，无它不少”。我并不认同这样的观点。客观的说，当下人们获得讯息的渠道不再单一，再加上年龄、文化、职业等因素，受众已明显出现“群分”。无论传统媒体还是新媒体要达到受众全覆盖都已难以实现。因而，我个人认为，只有新媒体、传统媒体兼顾，采用“立体式”宣传的方式，方能避免盲区死角，实现宣传效果最大化。

作为一个资深的文艺女青年，一直对从事文字工作有一份情怀，最近陆续和广州几大纸媒集团多次深度交流沟通，深刻感受到了自媒体对官媒的冲击，好在集团高层领导都很重视并积极推动转型—纸媒不老......广州日报——新媒体打造广州城市IP，南方报业集团—-共建智慧型文化传媒[鲜花]很荣幸自己可以参与其中......[微笑][微笑][微笑][加油][加油][加油] https://t.cn/8kdKqur