D先生日记 2022.04.08晴
天气很好……^_^
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还有一个故事，也是个90后男生。

他从大学开始就对数字加密货币这类新东西感兴趣，毕业出来放弃了进体制的机会，去相关赛道折腾搞技术，五六年下来起码经历了十多家公司，从数字加密货币到区块链，从ICO到现在搞元宇宙。公司倒闭得快，他也跳的快，而且薪水长得快，现在早已经过了百万级。

因为这是一个还处于萌芽阶段的上行赛道，人力资本的供给小于需求，所以人力资本有很高溢价。他并不是什么超级牛校的超级牛人，但是确实获得了职场的溢价。

我一直说，不赞同中产在比特币这些数字风险资产上下重注，因为他们代表了「确定未来，模糊终局」，而终局不定，你的投资就可能血本无归。

但从个人职业发展角度，我非常赞同年轻人进入这个领域。

要记住，人力资本投资和自己的金融投资，这是两码事。

资金要投的稳，而投资自己要往最高增长的赛道去投，宁可挤红海，也要挤上车。因为红海竞争，吃亏的是老板，打工人又不吃亏。

比如说20、30年前的互联网，死了一茬又一茬，但是进入那个领域的，谁觉得后悔？这其实也有点像我所说的「伟大行业，平庸投资」。

汽车，航空，在当年都是代表未来生产力的赛道，所以最好的人才，最多的资金都往里面涌，这样会将行业技术革新加快，平均利润率拉低，改变了世界但不一定投资赚到钱。

但是，正因为是上行的红海，正因为资金人力会源源不断涌入，所以这是人力资本积累的好机会啊。

这个赛道有很多车，车还容易坏，不要紧，只要你的岗位让你的人力资本得到积累，你下来换一辆车，只要这个赛道向上，你就向上啊。

所以，关于打工人怎么办的问题，我想有几个建议：

要待在有利于自己人力资本积累的岗位上。

不要惧怕红海赛道，尤其是上行的红海赛道，一定要去挤。即便赛道上的企业坑可能前仆后继的倒下，但是个人的人力资本会积累。一家不成，跳另外一家。把成本留给老板，把机会留给自己。

跨赛道的时候，你要尽量「顺势」，尽量别凹造型。

比如上面说到那几个年轻孩子转行的故事，你说他们跨赛道没有？好像跨了赛道，又没完全脱离原来的行业。

因为人力资本的积累是一个漫长的过程。比如我当年从北大出来，但做的还是类似的事儿，之前的人力资本一点都不浪费。但是如果我现在突发奇想，想要做珠宝设计师，那就会发现实现这件事情难度很高。「凹造型」只会让事情更困难。

另外还有一点，就是不要被一些情绪化的舆论引导。

比如现在大家都说进体制好，小县城环卫局的一个岗位都N多博士生硕士生抢。其实职业好坏这个事情真是真的是三十年河东三十年河西。

我大学毕业时，进外企还很流行，后来央企、银行、互联网大厂都火过。现在又轮到了体制内。

未来呢？其实你不知道。

还有人说北大清华的都进体制。没错，人家是进体制，但和你进的体制一样吗？

进体制也是一样的道理，要找那种人力资本积累特别快的岗位。

比如我的很多博士硕士就进了体制，各类金融监管部门，比如外汇管理局、发改委。这些位置上，你每天工作接触到的人也好、机构也好，都可以成为你的人力资本积累。

但是小县城环卫局的文秘工作，这算有效人力资本积累么？我很难说不算，但是很显然不是独特的，不可替代的人力资本。

所以说只要有长期人力资本积累的都是好岗位，尽量找上行赛道，但也不用太过在乎行业兴衰，最关键的还是你能干啥。

我是很相信一句鸡汤的，时代起落，但手里有活，心里不慌。这个时代给有本事的人仍然提供了很多机会。

就我也不知道一天天的这么drama[嘻嘻]今天简直drama到了极点。就我们仨报名了西太，然后就把我漏了以及我觉得是在cue我[嘻嘻]本来以为想出海参加协调会是件正常又应该的事儿，妹想到竟然还在群里表扬一波？？？然后我私了刘导儿表示我也参加了，但一直没回我很显然已读不回。直到，我想把文献发到pad结果发到了群里[太开心][太开心][太开心]结果被单独cue真他妈社死[可爱][可爱][可爱]而且深深怀疑她以为我在群里说了什么[裂开]

还有，就今天，开始觉得她可能真有点mean[晕]因为想知道到底谁报名了所以看了参会名单，但刘导儿是出于什么目的看参会名单呢……可太没格局了

#奇妙物语# “科学起跑线”丛书，之前看了一本张文宏编的《病菌简史》，很不错，所以看到这本也借回来，给小孩读。我很粗略的翻了一下，发现错误真不少——比如声波是纵波，图中画成横波，显然不对；再比如鸟儿飞行靠的是翅膀扇动产生下洗流，而不是压力差；还比如那个原子结构图已经toooold了。翻到最后发现本书的作者竟然是两个小学老师，我瞬间就明白了。唉，难怪，这也太为难他们了[汗]