看了一篇好磕cp有感，随意总结神话人设的带劲之处
1：手段干练深沉寡言之人又憨又幼稚
2：花花公子狼性冷酷之人倒霉又软萌
3：表面大善人大通透之人狭隘又偏激
4：矜贵温柔知书达礼之人抠脚又暴躁
5：英朗帅气乐观沙雕之人可怜又脆弱
6：天然无害谦逊可爱之人只手遮天权倾超野ㅋㅋㅋㅋ
这个团：强胜负欲强自尊心但甘于摆烂
all in all：爱情就是源于“例外”

修行人生：
古人云：“修身以寡言为贵，处事以德厚为先。”
《周易》中说：“吉人之辞寡，躁人之辞多。”
内心越平和的人，言语越缓慢。
多听少说，多了解实际情况，克制住自己发言的欲望，是一种难得的自律。
靠谱的人，都有这两个特征：言寡，心静。
不急于在表面言语上争强好胜，只求内心的安定与沉稳。

如果你想坐稳领导位置，请牢记6条处事之道
1、做领导必须学会寡言
少说、多听，少摇头、多点头。在职场上职位越高的人，说话越隐晦，权力越大的人，越惜墨如金
2、做领导必须培养自己的心腹#天地史话#
因为心腹就是你的眼睛和耳朵，如果团队里没有自己人，员工很容易合起伙来哄骗你。如果你不能掌控局面，权力就会随时受到威胁
3、做领导必须先学会忍受孤独
谓高处不胜寒，职位越高的人，身边的朋友就会越少。要学会克制停止向所有人吐露心事，和下属保持一定的距离，让他们心生敬畏
4、想当好领导就不能做好人
管人的本事就是个收服恶人的过程。对那些不服管的刺头，干万不能心慈手软，你的手段越狠你的地位越稳。所以做领导必须懂点人性，因为管理的本质是管人不是管事
5、做领导看人要准用人要狠
你能用的只有两种人，一种是心腹，能力不需要强，但关键时候必须靠的住。第二种，是骨干能力很强，但很难掌控，必须用小恩小惠将其拉拢。这两种人可以成为你的左膀右臂，互相制衡和牵制
6、做领导心胸要宽格局要大
别跟下属抢功劳，别人跟着你混，就是为了能多分点利益，什么忠诚啊、感恩啊，在利益面前都是扯淡，只有懂得把钱分出去，才能凝聚更多力量。