#裁员#【试用期最后一天辞退员工，金蝶软件，你的良知哪去了？】最近无良裁员的公司太多了，前有一天裁一千多人的京东，现有试用期最后一天裁员的金蝶，真是奇葩年年有，今年特别多。

一名程序媛爆料（图1）：自己在金蝶试用期6个月，公司在5个月29天的那个周六，以不符合录用条件辞退了她，而且没有给出具体的录用条件和不符合的依据。
周五那天，公司曾经跟她协商，她说考虑下，结果周六上午突然给她发了辞退通知书，并且强制下线云之家工作号。
此事的隐情是：公司当初把她招进来是想用她在上家公司的项目经验，等利用完她之后，就把她给裁掉了。

楼主说（图2），自己所在的部门是小微部门，这个部门现在正在辞退其他员工，一年前还辞退了一位做出巨大贡献的产品经理。

知情者称（图3），楼主不是第一个，也不会是最后一个，金蝶在试用期辞退高薪员工是惯例。

有人说（图4），金蝶的快递100直接把所有湖北未转正的全部裁了，都是六个月试用期，差几天就转正的。

也许有人还不大了解金蝶，毕竟它不像我们常说的大厂名号那么响亮。金蝶国际软件集团有限公司始创于1993 年，主要是为企业提供管理软件及云服务。

讽刺的是，金蝶一直以“致良知、走正道、行王道”为核心价值观，如今却闹出了这样的事情，真不知道公司的良知致到哪里去了？

从这件事里，我们可以得到以下教训：

1.拿到offer的时候注意试用期时间，尽量选择试用期时间短的公司。

2.如果带着上家公司的经验技术去新公司，别在试用期就把才华全部展现出来，不然等项目完成以后，公司可能会把你一脚踢开。

3.试用期被裁员也可以要n+1，记得维护自己的合法权益。

最后，希望大家别遇到这样的事，都能拿到心仪的offer，顺利通过试用期！#职场技巧# #职场#

近十年的事情，回忆起来，一年总有一两件事是可以让人一直记得，借着回忆的机会也翻了翻相册，真的有很多美好的记忆。
2010年，遇到对的人，很快结婚啦，所有的不愉快都过去了。
2011年，跟大学好友同游云南丽江，难得的两人游玩时间。
2012年，刚到盟亚，第一次国外旅游，菲律宾长滩岛海边晒太阳吃海鲜，回来发现自己怀宝宝了[鼓掌]
2013年，开始在微信朋友圈发记录了，满心满眼全是宝宝。还记着自己每天中午赶回家喂奶后又赶回公司上班的情景。
2014年，补过蜜月，跟老公两人国庆游台湾，真的好开心，非常完美的假期，垦丁的露营和浮潜让人记忆犹新。
2015年，努力工作，出差之余还去了不少城市，北京，贵州，黄山，华山，真好。
2016年，换工作到金蝶，然后国庆驾车去西藏，两周时间，终于圆了西藏梦，确实很美。
2017年，三个家庭自驾青甘大环线，美丽的青海湖，月牙泉，沙漠，草原，骑马，滑沙，太完美了。
2018年，妥协，怀二宝，想怀的话，马上就能有[嘻嘻]。
2019年，多多一年级了，我们也适应着当小学生父母的角色，还有学着处理二胎的关系和两人分工。
2020年，弟弟还小不能出远门，只能看着爸爸带着哥哥出门远行，培养哥哥成为男子汉，旅行的养分一直滋养着平凡的日常。
2021年，弟弟大了，自己也开始恢复身体训练，有了一班志同道合的朋友，周末一起出游，一起聊天，一起爬山，一起露营，孩子有伴，自己也有伴。
2022年，生活还在继续，疫情影响，只能禁足在厦门，那就海边骑行走起[挤眼]

狒狒5.0打完了 5.x也1/4了 心情有些奇妙…这三个月几乎没日没夜都在打狒 也认识了好多好朋友和我的好导 第一次体验到属于mmo的乐趣 不管是被催着打主线和副本 还是去金蝶和rp店偷乐摸鱼被抓和被围观过刀子剧情（一群人乐着看我哭可恶啊） 总觉得自己在成长为大英雄这一路上真的经历了太多也失去太多了…也许是再过几天打完5.x就真的脱芽了吧 算是认真踏入这个游戏了 总觉得有一些不舍…
絮絮叨叨打下这么一段废话就是想纪念一下自己和“我”的成长吧
愿水晶给予你指引 下一阶段的旅程也请加油 一帆风顺