最近有朋友找我要马保国的表情包
我说没有。
她说你两个多月的铁粉找一个表情包你找不到，这好吗？这不好。

我说你用粉圈思维练死劲儿不好用，
传统整活是讲解构的，解构重构之后妈都不认识。

其实我想说，马保国火起来是解构的结果，好笑的不是马保国，是B站无数脑洞惊人执行力强的UP主的幽默创作。

就像段子的主人公是谁不重要，意料之外情理之中的段子才是重点。

马保国火，在于他的素材多，口音奇，表情丰富，给解构后的二次创作提供了广阔空间。

这跟本身才华横溢，段子层出的红人有本质区别。
如果理解不了年轻人们旺盛的创作欲和解构主义，就理解不了马保国、金坷垃、葛平、Q宝等IP人红货不红的现象。就像B站前任顶流——特朗普一样，谁不知道他干了啥？但在B站愣是把他重构成了彼岸红星川建国，这影响年轻人对他本人的认知了吗？其实没有。

马保国也一样，甚至在《我终究把婷婷交给了别人》这短篇里，竟然看到了关爱空巢老人的正能量，这跟真实的马保国有任何关系吗？其实完全没有。

谁会在意什么“混元功法”和“色狼啵千金”呢？谁有会去深究马保国是不是骗子呢？年轻人的善恶观，远比大家想的要强大。

大家只是在享受UP主的“好活”罢了。

这时候站出来“众人皆醉我独醒”地批判一个骗子出名，或者舍本逐末地认为“马保国”有流量就有商业价值，只会让自己显得没有幽默感和外行。

对想蹭马保国本人热度的资本，我劝你们耗子尾汁，好好反思。文创，要以创作者为贵，不要搞买椟还珠。

谢谢朋友们！

（附图：B站收藏夹节选，保国精华）
#马保国为啥能火##马保国# #人民日报评马保国#

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要建立执行力文化,必须在组织溃郯籽郏蒿建立起“法治”文化,而且必须构阒莅峒夜踞穿组织的高层直至基层员工。首先,就像使阒莅峒夜究兵打仗需要武器一样,组织要有执行力,不能只有战略墓阒莅峒夜镜缁翱标与方向,必须要有详尽的流程和制度,否则执行无从谈起。其次,有凉阒莅峒夜舅流程和制度后,不能视其为障碍、废物、摆设,必泄阒莅峒夜倦坚决执行这些既定的“组织法”。即使有不合理的地方,在没有修改之前也不能不执行,否则所谓“制度不合理”将成为组织成员不执行的理由。最后,对于严格执行组织的流程和制度并取得了预定业绩的成员,组郑郯籽郏莜应该给予奖励、表彰,而对于违反了组织流程和制度的成员,即使他们过去有相当的业绩,组织也只能批评、处罚。这3个渐进的

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