【用人五步法】
1、先选择，后培养！不能选猪爬树，要选猴子；
2、先培养，后授权！猴子不是生下来就会爬树，需要训练；
3、先态度，后能力！孙猴子本事大但是要态度端正才能去西天取经；
4、先考验，后分权！猴子西天取得真经，才可成佛；
5、先分好权，再分好钱！猴子德才兼备，必须期权激励，不让他打工。
结论：柳传志说，办公司就是办人！折腾人是检验人才的唯一标准，如何折腾？就是选好人去西天取经，给员工做事的机会，给员工犯错的机会，给员工成长的机会，给员工发展和赚钱的机会！
1、先选择，后培养！不能选猪爬树，要选猴子；
2、先培养，后授权！猴子不是生下来就会爬树，需要训练；
3、先态度，后能力！孙猴子本事大但是要态度端正才能去西天取经；
4、先考验，后分权！猴子西天取得真经，才可成佛；
5、先分好权，再分好钱！猴子德才兼备，必须期权激励，不让他打工。
结论：柳传志说，办公司就是办人！折腾人是检验人才的唯一标准，如何折腾？就是选好人去西天取经，给员工做事的机会，给员工犯错的机会，给员工成长的机会，给员工发展和赚钱的机会！
【用人五步法】
1、先选择，后培养！不能选猪爬树，要选猴子；
2、先培养，后授权！猴子不是生下来就会爬树，需要训练；
3、先态度，后能力！孙猴子本事大但是要态度端正才能去西天取经；
4、先考验，后分权！猴子西天取得真经，才可成佛；
5、先分好权，再分好钱！猴子德才兼备，必须期权激励，不让他打工。
结论：柳传志说，办公司就是办人！折腾人是检验人才的唯一标准，如何折腾？就是选好人去西天取经，给员工做事的机会，给员工犯错的机会，给员工成长的机会，给员工发展和赚钱的机会！
1、先选择，后培养！不能选猪爬树，要选猴子；
2、先培养，后授权！猴子不是生下来就会爬树，需要训练；
3、先态度，后能力！孙猴子本事大但是要态度端正才能去西天取经；
4、先考验，后分权！猴子西天取得真经，才可成佛；
5、先分好权，再分好钱！猴子德才兼备，必须期权激励，不让他打工。
结论：柳传志说，办公司就是办人！折腾人是检验人才的唯一标准，如何折腾？就是选好人去西天取经，给员工做事的机会，给员工犯错的机会，给员工成长的机会，给员工发展和赚钱的机会！
【用人五步法】
1、先选择，后培养！不能选猪爬树，要选猴子；
2、先培养，后授权！猴子不是生下来就会爬树，需要训练；
3、先态度，后能力！孙猴子本事大但是要态度端正才能去西天取经；
4、先考验，后分权！猴子西天取得真经，才可成佛；
5、先分好权，再分好钱！猴子德才兼备，必须期权激励，不让他打工。
1、先选择，后培养！不能选猪爬树，要选猴子；
2、先培养，后授权！猴子不是生下来就会爬树，需要训练；
3、先态度，后能力！孙猴子本事大但是要态度端正才能去西天取经；
4、先考验，后分权！猴子西天取得真经，才可成佛；
5、先分好权，再分好钱！猴子德才兼备，必须期权激励，不让他打工。
✋热门推荐