只有建立一套科学合理的激励制度，“栽下梧桐树”，才能“引来金凤凰”，更不愁留不住人才。

有没动力的员工，只有没有智慧的老板!经营企业就是经营人，其实只要你站在员工的角度好好思考一下。

那如何去了解员工需求呢，很多管理都知道是要沟通啊，要让对方把最真实的想法说出来啊，但这其中我们需要先了解员工需求大致的分类，再有针对性的满足需求，或者引导需求，来化解因需求问题引起的员工关系危机。

#今日目标完成 #
《静心瑜伽》
身材渐渐浮肿，发际线渐渐后退，加班熬夜后大量掉发，皱纹黑眼圈…精气神越来越差，这不是随缘的佛系心态，而是正在消极的放纵自己。
《清新冥想》
梦是一种应激反应；幻想刺激、身体内部的刺激、深度思考刺激。
《红楼梦-人际关系智慧经营》24课
1.在我们冲动做出极端反应的时候，也都相应地缺少了一些柔和、柔软，若能退一步，给自己和对方一点重新思考的空间，没准有新的结果出现。
2.今日女性所拥有的平权与地位，更值得好好珍惜。
《论语-修身养性》24课
挥别在矛盾中度过的一半人生
子曰：“富与贵，是人之所欲也；不以其道得之，不处也。贫与贱，是人之所恶也；不以其道得之，不去也。君子去仁，恶乎成名？君子无终食之间违仁，造次必于是，颠沛必于是。”
子曰：“饭疏食饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。

#鲸媒体资讯# 2022/4/8
【国内】
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【国外】
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