【国家邮政局召开邮政快递业安全生产电视电话会议】4月8日,国家邮政局召开邮政快递业安全生产电视电话会议。对于下一步工作,马军胜提出五点要求。一是慎终如始抓好行业疫情防控。二是立即开展行业安全生产大检查。三是扎实开展专项治理行动。四是切实抓好稳运行保畅通工作。五是强化安全生产基层基础基本功建设。马军胜强调,各级邮政管理部门和各邮政、快递企业要强化担当作为,压紧压实安全生产责任。加强组织领导,坚持“一把手”负总责、亲自抓,确保工作到位、力量到位、责任到位。要强化企业安全生产主体责任和总部安全保障统一管理责任。各企业法定代表人、实际控制人等主要负责人要切实履行第一责任人责任。总部企业要严格落实安全保障统一管理责任,对本品牌、本网络安全生产负总责。要加大问责力度,坚决防止执法宽松软,对在安全生产上不负责任、玩忽职守出问题的,严查严处、严肃追责。
#上海误判阳性夫妻# 根据刑事诉讼法规定,任何人都有权利,也有义务向公安检察院法院举报报案。根据监察法,监察机关应当接受举报报案。各机关应当移送有管辖权的机关。
如为真,疾控中心/检测机构人员如检测信息弄错不及时处理,虽然检测人员可能不具有公职身份但也从事防疫公务,可能涉嫌滥用职权玩忽职守,如检测人员已经上报更正处理,保留好自己更正的证据,到哪一责任人未处理,由哪一责任人承担责任。
执法防疫人员虽然可以以职务行为抗辩,但如果“被害人”已明确告知且有初步“证据”证明是阴性的话,哪怕职务行为也应当履行相应注意义务核查,否则至少也属于过失,甚至明知放任损害后果的发生。
两人若进入方舱后染病对身体造成伤害甚至死亡的的,行为人亦涉嫌故意伤害(致死)罪/过失致人死亡罪/故意杀人罪,同时也属于滥用职权玩忽职守想象竞合。
如为真,疾控中心/检测机构人员如检测信息弄错不及时处理,虽然检测人员可能不具有公职身份但也从事防疫公务,可能涉嫌滥用职权玩忽职守,如检测人员已经上报更正处理,保留好自己更正的证据,到哪一责任人未处理,由哪一责任人承担责任。
执法防疫人员虽然可以以职务行为抗辩,但如果“被害人”已明确告知且有初步“证据”证明是阴性的话,哪怕职务行为也应当履行相应注意义务核查,否则至少也属于过失,甚至明知放任损害后果的发生。
两人若进入方舱后染病对身体造成伤害甚至死亡的的,行为人亦涉嫌故意伤害(致死)罪/过失致人死亡罪/故意杀人罪,同时也属于滥用职权玩忽职守想象竞合。
新闻 | HEC两位教授研究成果喜获殊荣
日,巴黎HEC商学院市场营销副教授、FII Institute(未来投资倡议研究所)、“循环经济商业模式”项目主持Daniel Halbheer关于“气候关联下的碳足迹与定价”研究被瑞士营销科学研究院(Swiss Academy of Marketing Science)授予“2021年度严密性和关联性研究奖”(2021 Rigor & Relevance Research Award)。该奖旨在表彰其成果既被科学界高度认可,又对解决营销实践中的问题作出重大贡献的研究工作。
Halbheer的研究指出,尽管消费者和政府对气候的关注可以刺激减少生产和分配的碳足迹,但由于低碳足迹产品的需求增加,总体排放量仍可能会增加,其尝试从市场营销的视角解决与商业和社会有关的问题,包括绿色产品设计、循环商业模式和企业社会责任。
了解更多请点击➠➠➠:
https://t.cn/A66EHgPm
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巴黎HEC商学院战略与商业政策助理教授Georg Wernicke日前被德国商业研究学术协会(VHB)授予2022年最佳论文奖,以表彰其“企业欺诈危机下,性别和种族对维护董事会声誉的作用”的研究成果。
Wernicke在研究中发现,公司在寻找雇用女性和少数民族董事会成员时,常觉得符合条件的候选人不多,其研究结论认为,即便少数族裔董事会成员在财务问题上行为不端或玩忽职守,这种错误观念也不对其声誉造成太大的影响。由于歧视等相关现象,大公司管理高层或董事会一般不招女性或少数族裔,因此,公司就得在非常规领域(例如非营利组织和教育机构)寻找更多符合条件的候选人。
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#HEC新闻#
#Daniel Halbheer#
#Georg Wernicke#
日,巴黎HEC商学院市场营销副教授、FII Institute(未来投资倡议研究所)、“循环经济商业模式”项目主持Daniel Halbheer关于“气候关联下的碳足迹与定价”研究被瑞士营销科学研究院(Swiss Academy of Marketing Science)授予“2021年度严密性和关联性研究奖”(2021 Rigor & Relevance Research Award)。该奖旨在表彰其成果既被科学界高度认可,又对解决营销实践中的问题作出重大贡献的研究工作。
Halbheer的研究指出,尽管消费者和政府对气候的关注可以刺激减少生产和分配的碳足迹,但由于低碳足迹产品的需求增加,总体排放量仍可能会增加,其尝试从市场营销的视角解决与商业和社会有关的问题,包括绿色产品设计、循环商业模式和企业社会责任。
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巴黎HEC商学院战略与商业政策助理教授Georg Wernicke日前被德国商业研究学术协会(VHB)授予2022年最佳论文奖,以表彰其“企业欺诈危机下,性别和种族对维护董事会声誉的作用”的研究成果。
Wernicke在研究中发现,公司在寻找雇用女性和少数民族董事会成员时,常觉得符合条件的候选人不多,其研究结论认为,即便少数族裔董事会成员在财务问题上行为不端或玩忽职守,这种错误观念也不对其声誉造成太大的影响。由于歧视等相关现象,大公司管理高层或董事会一般不招女性或少数族裔,因此,公司就得在非常规领域(例如非营利组织和教育机构)寻找更多符合条件的候选人。
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