#女仕界[超话]# 前阵子，马云在微博上大谈996，引起了网络上铺天盖地的讨论。其中很大一部分人认为，如果老板给对应的加班工资，996也是可以接受的。但是，相比加班工资，涨薪更为重要！毕竟，谁都希望工资往高处走

俞骅作为多伦多Level5 Strategy Group的唯一女性合伙人，资深品牌战略咨询专家，给加鹅、阿迪达斯、3M等众多公司担任品牌战略咨询顾问，以及加拿大最大的女性领导力平台女仕界的CEO和创始人之一，就如何与老板negotiate给我了我们很好的建议：
“理直气壮涨薪的原因，第一是你值得，因此对自己在公司与老板心目中的地位要有公正的观察，就经常问自己一个简单的问题，“如果公司离开了我，影响是否大呢”，如果答案是yes的话，那就不用害羞，与老板好好聊聊，我想聪明的老板都会做出必要的让步的。

第二，公司的文化很重要，如果这个公司还是以seniority来决定你升职涨薪，而不是以performance来衡量的，那这个公司应该还会在60年代，所以对于年轻有为积极向上的你也许并不是一个好的工作场所，我觉得应该可以换工作了。

我不吃不喝的，被逼着又研究好几个小时房地产，非让我推荐楼盘。那研究吧！谁让咱是公认的多伦多资深个人房地产研究员呢

由于我各种登记，每天收到各种信息。最近一段时间我也没咋看，不过今天看了一眼，呦喂这个位置价格也起飞了！

我选了一个朝南的户型贴出来，一室一书房的户型。大家瞎看吧，不要让我翻译，也尽量不要提问☕️昻！

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