中航机电交流会议-会议纪要

会议时间:2022年1月24日(周一)15:00


嘉宾:夏总 董事会秘书

主持人:芮鹏亮 军工研究团队成员


公司简介:公司是航空工业旗下航空机电系统的专业化整合和产业化发展平台。公司的业务主要涵盖:航空机电产业、基于航空核心技术发展的相关系统。

会议主要内容:公司基本情况以及公司2021年的经营情况
叶总:今天参会的嘉宾有董秘夏总、总会计师李总,我是证券事务代表叶华。下面我先介绍一下公司1月21日披露的业绩快报的基本情况。公司2021年实现了营收149.86亿,完成了年度董事会计划的110%,同比增长22.09%,其中航空业务占比约在75%,增幅24%,略高于整体的营收增长;汽车零部件业务增长较慢,压缩机业务增长比较快,整体上航空业务的集中度在进一步提升。实现归母净利润12.59亿元,完成年度计划的106%,同比增长17%。扣非归母净利润由于上年同期政府补贴比较多,同比增长略高一些,为21.61%。
整体上公司营收和归母净利润都全面完成了董事会确定的年度目标。指标情况和快报数据简单介绍到这里。
夏总:飞机制造,即我们的航空制造业,总体的增长是24%;汽车的增长只有4%;压缩机增长较高,大概在60%-70%。其他的制造,即非航空的军品,主要指的是飞机制造。非航空基本上涵盖着航发、兵器以及航天做的制造业务,这一块的增长大概在14%左右。(更细致的拆分了各业务的增长情况)

问题1、公司前三季度无论是营收和净利润都在40%左右的较高的程度,但是看全年的快报却跌下来了。想了解一下四季度单季度收入和利润的情况?
叶总:四季度的单季度我们关注了一下环比和同比情况。对于四季度同比来说,由于去年同期的生产交付的前低后高,所以同期相比收入降低了大约13%,利润大概降低了18%,我认为这主要与交付的周期性有关系。另外,到年底企业的费用和财务上的处理也造成了四季度同比的下降。环比三季度其实是没有很大降幅的。基本上收入降低了几个百分点,但归母净利润实际上还是增长的。我认为这属于是企业经营周期性导致的结果。整体上,公司全年超额完成董事会的目标还是在公司预期范围内的。

问题2、财务费用相比去年减少了多少?
李总:财务费用去年收到了较多的货款,归还了部分贷款,财务利息支出同比有7000万左右的下降。

问题3、由于费用的原因,每年年底四季度利润端的波动一般比较好理解。但是从收入确认的角度来看,同环比大幅的变动的原因是什么?是交付的原因吗?
夏总:整个航空工业的交付,从21年来看,均衡度有了极大的改善,实现了“2323“的交付。所以,过去在四季度交付的数量特别多,而21年四季度从交付来说,可能完成的并不是很多,但我们整个产品的周期比较长,可能要把很多前面的工序在四季度都做了。事实上,从我们四季度的生产经营情况来看,员工也都呈现非常忙碌的状态,任务还是非常饱满的状态。交付的情况跟周期性有关系,前一段时间没交付的,后期为了今年做的在制品,相对来说的工序可能会提前。对今年(2022年)来说,交付可能会更加均衡。

问题4、从您的逻辑来看,去年四季度从公司产值而言,其实是均衡的,因为大家都在忙。如果产值高于交付的化,是不是从今年一季度或上半年的交付是否会比较好?
夏总:比如21年Q1我们当时交付的比较好的主要原因,就是在2020年四季度多做了很多很多的工作。

问题5、第四季度低于预期的原因?
夏总:主要还是交付的问题,从交付的节奏来看,21年最终交付的数量并不是很多,没有其他原因

问题6、利润端有没有低于预期的问题
夏总:这是一样的。交付的数量不是很多的话,利润端是与其相关联的。只有实现了交付之后才能实现利润。

问题7、四季度的营收和成本的结构有没有发生变化,比如毛利率有没有显著下降情况?
夏总:产品结构不一样,毛利率事实上是不可同比的。总体没有出现显著的变化,整个毛利率和净利率仍然是比较平衡的

问题8、公司固定成本的占比可能达到公司总成本的60%,看过公告之后发现,人员费用加上折旧可能占到营收的40%左右。您能否更细致的拆一下规模效应的构成。
夏总:我们管理一般是从大方向来看,可能没有那么细致。如果更直观一点来看的话,当我们的单批次加工产品的数量显著增加的时候,那生产准备时间的同比下降所带来的规模效应,这个是我们规模效应体现的一个方式。具体的数据或者更细致的拆分这边没有更加具体的。

问题9、去年的制冷业务出表情况。之前的交流中有说到过程没有实质性的阻碍,那现在进展如何?
夏总:目前还在推进中,现在被卡在一个委托贷款的事项,过去母公司给了很多的委托贷款,这些委托贷款如果是出表的话,它一定不更多定制纪、要/音频添加微start20160903能更多的占用上市公司的资源,所以在处理这一细节的问题。

问题10、预计一季度能否完成委托贷款的事项?
夏总:这个要看进展,进展的顺利的话可能就很快。

问题11、集团对公司的战略定位问题。由于1月12号航空工业开了会议,当中提到了航空工业机载由零部件供应商向系统供应商全面转型,提到专业化整合,重塑产业链,加快重组有竞争力的7个事业部等。机载系统公司从文字上来看,有一定的改动。公司以及机电产业对此有没有什么战略性的规划?
夏总:目前看,中航机电仍然是航空机电产业的整合的平台。作为航空产业的机电产业,其包含着各个子系统。您提到的事业部的推进,向液压事业部,液压环控、便利、悬挂发射等都是中航机电旗下的子公司组成,其中液压事业部的牵头单位是我们的研究所,因为它是事业单位,还没有进行企业化的改造。

问题12、公司回复网上回答中,提到公司四季度的利润不太好与研发投入比较多有关,这是否属实?
夏总:研发投入这一方面是全年的,每个季度也会关系,不仅仅是四季度。从一到三季度的三季报来看,我们的研发投入也是在明显加大的,加大的比例是比较高的。

问题13:股权激励已经计划了较长时间了,今年也是国企改革三年行动的最后一年,股权激励方面今年是否会有所突破?
夏总:这一方面我们也想将它去推进,但主动权可能并不在我们手里。我们把诉求上报到董事会,董事会会具体的研究,董事会可能还需要得到股东的认可。与股东的沟通过程中,股东可能还有其他的考虑。这需要综合的平衡各方面。所以这一方面我们目前没有更多的信息给大家。

问题14、去年由于交付的原因,四季度业绩有所下降,但工作量很满。但理论上这会对22年的收入会带来正面的影响是吗?
夏总:这是一定的。这就像20年四季度的情况一样,多做出来的周期短的可能在一季度就交付了,周期短的可能到二季度交掉。

问题15、疫情,尤其是西安的疫情,对公司有没有影响?
夏总:疫情肯定会有影响,但总体来说影响相对可控。过去第一次疫情的时候,我们的企业生产不是流水线式的生产,断下来的时间就没有了。我们相对来说比较柔性一点,之后通过组织加班等方式赶回来的概率是非常高的。所以这方面即使有影响,也是可以忽略不计的。

问题16、含税采购政策对公司有没有影响?
夏总:如果真的按照大家听到的传言的说法,一定会有影响的。但从我了解情况来看,整个产业链,不只公司一家,都会在这方面寻求一些解决办法。这些办法还在沟通和协调中间,等有了这方面确切的咨询之后我会跟大家及时的说明。

问题17、公司现在从获得订单到交付平均的交货期大概有多久?
夏总:平均交货期在9个月以上

问题18、目前来看交付期是基本保持不变还是有所缩短?
夏总:一定是在缩短的过程中间,但缩短的天数并不会很大。

问题19、四季度交付较少的情况是否会延续?
夏总:不一定。因为一个周期走完之后,说不定走到下一年的时候,从一季度开始做,做到四季度的时候,正好四季度是交付旺季,这个是在轮动着的。周期轮动不一定

问题20、在交货之后到确认收入之间的平均时间有多长?
夏总:这个不一定。 理论上我们交了货对方签了字就确认收入。即验收完就确认收入。

问题21、四季度收入同比减少5个亿主要是因为交付节奏没有确认吗?交付节奏出现变化的原因是什么?(与之前的问题相同)
夏总:提早交付掉了或者是按批次算的话,交付跨了年份。之后的交付可能确认到一季度或者之后
问题22、人工薪酬的情况。央企的指导“增人不增资,减人不减资”。过去的人工薪酬情况没有大幅的增长,人员数量上也没有增长甚至有下降。这部分预计未来的变化趋势是怎样的?
夏总:总体来说,我们不会多招很多的人,是在正常范围内去做,有可能会提高工人或全体员工的工资。

问题23、公司的劳动生产率未来会是一个逐年提高的状态吗?
夏总:是的。

问题24、公司前三季度利润增速高于收入增速,但全年来看收入增速高于利润增速,请问原因是什么?研发费用的变化趋势?
李总:我们从2021年的除了正常的生产之外,我们加大了研发的投入力度,特别是有一些课题到年终会结题,结题以后前期的费用会在四季度会计核算时把结题的费用一起计入研发投入中,所以显得四季度利润率比前三季度会低一些。因为我们的会计周期计算是有过程的。

问题25、公司全年的毛利率和四季度的毛利率的情况?前三季度毛利率相比于2020年有所下降主要是什么原因?
李总:毛利率近几年基本变化不大,大概在25%-30%之间,有的产品/公司高一点,有的产品/公司低一点。因为我们给主机厂的配套每年的产品结构和交付量有一定的区别,不是一成不变的。就像我们的压缩机多年都生产一个产品,但总体毛利率的变化不是很大。#投资##价值投资日志[超话]#

康泰生物交流纪要2021/05/31
主题:小范围交流
时间地点: 2021/05/12
出席人员:康泰生物证券投资中心
整体介绍:

四联苗:四联苗2020年销量基本是持平2019年的,销售额考虑涨价因素是上涨的,430万支左右,21Q1四联苗基本持平,应该是下滑的,原因一是销售考核变化,以前是以发货为主,现在是纯销,今年Q1纯销是80-90万支,发货数据相对好一些;二是因为新的包装省级疾控招投,但是区县要二级遴选,大致看了下区县二级遴选中标情况60%-70%那样,所以还有一些是需要做的,第三是新冠的接种,还是要为新冠接种留空间的。考虑去年基数问题,预计今年会是前低后高,今年四联苗预计还是会正增长,明年会更快一些。
23价:19年下半年上市,20年5.几个亿收入,200-300万支,整个是爆发式的增长,考虑到公司基数问题,预计21年公司会有一个高于行业的增长。
乙肝疫苗:18年搬厂,储备的货卖完了,到20Q4才恢复,所以20年卖的基本上是以前存货,收入在1.6-1.7亿,整个今年乙肝会有显著增长,21Q1卖了1.1亿左右,今年量和价会有爆发增长,60ug今年会是主力。
Hib疫苗:和四联苗有替代关系,重心是四联,所以持续下滑,去年1.8亿左右,今年明年预计稳健增长,主要是独家冻干Hib上半年获批提供增量。

Q&A:

Q:疫苗招标价格上涨背后的原因是什么?
A:广东确实有,这个价格提升对企业没有太大影响,核心可能会涉及未来疾控中心的改革,配送现在省疾控介入来做,加的价格基本是配送费,实际上没有实质影响,从长期来看,疫苗本身看美国,每年价格都是在往上走的,有比较好的定价机制,考虑人力、通货膨胀等因素,定价基本是合理的,国内定价基本不变,但是从长趋势看,国内疫苗的确在涨,只是是阶梯型的涨,事件型驱动的。

Q:区县要遴选?
A:各个省份有省级的招投标,省级之后各个区县也会自己有小的准入,各个省市各个区县规则、时间不太一样,有些省中标了,但是区县还是继续做工作要一个一个搞。直辖市一次就搞定。大概有60%-70%以上会做二次遴选。

Q:区县与省级工作?
A:疫苗每个环节,省级招标不是排他性的,主要作用是决定价格、准入,具体卖多少是各个区县在省级平台上下单,具体买哪个,还要去区县做工作,就是省级招标决定价格,区县决定买谁买多少,业务员去跑,教育医生等,各个层面都是需要工作的。

Q:新冠疫苗进度?患者招募进度?
A:灭活II期数据已经发布,III期在推进,主要在南亚东南亚,最快的是马来西亚和巴基斯坦,获得临床批件陆续启动状态,现在还没有扎针,(其他国家去的批件),其他国家没有跟那么细。

Q:新冠疫苗(灭活)免疫原性数据比较好的原因?
A:数据优异原因工艺上灭活是一次灭活,有部分厂商是2次灭活,第二是有效成分5ug,用的量大,第三是佐剂,铝佐剂亚型不同,佐剂是自主的。第四是程序,在前任上改进。

Q:如果紧急授权使用?
A:在国内销售疫苗法一是紧急使用(卫健委占主导和药监局商量)二是附条件,附条件上市需要III期数据,我们目前是III期正常推进,同时也有几家希望申请应急使用,目前国内供应相当紧张,获批家数虽然多,但是产能依然非常紧张,设计产能≠实际产能,上半年国家再批一批应急使用的概率还是比较大的,公司认为自己获批的概率比较大,原因一是灭活技术国内使用很多,相当好的技术路线,风险可控,技术成熟,第二是II期数据不错,第三是产业化经验丰富,能做灭活脊髓灰质炎能力,这两个非常相似,车间已经建好,但是具体批不批还是看国家,目前没有其他信息。
产能这块披露过,灭活是2个亿,比较保守的产能,给外部或相关部门极限产能可能达到6亿,具体产量还要看情况,产能≠产量,疫苗生产本身是很难的事情。

Q:13价进展?人狂苗进展?
A:13价19年底报产,2020M1月份油瓶,正常情况下去年上半年开始审,由于疫情拖延到下半年,7-8月份发了一次补,补上资料后,进入现场检查环节,春节前检查一次,春节后3月中旬一次,全部做完,剩下最后一个环节,药监局的审评,审评之后就是审批,基本是最后阶段。按正常情况,预计年中,630前后获批,但是最终还是要看国家,我们该做的工作已经做完;
人狂苗2020H1报的,根据新的办法,后面做了改进,时间推迟了,正式报产春节前,现在等等正式受理号,进入正式的注册程序。如果受理号拿到,上市时间会快一点,如果上半年拿到受理号。最终还是要看国家。

Q:AZ进展?
A:AZ正常推进状态,试生产状态,产能还是挺大,和AZ商,批产是全球最好,3000支。国内这块注册完成,正在报临床(3月份),等国家审批,这个月底下个月初看能不能拿到审批,拿到就做桥接。

Q:桥接试验时间周期?
A:由于接种程序是2针,针-针28天,采血,检验、出报告,3-4个月时间,比传统疫苗快的多,国家对新冠相关的必须24小时给予回复。

Q:四联苗销售?杜总亲自抓,销售体系变化?
A:四联苗过去5年销售一般,内外因都有,今年杜总亲自来抓销售,细节的我没有跟踪,能看到的是终端纯销情况还是比较好的,Q1大概80-90万。
目前人员是1600人员,500多人是在报表内,重点人员,随着13价、狂犬,人员会增加。对供应商的管理加强了,虽然没有那么精细化,但是比以前好多了,销售会越来越好。

Q:二次遴选主要看啥?13价会不会也二次遴选?
A:招投标有一个过程,影响因素应该是(竞争)格局,同等情况下23价和13价比,13价会好很多,到区县,假如5-6个品种不会把所有品种都遴选一遍,13价目前就2家(指康泰上市后2家国产),这个格局对二次遴选不是问题

Q:新冠疫苗加强针?加强针会成为普遍吗?
A:根据相关专家家表态,现在判断,一是加强针概率是非常非常大,二是看以后序贯也就是新冠混合接种,每个疫苗都有自己的优点,我们自己这块也在做尝试有些专家团队也在做会不会好一些,如果能推成的话,公司的优势还是明显的。

Q:推广服务商?
A:推广服务商不是公司员工,但是95%以上只卖我们产品,和我们自己销售队伍实际没大区别,和自营相比主要是管理,现在管理更多一些,对指标考核等能影响把控。
其实销售还是要看卖的怎么样,老板亲自上,整体四联苗趋势前低后高,(环比?)环比不太好说,季度波动还是比较大的,去年Q2-Q3基数相对较高。我讲的80-90万支是纯销口径,是扎出去的针。

Q:终端纯销80-90万支,去年是受招标影响吗?
A:客观说去年底是有库存产生的,疫苗2-3个月库存是正常的,现在为新冠疫苗留点空间

Q:13价上市后还是原销售团队?
A:13价最终会,最开始同样是原销售队伍,先带起来,从无到有的团队,老带新。老的做的好直接就出来做。

Q:沃森13价?
A:我们直接是头对头的对比(辉瑞的13价,最金标准的对比),说明书上会有说明,我们所有的血清型都是优于或者非劣于辉瑞,用量只有辉瑞的90%,每一个亚型我们只用2ug,用量少,效果好,(定价呢?)定价上价格都差不多,毕竟产品没出来,以出来为准。

Q:13价产能?
A:产能不用担心,可以做到2000,(年龄段呢?)年龄段2月龄-5岁,辉瑞是2月龄-15月龄,这个年龄段公司做的是辉瑞头对头,大年龄组15月-5岁之间辉瑞没有批准,我们是Hib做的是对比,保护期,辉瑞扩展年龄也是Hib做对比,(保护年份)结合疫苗比多糖疫苗好,十几二十几年吧。

Q:新冠2026年产生40多个亿净利润?
A:都是假设,不是承诺,搞了好多好多参数,拍的,不要当回事。是给监管部门一个定性的东西,表明投入了会赚钱,对于价格,是给了非常保守的价格。

Q:新冠价格?
A:最重要的是量,只要有量,成本还好,价格的合理预期是,参考系23价肺炎和IPV,国家采购最贵的1类苗,自己买200原,IPV国产35元,进口40,自费160,灭活新冠疫苗比IPV要难,大家可以去研究有IPV的企业盈利能力。

Q:新冠疫苗资金来源?
A:医保和财政,医保为主(医保富余的地区),财政兜底(不富余如西北地区)。

Q:保护效率持续时间?
A:需要时间,全部研究成功需要时间。

Q:拓展的话,是要做III期吗?还是只做12期?
A:I期安全性,II期安全性+免疫原性,拓展人群主要是做一些I、II,新冠很特殊,不是普通疫苗也不是普通商品,还是看国家。

Q:未来的开发多价还是加强苗?哪个方式?
A:看情况,灭活在广东,国内防空做的好,各种突变株都进不来,南非株看并没那么严重,没有传起来,印度株广东应该是有的,具体看情况,有需求立马上。

Q:国外III期是如何安排?
A:不能区域不太一样,主力区域我们自己出钱聘请CRO去实施,其他合作区域的,我们来指定当地的CRO,我们合作伙伴,他们掏钱或者一起掏钱,最重要的区域是我们自己把控的,在海外做临床也有太多教训吸取了前辈的经验。

Q:研发资本化?
A:资本化节点是报生产,目前是全部费用化,有些II期已经资本化,目前是否改变,有讨论,没有定论,现状是不资本化,未来会不会变更和行业一样的水平不确定,大家觉得我们的疫苗成本太低了,虚低,全费用化不太利于价格谈判,是要综合考虑的,最重要的是上市,卖多少。

Q:传13价延后??
A:13价年中获批问题不大,除非国家又有事情耽搁,目前公司任务已经完成,只剩国家最后阶段审批。

Q:销售团队收编还是新招的?去年增加200人销售是推广上收编还是新招?哪个激励更强一些?
A:有新招,也有推广服务商内化,具体没有细分。主要是加强管理力度,类似香港自治区变成省份的感觉。最终还是要看结果。

Q:AZ继续吗?血栓事件?
A:做啊,继续推进,科学认知和公众认知,公司每个月都能够拿到全球接种情况,所有不良反应数据在分享,4月份的时候全球接种量除了美中,其他基本是AZ。
二是血栓事件关注度较高,不管是英国、美国、WHO都强调获益高于风险的,在和药监局交流过程中都很淡定,是要讲科学的,目前统计下来百万分至三、四的概率,中国每年的疫苗药物警戒数据,都是几十万分之一都算是极其罕见的,而AZ是百万分支三、四,但是因为新冠太敏感,公众理解和专业理解还是有一定偏差的。麻腮风都10万分之1,商品被政治化。

Q:灭活疫苗无效论?
A:中国一定对自己的灭火是有信心的,否则根本不会让打,定目标今年要免疫,也不会说接种率达到多少。

Q:产能?募投投产呢
A:已经试生产,2亿二者是同样的。或等有条件上市,或批准。

Q:推广重心?
A:看谁先做完,非要重心,灭活在腺病毒之前,价格听国家,国家买哪个我们卖哪个,谁先上市卖谁,谁挣钱卖谁,卖组合也ok。

Q:关于mRNA?
A:有,合作方在做,具体信息不方便披露,不是股权合作,是业务合作,国内的,没有到IND。

Q:AZ主要是局限在新冠还是后续有其他?
A:新冠是开始,看合作情况,合作的好的话,一切看这次合作情况,AZ有点东西的,和疫苗相关的,四价鼻喷流感疫苗,全球独家,另一个是有预防作用的单抗,卖到了8亿美金,二代单抗卖的挺好的,预防用算生物药不算疫苗.

Q:mRNA专利放开影响?
A:没什么意义,对供给没任何意义,如果疫苗只是专利那就好办了,灭活根本没有专利,为什么没有企业跟进,短期没意义,长期是利好。#股票##价值投资日志[超话]#

【东方计算机】广联达2021Q1季报会议交流纪要20210427

公司介绍:
Q1收入8.49亿,+49.89%,归母净利润7700万,增长44.71%。对收入利润主要贡献的还是造价业务,造价业务6.89亿收入(yoy65.74%),云收入5.49亿(yoy+82%),新签云合同3.3亿,翻倍增长,造价业务Q1取得了非常好的成绩,也覆盖了全国,新开了浙江江苏安徽福建4个区域,全国全部进入云转型阶段,全国云化形成了趋势,去年也是4个区域,我们在转化率和续费率上都取得了很好的成绩,去年的4个地区今年进展还是比较快的。

施工业务在产品端,形成了智慧工地和项企一体化两个核心产品,1季度低于大家预期,8300万收入,较去年略有下降,但是从合同端来看实现了翻番的增长,取得了不错的成绩,收入确认更多是一个节奏的问题。从全年来看,施工的打法和节奏有变化,我们去年上半年收入冲的比较快,下半年主要强调回款和交付,所以增速不是特别好,今年整个节奏我们会调过来,上半年更多是冲合同,加大业务的扩张,上半年的工作重点在合同增速上,下半年是交付和回款,全年的节奏和去年有变化,所以表观的收入端去看可能和去年每个季度都不同。1季度新签合同是广撒网,从央企国企到省建客户,都是我们考虑的主体,占我们合同比较大的比重,其次,有限于我们的团队的组织能力支撑,施工这几年保持比较快的增长,团队不断扩张,去年到今年人力的增员上下了很大的功夫,但新人进来之后需要3-6个月的培养期,这段期间公司主要是投入,后面才会有一部分人能够很好地完成任务,但也会有淘汰,这种情况下合同、收入、收款都保持较快的节奏,是有一定挑战的,所以我们上半年先拿订单,然后是下半年确认和回款。第三是外部宏观因素看,去年1季度,当时疫情还没有爆发,以及19年Q4业务做得比较多,所以有部分收入确认在20年的1月,而今年1月份疫情比较严峻,2月份是春节,3月份是合同签订,只有少部分项目交付,所以交付进度也影响了收入。

今年我们把设计业务也上升到了BG的层次,3月发布了广联达设计产品进入到早期邀请阶段,建筑、结构、机电等三个板块,这是我们的建筑设计产品,现在在早期阶段,今年后面不断完善。

营业总成本,2020年1季度有疫情影响,因此会议等线下活动都没有发生,都转了线上,一些费用和今年不太可比。销售费用2.31亿,销售人数较去年略有增加,主要是施工这一块;管理费用,今年1.96,增长21.09%,去年也是偏低,研发费用增长57.23%,主要是增加了研发人员;财务费用净收入1800万,主要是募集资金去年到账,利息收入增加。三项费用方面,占收入的比重,销售和管理都下降,研发费率上升

资产负债表项目中,预付0.92亿,相比去年年末增长近100%,主要是业务增加带来采购增加,其他应收款下降49%,是期权行权跨期的影响,合同负债14.93亿,和期初16.45亿,下降了9个百分点,主要是1季度造价云去年年底的预收逐步转收入,而施工这一块也有一部分尚未结转。

现金流量表,现金流Q1为1.22亿,从表观上看和去年的-0.19亿,但是经营活动产生的流入增加了72%,主要是去年的金融业务有调整,去年回收了2.58亿,所以这对现金流净流量产生的影响比较大,如果剔除相关因素,其实经营性的流入是有不错的增长的。投资净流入,主要是金融子公司今年做了股权调整,收到了少数股东的出资额。

投资者问答环节:
Q:施工业务今年的计划,上半年核心是合同,下半年是收入,年初给的指引是30%增长,从在手订单和进展来看,全年指引是否调整?

不做调整,我们依然保持30%左右的增速,今年最大的变化是节奏的变化,去年主要考核收入和实收,今年增加了合同的考核,所以肯定是先做大合同,然后是后面的交付,以及回款。我们对施工业务还是比较有自己的节奏的,抓住经济恢复的机会,先把合同端做好,我们相对有信心,不会调整全年的收入增速。

Q:现金流量表销售商品提供劳务收到现金,和去年相比有翻倍增速,是不是和新签云合同翻倍,是否还与施工业务回款相关?

我们现金流比较好的状况,公司从今年开始,除了销售收入的增长,我们还加紧了历史账的清理,另外,现在的销售对现金流的考核是更严格的,所以整体现金流是不错的。

Q:1季度施工业务和去年规模差不多,但是毛利率和去年同期相比有变化,其中的原因?

1季度施工业务和去年差不多,但是整个收入结构,不仅有施工,还有电子政务,还有数字城市业务,数字城市业务不光是软件,还有一些硬件的成本,另外还有我们的实施,解决方案的实施工作量也在增加,所以我们的毛利率有所下降,因此主要还是收入结构的原因。公司对后面期间费用的控制和利润的要求是没有降低的。

Q:施工业务对未来交付周期和财务指标有什么影响和变化?

重点成长业务是施工业务,这一块以解决方案为主,我们近期开展比较多的数字城市业务,是软件+硬件+服务,产品交付周期和原来的软件有很大的不同,因此毛利率有差别,其次在收入确认方面,会根据工程进度进行确认,由于其比例在不断加大,因此从长期来看,公司整体毛利率应该会逐步向下,然后进入到稳态。另外,今年加大了合同端的进攻力度,而且集采类的项目增加,从单项使用向多项扩展,这是好事,意味着对公司的认可度增强,但是在交付的过程中,会根据项目的进展进行逐步交付,过去合同端到收入端转化很快,而现在可能一个单子可能会在一年确认,每个季度确认一些,因此确认周期会拉长。今年可能同比的增长,和订单的关系可能会和往年不一样。

Q:金融业务,去年10月和建行合作金融科技,相关业务进展是否符合公司预期?

金融业务,公司大的方向是降低持股比例,因为现在监管对金融科技持谨慎的态度,我们降低比例后,相关业务有更好的发展空间。我们现在从风控模型,现在取得的是征信和模型的金融科技服务,我们和建行合作,资金更多来源于银行,而不是来自广联达,我们已经不通过担保来为其提供资金,这也给他更多的机会去获得外部资金。他们的收入略有下降,但是是朝着公司希望的方向进行发展的。

Q:云转型后,下游需求波动不是那么大,但是今年建筑和房地产的投资额都有较好增长,对我们而言,有何影响?

今年调整了施工业务的打法和节奏,其实就是看到了固定资产和房地产投资有恢复,因此抓住机会扩大施工业务覆盖面,积极把握机遇,把合同订单做大,对今年的形势还是比较有信心的。施工业务一直很看好,但过去几年都有点低于预期,大家能看到需求比较大,数字化转型也在发生,今年的集采也能验证,但是从我们自身的角度,客户的需求在那儿,但可能不是那么明晰,需要我们去挖掘,去开发产品满足客户,这是一个成长性业务,不可能会完全跟着公司预期走,这对成长业务是非常正常的情况,虽然大家觉得低于预期,但是内部觉得这一块的发展欣欣向荣,也是非常看好的,施工业务的人员已经有3000人了,推的过程中遇到问题也会积极解决,去年由于疫情的影响,很多节奏是打乱的,大家更多把19年、18年的数据看一看,从更长期的角度来看,希望大家多有一些耐心,不要因为一个季度的波动就对业务做质的判断,我们会坚定不移地做下去,包括其他同行也在积极拓展相关业务,我们也在不断在组织能力、人员激励上采取很多措施,可能在数据上还看不到,但是我们是能看到内部的变化的。

Q:造价业务云化对毛利率的影响?

造价业务的转型还在巩固的过程中,造价业务也在不断积累新的能力,比如数据服务、人工智能方面不断做准备,当然什么时候有成果还不确定,我们更多去挖掘客户没有被满足的地方。云转型对毛利率不会有大的影响,因为造价收入里人力成本是比较低的,但是对云的利润率,随着业务的发展应该会有提升,今年是最后一年转,虽然线下的投入会减少,但是线上的服务内容和能力需要增加,我们希望把业务走上非常好的轨道,最终实现盈利能力的提升。

Q:设计业务体验版已经出来,是否有标杆客户?

设计业务具体的情况,在5月18号,会如期召开投资者大会,会请设计业务负责人对设计业务未来的展望。设计不是公司目前收入的主要贡献,还是面向未来打通整个产业链的新型业务,现在还在打磨阶段,现在体验版还是不错的,很多客户感兴趣,一些设计院在试用。

Q:非云造价业务同比增长40%多,为什么非云造价业务增长这么快?长期空间如何预期?

包括电子政务等增速比较快。

Q:施工板块,客户采购的模组和组合是哪些?

劳务、物料、大屏、进度管理、质量安全管理,在工地现场应用的方案,统称为智慧工地,还有面向区域和总部级的公司,对多个项目管理有相应的产品。

Q:库存增长的原因?

存货和硬件,总量并不大,主要为了施工、数字城市等业务,有一些硬件的备货,品类比较杂,有各种显示屏、服务器、闸机、摄像头、感应器,需要有硬件的备货,这和业务是相关的。

Q:施工业务翻倍,实施周期要多久?

合同金额和去年翻倍,大概周期是6个月。合同的交付是和项目交付进度是相关的,比如我们签了200万的单子,可能是10个项目,具体每个项目什么时候开工是不同步的,每个项目开的话,我们的交付周期是3-6个月。

Q:20年员工流失率是15%,流失的主要是什么层级的员工?流失对公司业务的影响?

15%的流失率对科技公司来说是正常的区间,这也是正常的新陈代谢,我们统计后发现,入职1-2年的流动率会比较高,有一些是进入公司后发现不能适应,另外,从岗位上来讲,流失率相对较高的是销售类岗位,这也符合业务开展的情况。中后台职能类相对会比较稳定,因为考核方式和前台人员是不一样的。去年我们在人力成本控制上做的还是不错的,去年我们也做了一些改革,希望能够有更好的激励,除了正常激励外,还做了超额激励和股权激励。

Q:施工合同方面,如果同比金额翻倍,和19年相比增长多少?Q1占全年的比例一般是多少?

增加肯定是增加的,但是我们没有具体的数据。

Q:项企一体化落地的情况和头部客户的定价策略?

1季度基数较低,在半年报会做更详细地披露。#股票##价值投资日志[超话]#


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