伊川吕店：乡村振兴这样做！
吕店镇贯彻落实市委乡村振兴“151”工作部署和县委乡村振兴工作要求，紧紧围绕“打造富硒功能农业强镇、新兴工业乡镇、洛阳近郊农旅融合特色游目的地、伊川北部片区中心镇”的发展定位和奋斗目标，统筹抓好落实，开启吕店全面振兴和农业农村现代化的新征程。
一是防返贫底线看紧守牢。利用民政兜底保障、光伏发电、特色种植、务工补贴等政策支持，实施扶贫项目15个，覆盖1674户脱贫户、122个监测对象，设置各类公益岗位212个，发放短期技能补贴119人、职业教育补助220人、外出务工交通补贴1674户。
二是“三清两建”基本完成。建立“一总三分六协同”问题综合研判机制，汇好一张总表、问题三分研判、促进六方协同，在实践中打通关键堵点，实现了难点问题有效化解。累计收回土地7678亩、资金23.7万元，规范不合理合同102份，化解矛盾250起。完善“一约六会”制度，乡贤参事会、“五老”矛调会、红白理事会等自治组织在农村治理中切实发挥作用。开展“五美家庭”创评表彰，调动党员群众参与热情。
三是乡贤返乡创业势头较好。持续优化营商环境，提供政策扶持，借助中心镇建设东风，鼓励引导乡贤积极参与家乡发展。镇级层面成立乡贤办，建立乡贤数据库，提供全方位联络服务，协调解决困难；村级层面深入排查各行各业的乡贤才人，成立各村乡贤参事会，建章立制共谋发展。2021年10月集中开工了3个总投资2.5亿元的乡贤返乡创业优质项目，近期新确定乡贤返乡创业项目6个，总投资2.4亿元。当前，河南六缆已具备生产条件，周沟村万景祥牡丹产业项目二期正在全力推进，特普恩轴承制造、瑞塑环保科技等2个新签约项目进展顺利。
四是乡村运营深入谋划。选择特色资源突出、产业基础较好、村级组织较强的温沟、周沟、王村作为乡村运营精品村进行打造，周沟村充分挖掘牡丹沟牡丹产业的学术、文化、观赏和商用价值，加快推进土地流转，扩大种植规模，以牡丹产业为主，融合丝瓜种植和手工编织、小米等特色产业，发扬“十盘乐器”非物质文化遗产等文化资源，打造“吃住玩学研”一体的田园综合体。温沟村以寨门、地下党活动旧址、太岳军分区地下联络站、温氏故居等实景，以红色革命历史、传统村落为主线，讲好温沟故事。王村围绕高品质谷子种植、张思贤故居、王村党史馆等，打造“重温革命斗争史，回首老区奋斗路，展望老区新征程”的“红色+产业”研学基地。聘请郑州大学商学院孔喜梅教授为吕店镇乡村运营总策划师，正在积极招募专业运营团队。近期围绕“伊阙·马河湾”田园综合体项目，组织调研考察和规划研讨座谈会，邀请意向投资企业、设计专业团队、镇村项目负责人，对版块规划、乡村运营、三产融合等方面进行深度交流。通过河南中嵩文化旅游开发有限公司嫁接央企河南滨硕实业有限公司，盘活万安山景区资源，打造“大谷关·梦幻山坡”项目；引入国农（北京）旅游开发有限公司，打造樱桃沟民俗旅游小镇；引入工南（北京）建筑有限公司，打造“工南（北京）农场”；依托洛阳万景祥牡丹产业有限公司，全力推进牡丹沟康养小镇建设。
五是中心镇建设稳步推进。按照3万人承载规模，高标准编制镇区总体规划和国土空间规划，建设“十字+环线”镇区快速路网架构。完成雨污水管网7.3公里、修建道路5.1公里、人行道1.3万平方米，镇区中式屋檐改造2200余米，立面提升3.2万余平方米，地下弱电管网2.3公里。17个供排水一体化项目村，已具备开工条件。与温州商会就城镇商贸综合体建设初步达成合作协议。
六是“三变”改革成效显著。确定吕店村、周沟村为试点，明确包村领导，在完成清产核资、成员身份确认、股权量化、村股份经济合作社等基础性工作的基础上，成立镇土地流转服务中心、村土地流转服务站，采取以会代训模式开展专题培训，规范土地流转流程及合同，推进“三变”改革创新实践。以联耕联种的土地流转模式为基础，以“五统一”的种植模式为保障，以“全国谷子产业大会”和“小米品鉴会”为载体，把一家一户的面条田种成了标准化的万亩方，成功发展谷子种植2万亩，亩均增收600元，集体增收20万元，初步建立起了企业、集体、农户三方共赢的利益联结机制。
七是党建引领夯实根基。持续完善支部书记积分制管理制度、“无职党员一编三定”、党员联系户1+N制度，推行实施“党员街长制”、挂牌值班制度，强化党员干部纪律意识。持续抓好“五星支部”创建，绘制“民情地图”；探索“镇选村培”发展党员新模式，将大学毕业生、退役军人、致富带头人等后备力量纳入发展党员培养人才库13人，为基层党组织注入新活力。
吕店镇贯彻落实市委乡村振兴“151”工作部署和县委乡村振兴工作要求，紧紧围绕“打造富硒功能农业强镇、新兴工业乡镇、洛阳近郊农旅融合特色游目的地、伊川北部片区中心镇”的发展定位和奋斗目标，统筹抓好落实，开启吕店全面振兴和农业农村现代化的新征程。
一是防返贫底线看紧守牢。利用民政兜底保障、光伏发电、特色种植、务工补贴等政策支持，实施扶贫项目15个，覆盖1674户脱贫户、122个监测对象，设置各类公益岗位212个，发放短期技能补贴119人、职业教育补助220人、外出务工交通补贴1674户。
二是“三清两建”基本完成。建立“一总三分六协同”问题综合研判机制，汇好一张总表、问题三分研判、促进六方协同，在实践中打通关键堵点，实现了难点问题有效化解。累计收回土地7678亩、资金23.7万元，规范不合理合同102份，化解矛盾250起。完善“一约六会”制度，乡贤参事会、“五老”矛调会、红白理事会等自治组织在农村治理中切实发挥作用。开展“五美家庭”创评表彰，调动党员群众参与热情。
三是乡贤返乡创业势头较好。持续优化营商环境，提供政策扶持，借助中心镇建设东风，鼓励引导乡贤积极参与家乡发展。镇级层面成立乡贤办，建立乡贤数据库，提供全方位联络服务，协调解决困难；村级层面深入排查各行各业的乡贤才人，成立各村乡贤参事会，建章立制共谋发展。2021年10月集中开工了3个总投资2.5亿元的乡贤返乡创业优质项目，近期新确定乡贤返乡创业项目6个，总投资2.4亿元。当前，河南六缆已具备生产条件，周沟村万景祥牡丹产业项目二期正在全力推进，特普恩轴承制造、瑞塑环保科技等2个新签约项目进展顺利。
四是乡村运营深入谋划。选择特色资源突出、产业基础较好、村级组织较强的温沟、周沟、王村作为乡村运营精品村进行打造，周沟村充分挖掘牡丹沟牡丹产业的学术、文化、观赏和商用价值，加快推进土地流转，扩大种植规模，以牡丹产业为主，融合丝瓜种植和手工编织、小米等特色产业，发扬“十盘乐器”非物质文化遗产等文化资源，打造“吃住玩学研”一体的田园综合体。温沟村以寨门、地下党活动旧址、太岳军分区地下联络站、温氏故居等实景，以红色革命历史、传统村落为主线，讲好温沟故事。王村围绕高品质谷子种植、张思贤故居、王村党史馆等，打造“重温革命斗争史，回首老区奋斗路，展望老区新征程”的“红色+产业”研学基地。聘请郑州大学商学院孔喜梅教授为吕店镇乡村运营总策划师，正在积极招募专业运营团队。近期围绕“伊阙·马河湾”田园综合体项目，组织调研考察和规划研讨座谈会，邀请意向投资企业、设计专业团队、镇村项目负责人，对版块规划、乡村运营、三产融合等方面进行深度交流。通过河南中嵩文化旅游开发有限公司嫁接央企河南滨硕实业有限公司，盘活万安山景区资源，打造“大谷关·梦幻山坡”项目；引入国农（北京）旅游开发有限公司，打造樱桃沟民俗旅游小镇；引入工南（北京）建筑有限公司，打造“工南（北京）农场”；依托洛阳万景祥牡丹产业有限公司，全力推进牡丹沟康养小镇建设。
五是中心镇建设稳步推进。按照3万人承载规模，高标准编制镇区总体规划和国土空间规划，建设“十字+环线”镇区快速路网架构。完成雨污水管网7.3公里、修建道路5.1公里、人行道1.3万平方米，镇区中式屋檐改造2200余米，立面提升3.2万余平方米，地下弱电管网2.3公里。17个供排水一体化项目村，已具备开工条件。与温州商会就城镇商贸综合体建设初步达成合作协议。
六是“三变”改革成效显著。确定吕店村、周沟村为试点，明确包村领导，在完成清产核资、成员身份确认、股权量化、村股份经济合作社等基础性工作的基础上，成立镇土地流转服务中心、村土地流转服务站，采取以会代训模式开展专题培训，规范土地流转流程及合同，推进“三变”改革创新实践。以联耕联种的土地流转模式为基础，以“五统一”的种植模式为保障，以“全国谷子产业大会”和“小米品鉴会”为载体，把一家一户的面条田种成了标准化的万亩方，成功发展谷子种植2万亩，亩均增收600元，集体增收20万元，初步建立起了企业、集体、农户三方共赢的利益联结机制。
七是党建引领夯实根基。持续完善支部书记积分制管理制度、“无职党员一编三定”、党员联系户1+N制度，推行实施“党员街长制”、挂牌值班制度，强化党员干部纪律意识。持续抓好“五星支部”创建，绘制“民情地图”；探索“镇选村培”发展党员新模式，将大学毕业生、退役军人、致富带头人等后备力量纳入发展党员培养人才库13人，为基层党组织注入新活力。
弗拉季斯拉夫·齐马古洛夫：“喀山红宝石 ❤️ 是俄超被制裁下的主要受害者。外援为什么要离开俱乐部？所有的外援都会离队吗？”（下）
在与萨马拉苏维埃之翼 ⚪ 的一场友谊赛中，斯卢茨基使用了列昂·穆萨耶夫踢这个位置，萨莫什尼科夫、佐托夫和弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫可以覆盖边路防守的所有位置。中场是阿普沙采夫、库查耶夫和库兹涅佐夫。锋线则有奥努格哈、索尔特穆拉德·巴卡耶夫和二队的法塔霍夫（他已在与莫斯科中央陆军 的比赛中首次完成了个人的俄超首秀）。但球队已经几乎没有了后备力量，在一线队的球员中，现在就只剩下了边后卫伊万·萨维茨基和前锋克利莫夫作为替补。
斯卢茨基根本就没有选择，而且在没有换人的情况下进行所有比赛是完全不现实的，伤病、疲劳、红黄牌，总之球队肯定会面临缺兵少将的局面的。在即将到来的比赛中，预计也将会有很多人是首次出场。
之前我们会认为喀山红宝石 ❤️ 肯定会力拼俄罗斯杯1/4决赛客场与叶尼塞 的比赛。但现在来看，斯卢茨基很有可能会派出青年队前往克拉斯诺亚尔斯克，以求避免一线队的体能过度消耗。但问题是，即使是一线队，也有可能在刚以4比0淘汰了莫斯科火车头 的俄甲劲旅面前遭遇失利，那么青年队去了会怎样呢？
希姆基 ⚫、克拉斯诺达尔 ⚫、斯巴达克 ⚪、图拉兵工厂 、索契 ⚪、火车头 、乌拉尔 ⚪、乌法 ⚪，这就是喀山红宝石 ❤️ 在接下来要面对的俄超赛程。比赛应该说很艰难，其中有不少是与保级直接竞争对手之间的比赛。目前尚不清楚球队如何才能度过这一阶段，并保持目前的积分榜位置。在本赛季的上半程，人们对比赛的质量和观赏性都提出了质疑，但现在显然是时候忘记这些了。如果斯卢茨基决定立足于防守，并在禁区前摆起大巴，他的选择也是可以被大家理解的。
在外援大面积离队后，我们很自然地会看向青训学院，但也丝毫乐观不起来。因为俱乐部并没有自己的本土年轻人才储备。目前的情况表明，俱乐部应该更多地关注青训学院，这可能是一种救赎方式。今天的喀山红宝石 ❤️ 就可以说是没有后备队，很多年轻球员还没有准备好达到俄超这样的水平，同时也没有足够的教练资源。近年来，喀山的教练经常会前往莫斯科的青训学院，因为那里有更多的薪水和发展机会。在喀山，喀山红宝石 ❤️ 因为没有自己的球员培养体系而饱受诟病长达二十年之久。现在问题暴露出来了，那么所有人都会密切地注视着它的每一步发展。而且，这其中始终伴随着巨大的期望，比如之前有阿图尔·萨基托夫在俄超打入制胜一球的情况，还有斯捷潘诺夫和阿卜杜林在客场战胜泽尼特 ⚪ 的案例，更有纳比乌林入选 俄罗斯国家队的壮举。但后来，一切都变成了令人失望的事情，喀山红宝石 ❤️ 本队青训球员很少再出现在一线队阵容中了。即使有时候有一两个人，更多的也是一种必要的措施，而不是青训系统工作的成果。
这对俱乐部来说是一个非常棘手的问题，也是从库尔班·别尔季耶夫到现任总经理鲁斯腾姆·塞马诺夫之前的管理层在多年来都无法应对的问题。多年以来，喀山红宝石 ❤️ 就只有两名最终留在了俄超的球员：纳比乌林和斯捷潘诺夫。人数上实在太少了！所以，青训学院的基础设施、教练组、训练方法都是需要被理解、改变，甚至是改革的。现在的情况真的不理想，甚至连俱乐部对离开青训学院的球员的态度也引发了球迷们质疑。这个冬天，喀山红宝石 ❤️ 卖掉了租给图拉兵工厂 的左后卫斯捷潘诺夫，他之前曾在库尔班·别尔季耶夫执教下的喀山红宝石 ❤️ 效力过，后来又在沙罗诺夫手下踢球，然后被租借到了伏尔加格勒旋翼 ⚪。为了补强与他相同的位置，俱乐部以150万欧元（是卖出斯捷潘诺夫的三倍多）从斯巴达克 ⚪ 手中买下了洛莫维茨基。而到目前为止坦率地讲，洛莫维茨基的表现并不成功。
此外，喀山红宝石 ❤️ 还向下诺夫哥罗德 ⚪ 输送了另一名本队青训球员——中后卫维克托·亚历山德罗夫。今年，这位年仅20岁的球员已经为克尔扎科夫的球队出战了三场完整的比赛，俄超中其他俱乐部也对他产生了兴趣。但由于某种原因，喀山红宝石 ❤️ 并不需要他。当然，事后看来，您可以争辩说俱乐部是错误的，但出售球员而不是租借球员的趋势已经充分地说明了俱乐部的经营战略是什么，以及对这些球员是否有足够的信任。
上周，喀山红宝石 ❤️ 与萨马拉苏维埃之翼 ⚪ 进行了一场闭门友谊赛，最终以0比5告负。尽管上半场以平局收场，但航天城球队的进球在喀山红宝石 ❤️ 的一系列换人后就开始了，准确地说就是当喀山红宝石 ❤️ 大面积换上二队球员时。但这不仅是鞑靼斯坦俱乐部青年足球水平的另一个写照，而且是贯穿了整个赛季、整个地区的青训问题。令人遗憾的是，在15—20年内，喀山红宝石 ❤️ 这种水平的球队一直都没有像样的青训学院球员和预备队来应对当前的考验。
此外还有一件事，喀山红宝石 ❤️ 本应是克瓦拉茨赫利亚前往欧洲的跳板。如果没有目前发生的事情，格鲁吉亚中场肯定会在今年夏天去往那里。但现在，这场危机显然将迫使喀山红宝石 ❤️ 更关注自己的青训学院。对外援的补偿和巨额薪水、经纪人佣金、罚款，所有的这一切都证明是不合理的，并且在经营战略上没有给予俱乐部任何帮助。在形象、兴趣、比赛水平和每个位置的人员储备上，俱乐部也还是和以前一样。是的，不同年代的管理层都有各自的抱负，已经在外援的转会方面的投入，但同时也没有什么能阻止他们在青训学院进行投入，然而结果却是投入不足。现在，一切都不能一蹴而就，青训学院需要数年的时间才能发挥作用，但我们必须要马上明白，它的存在不是仅为了表演，而是应该能成为一线队的阵容补强来源和充电桩。
至少，现在是时候开始了。
在与萨马拉苏维埃之翼 ⚪ 的一场友谊赛中，斯卢茨基使用了列昂·穆萨耶夫踢这个位置，萨莫什尼科夫、佐托夫和弗拉季斯拉夫·伊格纳季耶夫可以覆盖边路防守的所有位置。中场是阿普沙采夫、库查耶夫和库兹涅佐夫。锋线则有奥努格哈、索尔特穆拉德·巴卡耶夫和二队的法塔霍夫（他已在与莫斯科中央陆军 的比赛中首次完成了个人的俄超首秀）。但球队已经几乎没有了后备力量，在一线队的球员中，现在就只剩下了边后卫伊万·萨维茨基和前锋克利莫夫作为替补。
斯卢茨基根本就没有选择，而且在没有换人的情况下进行所有比赛是完全不现实的，伤病、疲劳、红黄牌，总之球队肯定会面临缺兵少将的局面的。在即将到来的比赛中，预计也将会有很多人是首次出场。
之前我们会认为喀山红宝石 ❤️ 肯定会力拼俄罗斯杯1/4决赛客场与叶尼塞 的比赛。但现在来看，斯卢茨基很有可能会派出青年队前往克拉斯诺亚尔斯克，以求避免一线队的体能过度消耗。但问题是，即使是一线队，也有可能在刚以4比0淘汰了莫斯科火车头 的俄甲劲旅面前遭遇失利，那么青年队去了会怎样呢？
希姆基 ⚫、克拉斯诺达尔 ⚫、斯巴达克 ⚪、图拉兵工厂 、索契 ⚪、火车头 、乌拉尔 ⚪、乌法 ⚪，这就是喀山红宝石 ❤️ 在接下来要面对的俄超赛程。比赛应该说很艰难，其中有不少是与保级直接竞争对手之间的比赛。目前尚不清楚球队如何才能度过这一阶段，并保持目前的积分榜位置。在本赛季的上半程，人们对比赛的质量和观赏性都提出了质疑，但现在显然是时候忘记这些了。如果斯卢茨基决定立足于防守，并在禁区前摆起大巴，他的选择也是可以被大家理解的。
在外援大面积离队后，我们很自然地会看向青训学院，但也丝毫乐观不起来。因为俱乐部并没有自己的本土年轻人才储备。目前的情况表明，俱乐部应该更多地关注青训学院，这可能是一种救赎方式。今天的喀山红宝石 ❤️ 就可以说是没有后备队，很多年轻球员还没有准备好达到俄超这样的水平，同时也没有足够的教练资源。近年来，喀山的教练经常会前往莫斯科的青训学院，因为那里有更多的薪水和发展机会。在喀山，喀山红宝石 ❤️ 因为没有自己的球员培养体系而饱受诟病长达二十年之久。现在问题暴露出来了，那么所有人都会密切地注视着它的每一步发展。而且，这其中始终伴随着巨大的期望，比如之前有阿图尔·萨基托夫在俄超打入制胜一球的情况，还有斯捷潘诺夫和阿卜杜林在客场战胜泽尼特 ⚪ 的案例，更有纳比乌林入选 俄罗斯国家队的壮举。但后来，一切都变成了令人失望的事情，喀山红宝石 ❤️ 本队青训球员很少再出现在一线队阵容中了。即使有时候有一两个人，更多的也是一种必要的措施，而不是青训系统工作的成果。
这对俱乐部来说是一个非常棘手的问题，也是从库尔班·别尔季耶夫到现任总经理鲁斯腾姆·塞马诺夫之前的管理层在多年来都无法应对的问题。多年以来，喀山红宝石 ❤️ 就只有两名最终留在了俄超的球员：纳比乌林和斯捷潘诺夫。人数上实在太少了！所以，青训学院的基础设施、教练组、训练方法都是需要被理解、改变，甚至是改革的。现在的情况真的不理想，甚至连俱乐部对离开青训学院的球员的态度也引发了球迷们质疑。这个冬天，喀山红宝石 ❤️ 卖掉了租给图拉兵工厂 的左后卫斯捷潘诺夫，他之前曾在库尔班·别尔季耶夫执教下的喀山红宝石 ❤️ 效力过，后来又在沙罗诺夫手下踢球，然后被租借到了伏尔加格勒旋翼 ⚪。为了补强与他相同的位置，俱乐部以150万欧元（是卖出斯捷潘诺夫的三倍多）从斯巴达克 ⚪ 手中买下了洛莫维茨基。而到目前为止坦率地讲，洛莫维茨基的表现并不成功。
此外，喀山红宝石 ❤️ 还向下诺夫哥罗德 ⚪ 输送了另一名本队青训球员——中后卫维克托·亚历山德罗夫。今年，这位年仅20岁的球员已经为克尔扎科夫的球队出战了三场完整的比赛，俄超中其他俱乐部也对他产生了兴趣。但由于某种原因，喀山红宝石 ❤️ 并不需要他。当然，事后看来，您可以争辩说俱乐部是错误的，但出售球员而不是租借球员的趋势已经充分地说明了俱乐部的经营战略是什么，以及对这些球员是否有足够的信任。
上周，喀山红宝石 ❤️ 与萨马拉苏维埃之翼 ⚪ 进行了一场闭门友谊赛，最终以0比5告负。尽管上半场以平局收场，但航天城球队的进球在喀山红宝石 ❤️ 的一系列换人后就开始了，准确地说就是当喀山红宝石 ❤️ 大面积换上二队球员时。但这不仅是鞑靼斯坦俱乐部青年足球水平的另一个写照，而且是贯穿了整个赛季、整个地区的青训问题。令人遗憾的是，在15—20年内，喀山红宝石 ❤️ 这种水平的球队一直都没有像样的青训学院球员和预备队来应对当前的考验。
此外还有一件事，喀山红宝石 ❤️ 本应是克瓦拉茨赫利亚前往欧洲的跳板。如果没有目前发生的事情，格鲁吉亚中场肯定会在今年夏天去往那里。但现在，这场危机显然将迫使喀山红宝石 ❤️ 更关注自己的青训学院。对外援的补偿和巨额薪水、经纪人佣金、罚款，所有的这一切都证明是不合理的，并且在经营战略上没有给予俱乐部任何帮助。在形象、兴趣、比赛水平和每个位置的人员储备上，俱乐部也还是和以前一样。是的，不同年代的管理层都有各自的抱负，已经在外援的转会方面的投入，但同时也没有什么能阻止他们在青训学院进行投入，然而结果却是投入不足。现在，一切都不能一蹴而就，青训学院需要数年的时间才能发挥作用，但我们必须要马上明白，它的存在不是仅为了表演，而是应该能成为一线队的阵容补强来源和充电桩。
至少，现在是时候开始了。
湖南师大学科思政复试聚点学员(黄色已标[给你小心心]
全日制方向实际招生人数46人，和招生简章相比扩招4人，分数线356分
联合培养方向招生人数15人，有调剂名额10人，分数线355分
能参加复试的同学，即使成绩靠后，可考虑调剂联合培养。另外，一志愿报湖师大学科思政的同学，没在复试名单内但是过了国家线，也可以关注一下联合培养的调剂
周一上班愉快[馋嘴]！#湖南师范大学##学科思政#
全日制方向实际招生人数46人，和招生简章相比扩招4人，分数线356分
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周一上班愉快[馋嘴]！#湖南师范大学##学科思政#
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