有人说:国家规定8小时，他让你干12小时。国家规定进厂后厂里要交五险一金，他就不给你交。

最好笑的是，你根本就不是他厂里的工人，你是劳务派遣公司的，你的一切归劳务派遣公司管。

但是，他还要你服从厂里的一切管理规定，你说这些事情是不是太搞笑了？该享受到的，跟我没关系，跟我没关系吧，还处处让我接受这里的规则。

这件事好笑是好笑，可是一点都不搞笑。

现在这种用工模式，真的是竭泽而渔，把压榨做到极致，全部让打工的那个人来承担，因为知道他没有抗拒能力。

劳务派遣劳务中介，日结工、小时工、高额返费、高差价，哪一个不是套路满满，没有最满只有更满。

打工人，你只有靠自己的双眼，靠自己的双手，靠自己的灵敏，其他的你把握不住的。

#人社问答#问：劳务派遣用工单位应当履行的义务有哪些?
答：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
法律依据：《劳动合同法》第六十二条

hello，少年~

给大家答复一个问题，总有人问，临时工能不能转正？劳务派遣是什么身份？
给大家做一个浅浅的比喻，公务员，就是单位的嫡出亲儿子，参照公务员管理事业单位，就是单位的庶出亲儿子，临时工呢，其实只能算单位的“本家”“同姓”而已。而劳务派遣呢，只能说去了单位吃了几顿饭，我们总不能说，去了别人家吃了几顿饭，就觊觎别人家的财产吧。 https://t.cn/R2WxDzr