伊川吕店：乡村振兴这样做！
吕店镇贯彻落实市委乡村振兴“151”工作部署和县委乡村振兴工作要求，紧紧围绕“打造富硒功能农业强镇、新兴工业乡镇、洛阳近郊农旅融合特色游目的地、伊川北部片区中心镇”的发展定位和奋斗目标，统筹抓好落实，开启吕店全面振兴和农业农村现代化的新征程。
一是防返贫底线看紧守牢。利用民政兜底保障、光伏发电、特色种植、务工补贴等政策支持，实施扶贫项目15个，覆盖1674户脱贫户、122个监测对象，设置各类公益岗位212个，发放短期技能补贴119人、职业教育补助220人、外出务工交通补贴1674户。
二是“三清两建”基本完成。建立“一总三分六协同”问题综合研判机制，汇好一张总表、问题三分研判、促进六方协同，在实践中打通关键堵点，实现了难点问题有效化解。累计收回土地7678亩、资金23.7万元，规范不合理合同102份，化解矛盾250起。完善“一约六会”制度，乡贤参事会、“五老”矛调会、红白理事会等自治组织在农村治理中切实发挥作用。开展“五美家庭”创评表彰，调动党员群众参与热情。
三是乡贤返乡创业势头较好。持续优化营商环境，提供政策扶持，借助中心镇建设东风，鼓励引导乡贤积极参与家乡发展。镇级层面成立乡贤办，建立乡贤数据库，提供全方位联络服务，协调解决困难；村级层面深入排查各行各业的乡贤才人，成立各村乡贤参事会，建章立制共谋发展。2021年10月集中开工了3个总投资2.5亿元的乡贤返乡创业优质项目，近期新确定乡贤返乡创业项目6个，总投资2.4亿元。当前，河南六缆已具备生产条件，周沟村万景祥牡丹产业项目二期正在全力推进，特普恩轴承制造、瑞塑环保科技等2个新签约项目进展顺利。
四是乡村运营深入谋划。选择特色资源突出、产业基础较好、村级组织较强的温沟、周沟、王村作为乡村运营精品村进行打造，周沟村充分挖掘牡丹沟牡丹产业的学术、文化、观赏和商用价值，加快推进土地流转，扩大种植规模，以牡丹产业为主，融合丝瓜种植和手工编织、小米等特色产业，发扬“十盘乐器”非物质文化遗产等文化资源，打造“吃住玩学研”一体的田园综合体。温沟村以寨门、地下党活动旧址、太岳军分区地下联络站、温氏故居等实景，以红色革命历史、传统村落为主线，讲好温沟故事。王村围绕高品质谷子种植、张思贤故居、王村党史馆等，打造“重温革命斗争史，回首老区奋斗路，展望老区新征程”的“红色+产业”研学基地。聘请郑州大学商学院孔喜梅教授为吕店镇乡村运营总策划师，正在积极招募专业运营团队。近期围绕“伊阙·马河湾”田园综合体项目，组织调研考察和规划研讨座谈会，邀请意向投资企业、设计专业团队、镇村项目负责人，对版块规划、乡村运营、三产融合等方面进行深度交流。通过河南中嵩文化旅游开发有限公司嫁接央企河南滨硕实业有限公司，盘活万安山景区资源，打造“大谷关·梦幻山坡”项目；引入国农（北京）旅游开发有限公司，打造樱桃沟民俗旅游小镇；引入工南（北京）建筑有限公司，打造“工南（北京）农场”；依托洛阳万景祥牡丹产业有限公司，全力推进牡丹沟康养小镇建设。
五是中心镇建设稳步推进。按照3万人承载规模，高标准编制镇区总体规划和国土空间规划，建设“十字+环线”镇区快速路网架构。完成雨污水管网7.3公里、修建道路5.1公里、人行道1.3万平方米，镇区中式屋檐改造2200余米，立面提升3.2万余平方米，地下弱电管网2.3公里。17个供排水一体化项目村，已具备开工条件。与温州商会就城镇商贸综合体建设初步达成合作协议。
六是“三变”改革成效显著。确定吕店村、周沟村为试点，明确包村领导，在完成清产核资、成员身份确认、股权量化、村股份经济合作社等基础性工作的基础上，成立镇土地流转服务中心、村土地流转服务站，采取以会代训模式开展专题培训，规范土地流转流程及合同，推进“三变”改革创新实践。以联耕联种的土地流转模式为基础，以“五统一”的种植模式为保障，以“全国谷子产业大会”和“小米品鉴会”为载体，把一家一户的面条田种成了标准化的万亩方，成功发展谷子种植2万亩，亩均增收600元，集体增收20万元，初步建立起了企业、集体、农户三方共赢的利益联结机制。
七是党建引领夯实根基。持续完善支部书记积分制管理制度、“无职党员一编三定”、党员联系户1+N制度，推行实施“党员街长制”、挂牌值班制度，强化党员干部纪律意识。持续抓好“五星支部”创建，绘制“民情地图”；探索“镇选村培”发展党员新模式，将大学毕业生、退役军人、致富带头人等后备力量纳入发展党员培养人才库13人，为基层党组织注入新活力。
吕店镇贯彻落实市委乡村振兴“151”工作部署和县委乡村振兴工作要求，紧紧围绕“打造富硒功能农业强镇、新兴工业乡镇、洛阳近郊农旅融合特色游目的地、伊川北部片区中心镇”的发展定位和奋斗目标，统筹抓好落实，开启吕店全面振兴和农业农村现代化的新征程。
一是防返贫底线看紧守牢。利用民政兜底保障、光伏发电、特色种植、务工补贴等政策支持，实施扶贫项目15个，覆盖1674户脱贫户、122个监测对象，设置各类公益岗位212个，发放短期技能补贴119人、职业教育补助220人、外出务工交通补贴1674户。
二是“三清两建”基本完成。建立“一总三分六协同”问题综合研判机制，汇好一张总表、问题三分研判、促进六方协同，在实践中打通关键堵点，实现了难点问题有效化解。累计收回土地7678亩、资金23.7万元，规范不合理合同102份，化解矛盾250起。完善“一约六会”制度，乡贤参事会、“五老”矛调会、红白理事会等自治组织在农村治理中切实发挥作用。开展“五美家庭”创评表彰，调动党员群众参与热情。
三是乡贤返乡创业势头较好。持续优化营商环境，提供政策扶持，借助中心镇建设东风，鼓励引导乡贤积极参与家乡发展。镇级层面成立乡贤办，建立乡贤数据库，提供全方位联络服务，协调解决困难；村级层面深入排查各行各业的乡贤才人，成立各村乡贤参事会，建章立制共谋发展。2021年10月集中开工了3个总投资2.5亿元的乡贤返乡创业优质项目，近期新确定乡贤返乡创业项目6个，总投资2.4亿元。当前，河南六缆已具备生产条件，周沟村万景祥牡丹产业项目二期正在全力推进，特普恩轴承制造、瑞塑环保科技等2个新签约项目进展顺利。
四是乡村运营深入谋划。选择特色资源突出、产业基础较好、村级组织较强的温沟、周沟、王村作为乡村运营精品村进行打造，周沟村充分挖掘牡丹沟牡丹产业的学术、文化、观赏和商用价值，加快推进土地流转，扩大种植规模，以牡丹产业为主，融合丝瓜种植和手工编织、小米等特色产业，发扬“十盘乐器”非物质文化遗产等文化资源，打造“吃住玩学研”一体的田园综合体。温沟村以寨门、地下党活动旧址、太岳军分区地下联络站、温氏故居等实景，以红色革命历史、传统村落为主线，讲好温沟故事。王村围绕高品质谷子种植、张思贤故居、王村党史馆等，打造“重温革命斗争史，回首老区奋斗路，展望老区新征程”的“红色+产业”研学基地。聘请郑州大学商学院孔喜梅教授为吕店镇乡村运营总策划师，正在积极招募专业运营团队。近期围绕“伊阙·马河湾”田园综合体项目，组织调研考察和规划研讨座谈会，邀请意向投资企业、设计专业团队、镇村项目负责人，对版块规划、乡村运营、三产融合等方面进行深度交流。通过河南中嵩文化旅游开发有限公司嫁接央企河南滨硕实业有限公司，盘活万安山景区资源，打造“大谷关·梦幻山坡”项目；引入国农（北京）旅游开发有限公司，打造樱桃沟民俗旅游小镇；引入工南（北京）建筑有限公司，打造“工南（北京）农场”；依托洛阳万景祥牡丹产业有限公司，全力推进牡丹沟康养小镇建设。
五是中心镇建设稳步推进。按照3万人承载规模，高标准编制镇区总体规划和国土空间规划，建设“十字+环线”镇区快速路网架构。完成雨污水管网7.3公里、修建道路5.1公里、人行道1.3万平方米，镇区中式屋檐改造2200余米，立面提升3.2万余平方米，地下弱电管网2.3公里。17个供排水一体化项目村，已具备开工条件。与温州商会就城镇商贸综合体建设初步达成合作协议。
六是“三变”改革成效显著。确定吕店村、周沟村为试点，明确包村领导，在完成清产核资、成员身份确认、股权量化、村股份经济合作社等基础性工作的基础上，成立镇土地流转服务中心、村土地流转服务站，采取以会代训模式开展专题培训，规范土地流转流程及合同，推进“三变”改革创新实践。以联耕联种的土地流转模式为基础，以“五统一”的种植模式为保障，以“全国谷子产业大会”和“小米品鉴会”为载体，把一家一户的面条田种成了标准化的万亩方，成功发展谷子种植2万亩，亩均增收600元，集体增收20万元，初步建立起了企业、集体、农户三方共赢的利益联结机制。
七是党建引领夯实根基。持续完善支部书记积分制管理制度、“无职党员一编三定”、党员联系户1+N制度，推行实施“党员街长制”、挂牌值班制度，强化党员干部纪律意识。持续抓好“五星支部”创建，绘制“民情地图”；探索“镇选村培”发展党员新模式，将大学毕业生、退役军人、致富带头人等后备力量纳入发展党员培养人才库13人，为基层党组织注入新活力。
#民生关注# 【蚌埠职业教育今年有大动作】记者从3月31日召开的新闻发布会上获悉，我市正在重点打造1-2个具有带动作用的省级示范技师学院，筹建蚌埠高等职业教育院校，填补市属高职院校布局的空白。
我市现有中等职业学校14所，包括省属3所、市属7所以及县域4所。虽然数量全省领先，但缺乏一所市属高职院校，一直是被视为布局短板。“全省16个地市中，蚌埠是唯一没有市属公办高职院校的。”市教育局总督学马萍在发布会上介绍，行政隶属等各种因素叠加，中职院校毕业生升入高职后，与蚌埠本地企业对接联系程度大大降低，影响了技能人才留蚌就业。
据市教育局对我市部分有代表性的企业所做的问卷统计显示，在包括中型、小型、微型等各种类型的45家企业提交的问卷中，招聘人员要求大专（高职）以上学历35家，占比77.8%，而中职毕业生需求占比不足30%，可见高职学历人才供给缺口巨大。而创办一所市属高职院校不仅能够为我市硅基、生物基等主导产业培养所急需的实用性人才，还能发挥龙头带动作用，引领区域内职业教育高品质发展，提升职教层次，实现职教大市向职教强市迈进。
今年被定为职业教育提质培优、改革攻坚的关键年。作为重点工作之一，我市将创建市属高职院校提上日程。“该项工作被列入‘十四五’期间的工作目标，大力推进。”马萍介绍，在现有蚌埠职教园区基础上，我市正在加大资源整合力度，高起点设计、高质量办学，创建A类中职，筹建市属高职院校。预计建成后可容纳万名以上师生，成为蚌埠乃至皖北职业教育的示范引领。
在创建市属高职院校的同时，县域职业学校的基础也不断加强。从去年开始，我市对县域职业教育投入力度不断加大。记者从发布会上获悉，在现有的四所县域职校中，怀远县职业教育产业园区（一期）项目正在建设中，占地总面积19.35万平方米，较老校的1.24万平方米增加了18.11万平方米，新老校区可谓天壤之别；五河县职业技术学校拟新建教学综合楼及标准化运动场；固镇县职业技术学校二期建设工程，包括一栋电教楼、一栋宿舍楼已全部竣工，市域和县区的职业教育都有了更为坚实的硬件基础。https://t.cn/A66OOENm
我市现有中等职业学校14所，包括省属3所、市属7所以及县域4所。虽然数量全省领先，但缺乏一所市属高职院校，一直是被视为布局短板。“全省16个地市中，蚌埠是唯一没有市属公办高职院校的。”市教育局总督学马萍在发布会上介绍，行政隶属等各种因素叠加，中职院校毕业生升入高职后，与蚌埠本地企业对接联系程度大大降低，影响了技能人才留蚌就业。
据市教育局对我市部分有代表性的企业所做的问卷统计显示，在包括中型、小型、微型等各种类型的45家企业提交的问卷中，招聘人员要求大专（高职）以上学历35家，占比77.8%，而中职毕业生需求占比不足30%，可见高职学历人才供给缺口巨大。而创办一所市属高职院校不仅能够为我市硅基、生物基等主导产业培养所急需的实用性人才，还能发挥龙头带动作用，引领区域内职业教育高品质发展，提升职教层次，实现职教大市向职教强市迈进。
今年被定为职业教育提质培优、改革攻坚的关键年。作为重点工作之一，我市将创建市属高职院校提上日程。“该项工作被列入‘十四五’期间的工作目标，大力推进。”马萍介绍，在现有蚌埠职教园区基础上，我市正在加大资源整合力度，高起点设计、高质量办学，创建A类中职，筹建市属高职院校。预计建成后可容纳万名以上师生，成为蚌埠乃至皖北职业教育的示范引领。
在创建市属高职院校的同时，县域职业学校的基础也不断加强。从去年开始，我市对县域职业教育投入力度不断加大。记者从发布会上获悉，在现有的四所县域职校中，怀远县职业教育产业园区（一期）项目正在建设中，占地总面积19.35万平方米，较老校的1.24万平方米增加了18.11万平方米，新老校区可谓天壤之别；五河县职业技术学校拟新建教学综合楼及标准化运动场；固镇县职业技术学校二期建设工程，包括一栋电教楼、一栋宿舍楼已全部竣工，市域和县区的职业教育都有了更为坚实的硬件基础。https://t.cn/A66OOENm
#喜报 | 我院案例成功入选教育部2021年产教融合校企合作典型案例#
喜报
★
2022年3月24日，教育部遴选的产教融合校企合作典型案例出炉，全国共有485个典型案例入选。我院案例《双元双优 四合四同 打造数字国际贸易人才培养高地—校企共建国际经济与贸易高水平专业群实践》成功入选！
★
教育部典型案例评选旨在推进落实《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》，案例评选范围包括同步规划产教融合与经济社会发展、统筹职业教育与区域发展布局；开展混合所有制办学、实体化运作职业教育集团（联盟）、校企共建共享实训基地、校企协同创新和成果转化、依托职业院校开展职工在岗教育培训；深入开展现代学徒制培养、校企合作开展专业建设、合作研发岗位规范和质量标准、校企共同培育“双师型”教师队伍。
★
喜报
★
2022年3月24日，教育部遴选的产教融合校企合作典型案例出炉，全国共有485个典型案例入选。我院案例《双元双优 四合四同 打造数字国际贸易人才培养高地—校企共建国际经济与贸易高水平专业群实践》成功入选！
★
教育部典型案例评选旨在推进落实《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》，案例评选范围包括同步规划产教融合与经济社会发展、统筹职业教育与区域发展布局；开展混合所有制办学、实体化运作职业教育集团（联盟）、校企共建共享实训基地、校企协同创新和成果转化、依托职业院校开展职工在岗教育培训；深入开展现代学徒制培养、校企合作开展专业建设、合作研发岗位规范和质量标准、校企共同培育“双师型”教师队伍。
★
✋热门推荐