长得丑的女生到底有多惨?
我被网暴了。
几百条信息挤爆我的手机,那些屏幕后的陌生人用世界上最龌龊恶毒的话骂我。
「遗照帮你P好了,祝你们全家早日地下团聚」。
「丑 B」,「公交车」
一切噩梦都是从我决定网恋奔现的那天开始的。
【真实经历改编,如有雷同,欢迎对号入座】
我和网友清河约在一家甜品店,这是我们网聊三
个目后,笔一次见面
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应届生毕业找工作,一个最明显的弱势是什么? 没有工作经验。
而吊诡的是,很多企业在招聘应届毕业生的时候,却喜欢拿工作经验作为门槛来筛人,于是,很多人就陷入了一个没有工作经验就拿不到offer,拿不到offer就不能有工作经验,没有经验就更不可能找到工作的死循环。
很多人因此吐槽公司的这种招聘行为脑残,但是真的是公司故意用经验作为门槛折磨人么?其实不是。
大家要认清一点,我们现在的社会,越是好的岗位,就越是僧多粥少,所以,设定门槛就是必须的。很多企业设定这样的门槛,想要的无非就是你有快速上手工作的能力。所以换句话说,你要做的其实就是证明你的能力。
怎么证明你的能力?最简单的,其实还是有一份真实的工作经验作为你的能力背书,所以我决定,为大家创建一个积累真实工作经验的平台,给大家一个互联网运营实操的机会,开始升值学院运营官的招募。
我们升值学院现有的运营体系,采用的是现在很多互联网公司同步的运营方法和运营策略,成为运营官,你在这里学到的经验,完全可以写进你的个人简历中,成为你个人能力的有效背书,助力你得到更多优质工作的求职机会,帮助你走出「没经验=没offer 」的死循环。
如何找到好工作?
报名《关系赢家沟通实战训练营》——成为运营官——获得工作经验——写进简历投给互联网企业。 #关系赢家沟通实战#
我的《关系赢家沟通实战训练营》2.0 第11期正在招募,点击链接即可报名https://t.cn/A66NoSgq,了解更多详情请加微信shengzhi2012咨询。
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