阿里京东腾讯大规模裁员，那些能够留下的人有什么核心竞争力？
阿里、腾讯和京东的裁人新闻冲上了热搜，这些国人心目中的大公司挥动大刀，砍向了自己。
这是壮士断臂，抑或是挥刀自救？其实对我们普通人来说并不重要，我们看到的是那些正值壮年，身背房贷、车贷，需要养父母、孩子的青壮年不得不离开了自己的岗位，成为失业大军的一员。
你也许会说他们的收入远超普通人，生活的问题不大。
诚然如此，作为高收入的群体，他们的知识阶层很高，他们付出的辛劳很多，我曾经在夜里十一点半见过灯火辉煌的腾讯总部，也听到过阿里人常常挂在嘴边的996。
可是他们已经那么优秀了，为什么还会收到“毕业”通知？答案可能有很多，但是那些能够留下的人一定是更具有竞争力，疫情之下，这些竞争力值得我们深思。
1、扩大自己的影响力
一个人在职场上能否不可替代？
知乎上有一个高赞的回答是这样说的，除了老板，没有人不可替代，因为每个人都是一颗螺丝，你只能够想办法加强自己位置，而无法做到无可替代。
诚然，每个人在职场上都是一颗小小的螺丝，但是有些人却是非常重要的那一颗，因为他拥有很强的影响力。
NBA名人堂成员穆托姆博是一个坚强的防守者，他在职业生涯中强于防守，驻扎在内线，震慑群雄，取得辉煌的职业生涯。
但是英雄都有迟暮之时，穆大叔在36岁之后来到火箭队，成为了板凳席的一员，作为替补成员，本来他是可有可无，但是他拥有坚强的意志，丰富的经验，和强大的感染力。
让休斯顿的球迷为之疯狂，心生敬佩，他虽然在得分上贡献不大，但是拥有强大影响力，成为了休斯顿的精神领袖。
注重提高你的影响力，让你变得不可或缺。
那么如何提高你的影响力呢？很重要的方式是建立自己的人脉，提升自己的技能，以及着力提升自己在公司的地位，都能够让你的影响力得到很好的提升。
2、走在公司步伐的前端
小说《大江大河》中主人公宋运辉也荆州总厂也遇到了相似的问题，由于看重他的水书记即将退休，而对他意见很大的费厂长即将掌握大权，他忧心忡忡，为自己的命运无比担忧。
但是他是一个非常稳重，规划性很强的人，思考了自己的优势后，他选择了强化自己的技术优势，提升自己在新车间的技术地位。
他不断引进新的技术，推动新技术在新车间的推动，让他的技术走在了全厂的前列，甚至倒推全厂的技术改革，凭此他稳固了自己的地位，也成为了荆州厂最年轻处级干部。
当你的理念、技术走在了公司步伐的前列，甚至让公司跟随你的步伐前行，那么你的地位自然牢不可破。
3、给自己第三个选择
职场上我们是一个符号，你可以在心中问一下自己：“如果没有了公司，我们仅仅代表自己，能否有人记住我？”
答案往往是否定的，有些人是国企的职工，凭借着国企的招牌可以畅通无阻，可是离开国企这个背景呢？有些人是世界500强企业的管理层，可是离开了世界500的光环，你能否展示自己的价值呢？结果不言而喻。
打造个人的第三个选择，让自己的价值超出8小时之外。
很多人问什么是第三个选择？当别人给你出Yes或者No的选项的时候，你有能力跳出这两个答案，选择一个自己想要的结果。
如果你有绘画的爱好，有一手特别好的板绘技巧；如果你有写作的爱好，能够写出令人赞叹的好文章；如果你喜欢发明创造，在业余时间着力创新。这些8小时之外的能力能够赋予你自信心。
当你面对裁员的时候，能够风轻云淡，随之而来的气场也能够让你在职场上更加放松，投入的更彻底，也就能够展示出自己更好的价值，比起其他人的人心惶惶，你更容易被留下。
4、写在后面
每个人面对裁员难免都会担心裁到自己头上，可是如果你拥有上面三个能力的时候，就能够在裁员的大潮中屹立不动，也能够帮助你在职场上提升自己的价值，让你在职场上如鱼得水。
阿里、腾讯和京东的裁人新闻冲上了热搜，这些国人心目中的大公司挥动大刀，砍向了自己。
这是壮士断臂，抑或是挥刀自救？其实对我们普通人来说并不重要，我们看到的是那些正值壮年，身背房贷、车贷，需要养父母、孩子的青壮年不得不离开了自己的岗位，成为失业大军的一员。
你也许会说他们的收入远超普通人，生活的问题不大。
诚然如此，作为高收入的群体，他们的知识阶层很高，他们付出的辛劳很多，我曾经在夜里十一点半见过灯火辉煌的腾讯总部，也听到过阿里人常常挂在嘴边的996。
可是他们已经那么优秀了，为什么还会收到“毕业”通知？答案可能有很多，但是那些能够留下的人一定是更具有竞争力，疫情之下，这些竞争力值得我们深思。
1、扩大自己的影响力
一个人在职场上能否不可替代？
知乎上有一个高赞的回答是这样说的，除了老板，没有人不可替代，因为每个人都是一颗螺丝，你只能够想办法加强自己位置，而无法做到无可替代。
诚然，每个人在职场上都是一颗小小的螺丝，但是有些人却是非常重要的那一颗，因为他拥有很强的影响力。
NBA名人堂成员穆托姆博是一个坚强的防守者，他在职业生涯中强于防守，驻扎在内线，震慑群雄，取得辉煌的职业生涯。
但是英雄都有迟暮之时，穆大叔在36岁之后来到火箭队，成为了板凳席的一员，作为替补成员，本来他是可有可无，但是他拥有坚强的意志，丰富的经验，和强大的感染力。
让休斯顿的球迷为之疯狂，心生敬佩，他虽然在得分上贡献不大，但是拥有强大影响力，成为了休斯顿的精神领袖。
注重提高你的影响力，让你变得不可或缺。
那么如何提高你的影响力呢？很重要的方式是建立自己的人脉，提升自己的技能，以及着力提升自己在公司的地位，都能够让你的影响力得到很好的提升。
2、走在公司步伐的前端
小说《大江大河》中主人公宋运辉也荆州总厂也遇到了相似的问题，由于看重他的水书记即将退休，而对他意见很大的费厂长即将掌握大权，他忧心忡忡，为自己的命运无比担忧。
但是他是一个非常稳重，规划性很强的人，思考了自己的优势后，他选择了强化自己的技术优势，提升自己在新车间的技术地位。
他不断引进新的技术，推动新技术在新车间的推动，让他的技术走在了全厂的前列，甚至倒推全厂的技术改革，凭此他稳固了自己的地位，也成为了荆州厂最年轻处级干部。
当你的理念、技术走在了公司步伐的前列，甚至让公司跟随你的步伐前行，那么你的地位自然牢不可破。
3、给自己第三个选择
职场上我们是一个符号，你可以在心中问一下自己：“如果没有了公司，我们仅仅代表自己，能否有人记住我？”
答案往往是否定的，有些人是国企的职工，凭借着国企的招牌可以畅通无阻，可是离开国企这个背景呢？有些人是世界500强企业的管理层，可是离开了世界500的光环，你能否展示自己的价值呢？结果不言而喻。
打造个人的第三个选择，让自己的价值超出8小时之外。
很多人问什么是第三个选择？当别人给你出Yes或者No的选项的时候，你有能力跳出这两个答案，选择一个自己想要的结果。
如果你有绘画的爱好，有一手特别好的板绘技巧；如果你有写作的爱好，能够写出令人赞叹的好文章；如果你喜欢发明创造，在业余时间着力创新。这些8小时之外的能力能够赋予你自信心。
当你面对裁员的时候，能够风轻云淡，随之而来的气场也能够让你在职场上更加放松，投入的更彻底，也就能够展示出自己更好的价值，比起其他人的人心惶惶，你更容易被留下。
4、写在后面
每个人面对裁员难免都会担心裁到自己头上，可是如果你拥有上面三个能力的时候，就能够在裁员的大潮中屹立不动，也能够帮助你在职场上提升自己的价值，让你在职场上如鱼得水。
逢9的年份，我们都该注意一下：
命理有种说法是每十年前，清算一次业力。
八字讲十年大运，第九年是前一个大运的最后一年，换运的前一年，运势会有波动。
占星来讲，人的一生，土星回归2次，第一次在29.5岁，第二次在59-60岁之间。
也算是应了这个道理。
而不光是9岁，9岁的倍数，也是要注意的，比如：18、27、36岁……
所以大家在这些年份，尽量保重身体，注意平安。
我不是韩国某个“小女孩给大叔拔剑”肥皂剧的托
命理有种说法是每十年前，清算一次业力。
八字讲十年大运，第九年是前一个大运的最后一年，换运的前一年，运势会有波动。
占星来讲，人的一生，土星回归2次，第一次在29.5岁，第二次在59-60岁之间。
也算是应了这个道理。
而不光是9岁，9岁的倍数，也是要注意的，比如：18、27、36岁……
所以大家在这些年份，尽量保重身体，注意平安。
我不是韩国某个“小女孩给大叔拔剑”肥皂剧的托
你问我为什么喜欢金世佳
是的吸引我的一定先是外貌 心中最爱的大叔
可更多的是少有的没有被打磨过的演员感
一诚可以抵万恶
36岁的他渐渐意识到要先被看见才能追求心中所爱
希望网友们可以多些宽容多些了解再去评价一个人不要因为某部剧某个角色一夜爆火就能否定这个人本身之前为此所做的所有的努力
当然我只是一个无名小卒 所有的东西都做不到感同身受 还是希望大家都能给彼此一点空间
这也是我们每个普通人都需要的
以上都是本人追“星”的一些夜晚的激情澎湃，为什么打了引号，我希望他能被更多人看见被更多人喜欢。但我也希望他能继续做一个普通人，这样他还依旧可以继续穿着老帆布鞋在家附近遛弯。
所有做过的好事情都值得被看见，祝你也祝我/宜宽容
喜欢的原因当然还有他朗读了太宰治的文字配乐是坂本龙一
是的吸引我的一定先是外貌 心中最爱的大叔
可更多的是少有的没有被打磨过的演员感
一诚可以抵万恶
36岁的他渐渐意识到要先被看见才能追求心中所爱
希望网友们可以多些宽容多些了解再去评价一个人不要因为某部剧某个角色一夜爆火就能否定这个人本身之前为此所做的所有的努力
当然我只是一个无名小卒 所有的东西都做不到感同身受 还是希望大家都能给彼此一点空间
这也是我们每个普通人都需要的
以上都是本人追“星”的一些夜晚的激情澎湃，为什么打了引号，我希望他能被更多人看见被更多人喜欢。但我也希望他能继续做一个普通人，这样他还依旧可以继续穿着老帆布鞋在家附近遛弯。
所有做过的好事情都值得被看见，祝你也祝我/宜宽容
喜欢的原因当然还有他朗读了太宰治的文字配乐是坂本龙一
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