常州考研辅导：调剂黑名单！谁调谁后悔
常州考研辅导：调剂黑名单！谁调谁后悔
研招网公布22考研调剂意向采集服务系统将于3月31日开通，调剂服务系统将于4月6日开通，各类院校专业调剂系统开放时间不一，请各位考生在目标院校规定时间内及时进行相应操作！
22考研复试时间线
3月31日起——登录调剂意向服务系统，查询计划余额
4月6日起——正式填报调剂志愿
4月、5月——参加复试，等待录取通知
上元考研的小编想提醒大家调剂真的是不主动就没机会的事情！当然也要注意一些调剂“黑名单”，别被他们溜粉了！
01
上海理工大学
去年被喷的很惨，堪称”锁王“。
调剂名额内定，调剂群200+人陪跑，堪称高校界的“PUA”，罢了罢了，你给我解锁就行了，最令人心痛的是，考生打了电话，老师说不会解锁，拒绝解锁。
调剂考生可谓是叫天天不应，叫地地不灵了，白白锁住36小时，看着其他院校关闭调剂系统，错过了最后的上岸机会...
武汉纺织大学
去年调剂系统第一天凌晨就开了系统，然而复试群老师说调剂复试时间可能调到四月中旬，导致很多同学被整整锁了36h，直到名单确认后武纺才慢吞吞解了锁。
03
首都师范大学
压分现象较为严重，部分专业调剂只收985、211的学生。一些往届同学反映：刚出成绩那会儿就上新闻，压分压得特别厉害，校方坚决不承认。紧接着调剂网上疯狂发布“优秀生源调剂计划”，每隔两天就在网上发布一次调剂信息，狂揽985、211学生。甚至在调剂信息里就明晃晃写着:
1、只招收985、211学生
2、一志愿报考中科院的学生
04
汕头大学
去年很早就开了调剂系统，但连续开了好几天都一直没有消息。群里老师表面安抚大家：不要着急，没有消息是因为在统计名额；但是接连几天都不出名单，并且还劝大家解锁后不要修改志愿，只招30个人的专业却拉了1000人进来养鱼。
更有多名新传学生反映，明明复试通知已经出了，但自己的志愿还是未查看状态。
05
云南大学
云南大学是出了名的拟录取名单公布晚，这意味着参加复试后，几乎是没有时间准备其他院校的调剂了。
作为B区的调剂小清华，压分的“黑料”也是每年都有，尤其是一些相对冷门一点的专业，比如“资产评估专硕”，每年都会空一些名额给985/211的调剂生。
06
长江大学
长大是很奇葩的海王：去年研招办打电话询问学生是否有时间参加复试，学生们积极回应并等待，结果长大在之后并没有对他们发出任何复试通知；除此之外，长大去年还故意拖延复试时间，坚持让一志愿复试完再进行调剂复试。
有些学校今年调剂缺额多，要求也低，表面上看着很美好，但其实可能是个隐性的坑：
07
兰州大学
兰州大学2019年之前的优秀生源调剂办法里的“调剂生源质量要求”项里面有明确说明会优先录取高质量调剂，但是之后取消了这一项，具体调剂情况还是得参与过调剂的同学才知道了。
注明优先接收高水平大学和优势特色学科的优秀毕业生及科研潜力突出的毕业生。
不难看出兰州大学既要求调剂生初试成绩高，又要求名校出身，甚至名校出身比初试成绩更加重要……所以如果本科背景一般的同学在调剂兰州大学时一定要深思熟虑噢~
08
辽宁工程技术大学
今年辽宁工程技术大学拟调剂专业主要是电子信息、计算机这类大热专业，并且调剂要求很低（国家线上线即可）导致今年调剂群人数扎堆；而去年调剂进复试与录取比例为10:1，刷人很狠，大家谨慎报考。
09
河北大学
河北大学高等教育学，专业课压分招8也只有3人过线，不保护一志愿，调剂要优质生源，调剂考生与一志愿考生一起复试一起排名录取。
010
调剂复录比极高的院校
一般一志愿复试的复录比在1.2：1左右，极高的也就2：1，但是调剂复试就不一样，有些学校的调剂复录比甚至高达10：1。这类学校秉承你可以来，但是我多半都不要你，就是图个热闹的原则，坑了一大批调剂的学生。
青岛大学和大连医科大学某专业调剂复试比例5：1，招收8人，参加面试40人；
上海海事大学英专调剂就要二十人左右，但是却有一百人收到了复试通知；
河南理工大学建筑学调剂招收5个考生，但复试进了60个。凭借12：1的复录比，河南理工大学夺得冠军，慎报……
上元考研的学员也迎来了他们的收获季节，快来看看他们都上岸哪些学校吧~最后祝大家在追梦考研的路上都会上岸~
目前仅公布的几所院校！持续更新中
#考研[超话]# https://t.cn/R2WxpeZ
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22考研复试时间线
3月31日起——登录调剂意向服务系统，查询计划余额
4月6日起——正式填报调剂志愿
4月、5月——参加复试，等待录取通知
上元考研的小编想提醒大家调剂真的是不主动就没机会的事情！当然也要注意一些调剂“黑名单”，别被他们溜粉了！
01
上海理工大学
去年被喷的很惨，堪称”锁王“。
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武汉纺织大学
去年调剂系统第一天凌晨就开了系统，然而复试群老师说调剂复试时间可能调到四月中旬，导致很多同学被整整锁了36h，直到名单确认后武纺才慢吞吞解了锁。
03
首都师范大学
压分现象较为严重，部分专业调剂只收985、211的学生。一些往届同学反映：刚出成绩那会儿就上新闻，压分压得特别厉害，校方坚决不承认。紧接着调剂网上疯狂发布“优秀生源调剂计划”，每隔两天就在网上发布一次调剂信息，狂揽985、211学生。甚至在调剂信息里就明晃晃写着:
1、只招收985、211学生
2、一志愿报考中科院的学生
04
汕头大学
去年很早就开了调剂系统，但连续开了好几天都一直没有消息。群里老师表面安抚大家：不要着急，没有消息是因为在统计名额；但是接连几天都不出名单，并且还劝大家解锁后不要修改志愿，只招30个人的专业却拉了1000人进来养鱼。
更有多名新传学生反映，明明复试通知已经出了，但自己的志愿还是未查看状态。
05
云南大学
云南大学是出了名的拟录取名单公布晚，这意味着参加复试后，几乎是没有时间准备其他院校的调剂了。
作为B区的调剂小清华，压分的“黑料”也是每年都有，尤其是一些相对冷门一点的专业，比如“资产评估专硕”，每年都会空一些名额给985/211的调剂生。
06
长江大学
长大是很奇葩的海王：去年研招办打电话询问学生是否有时间参加复试，学生们积极回应并等待，结果长大在之后并没有对他们发出任何复试通知；除此之外，长大去年还故意拖延复试时间，坚持让一志愿复试完再进行调剂复试。
有些学校今年调剂缺额多，要求也低，表面上看着很美好，但其实可能是个隐性的坑：
07
兰州大学
兰州大学2019年之前的优秀生源调剂办法里的“调剂生源质量要求”项里面有明确说明会优先录取高质量调剂，但是之后取消了这一项，具体调剂情况还是得参与过调剂的同学才知道了。
注明优先接收高水平大学和优势特色学科的优秀毕业生及科研潜力突出的毕业生。
不难看出兰州大学既要求调剂生初试成绩高，又要求名校出身，甚至名校出身比初试成绩更加重要……所以如果本科背景一般的同学在调剂兰州大学时一定要深思熟虑噢~
08
辽宁工程技术大学
今年辽宁工程技术大学拟调剂专业主要是电子信息、计算机这类大热专业，并且调剂要求很低（国家线上线即可）导致今年调剂群人数扎堆；而去年调剂进复试与录取比例为10:1，刷人很狠，大家谨慎报考。
09
河北大学
河北大学高等教育学，专业课压分招8也只有3人过线，不保护一志愿，调剂要优质生源，调剂考生与一志愿考生一起复试一起排名录取。
010
调剂复录比极高的院校
一般一志愿复试的复录比在1.2：1左右，极高的也就2：1，但是调剂复试就不一样，有些学校的调剂复录比甚至高达10：1。这类学校秉承你可以来，但是我多半都不要你，就是图个热闹的原则，坑了一大批调剂的学生。
青岛大学和大连医科大学某专业调剂复试比例5：1，招收8人，参加面试40人；
上海海事大学英专调剂就要二十人左右，但是却有一百人收到了复试通知；
河南理工大学建筑学调剂招收5个考生，但复试进了60个。凭借12：1的复录比，河南理工大学夺得冠军，慎报……
上元考研的学员也迎来了他们的收获季节，快来看看他们都上岸哪些学校吧~最后祝大家在追梦考研的路上都会上岸~
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#考研[超话]# https://t.cn/R2WxpeZ
投稿：
茶茶，继这个后续。我辞职了。是总部在别的城市来的人事找我聊了，我才知道这将近两个月的“职场冷暴力”的缘由。（之前投稿：https://t.cn/A66yH2lR）
简而言之就是此领导觉得招聘我性价笔不高，说难听她觉得是我德不配位，通俗点就是能力不足达不到她的要求。
根据之前的几次工作，我有感觉到她对我提交的内容或者是方案的不满意。我会及时跟她沟通，需要更改的方向和要求，她也觉得不对。后来会交给团队里的其他人完成。因为时间紧急嘛，团队其他人出来的效果大概是她很喜欢的。
上个月初我就主动找她聊了我的疑问，也试图问了她这种态度，但是她没有提到，想要我走这件事，反而是跟我说，要写好OKR交给人事前给她过目。
人事找我聊的时候，我才知道她的意思是，就是年前就想要我离职。但是人事说，她给挡下来了，因为过年不想给我不好的感觉，想要让我先过一个好年。人事还诚恳表示，不知道她这个举动对我是好还是算她做错了。
我问人事，既然早有此意，我且尚在试用期（公司都是统一漫长6个月的试用期），我领导完全有义务和权利来跟我谈，因为不符合岗位需求，哪怕是我能力不足，领导也应该直接找我聊的呀，为什么不呢？
人事说：你领导对你还是很有感情，她还是很心软，不想这样当坏人破坏这份感情。
我：……
我说这算不算她的失职呢？那好，那为什么后来，她和团队其他人一起孤立排挤我呢。
人事说，是不是我性格上有什么不一样的地方，她说的委婉意思大概想问我有没有什么病吧，所以我不能融入她们。
我反问，那之前呢，之前不叫融入吗，怎么领导带头孤立，所有人都觉得是那个人有问题了。还说是不是我遇到了什么不好的事情，导致了不想融入这个团队。
后来我也直接问了领导这个问题。
我说后来大家对我的态度，让我在职场了有很不一样的体验，领导原话——
这个团队的都是小朋友，还处于学生交朋友的那种逻辑里……
就是她觉得这个团队里的其他成员，都是她带的小朋友（非毕业生哈基本都是工作两三年的了），用小朋友的身份立场解释了她带头孤立我的原因，才让我觉得最可笑。
有多可笑呢，就是之前返工，中午团队一起聚餐，但是故意不叫我的程度。
后来我问她目前就是我没有负责的项目，她说你负责好你现在的平台就好，再后来就是不论我做什么都是错的啦，因为她只回答——好像不行呢。
再后来我就没有做事情了，她也不给我安排么，就日常一点不费脑的工作做着摆烂摸鱼了半个月，团队其他人对我的态度千差万别，是真的前两个月和后两个月，完全两副面孔。
人事的意思是说，团队其他人跟她反馈，跟我沟通会降低工作效率。这种直接带着侮辱性观点的造谣，我甚至没有办法去辩解澄清。
那一刻我实在觉得恶心，后来基本上都没有跟她们一起沟通过工作，我只负责接收他们提供的内容，因为他们的规划里从二月份开始就没有我，我如何跟他们沟通呢。
所以人事来了跟我聊的时候，我就说了，本来我在等领导跟我聊，她迟迟不来，我就自己跟她聊这件事了，只要找到本源就行，现在原因就很简单，她觉得我能力达不到她要求，不过是这样，却以自己心软为借口，带团冷暴力我长达两个月。
当然我就申请了离职，因为没有交接的嘛，当下就走了。
写下这段经历，是觉得这是我入职场6年里，第一次遇到这种团队，遇到这种人。以前是我太顺利了，幸好现在也不晚。
验证了一句话，易得之事易失去，面试入职这家公司都很顺利，当时也觉得幸运和忐忑参半，很怕自己做得不够好。
现在看来，有一些直觉确实很准，但最后离开给我留下的感受竟然不是因为什么项目，而是人际关系。人生的体验实在微妙。
谢谢大家看我两篇长长长长的情绪宣泄和事实讲解，大家的评论我都看到了，感谢大家。
上一篇有几个姐妹的评论真的给了我很大的帮助，平静度过了上一个月。
我会开启新的篇章。
也祝福大家都能在工作中，获得平静与精神上的自由，祝大家都顺利。
茶茶，继这个后续。我辞职了。是总部在别的城市来的人事找我聊了，我才知道这将近两个月的“职场冷暴力”的缘由。（之前投稿：https://t.cn/A66yH2lR）
简而言之就是此领导觉得招聘我性价笔不高，说难听她觉得是我德不配位，通俗点就是能力不足达不到她的要求。
根据之前的几次工作，我有感觉到她对我提交的内容或者是方案的不满意。我会及时跟她沟通，需要更改的方向和要求，她也觉得不对。后来会交给团队里的其他人完成。因为时间紧急嘛，团队其他人出来的效果大概是她很喜欢的。
上个月初我就主动找她聊了我的疑问，也试图问了她这种态度，但是她没有提到，想要我走这件事，反而是跟我说，要写好OKR交给人事前给她过目。
人事找我聊的时候，我才知道她的意思是，就是年前就想要我离职。但是人事说，她给挡下来了，因为过年不想给我不好的感觉，想要让我先过一个好年。人事还诚恳表示，不知道她这个举动对我是好还是算她做错了。
我问人事，既然早有此意，我且尚在试用期（公司都是统一漫长6个月的试用期），我领导完全有义务和权利来跟我谈，因为不符合岗位需求，哪怕是我能力不足，领导也应该直接找我聊的呀，为什么不呢？
人事说：你领导对你还是很有感情，她还是很心软，不想这样当坏人破坏这份感情。
我：……
我说这算不算她的失职呢？那好，那为什么后来，她和团队其他人一起孤立排挤我呢。
人事说，是不是我性格上有什么不一样的地方，她说的委婉意思大概想问我有没有什么病吧，所以我不能融入她们。
我反问，那之前呢，之前不叫融入吗，怎么领导带头孤立，所有人都觉得是那个人有问题了。还说是不是我遇到了什么不好的事情，导致了不想融入这个团队。
后来我也直接问了领导这个问题。
我说后来大家对我的态度，让我在职场了有很不一样的体验，领导原话——
这个团队的都是小朋友，还处于学生交朋友的那种逻辑里……
就是她觉得这个团队里的其他成员，都是她带的小朋友（非毕业生哈基本都是工作两三年的了），用小朋友的身份立场解释了她带头孤立我的原因，才让我觉得最可笑。
有多可笑呢，就是之前返工，中午团队一起聚餐，但是故意不叫我的程度。
后来我问她目前就是我没有负责的项目，她说你负责好你现在的平台就好，再后来就是不论我做什么都是错的啦，因为她只回答——好像不行呢。
再后来我就没有做事情了，她也不给我安排么，就日常一点不费脑的工作做着摆烂摸鱼了半个月，团队其他人对我的态度千差万别，是真的前两个月和后两个月，完全两副面孔。
人事的意思是说，团队其他人跟她反馈，跟我沟通会降低工作效率。这种直接带着侮辱性观点的造谣，我甚至没有办法去辩解澄清。
那一刻我实在觉得恶心，后来基本上都没有跟她们一起沟通过工作，我只负责接收他们提供的内容，因为他们的规划里从二月份开始就没有我，我如何跟他们沟通呢。
所以人事来了跟我聊的时候，我就说了，本来我在等领导跟我聊，她迟迟不来，我就自己跟她聊这件事了，只要找到本源就行，现在原因就很简单，她觉得我能力达不到她要求，不过是这样，却以自己心软为借口，带团冷暴力我长达两个月。
当然我就申请了离职，因为没有交接的嘛，当下就走了。
写下这段经历，是觉得这是我入职场6年里，第一次遇到这种团队，遇到这种人。以前是我太顺利了，幸好现在也不晚。
验证了一句话，易得之事易失去，面试入职这家公司都很顺利，当时也觉得幸运和忐忑参半，很怕自己做得不够好。
现在看来，有一些直觉确实很准，但最后离开给我留下的感受竟然不是因为什么项目，而是人际关系。人生的体验实在微妙。
谢谢大家看我两篇长长长长的情绪宣泄和事实讲解，大家的评论我都看到了，感谢大家。
上一篇有几个姐妹的评论真的给了我很大的帮助，平静度过了上一个月。
我会开启新的篇章。
也祝福大家都能在工作中，获得平静与精神上的自由，祝大家都顺利。
快收盘了！A股指数强势震荡，板块轮动加剧！详细聊聊三月份整体情况及接下来思路！
3.1股市收盘总结！
板块方面：
1、新能源，今天整体板块小幅冲高回落，主要是日内整体市场板块轮动加剧所致，细分看光伏建筑一体化相对偏强，但力度也并不是很大，而其他几个细分方向表现都较为适中，且都有涨停出现，说明盘面人气也在不断恢复，但操作思路暂时还是不变，继续做高抛低吸为主，逢回踩都是低吸机会，冲高及时做减仓，保持仓位的灵活性，以免板块轮动过程中做电梯；而细分方向还是继续看氢能源和核电，以及新能源电站，从趋势看持续性会更好一点。
2、数字经济，今日盘面依旧还是有分化，但力度不强，跌幅居前的还是前面的人气股，表现强一点的多数都是前面已经回踩支撑的个股，因此思路就很清晰了，操作上适当回避一些前期的人气股，尤其是刚开始下跌的，重点看短线已经回踩支撑的，前期不需要有太大的涨幅，只需要板块在刚启动时他有过涨停就行，这种相对会活跃一点，做低吸的肉也会多一点；数字经济这个方向不会这么快结束，可以继续看。
3、科技股，今天整体维持小幅震荡的走势，思路还是和昨天说的一样，盘面有回踩都可以适当去低吸，短期内盘面大概率还是走震荡，中线有望走趋势，因此目前少量做做T即可，而盘面重点主要还是看板块核心和稀缺品种，这些相对弹性会更好一点。
4、新能源车，今天整体板块有所分化，下游表现相对较强，上游锂电相关迎来回落，昨天也强调过了，短线已经处于压力附近，这种位置没必要下手，因此还是维持观望不变。重点还是看下游为主，零部件今天力度还不错，属于近期比较强的一天，但对比之前还是差了点，因此思路还是一样，只做低吸，且短线快进快出为主，充电桩则看趋势机会。
5、消费类，婴童概念今天也是小幅冲高回落，新的人气龙头还没出现，所以短线可能不会太强，注意节奏即可。旅游酒店今天也有冲高，随后维持强势震荡，盘面信号是有止跌迹象，但也不必去追，仍会有回踩的机会，近期也是大概率维持震荡走势，所以依旧还是看低吸机会。猪肉今天还嗨了一把，成为了领涨方向，主要还是消息面刺激，有点超预期，但短线持续性不强，因此也不要追太狠，有仓位的话可以适当做高抛。
6、基建类，今天盘面表现不及预期，昨晚消息没有带动板块人气，人气龙头回归之后也是直接被闷掉了，对板块人气还是有一定影响的，但细看盘面的话也能发现一点，不少回踩支撑后的个股已经开始有所企稳，虽然还没有形成有力的反弹，但至少盘面企稳了，因此依旧可以去看回踩低吸的机会，思路参照数字经济的做法即可。
接下来的思路：
今天整体市场表现有点差强人意，早盘小幅冲高后开始震荡走弱，深成指及创业板指多次翻绿，沪指虽然没绿，但也不强，成交量还是萎缩的；而创业板指今天也触及2900的压力了，出现抛压回落也是预期之内的事情；还有一点就是板块轮动又加剧了，今天可以看见不少板块都出现了冲高回落的表现，虽然也有受指数影响，但更多的还是反映出市场短线持续性不强，因此操作节奏要适当放快，做高抛低吸不要犹豫。今天也是三月份的第一天，简单聊聊对三月份整体的看法，目前看影响三月份市场的事件有四点，一是EW的局势，这方面存在不确定性，需要实时看，但预计后期影响会越来越小，因此也不必过于担心；二是老米加息，这也是存在不确定性的，但总体看影响也不会太大，可能会影响某一天的走势，但如果是加息利空砸下来后，反而是短线低吸的机会，并且可能也存在不加息的结果；三是某会的召开，这期间市场大概率是相对稳定一点的，并且还会有一系列ZC利好出现，也许会诞生出接下来的出现方向，值得期待；四是年报业绩，虽然有不少公司提前预报了，但对于业绩，市场更相信实实在在的结果，所以年报往往会对一些个股的走势造成一定影响，可以适当留意，包括前期业绩好兑现了预期的，如果近期股价已经充分调整了，可能也会有表现；目前看三月份大概就这些事件会影响市场，再聊聊指数的看法，前半旬个人还是看指数区间震荡概率较大，后半旬则有望向上走一个台阶，沪指有机会试探3600，创业板指则有机会试探3100，暂时做这个简单的预测，后期实际操作思路每天再详细写。其他的就不多说了，目前指数还是区间震荡，注意保持还节奏就行，尤其是仓位的灵活性，震荡行情中满仓被套是很被动的，一定要切记！
另外作业等晚上的复盘！
声明：本文只是个人操作日记，文中所有观点，只代表个人立场以及个人操作，不具有任何指导作用！据此操作，风险自负！
创作不易，望支持原创；喜欢的朋友还请双击关注并点赞，祝您股市长虹！
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3.1股市收盘总结！
板块方面：
1、新能源，今天整体板块小幅冲高回落，主要是日内整体市场板块轮动加剧所致，细分看光伏建筑一体化相对偏强，但力度也并不是很大，而其他几个细分方向表现都较为适中，且都有涨停出现，说明盘面人气也在不断恢复，但操作思路暂时还是不变，继续做高抛低吸为主，逢回踩都是低吸机会，冲高及时做减仓，保持仓位的灵活性，以免板块轮动过程中做电梯；而细分方向还是继续看氢能源和核电，以及新能源电站，从趋势看持续性会更好一点。
2、数字经济，今日盘面依旧还是有分化，但力度不强，跌幅居前的还是前面的人气股，表现强一点的多数都是前面已经回踩支撑的个股，因此思路就很清晰了，操作上适当回避一些前期的人气股，尤其是刚开始下跌的，重点看短线已经回踩支撑的，前期不需要有太大的涨幅，只需要板块在刚启动时他有过涨停就行，这种相对会活跃一点，做低吸的肉也会多一点；数字经济这个方向不会这么快结束，可以继续看。
3、科技股，今天整体维持小幅震荡的走势，思路还是和昨天说的一样，盘面有回踩都可以适当去低吸，短期内盘面大概率还是走震荡，中线有望走趋势，因此目前少量做做T即可，而盘面重点主要还是看板块核心和稀缺品种，这些相对弹性会更好一点。
4、新能源车，今天整体板块有所分化，下游表现相对较强，上游锂电相关迎来回落，昨天也强调过了，短线已经处于压力附近，这种位置没必要下手，因此还是维持观望不变。重点还是看下游为主，零部件今天力度还不错，属于近期比较强的一天，但对比之前还是差了点，因此思路还是一样，只做低吸，且短线快进快出为主，充电桩则看趋势机会。
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6、基建类，今天盘面表现不及预期，昨晚消息没有带动板块人气，人气龙头回归之后也是直接被闷掉了，对板块人气还是有一定影响的，但细看盘面的话也能发现一点，不少回踩支撑后的个股已经开始有所企稳，虽然还没有形成有力的反弹，但至少盘面企稳了，因此依旧可以去看回踩低吸的机会，思路参照数字经济的做法即可。
接下来的思路：
今天整体市场表现有点差强人意，早盘小幅冲高后开始震荡走弱，深成指及创业板指多次翻绿，沪指虽然没绿，但也不强，成交量还是萎缩的；而创业板指今天也触及2900的压力了，出现抛压回落也是预期之内的事情；还有一点就是板块轮动又加剧了，今天可以看见不少板块都出现了冲高回落的表现，虽然也有受指数影响，但更多的还是反映出市场短线持续性不强，因此操作节奏要适当放快，做高抛低吸不要犹豫。今天也是三月份的第一天，简单聊聊对三月份整体的看法，目前看影响三月份市场的事件有四点，一是EW的局势，这方面存在不确定性，需要实时看，但预计后期影响会越来越小，因此也不必过于担心；二是老米加息，这也是存在不确定性的，但总体看影响也不会太大，可能会影响某一天的走势，但如果是加息利空砸下来后，反而是短线低吸的机会，并且可能也存在不加息的结果；三是某会的召开，这期间市场大概率是相对稳定一点的，并且还会有一系列ZC利好出现，也许会诞生出接下来的出现方向，值得期待；四是年报业绩，虽然有不少公司提前预报了，但对于业绩，市场更相信实实在在的结果，所以年报往往会对一些个股的走势造成一定影响，可以适当留意，包括前期业绩好兑现了预期的，如果近期股价已经充分调整了，可能也会有表现；目前看三月份大概就这些事件会影响市场，再聊聊指数的看法，前半旬个人还是看指数区间震荡概率较大，后半旬则有望向上走一个台阶，沪指有机会试探3600，创业板指则有机会试探3100，暂时做这个简单的预测，后期实际操作思路每天再详细写。其他的就不多说了，目前指数还是区间震荡，注意保持还节奏就行，尤其是仓位的灵活性，震荡行情中满仓被套是很被动的，一定要切记！
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